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Negociação e
Administração de
Conflitos
VICTOR GONÇALVES
Design, Inovação e Gestão
Head de Design Estratégico na ADDTECH, Empreteco, formado em Design, membro
profissional do Interaction Design Foundation, especialista em Design Thinking pela University
of Virginia e Master em Mídias Interativas pelo Instituto Infnet. Certificado como Scrum Master
e Product Owner.
Human Centered
Especialista em Neurociência pela UFF, Antropologia pela ESPM - RJ. Possui MBA em Gestão
de Pessoas (IBMR), é Practitioner em PNL, Coach pela Mackenzie, é especialista em Análise
Comportamental e Microexpressões pela Paul Ekman Group e é membro da NMSBA -
Neuromarketing Science & Business Association.
Acadêmico
Professor na Pós de Design de Interação do SENAC, no MBA de Gestão Estratégica da
Inovação da FGV e Conector da Hivelab RJ.
Além de ajudar em tudo o que puder na ENACTUS CEFET RJ… :D
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“Uma habilidade gerencial básica que considera
processos comunicacionais para conseguir o que se
quer de outrem.”
- William Ury
“Uma forma democrática de tomar decisão...”
Credibilidade
Preparação Comunicação
PILARES DA NEGOCIAÇÃO
PREPARAÇÃO
1 - Saiba quem está à sua frente! Pesquise e Questione!
2 - Saiba exatamente qual objeto está sendo
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6 - Quais são as suas moedas de troca?
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COMUNICAÇÃO
1 - Comunicação está além da palavra...
“Uma Impressão sólida se produz em instantes e uma
opinião duradoura baseia-se em nossa aparência, no modo
como falamos e andamos, e se estabelece dentro de 30
segundos e 4 minutos.”
- Eleri Sampsom
2 - Crie empatia, estabeleça rapport e perceba o
mundo como o outro percebe
Rapport é como uma dança!
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E conduza!
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O QUE?
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4 - Comece pelas afinidades
5 - Prática = Confiança
6 - Sorria mais...
7 - Busque novas técnicas! Fique em movimento
O metamodelo é um conjunto de padrões de linguagem e
perguntas que conectam a linguagem com a experiência sensorial,
visando recuperar informações alteradas por omissões, distorções e
generalizações da linguagem.
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especificamente?”
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estado problema.
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mento
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  • 2. Design, Inovação e Gestão Head de Design Estratégico na ADDTECH, Empreteco, formado em Design, membro profissional do Interaction Design Foundation, especialista em Design Thinking pela University of Virginia e Master em Mídias Interativas pelo Instituto Infnet. Certificado como Scrum Master e Product Owner. Human Centered Especialista em Neurociência pela UFF, Antropologia pela ESPM - RJ. Possui MBA em Gestão de Pessoas (IBMR), é Practitioner em PNL, Coach pela Mackenzie, é especialista em Análise Comportamental e Microexpressões pela Paul Ekman Group e é membro da NMSBA - Neuromarketing Science & Business Association. Acadêmico Professor na Pós de Design de Interação do SENAC, no MBA de Gestão Estratégica da Inovação da FGV e Conector da Hivelab RJ. Além de ajudar em tudo o que puder na ENACTUS CEFET RJ… :D VICTOR GONÇALVES
  • 5. VOCÊ NEGOCIA PARA VIR À VIDA
  • 6. VOCÊ NEGOCIA PARA VIR À VIDA TRABALHO D
  • 9. O QUE ELES TEM EM COMUM?
  • 10. O QUE É NEGOCIAÇÃO?
  • 11. Perde / Perde Perde / Ganha Ganha / Perde/ Ganha / Ganha
  • 12. Perde / Perde Perde / Ganha Ganha / Perde/ Ganha / GanhaGanha / Ganha
  • 13. “Uma habilidade gerencial básica que considera processos comunicacionais para conseguir o que se quer de outrem.” - William Ury
  • 14. “Uma forma democrática de tomar decisão...”
  • 17. 1 - Saiba quem está à sua frente! Pesquise e Questione!
  • 18. 2 - Saiba exatamente qual objeto está sendo negociado
  • 19. 3 - Saiba quais os objetivos (primários e secundários), seus e do seu interlocutor.
  • 20. 4 - E os interesses escondidos? (Pessoal e de negócio)
  • 21. 5 - Saiba o seu MACNA... e o do seu Interlocutor...
  • 22. 6 - Quais são as suas moedas de troca?
  • 23. 7 - Quais são forças e fraquezas de ambas as partes?
  • 24. 8 - Perguntas-Chave para a negociação
  • 26. 1 - Comunicação está além da palavra...
  • 27.
  • 28. “Uma Impressão sólida se produz em instantes e uma opinião duradoura baseia-se em nossa aparência, no modo como falamos e andamos, e se estabelece dentro de 30 segundos e 4 minutos.” - Eleri Sampsom
  • 29. 2 - Crie empatia, estabeleça rapport e perceba o mundo como o outro percebe
  • 30. Rapport é como uma dança! Acompanhe,Acompanhe,Acompanhe... E conduza!
  • 31. 3 - Descubra o POR QUÊ?
  • 32. O QUE? COMO? POR QUE? Golden Circle Thinking
  • 33. 4 - Comece pelas afinidades
  • 34. 5 - Prática = Confiança
  • 35. 6 - Sorria mais...
  • 36. 7 - Busque novas técnicas! Fique em movimento
  • 37. O metamodelo é um conjunto de padrões de linguagem e perguntas que conectam a linguagem com a experiência sensorial, visando recuperar informações alteradas por omissões, distorções e generalizações da linguagem.
  • 38. “Confuso em relação a que especificamente?” Recuperar o elemento que falta no estado problema. OMISSÕES SIMPLES Elemento chave omitivo na estrutura superficial Ex.:“Eu estou confuso.” pergunta desafio Direciona- mento padrao do metamodelo ~
  • 39. “O que aconteceria se eles mostrassem?” Identificar a consequência para a regra ou limite OPERADORES MODAIS DE NECESSIDADE Afirmações identificando regras ou limites de comportamento. (Devo, preciso, tenho que, etc.) Ex.:“Os homens não devem mostrar emoções.” pergunta desafio Direciona- mento padrao do metamodelo ~
  • 40. “O que o leva a crer que eu já menti pra você?” Investigar a validade da pressuposição PRESSUPOSIÇÃO Quando uma afirmação para ser verdadeira, pressupões outra não dita. Ex.:“Lá vem você vai me contar outra mentira...” pergunta desafio Direciona- mento padrao do metamodelo ~
  • 41. 8 - Pense no futuro! Sua abordagem vai permitir que esse futuro se sustente ou não.
  • 42. “Negociação boa é aquela que permite outras no futuro” - Victor Gonçalves