Este documento descreve a metodologia e resultados de uma avaliação de impacto da Academia de Líderes Ubuntu. Os participantes completaram inquéritos no início, meio e final para avaliar mudanças em 32 indicadores. Os resultados mostraram um impacto positivo geral de 22%, com maiores aumentos em autoconfiança e capacidade de falar em público. Os participantes desenvolveram também redes sociais e capacidades de inovação.

1. Avaliação de impacto
4º edição (PT)
3.1.2018

2. Metodologia
• Inquérito de autoavaliação aplicado em três momentos distintos do ciclo de vida
do projeto: no início, no meio e no final.
• Objetivo: verificar evoluções numa bateria diversificada de 32 indicadores
referentes a competências, atitudes e conhecimentos, bem como níveis de
satisfação pessoal e profissional e satisfação com a participação na Academia.
• Procura-se avaliar quer valores absolutos, numa escala de 1 a 10, quer
crescimentos verificados em cada indicador/participante entre os dois
momentos de aplicação do inquérito.
• % de crescimento face ao valor no inquérito inicial.
• Foram também trabalhadas médias simples para cada participante (considerado os 32
indicadores agregados) e para cada indicador (considerando todos os participantes
respondentes).
• Foi também considerada a média dos incrementos de todos os respondentes,
considerando todos os indicadores.
• Para este relatório foram obtidos, no prazo disponível, 60 inquéritos válidos de
um universo de 69 participantes que terminaram a 4ª edição da Academia
Ubuntu, o que corresponde a uma amostra de 87% do universo, o que lhe
atribui grande robustez.

3. 0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A tua auto-confiança?
A tua autoestima?
A importância que dás ao teu testemunho…
A tua leitura integrada da tua própria vida?
O teu sentido de responsabilidade?
A tua preocupação com a pontualidade?
A tua preocupação com a assiduidade?
A tua capacidade de iniciativa?
O teu conhecimento da filosofia Ubuntu e…
A tua capacidade de análise crítica?
A tua capacidade inovadora?
A tua capacidade lidar com o imprevisto?…
A tua autonomia?
A tua perspetiva sobre a vida e o mundo?
A tua interação com pessoas de diferentes…
A tua tolerância e empatia?
A tua capacidade para servir o grupo?
A tua capacidade de diálogo?
A tua capacidade de gerir conflitos?
A tua capacidade de negociação?
A tua capacidade de reconciliação?
O teu à vontade para falar em público?
O teu nível de cooperação e trabalho em…
A dimensão da tua rede de…
O teu conhecimento de figuras de…
A diversidade de experiências que já…
O teu grau de contacto com lugares e…
A tua esperança no futuro?
Qual o teu grau de satisfação pessoal, com…
Qual o teu grau de satisfação pessoal em…
Qual o teu grau de realização pessoal,…
Qual o teu grau de realização profissional,…
Comparação Início / Final (32 indicadores)
Início Final

4. O impacto da Academia de Líderes
Ubuntu nos participantes desta 4º
edição, quando considerados estes
32 indicadores, numa visão
agregada, é claramente positivo.
59%
(participantes
com v. máximo)
-9%
(participantes
com v. mínimo)
22%
(Média de
incremento)
MAIOR CRSCIMENTO (67%) foi “O teu à vontade a falar em público”
menor crescimento (7%) foi “A tua esperança”.

5. Início Final
1
A tua preocupação com a
assiduidade? 8,53 1
Qual o teu grau de satisfação pessoal,
com esta experiência, neste momento? 9,14
2 A tua esperança no futuro? 8,22 2 A tua preocupação com a assiduidade? 8,93
3
A tua preocupação com a
pontualidade? 7,98 3 A tua tolerância e empatia? 8,88
4 O teu sentido de responsabilidade? 7,74 4 A tua capacidade para servir o grupo? 8,88
5
Qual o teu grau de satisfação pessoal,
com esta experiência, neste
momento? 7,64 5 O teu sentido de responsabilidade? 8,83
6 A tua tolerância e empatia? 7,53 6
Qual o teu grau de satisfação pessoal em
geral, neste momento? 8,79
7 A tua capacidade para servir o grupo? 7,41 7 A tua preocupação com a pontualidade? 8,78
8
A tua interação com pessoas de
diferentes realidades? 7,34 8 A tua capacidade de diálogo? 8,64
9 A tua autonomia? 7,33 9 A tua capacidade inovadora? 8,55
10
Qual o teu grau de satisfação pessoal
em geral, neste momento? 7,19 10 A tua esperança no futuro? 8,55

6. 0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Qual o teu grau de
satisfação pessoal,
com esta
experiência, neste
momento?
A tua tolerância e
empatia?
A tua capacidade
para servir o grupo?
A tua capacidade de
diálogo?
Ubuntu, uma experiência marcante
Inicio ALU Final ALU

7. 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
A tua preocupação com
a assiduidade?
A tua preocupação com
a pontualidade?
O teu sentido de
responsabilidade?
Assiduidade, Pontualidade e Sentido de
Responsabilidade
Início Final

8. 67%
59%
57%
53%
52%
48%
46%
44%
41%
39%
39%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
O teu à vontade para falar em público?
O teu conhecimento da filosofia Ubuntu e…
Qual o teu grau de realização profissional,…
A importância que dás ao teu testemunho…
A tua leitura integrada da tua própria vida?
A tua capacidade inovadora?
A dimensão da tua rede de contactos/suporte?
A tua auto-confiança?
A tua autoestima?
A tua capacidade de diálogo?
A tua capacidade de negociação?
Indicadores com melhoria mais acentuada

9. Conclusões
• Regista-se um impacto positivo, ocorrido entre o início e o
final da sua participação na Academia, sendo de assinalar
melhorias muito significativas na sua autoconfiança, na
sua autoestima e numa leitura integrada da sua vida, bem
como nas competências de falar em público, de diálogo e
negociação.
• O/As Ubuntus indicam que desenvolveram também a sua
rede pessoal de contactos e a sua capacidade inovadora e
dão agora mais importância ao seu testemunho de vida
(role-models).
• Por outro lado, o/as Ubuntus são particularmente fortes
nas suas competências de empatia e diálogo, bem como no
foco no serviço. Têm um elevado sentido de
responsabilidade, expressam esperança no futuro e
capacidade de inovação.