SlideShare uma empresa Scribd logo
Saúde Mental e Trabalho:
Prazer, Sofrimento e Adoecimento
Roberta Nunes
Psicóloga
Orientação: Profª Ana Carolina Schmidt de Oliveira
e Prof.Hewdy Lobo Ribeiro
UNIP
São Paulo/2013
Saúde Mental e Trabalho:
Prazer, Sofrimento e Adoecimento
Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de
Saúde Mental para Equipes Multiprofissionais da
Universidade Paulista, como requisito para obtenção do
título de Especialista.
Introdução:
Mudança de cenário social e econômico:
Revolução Industrial;
 Mudanças tecnológicas: mudanças em nível
produtivo e social;
 Nova relação entre trabalho e capital:
Capitalismo
Novo modelo de trabalho: tarefas monótonas
e repetitivas;
 Diversos fatores refletem diretamente na
saúde dos trabalhadores;
Introdução:
 Necessidade de se pensar sobre a questão
da Saúde do Trabalhador;
 Relação entre trabalho e saúde;
 Objetivo: promoção e proteção da saúde do
trabalhador;
 Quem é considerado trabalhador?
( Ministério da saúde)
Introdução:
 Definição Saúde do Trabalhador – Lei
Orgânica da Saúde (1990):
“ Conjunto de atividades que se destina, por meio das
ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à
promoção e proteção da saúde do trabalhador, assim
como visa à recuperação e à reabilitação dos
trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos
das condições de trabalho.”
Introdução:
 Falta um olhar direcionado e diferenciado para
a Saúde do Trabalhador;
 Predomínio do olhar capitalista: voltado aos
interesses das instituições.
Introdução:
 Prefeitura do Município de São Paulo – Atlas Municipal de
Gestão de Pessoas 2012:
 Aumento do número de licenças médicas de entre 2009 e 2011;
 Licenças médicas: em torno de 20%;
 Aposentadorias por invalidez: em torno de 50%;
 Readaptação funcional: em torno de 30% (2ª maior causa);
 Transtornos do humor são os que mais readaptam.
Introdução:
 Previdência Social 2012:
 3º lugar em concessão de auxílio doença acidentário;
 Entre 12 e 13 mil afastamentos por ano (2008 – 2011);
 Transtornos do humor.
Introdução:
 Organização Mundial de Saúde (1997):
 Transtornos mentais menores: cerca de 30%
 Transtornos mentais graves: em torno de 05 à 10%
Introdução:
 Transtornos Mentais relacionados ao trabalho: multifatorial;
 Atividades relacionadas ao trabalho podem produzir tanto
lesões e disfunções biológicas quanto reações psíquicas;
 Vivência e organização do trabalho: repercussão positiva ou
negativa.
Introdução:
 Política Pública:
 Decreto nº 7.602 (07/11/2011) – Dispõe sobre a Política
Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador;
 Portaria 1.823 (24/08/2012) – Institui a Política Nacional de
Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.
Introdução:
 Por que as pessoas estão adoecendo?
 Formas de reabilitar e prevenir?
 Necessidade de intervenções e políticas públicas;
 Pouco material científico a respeito das possibilidades de
intervenção.
Justificativa:
Tema muito relevante e ainda pouco
estudado;
Aumento do número de trabalhadores
adoecidos;
Motivos dos adoecimentos já são conhecidos,
agora precisa-se pensar em intervenções.
Objetivo:
 Levantar intervenções para prevenção e manejo
dos transtornos mentais relacionados ao trabalho
descritas na literatura acadêmica brasileira.
Metodologia:
 Revisão bibliográfica sistemática;
 Bases de Dados Científicas: LILACS e EBSCO;
 Publicações relacionadas ao tema Saúde do Trabalhador;
 LILACS: “saúde do trabalhador” AND “estudos de intervenção”
e “estresse ocupacional” AND “intervenções”;
 EBSCO: “saúde do trabalhador” AND “intervenções”;
 Em ambas as bases: Artigos completos e em português;
 Critério de Inclusão: Leitura do título e resumo;
 Critério de Exclusão: Fora da temática principal e artigos que
tratavam de categorias profissionais específicas.
Resultados:
Autor/Ano Título Amostra Metodologia Resultados Conclusões
MURTA, S.
G., 2007.
Avaliação de Processo
de um Programa de
Manejo de Estresse
Ocupacional.
Participaram 74
funcionários de
uma
Universidade,
dos quais 42
foram
designados para
uma intervenção
multimodal de
manejo de
estresse e 32
para um
treinamento em
habilidades
sociais.
Participantes
divididos em
dois grupos:
Manejo de
Estresse e
Habilidades
Sociais. Ambos
os grupos
receberem 12
sessões de 60
minutos cada,
com
periodicidade
semanal.
Os resultados
coletados
mostram que as
metas
intermediárias
foram alcançadas
de modo similar
entre as
intervenções e
que os
participantes de
ambas as
intervenções
perceberam
benefícios obtidos
no programa.
Ambas as
intervenções
produziram
atitudes
positivas nos
participantes
com relação aos
benefícios
percebidos
como sendo
derivados das
intervenções. O
programa foi
visto como
bastante
positivo e fonte
de inúmeros
benefícios.
Resultados:
Autor/Ano Título Amostra Metodologia Resultados Conclusões
MORENO, F.
N.; GIL, G. P.;
HADDAD,
M.C.L.;
VANNUCHI,
M.T.O.,2011.
Estratégias e
Intervenções no
Enfrentamento da
Síndrome de Burnout.
46 artigos, três
dissertações e
três livros.
Busca
bibliográfica
exploratória nas
bases de dados
LILACS e
SCIELO e
também em
livros,
dissertações e
teses, a partir
dos descritores
burnout and
tratamento,
coping and
burnout,
esgotamento
profissional,
estresse
ocupacional e
quemarse.
Da amostra final de
46 artigos, 18
citam que são
necessárias ou
sugerem que
sejam
desenvolvidas
estratégias de
enfrentamento do
estresse
ocupacional e
prevenção, porém
não as descrevem.
Apesar do
crescente
interesse pelo
estudo do
estresse ainda
há poucas
referências.
As estratégias
para o
enfrentamento
variam de acordo
com o objetivo
desejado.
Resultados:
Autor/Ano Título Amostra Metodologia Resultados Conclusões
MURTA, S.
G.;
TRÓCCOLI,
B. T.; 2009.
Intervenções
Psicoeducativas para
manejo de estresse
ocupacional: um estudo
comparativo.
Participaram 74
funcionários de
uma
Universidade de
Goiás, dos quais
42 foram
designados para
uma intervenção
multimodal de
manejo de
estresse e 32
para um
treinamento em
habilidades
sociais.
Comparação
entre uma
intervenção
multimodal de
manejo de
estresse e treino
de habilidades
sociais.
Os resultados
obtidos não
encontraram
superioridade de
um tipo de
intervenção sobre
outro, com exceção
de pressão arterial
diastólica, mais
baixa na
Intervenção de
Manejo de
estresse.
Os resultados
encontrados
contrariaram as
expectativas de
superioridade
dos resultados
da Intervenção
Manejo do
estresse sobre a
intervenção em
Habilidades
Sociais.
Resultados:
Autor/Ano Título Amostra Metodologia Resultados Conclusões
VASCONCELOS
, A.; FARIA, J.H.,
2008.
Saúde Mental no
Trabalho:
Contradições e
Limites.
Organização
empresarial de
grande porte, que
atua, entre
outros, no setor
educacional.
30 funcionários.
Pesquisa
realizada no
período entre
junho e
dezembro de
2006, pesquisa
qualitativa
aplicada a
estudo de caso.
Observação
não-
participante e
entrevistas
semi-
estruturadas.
Segundo a
pesquisa os sinais
subjetivos são as
primeiras
manifestações de
doenças mentais
ou
psicossomáticas.
Apesar dessa
percepção não há
mobilização dos
trabalhadores em
prol de um
ambiente com
menos riscos para
a Saúde Mental.
Intervenções
pontuais e
paliativas são
empregadas ao
invés de se
realizar uma real
análise
organizacional,
que permitiria
uma análise
mais profunda
dos fatores que
geram o
sofrimento e o
adoecimento do
trabalhador.
Discussão:
 Fatores geradores do adoecimento já são
conhecidos;
 Produzir pesquisas científicas tratando de
intervenções;
 Prevenção, minimização de danos, reabilitação.
Discussão:
 Prevenir x Remediar;
 Organizações: Remediar Redução da Produtividade.
Discussão:
 Tipos de Intervenção:
 Técnicas únicas;
 Técnicas multimodais;
 Em nível organizacional;
 Em nível individual;
 Combinadas.
Discussão:
 Intervenções Organizacionais:
 Contexto ocupacional;
 Modificação do ambiente e clima do trabalho;
 Rever os processos de trabalho, estilos de
liderança, participação efetiva do grupo na
tomada de decisões.
Discussão:
 Intervenções Individuais:
 Trabalhador;
 Enfrentamento do estresse;
 Criação de hábitos saudáveis;
 Harmonia: corpo e mente.
Discussão:
 Intervenções Combinadas:
 Estratégias organizacionais + individuais;
 Maior resolutividade quando usadas de
maneira combinada.
Discussão:
 Grupos de Reflexão:
 Construção coletiva: formas de pensar,
organização do trabalho;
 Melhoria da comunicação e relacionamentos
interpessoais;
 Fóruns de discussão e reflexão;
 Minimizar os impactos do estresse.
Discussão:
 Capacitações:
 Falta de Preparo;
 Falta de Capacitação;
 Fatores de Risco.
Discussão:
 Programas de Promoção à Saúde:
 Visão integrada do indivíduo;
 Ginástica laboral;
 Psicoeducação;
 Aconselhamentos individual e coletivos.
Discussão:
 Manejo do Estresse Ocupacional:
 Modos de enfrentamento aos fatores estressores;
 Mecanismos de enfrentamento Redução do risco de
adoecimento;
 Formato psicoeducativo;
 Redução da tensão, melhora nas habilidades de comunicação,
solução de problemas, manejo do tempo, autocontrole;
 Minimizar o impacto dos estressores ocupacionais.
Discussão:
 Ações de Prevenção:
 Adoecimento entendido como
responsabilidade coletiva;
 Responsabilidade
compartilhada;
 Maior efetividade quando as
ações são combinadas e
quando todas as partes
envolvidas participam.
Processo de
Trabalho
Organização
Indivíduo
Conclusão:
 Entendimento sobre a relação entre a questão
ocupacional x saúde/doença;
 Trabalho x Adoecimento;
 Doença x Produtividade;
 Eficácia da parceria: indivíduo e organização.
Conclusão:
 Literatura Brasileira:
 Bastante estudos sobre fatores de adoecimento;
 Poucos estudos sobre estratégias de intervenção;
 Estudos não conclusivos: O que é efetivo? Para
quem? Em quais situações?
Referências:
BRASIL. Lei 8.080 de 19 de setembro de 1990. Lei Orgânica da
Saúde. Brasília, 19
set. 1990. Disponível em:
<https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm>. Acesso em:
17/05/2013.
BRASIL. Ministério da Saúde. Doenças relacionadas ao trabalho:
manual de procedimentos para os serviços de saúde. Brasília:
Ministério da Saúde do Brasil, 2001. Disponível em:
<http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/02_0388_M1.p
df>. Acesso em:16/05/2013.
BRASIL. Decreto 7602 de 07 de novembro de 2011. Política Nacional
de Segurança e Saúde no Trabalho. Brasília, 2011. Disponível em:
<https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011-
2014/2011/decreto/d7602.htm> Acesso em: 13/08/2013.
Referências:
GRANDE, Antonio José et al . Comparação de intervenções de
promoção à saúde do trabalhador: ensaio clínico controlado
randomizado por cluster. Florianópolis, 2013. Disponível em:
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1980-
00372013000100003&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 13/08/2013.
MORENO, Fernanda Novaes; GIL, Gislaine Pinn; HADDAD, Maria do
Carmo Lourenço; VANNUCHI, Marli Terezinha Oliveira. Estratégias e
Intervenções no enfrentamento da síndrome de burnout. Disponível em:
<http://www.facenf.uerj.br/v19n1/v19n1a23.pdf> Acesso em:
18/03/2013.
MURTA, Sheila Giardini; TROCCOLI, Bartholomeu Tôrres. Intervenções
psicoeducativas para manejo de estresse ocupacional: um estudo
comparativo. Rev. bras. ter. comport. cogn., São Paulo, v. 11, n.
1, jun. 2009 . Disponível em
<http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1517-
55452009000100004&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 18/03/2013.
Referências:
MURTA, Sheila Giardini. Avaliação de processo de um programa de
manejo de estresse ocupacional. Psicol. Reflex. Crit., Porto Alegre, v.
20, n. 2, 2007 . Disponível em:
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102-
79722007000200016&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 18/03/2013.
OLIVEIRA, Juliana Roman dos Santos et al . Fadiga no trabalho: como o
psicólogo pode atuar?. Psicol. estud., Maringá, v. 15, n. 3, Sept. 2010 .
Disponível em:
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413-
73722010000300021&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 26/03/2013.
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DE SAÚDE. Classificação de Transtornos
Mentais e de Comportamento da CID-10: Descrições Clínicas e Diretrizes
Diagnósticas – Coord. Organização Mundial da Saúde. Porto Alegre:
Artes Médicas, 1997.
Referências:
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO. Atlas Municipal de
Gestão de Pessoas. São Paulo, 2012.
PREVIDÊNCIA SOCIAL. Previdência em questão – nº 59. Brasília,
Fevereiro de 2012. Disponível em:
<http://www.mpas.gov.br/arquivos/office/4_120326-105114-231.pdf>
Acesso em: 13/08/2013.
SELIGMANN-SILVA, Edith; et al. O mundo contemporâneo do trabalho e a
saúde mental do trabalhador. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional,
v. 35, n. 122, p. 187 – 191, 2010.
SIQUEIRA, Adriana Rodrigues; et al. Grupos de reflexão: um recurso para
as transformações do trabalho. Disponível em: <http://www.saocamilo-
sp.br/pdf/mundo_saude/75/252a257.pdf> Acesso em: 18/03/2013.
Referências:
VASCONCELOS, Amanda de; FARIA, José Henrique de.
Saúde mental no trabalho: contradições e limites. Psicol.
Soc., Florianópolis, v. 20, n. 3, dez. 2008 . Disponível em
<http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102
-71822008000300016&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em:
05/02/2013.
ZANELLI, José Carlos. Estresse nas organizações de
trabalho: Compreensão e intervenção baseadas em
evidências. Porto Alegre: Artmed, 2010.
Muito Obrigada!
Roberta Nunes
Psicóloga
Contato:
robertanunes.psicologa@gmail.com
(11) 9-9151-6797

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Psicologia do trabalho
Psicologia do trabalhoPsicologia do trabalho
Psicologia do trabalho
Hugo Cordeiro
 
Sindrome de Burnout - Causas, sintomas e tratamento
Sindrome de Burnout - Causas, sintomas e tratamentoSindrome de Burnout - Causas, sintomas e tratamento
Sindrome de Burnout - Causas, sintomas e tratamento
Jean Souza
 
Síndrome de burnout
Síndrome de burnoutSíndrome de burnout
Síndrome de burnout
Tássia Oliveira
 
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Psicologia Organizacional e do TrabalhoPsicologia Organizacional e do Trabalho
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Felipe Saraiva Nunes de Pinho
 
Como cuidar da minha saúde mental?
Como cuidar da minha saúde mental?Como cuidar da minha saúde mental?
Como cuidar da minha saúde mental?
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
5093 palestra saude_mental_(3)
5093 palestra saude_mental_(3)5093 palestra saude_mental_(3)
5093 palestra saude_mental_(3)
Ana Ferraz
 
Transtornos ansiosos
Transtornos ansiososTranstornos ansiosos
Transtornos ansiosos
Aroldo Gavioli
 
Saúde Mental e Trabalho
Saúde Mental e TrabalhoSaúde Mental e Trabalho
Saúde Mental e Trabalho
Emerson Paulista
 
Síndrome De Burnout Seminário
Síndrome De Burnout   SeminárioSíndrome De Burnout   Seminário
Síndrome De Burnout Seminário
Professor Robson
 
Saúde mental e trabalho
Saúde mental e trabalhoSaúde mental e trabalho
Saúde mental e trabalho
Aroldo Gavioli
 
Saúde Mental
Saúde MentalSaúde Mental
Saúde Mental
Andressa Macena
 
Slide Qualidade de Vida no Trabalho
Slide Qualidade de Vida no TrabalhoSlide Qualidade de Vida no Trabalho
Slide Qualidade de Vida no Trabalho
Crícia Silva
 
Síndrome de Burnout
Síndrome de BurnoutSíndrome de Burnout
Síndrome de Burnout
Luiz Carlos Dias
 
Introdução à psicologia da saúde
Introdução à psicologia da saúdeIntrodução à psicologia da saúde
Introdução à psicologia da saúde
Maria Clara Teixeira
 
A clínica psicológica do trabalho
A clínica psicológica do trabalhoA clínica psicológica do trabalho
A clínica psicológica do trabalho
Deisiane Cazaroto
 
Aula Saúde Mental
Aula Saúde MentalAula Saúde Mental
Aula Saúde Mental
Simone Elisa Heitor
 
PERSONALIDADE
PERSONALIDADEPERSONALIDADE
PERSONALIDADE
Leticia Costa
 
Sindrome de burnout
Sindrome de burnoutSindrome de burnout
Sindrome de burnout
Anissis Ramos
 
Síndrome de Burnout: precisamos falar de saúde mental no ambiente de trabalho
Síndrome de Burnout: precisamos falar de saúde mental no ambiente de trabalhoSíndrome de Burnout: precisamos falar de saúde mental no ambiente de trabalho
Síndrome de Burnout: precisamos falar de saúde mental no ambiente de trabalho
Fabiana Abath
 
Aula 1_ Saude Mental do Trab.pptx
Aula 1_ Saude Mental do Trab.pptxAula 1_ Saude Mental do Trab.pptx
Aula 1_ Saude Mental do Trab.pptx
MonicaMartins86
 

Mais procurados (20)

Psicologia do trabalho
Psicologia do trabalhoPsicologia do trabalho
Psicologia do trabalho
 
Sindrome de Burnout - Causas, sintomas e tratamento
Sindrome de Burnout - Causas, sintomas e tratamentoSindrome de Burnout - Causas, sintomas e tratamento
Sindrome de Burnout - Causas, sintomas e tratamento
 
Síndrome de burnout
Síndrome de burnoutSíndrome de burnout
Síndrome de burnout
 
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Psicologia Organizacional e do TrabalhoPsicologia Organizacional e do Trabalho
Psicologia Organizacional e do Trabalho
 
Como cuidar da minha saúde mental?
Como cuidar da minha saúde mental?Como cuidar da minha saúde mental?
Como cuidar da minha saúde mental?
 
5093 palestra saude_mental_(3)
5093 palestra saude_mental_(3)5093 palestra saude_mental_(3)
5093 palestra saude_mental_(3)
 
Transtornos ansiosos
Transtornos ansiososTranstornos ansiosos
Transtornos ansiosos
 
Saúde Mental e Trabalho
Saúde Mental e TrabalhoSaúde Mental e Trabalho
Saúde Mental e Trabalho
 
Síndrome De Burnout Seminário
Síndrome De Burnout   SeminárioSíndrome De Burnout   Seminário
Síndrome De Burnout Seminário
 
Saúde mental e trabalho
Saúde mental e trabalhoSaúde mental e trabalho
Saúde mental e trabalho
 
Saúde Mental
Saúde MentalSaúde Mental
Saúde Mental
 
Slide Qualidade de Vida no Trabalho
Slide Qualidade de Vida no TrabalhoSlide Qualidade de Vida no Trabalho
Slide Qualidade de Vida no Trabalho
 
Síndrome de Burnout
Síndrome de BurnoutSíndrome de Burnout
Síndrome de Burnout
 
Introdução à psicologia da saúde
Introdução à psicologia da saúdeIntrodução à psicologia da saúde
Introdução à psicologia da saúde
 
A clínica psicológica do trabalho
A clínica psicológica do trabalhoA clínica psicológica do trabalho
A clínica psicológica do trabalho
 
Aula Saúde Mental
Aula Saúde MentalAula Saúde Mental
Aula Saúde Mental
 
PERSONALIDADE
PERSONALIDADEPERSONALIDADE
PERSONALIDADE
 
Sindrome de burnout
Sindrome de burnoutSindrome de burnout
Sindrome de burnout
 
Síndrome de Burnout: precisamos falar de saúde mental no ambiente de trabalho
Síndrome de Burnout: precisamos falar de saúde mental no ambiente de trabalhoSíndrome de Burnout: precisamos falar de saúde mental no ambiente de trabalho
Síndrome de Burnout: precisamos falar de saúde mental no ambiente de trabalho
 
Aula 1_ Saude Mental do Trab.pptx
Aula 1_ Saude Mental do Trab.pptxAula 1_ Saude Mental do Trab.pptx
Aula 1_ Saude Mental do Trab.pptx
 

Semelhante a Saúde mental e trabalho: prazer, sofrimento e adoecimento

Intervencao psicologica ginastica_laboral_enaf
Intervencao psicologica ginastica_laboral_enafIntervencao psicologica ginastica_laboral_enaf
Intervencao psicologica ginastica_laboral_enaf
Marcelo da Rocha Carvalho
 
aula1saudementaldotrab-230322200455-74bc0421.pdf
aula1saudementaldotrab-230322200455-74bc0421.pdfaula1saudementaldotrab-230322200455-74bc0421.pdf
aula1saudementaldotrab-230322200455-74bc0421.pdf
FabianeOlegario2
 
Artigo rumo -_beneficios_e_resultados_do_programa_de_coaching_de_stress_1
Artigo rumo -_beneficios_e_resultados_do_programa_de_coaching_de_stress_1Artigo rumo -_beneficios_e_resultados_do_programa_de_coaching_de_stress_1
Artigo rumo -_beneficios_e_resultados_do_programa_de_coaching_de_stress_1
Lidiane Santana
 
Apresentação trabalhadores- setembro amarelo.pptx
Apresentação trabalhadores- setembro amarelo.pptxApresentação trabalhadores- setembro amarelo.pptx
Apresentação trabalhadores- setembro amarelo.pptx
fernando158956
 
Processo de trabalho em saude mental
Processo de trabalho em saude mentalProcesso de trabalho em saude mental
Processo de trabalho em saude mental
LUIZ PASCOAL
 
Psicoterapia para funcionários a pedido da empresa
Psicoterapia para funcionários a pedido da empresaPsicoterapia para funcionários a pedido da empresa
Psicoterapia para funcionários a pedido da empresa
Marcelo da Rocha Carvalho
 
Psicologia da saúde e psicologia positiva: Perspectivas e Desafios
Psicologia da saúde e psicologia positiva: Perspectivas e DesafiosPsicologia da saúde e psicologia positiva: Perspectivas e Desafios
Psicologia da saúde e psicologia positiva: Perspectivas e Desafios
ellen1066
 
Psicologia EstagSAÚDE MENTAL - PL 9.pptx
Psicologia EstagSAÚDE MENTAL - PL 9.pptxPsicologia EstagSAÚDE MENTAL - PL 9.pptx
Psicologia EstagSAÚDE MENTAL - PL 9.pptx
BeatrizVieira226546
 
Aconselhamento Psicológico
Aconselhamento Psicológico Aconselhamento Psicológico
Aconselhamento Psicológico
Paula Souza
 
Apresentação 04.12 - Promoção da Saúde Mental e Bem-Estar no Ambiente de Trab...
Apresentação 04.12 - Promoção da Saúde Mental e Bem-Estar no Ambiente de Trab...Apresentação 04.12 - Promoção da Saúde Mental e Bem-Estar no Ambiente de Trab...
Apresentação 04.12 - Promoção da Saúde Mental e Bem-Estar no Ambiente de Trab...
RmulloMenezes
 
Ergonomia emocional I parte JAN 2019 Prof. Doutor Rui Teixeira Santos
Ergonomia emocional I parte JAN 2019 Prof. Doutor Rui Teixeira SantosErgonomia emocional I parte JAN 2019 Prof. Doutor Rui Teixeira Santos
Ergonomia emocional I parte JAN 2019 Prof. Doutor Rui Teixeira Santos
A. Rui Teixeira Santos
 
Texto 2 - ACONSELHAMENTO PSICOLOGICO
Texto 2 - ACONSELHAMENTO PSICOLOGICOTexto 2 - ACONSELHAMENTO PSICOLOGICO
Texto 2 - ACONSELHAMENTO PSICOLOGICO
Psicologia_2015
 
Figlie; Guimarães: Entrevista motivacional-conversas-sobre-mudanças
Figlie; Guimarães: Entrevista motivacional-conversas-sobre-mudançasFiglie; Guimarães: Entrevista motivacional-conversas-sobre-mudanças
Figlie; Guimarães: Entrevista motivacional-conversas-sobre-mudanças
Flora Couto
 
Rumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estar
Rumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estarRumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estar
Rumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estar
junior santos
 
Rumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estar
Rumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estarRumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estar
Rumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estar
junior santos
 
ExpoGestão 2020 - Marcelo Demarzo - Mindfulness Liderança
ExpoGestão 2020 - Marcelo Demarzo - Mindfulness LiderançaExpoGestão 2020 - Marcelo Demarzo - Mindfulness Liderança
ExpoGestão 2020 - Marcelo Demarzo - Mindfulness Liderança
ExpoGestão
 
N38 39a15: Souza; Silva; Boff; Trindade; Oliveira - Características do Trein...
N38 39a15: Souza; Silva; Boff; Trindade; Oliveira - Características do Trein...N38 39a15: Souza; Silva; Boff; Trindade; Oliveira - Características do Trein...
N38 39a15: Souza; Silva; Boff; Trindade; Oliveira - Características do Trein...
Flora Couto
 
AULA 1.pdf
AULA 1.pdfAULA 1.pdf
AULA 1.pdf
BrendoArruda
 
Aula 5 - ORGANIZACIONAL
Aula 5 - ORGANIZACIONALAula 5 - ORGANIZACIONAL
Aula 5 - ORGANIZACIONAL
Psicologia_2015
 
Aula Desigualdade e Discriminação de género no contexto organizacional
Aula Desigualdade e Discriminação de género no contexto organizacionalAula Desigualdade e Discriminação de género no contexto organizacional
Aula Desigualdade e Discriminação de género no contexto organizacional
Patricia Silva
 

Semelhante a Saúde mental e trabalho: prazer, sofrimento e adoecimento (20)

Intervencao psicologica ginastica_laboral_enaf
Intervencao psicologica ginastica_laboral_enafIntervencao psicologica ginastica_laboral_enaf
Intervencao psicologica ginastica_laboral_enaf
 
aula1saudementaldotrab-230322200455-74bc0421.pdf
aula1saudementaldotrab-230322200455-74bc0421.pdfaula1saudementaldotrab-230322200455-74bc0421.pdf
aula1saudementaldotrab-230322200455-74bc0421.pdf
 
Artigo rumo -_beneficios_e_resultados_do_programa_de_coaching_de_stress_1
Artigo rumo -_beneficios_e_resultados_do_programa_de_coaching_de_stress_1Artigo rumo -_beneficios_e_resultados_do_programa_de_coaching_de_stress_1
Artigo rumo -_beneficios_e_resultados_do_programa_de_coaching_de_stress_1
 
Apresentação trabalhadores- setembro amarelo.pptx
Apresentação trabalhadores- setembro amarelo.pptxApresentação trabalhadores- setembro amarelo.pptx
Apresentação trabalhadores- setembro amarelo.pptx
 
Processo de trabalho em saude mental
Processo de trabalho em saude mentalProcesso de trabalho em saude mental
Processo de trabalho em saude mental
 
Psicoterapia para funcionários a pedido da empresa
Psicoterapia para funcionários a pedido da empresaPsicoterapia para funcionários a pedido da empresa
Psicoterapia para funcionários a pedido da empresa
 
Psicologia da saúde e psicologia positiva: Perspectivas e Desafios
Psicologia da saúde e psicologia positiva: Perspectivas e DesafiosPsicologia da saúde e psicologia positiva: Perspectivas e Desafios
Psicologia da saúde e psicologia positiva: Perspectivas e Desafios
 
Psicologia EstagSAÚDE MENTAL - PL 9.pptx
Psicologia EstagSAÚDE MENTAL - PL 9.pptxPsicologia EstagSAÚDE MENTAL - PL 9.pptx
Psicologia EstagSAÚDE MENTAL - PL 9.pptx
 
Aconselhamento Psicológico
Aconselhamento Psicológico Aconselhamento Psicológico
Aconselhamento Psicológico
 
Apresentação 04.12 - Promoção da Saúde Mental e Bem-Estar no Ambiente de Trab...
Apresentação 04.12 - Promoção da Saúde Mental e Bem-Estar no Ambiente de Trab...Apresentação 04.12 - Promoção da Saúde Mental e Bem-Estar no Ambiente de Trab...
Apresentação 04.12 - Promoção da Saúde Mental e Bem-Estar no Ambiente de Trab...
 
Ergonomia emocional I parte JAN 2019 Prof. Doutor Rui Teixeira Santos
Ergonomia emocional I parte JAN 2019 Prof. Doutor Rui Teixeira SantosErgonomia emocional I parte JAN 2019 Prof. Doutor Rui Teixeira Santos
Ergonomia emocional I parte JAN 2019 Prof. Doutor Rui Teixeira Santos
 
Texto 2 - ACONSELHAMENTO PSICOLOGICO
Texto 2 - ACONSELHAMENTO PSICOLOGICOTexto 2 - ACONSELHAMENTO PSICOLOGICO
Texto 2 - ACONSELHAMENTO PSICOLOGICO
 
Figlie; Guimarães: Entrevista motivacional-conversas-sobre-mudanças
Figlie; Guimarães: Entrevista motivacional-conversas-sobre-mudançasFiglie; Guimarães: Entrevista motivacional-conversas-sobre-mudanças
Figlie; Guimarães: Entrevista motivacional-conversas-sobre-mudanças
 
Rumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estar
Rumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estarRumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estar
Rumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estar
 
Rumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estar
Rumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estarRumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estar
Rumo ao Equilíbrio: Estratégias Práticas para Promover Saúde e Bem-estar
 
ExpoGestão 2020 - Marcelo Demarzo - Mindfulness Liderança
ExpoGestão 2020 - Marcelo Demarzo - Mindfulness LiderançaExpoGestão 2020 - Marcelo Demarzo - Mindfulness Liderança
ExpoGestão 2020 - Marcelo Demarzo - Mindfulness Liderança
 
N38 39a15: Souza; Silva; Boff; Trindade; Oliveira - Características do Trein...
N38 39a15: Souza; Silva; Boff; Trindade; Oliveira - Características do Trein...N38 39a15: Souza; Silva; Boff; Trindade; Oliveira - Características do Trein...
N38 39a15: Souza; Silva; Boff; Trindade; Oliveira - Características do Trein...
 
AULA 1.pdf
AULA 1.pdfAULA 1.pdf
AULA 1.pdf
 
Aula 5 - ORGANIZACIONAL
Aula 5 - ORGANIZACIONALAula 5 - ORGANIZACIONAL
Aula 5 - ORGANIZACIONAL
 
Aula Desigualdade e Discriminação de género no contexto organizacional
Aula Desigualdade e Discriminação de género no contexto organizacionalAula Desigualdade e Discriminação de género no contexto organizacional
Aula Desigualdade e Discriminação de género no contexto organizacional
 

Mais de Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional

Vida Mental | Psiquiatria Organizacional
Vida Mental | Psiquiatria OrganizacionalVida Mental | Psiquiatria Organizacional
Vida Mental | Psiquiatria Organizacional
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
Livro: Intercâmbio das Psicoterapias
Livro: Intercâmbio das PsicoterapiasLivro: Intercâmbio das Psicoterapias
Livro: Intercâmbio das Psicoterapias
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
Como diferenciar pensamento e sentimento em TCC?
Como diferenciar pensamento e sentimento em TCC?Como diferenciar pensamento e sentimento em TCC?
Como diferenciar pensamento e sentimento em TCC?
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
Como diferenciar os pensamento de fatos em TCC?
Como diferenciar os pensamento de fatos em TCC?Como diferenciar os pensamento de fatos em TCC?
Como diferenciar os pensamento de fatos em TCC?
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
O que é envelhecer com saúde?
O que é envelhecer com saúde?O que é envelhecer com saúde?
Como melhorar os serviços de saúde para idosos?
Como melhorar os serviços de saúde para idosos?Como melhorar os serviços de saúde para idosos?
Como melhorar os serviços de saúde para idosos?
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
O que é transtorno neurocognitivo maior?
O que é transtorno neurocognitivo maior?O que é transtorno neurocognitivo maior?
O que é transtorno neurocognitivo maior?
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
O que é delirium em idosos?
O que é delirium em idosos? O que é delirium em idosos?
O que é transtorno neurocognitivo leve?
O que é transtorno neurocognitivo leve?O que é transtorno neurocognitivo leve?
O que é transtorno neurocognitivo leve?
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
Como prevenir o suicídio?
Como prevenir o suicídio?Como prevenir o suicídio?
Como Prevenir a Dependência Química entre os Jovens?
Como Prevenir a Dependência Química entre os Jovens?Como Prevenir a Dependência Química entre os Jovens?
Como Prevenir a Dependência Química entre os Jovens?
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
Como é o manejo dos transtornos ansiosos?
Como é o manejo dos transtornos ansiosos?Como é o manejo dos transtornos ansiosos?
Como é o manejo dos transtornos ansiosos?
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
Caso Clínico de Psicose: discussão multiprofissional
Caso Clínico de Psicose: discussão multiprofissionalCaso Clínico de Psicose: discussão multiprofissional
Caso Clínico de Psicose: discussão multiprofissional
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissionalCaso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional no hospital psiqui...
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional no hospital psiqui...Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional no hospital psiqui...
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional no hospital psiqui...
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional de caso ambulatorial
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional de caso ambulatorialCaso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional de caso ambulatorial
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional de caso ambulatorial
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
Como resolver dependência de álcool?
Como resolver dependência de álcool?Como resolver dependência de álcool?
Como resolver dependência de álcool?
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
O que é comissão técnica de classificação?
O que é comissão técnica de classificação?O que é comissão técnica de classificação?
O que é comissão técnica de classificação?
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
Como é a entrevista clínica de crianças de 0 a 1 ano em neurociências?
Como é a entrevista clínica de crianças de 0 a 1 ano em neurociências?Como é a entrevista clínica de crianças de 0 a 1 ano em neurociências?
Como é a entrevista clínica de crianças de 0 a 1 ano em neurociências?
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 
Como é a entrevista clínica de crianças de 2 a 12 anos em neurociências?
Como é a entrevista clínica de crianças de 2 a 12 anos em neurociências?Como é a entrevista clínica de crianças de 2 a 12 anos em neurociências?
Como é a entrevista clínica de crianças de 2 a 12 anos em neurociências?
Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional
 

Mais de Vida Mental Consultoria de Saúde Mental e Nutricional (20)

Vida Mental | Psiquiatria Organizacional
Vida Mental | Psiquiatria OrganizacionalVida Mental | Psiquiatria Organizacional
Vida Mental | Psiquiatria Organizacional
 
Livro: Intercâmbio das Psicoterapias
Livro: Intercâmbio das PsicoterapiasLivro: Intercâmbio das Psicoterapias
Livro: Intercâmbio das Psicoterapias
 
Como diferenciar pensamento e sentimento em TCC?
Como diferenciar pensamento e sentimento em TCC?Como diferenciar pensamento e sentimento em TCC?
Como diferenciar pensamento e sentimento em TCC?
 
Como diferenciar os pensamento de fatos em TCC?
Como diferenciar os pensamento de fatos em TCC?Como diferenciar os pensamento de fatos em TCC?
Como diferenciar os pensamento de fatos em TCC?
 
O que é envelhecer com saúde?
O que é envelhecer com saúde?O que é envelhecer com saúde?
O que é envelhecer com saúde?
 
Como melhorar os serviços de saúde para idosos?
Como melhorar os serviços de saúde para idosos?Como melhorar os serviços de saúde para idosos?
Como melhorar os serviços de saúde para idosos?
 
O que é transtorno neurocognitivo maior?
O que é transtorno neurocognitivo maior?O que é transtorno neurocognitivo maior?
O que é transtorno neurocognitivo maior?
 
O que é delirium em idosos?
O que é delirium em idosos? O que é delirium em idosos?
O que é delirium em idosos?
 
O que é transtorno neurocognitivo leve?
O que é transtorno neurocognitivo leve?O que é transtorno neurocognitivo leve?
O que é transtorno neurocognitivo leve?
 
Como prevenir o suicídio?
Como prevenir o suicídio?Como prevenir o suicídio?
Como prevenir o suicídio?
 
Como Prevenir a Dependência Química entre os Jovens?
Como Prevenir a Dependência Química entre os Jovens?Como Prevenir a Dependência Química entre os Jovens?
Como Prevenir a Dependência Química entre os Jovens?
 
Como é o manejo dos transtornos ansiosos?
Como é o manejo dos transtornos ansiosos?Como é o manejo dos transtornos ansiosos?
Como é o manejo dos transtornos ansiosos?
 
Caso Clínico de Psicose: discussão multiprofissional
Caso Clínico de Psicose: discussão multiprofissionalCaso Clínico de Psicose: discussão multiprofissional
Caso Clínico de Psicose: discussão multiprofissional
 
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissionalCaso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional
 
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional no hospital psiqui...
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional no hospital psiqui...Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional no hospital psiqui...
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional no hospital psiqui...
 
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional de caso ambulatorial
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional de caso ambulatorialCaso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional de caso ambulatorial
Caso Clínico de Esquizofrenia: discussão multiprofissional de caso ambulatorial
 
Como resolver dependência de álcool?
Como resolver dependência de álcool?Como resolver dependência de álcool?
Como resolver dependência de álcool?
 
O que é comissão técnica de classificação?
O que é comissão técnica de classificação?O que é comissão técnica de classificação?
O que é comissão técnica de classificação?
 
Como é a entrevista clínica de crianças de 0 a 1 ano em neurociências?
Como é a entrevista clínica de crianças de 0 a 1 ano em neurociências?Como é a entrevista clínica de crianças de 0 a 1 ano em neurociências?
Como é a entrevista clínica de crianças de 0 a 1 ano em neurociências?
 
Como é a entrevista clínica de crianças de 2 a 12 anos em neurociências?
Como é a entrevista clínica de crianças de 2 a 12 anos em neurociências?Como é a entrevista clínica de crianças de 2 a 12 anos em neurociências?
Como é a entrevista clínica de crianças de 2 a 12 anos em neurociências?
 

Saúde mental e trabalho: prazer, sofrimento e adoecimento

  • 1. Saúde Mental e Trabalho: Prazer, Sofrimento e Adoecimento Roberta Nunes Psicóloga Orientação: Profª Ana Carolina Schmidt de Oliveira e Prof.Hewdy Lobo Ribeiro UNIP São Paulo/2013
  • 2. Saúde Mental e Trabalho: Prazer, Sofrimento e Adoecimento Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Saúde Mental para Equipes Multiprofissionais da Universidade Paulista, como requisito para obtenção do título de Especialista.
  • 3. Introdução: Mudança de cenário social e econômico: Revolução Industrial;  Mudanças tecnológicas: mudanças em nível produtivo e social;  Nova relação entre trabalho e capital: Capitalismo Novo modelo de trabalho: tarefas monótonas e repetitivas;  Diversos fatores refletem diretamente na saúde dos trabalhadores;
  • 4. Introdução:  Necessidade de se pensar sobre a questão da Saúde do Trabalhador;  Relação entre trabalho e saúde;  Objetivo: promoção e proteção da saúde do trabalhador;  Quem é considerado trabalhador? ( Ministério da saúde)
  • 5. Introdução:  Definição Saúde do Trabalhador – Lei Orgânica da Saúde (1990): “ Conjunto de atividades que se destina, por meio das ações de vigilância epidemiológica e vigilância sanitária, à promoção e proteção da saúde do trabalhador, assim como visa à recuperação e à reabilitação dos trabalhadores submetidos aos riscos e agravos advindos das condições de trabalho.”
  • 6. Introdução:  Falta um olhar direcionado e diferenciado para a Saúde do Trabalhador;  Predomínio do olhar capitalista: voltado aos interesses das instituições.
  • 7. Introdução:  Prefeitura do Município de São Paulo – Atlas Municipal de Gestão de Pessoas 2012:  Aumento do número de licenças médicas de entre 2009 e 2011;  Licenças médicas: em torno de 20%;  Aposentadorias por invalidez: em torno de 50%;  Readaptação funcional: em torno de 30% (2ª maior causa);  Transtornos do humor são os que mais readaptam.
  • 8. Introdução:  Previdência Social 2012:  3º lugar em concessão de auxílio doença acidentário;  Entre 12 e 13 mil afastamentos por ano (2008 – 2011);  Transtornos do humor.
  • 9. Introdução:  Organização Mundial de Saúde (1997):  Transtornos mentais menores: cerca de 30%  Transtornos mentais graves: em torno de 05 à 10%
  • 10. Introdução:  Transtornos Mentais relacionados ao trabalho: multifatorial;  Atividades relacionadas ao trabalho podem produzir tanto lesões e disfunções biológicas quanto reações psíquicas;  Vivência e organização do trabalho: repercussão positiva ou negativa.
  • 11. Introdução:  Política Pública:  Decreto nº 7.602 (07/11/2011) – Dispõe sobre a Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador;  Portaria 1.823 (24/08/2012) – Institui a Política Nacional de Saúde do Trabalhador e da Trabalhadora.
  • 12. Introdução:  Por que as pessoas estão adoecendo?  Formas de reabilitar e prevenir?  Necessidade de intervenções e políticas públicas;  Pouco material científico a respeito das possibilidades de intervenção.
  • 13. Justificativa: Tema muito relevante e ainda pouco estudado; Aumento do número de trabalhadores adoecidos; Motivos dos adoecimentos já são conhecidos, agora precisa-se pensar em intervenções.
  • 14. Objetivo:  Levantar intervenções para prevenção e manejo dos transtornos mentais relacionados ao trabalho descritas na literatura acadêmica brasileira.
  • 15. Metodologia:  Revisão bibliográfica sistemática;  Bases de Dados Científicas: LILACS e EBSCO;  Publicações relacionadas ao tema Saúde do Trabalhador;  LILACS: “saúde do trabalhador” AND “estudos de intervenção” e “estresse ocupacional” AND “intervenções”;  EBSCO: “saúde do trabalhador” AND “intervenções”;  Em ambas as bases: Artigos completos e em português;  Critério de Inclusão: Leitura do título e resumo;  Critério de Exclusão: Fora da temática principal e artigos que tratavam de categorias profissionais específicas.
  • 16. Resultados: Autor/Ano Título Amostra Metodologia Resultados Conclusões MURTA, S. G., 2007. Avaliação de Processo de um Programa de Manejo de Estresse Ocupacional. Participaram 74 funcionários de uma Universidade, dos quais 42 foram designados para uma intervenção multimodal de manejo de estresse e 32 para um treinamento em habilidades sociais. Participantes divididos em dois grupos: Manejo de Estresse e Habilidades Sociais. Ambos os grupos receberem 12 sessões de 60 minutos cada, com periodicidade semanal. Os resultados coletados mostram que as metas intermediárias foram alcançadas de modo similar entre as intervenções e que os participantes de ambas as intervenções perceberam benefícios obtidos no programa. Ambas as intervenções produziram atitudes positivas nos participantes com relação aos benefícios percebidos como sendo derivados das intervenções. O programa foi visto como bastante positivo e fonte de inúmeros benefícios.
  • 17. Resultados: Autor/Ano Título Amostra Metodologia Resultados Conclusões MORENO, F. N.; GIL, G. P.; HADDAD, M.C.L.; VANNUCHI, M.T.O.,2011. Estratégias e Intervenções no Enfrentamento da Síndrome de Burnout. 46 artigos, três dissertações e três livros. Busca bibliográfica exploratória nas bases de dados LILACS e SCIELO e também em livros, dissertações e teses, a partir dos descritores burnout and tratamento, coping and burnout, esgotamento profissional, estresse ocupacional e quemarse. Da amostra final de 46 artigos, 18 citam que são necessárias ou sugerem que sejam desenvolvidas estratégias de enfrentamento do estresse ocupacional e prevenção, porém não as descrevem. Apesar do crescente interesse pelo estudo do estresse ainda há poucas referências. As estratégias para o enfrentamento variam de acordo com o objetivo desejado.
  • 18. Resultados: Autor/Ano Título Amostra Metodologia Resultados Conclusões MURTA, S. G.; TRÓCCOLI, B. T.; 2009. Intervenções Psicoeducativas para manejo de estresse ocupacional: um estudo comparativo. Participaram 74 funcionários de uma Universidade de Goiás, dos quais 42 foram designados para uma intervenção multimodal de manejo de estresse e 32 para um treinamento em habilidades sociais. Comparação entre uma intervenção multimodal de manejo de estresse e treino de habilidades sociais. Os resultados obtidos não encontraram superioridade de um tipo de intervenção sobre outro, com exceção de pressão arterial diastólica, mais baixa na Intervenção de Manejo de estresse. Os resultados encontrados contrariaram as expectativas de superioridade dos resultados da Intervenção Manejo do estresse sobre a intervenção em Habilidades Sociais.
  • 19. Resultados: Autor/Ano Título Amostra Metodologia Resultados Conclusões VASCONCELOS , A.; FARIA, J.H., 2008. Saúde Mental no Trabalho: Contradições e Limites. Organização empresarial de grande porte, que atua, entre outros, no setor educacional. 30 funcionários. Pesquisa realizada no período entre junho e dezembro de 2006, pesquisa qualitativa aplicada a estudo de caso. Observação não- participante e entrevistas semi- estruturadas. Segundo a pesquisa os sinais subjetivos são as primeiras manifestações de doenças mentais ou psicossomáticas. Apesar dessa percepção não há mobilização dos trabalhadores em prol de um ambiente com menos riscos para a Saúde Mental. Intervenções pontuais e paliativas são empregadas ao invés de se realizar uma real análise organizacional, que permitiria uma análise mais profunda dos fatores que geram o sofrimento e o adoecimento do trabalhador.
  • 20. Discussão:  Fatores geradores do adoecimento já são conhecidos;  Produzir pesquisas científicas tratando de intervenções;  Prevenção, minimização de danos, reabilitação.
  • 21. Discussão:  Prevenir x Remediar;  Organizações: Remediar Redução da Produtividade.
  • 22. Discussão:  Tipos de Intervenção:  Técnicas únicas;  Técnicas multimodais;  Em nível organizacional;  Em nível individual;  Combinadas.
  • 23. Discussão:  Intervenções Organizacionais:  Contexto ocupacional;  Modificação do ambiente e clima do trabalho;  Rever os processos de trabalho, estilos de liderança, participação efetiva do grupo na tomada de decisões.
  • 24. Discussão:  Intervenções Individuais:  Trabalhador;  Enfrentamento do estresse;  Criação de hábitos saudáveis;  Harmonia: corpo e mente.
  • 25. Discussão:  Intervenções Combinadas:  Estratégias organizacionais + individuais;  Maior resolutividade quando usadas de maneira combinada.
  • 26. Discussão:  Grupos de Reflexão:  Construção coletiva: formas de pensar, organização do trabalho;  Melhoria da comunicação e relacionamentos interpessoais;  Fóruns de discussão e reflexão;  Minimizar os impactos do estresse.
  • 27. Discussão:  Capacitações:  Falta de Preparo;  Falta de Capacitação;  Fatores de Risco.
  • 28. Discussão:  Programas de Promoção à Saúde:  Visão integrada do indivíduo;  Ginástica laboral;  Psicoeducação;  Aconselhamentos individual e coletivos.
  • 29. Discussão:  Manejo do Estresse Ocupacional:  Modos de enfrentamento aos fatores estressores;  Mecanismos de enfrentamento Redução do risco de adoecimento;  Formato psicoeducativo;  Redução da tensão, melhora nas habilidades de comunicação, solução de problemas, manejo do tempo, autocontrole;  Minimizar o impacto dos estressores ocupacionais.
  • 30. Discussão:  Ações de Prevenção:  Adoecimento entendido como responsabilidade coletiva;  Responsabilidade compartilhada;  Maior efetividade quando as ações são combinadas e quando todas as partes envolvidas participam. Processo de Trabalho Organização Indivíduo
  • 31. Conclusão:  Entendimento sobre a relação entre a questão ocupacional x saúde/doença;  Trabalho x Adoecimento;  Doença x Produtividade;  Eficácia da parceria: indivíduo e organização.
  • 32. Conclusão:  Literatura Brasileira:  Bastante estudos sobre fatores de adoecimento;  Poucos estudos sobre estratégias de intervenção;  Estudos não conclusivos: O que é efetivo? Para quem? Em quais situações?
  • 33. Referências: BRASIL. Lei 8.080 de 19 de setembro de 1990. Lei Orgânica da Saúde. Brasília, 19 set. 1990. Disponível em: <https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8080.htm>. Acesso em: 17/05/2013. BRASIL. Ministério da Saúde. Doenças relacionadas ao trabalho: manual de procedimentos para os serviços de saúde. Brasília: Ministério da Saúde do Brasil, 2001. Disponível em: <http://dtr2001.saude.gov.br/editora/produtos/livros/pdf/02_0388_M1.p df>. Acesso em:16/05/2013. BRASIL. Decreto 7602 de 07 de novembro de 2011. Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho. Brasília, 2011. Disponível em: <https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2011- 2014/2011/decreto/d7602.htm> Acesso em: 13/08/2013.
  • 34. Referências: GRANDE, Antonio José et al . Comparação de intervenções de promoção à saúde do trabalhador: ensaio clínico controlado randomizado por cluster. Florianópolis, 2013. Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1980- 00372013000100003&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 13/08/2013. MORENO, Fernanda Novaes; GIL, Gislaine Pinn; HADDAD, Maria do Carmo Lourenço; VANNUCHI, Marli Terezinha Oliveira. Estratégias e Intervenções no enfrentamento da síndrome de burnout. Disponível em: <http://www.facenf.uerj.br/v19n1/v19n1a23.pdf> Acesso em: 18/03/2013. MURTA, Sheila Giardini; TROCCOLI, Bartholomeu Tôrres. Intervenções psicoeducativas para manejo de estresse ocupacional: um estudo comparativo. Rev. bras. ter. comport. cogn., São Paulo, v. 11, n. 1, jun. 2009 . Disponível em <http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1517- 55452009000100004&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 18/03/2013.
  • 35. Referências: MURTA, Sheila Giardini. Avaliação de processo de um programa de manejo de estresse ocupacional. Psicol. Reflex. Crit., Porto Alegre, v. 20, n. 2, 2007 . Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102- 79722007000200016&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 18/03/2013. OLIVEIRA, Juliana Roman dos Santos et al . Fadiga no trabalho: como o psicólogo pode atuar?. Psicol. estud., Maringá, v. 15, n. 3, Sept. 2010 . Disponível em: <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1413- 73722010000300021&lng=en&nrm=iso>. Acesso em: 26/03/2013. ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DE SAÚDE. Classificação de Transtornos Mentais e de Comportamento da CID-10: Descrições Clínicas e Diretrizes Diagnósticas – Coord. Organização Mundial da Saúde. Porto Alegre: Artes Médicas, 1997.
  • 36. Referências: PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO. Atlas Municipal de Gestão de Pessoas. São Paulo, 2012. PREVIDÊNCIA SOCIAL. Previdência em questão – nº 59. Brasília, Fevereiro de 2012. Disponível em: <http://www.mpas.gov.br/arquivos/office/4_120326-105114-231.pdf> Acesso em: 13/08/2013. SELIGMANN-SILVA, Edith; et al. O mundo contemporâneo do trabalho e a saúde mental do trabalhador. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, v. 35, n. 122, p. 187 – 191, 2010. SIQUEIRA, Adriana Rodrigues; et al. Grupos de reflexão: um recurso para as transformações do trabalho. Disponível em: <http://www.saocamilo- sp.br/pdf/mundo_saude/75/252a257.pdf> Acesso em: 18/03/2013.
  • 37. Referências: VASCONCELOS, Amanda de; FARIA, José Henrique de. Saúde mental no trabalho: contradições e limites. Psicol. Soc., Florianópolis, v. 20, n. 3, dez. 2008 . Disponível em <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0102 -71822008000300016&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em: 05/02/2013. ZANELLI, José Carlos. Estresse nas organizações de trabalho: Compreensão e intervenção baseadas em evidências. Porto Alegre: Artmed, 2010.