O documento discute o que é uma cultura de alto desempenho e como os líderes podem criar uma. Uma cultura de alto desempenho envolve comprometimento, vínculos duradouros e oportunidades de crescimento. Os líderes precisam inspirar suas equipes através de uma visão estratégica clara, dar autonomia e apoio às pessoas, e servir como exemplo.

1. o que é uma cultura de alto
desempenho?
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Poque a mudança é essencial

2. o que é uma cultura de alto
desempenho?
Uma reflexão à liderança na Advocacia
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Poque a mudança é essencial

3. 1
UMa CULTURA DE ALTO DESEMPENHO

4. 1
UMa CULTURA DE ALTO DESEMPENHO
PARA ENGAJAMENTO...
... VíNCULOS DURADOUROS
... DESEJO DE FAZER PARTE
... RESPONSABILIADE E CONFIANÇA
... OPORTUNIDADES E RECOMPENSA

5. você inspira pessoas?

6. Um estilo de liderança pode ser ...

7. Um estilo de liderança pode ser ...
inspirador, emocionante
divertid0 ou ...
assustador,
e até desmoralizante

8. liderança hoje é mais do que você pode imaginar

9. simplesmente porque hoje
temos novas demandas...

10. simplesmente porque hoje
temos novos desafios.

11. Entãavo acomo você
se umlia
como
líder?

12. Pelo que você faz
todo dia?
ou como você faz?

13. Pelo que você faz
todo dia?

14. Faça a você mesmo as perguntas difíceis

15. Você entende os desafios que sEU ESCRITóRIO
enfrenta hoje?

16. Imagine como seu escritório deve se parecer

17. Cada organização é o
reflexo de sua liderança

18. você vê sua organização perseguir

19. você vê sua organização perseguir
uma visão estratégica?

20. E se você criar uma visão clara e poderosa?

21. E se você criar uma visão clara e poderosa?
mesmo em tempos difíceis

22. E se você puder levantar o moral

23. E se você puder levantar o moral
e inspirar as pessoas de verdade?

24. E se você der as pessoas
o espaço, a autonomia...

25. E se você der as pessoas
o espaço, a autonomia...
... o encorajamento e o
suporte?

26. … para fazer os negócios crescerem...

27. … para fazer os negócios crescerem...
… para fazer as pessoas crescerem

28. Com o que você gasta seu tempo?

29. Criando conexões com as pessoas

30. Criando conexões com as pessoas
que compartilham de sua visão?

31. Aprendendo sobre a causa dos problemas e o que
precisa ser feito?

32. Servindo como uma fonte de inspiração?

33. A cima de tudo com um compromisso

34. A cima de tudo com um compromisso
liderar por exemplos!

36. um lider
1 - é movido por um propósito e influencia sua equipe
2 - Forma outros líderes
3 - exerce a liderança de onde quer que esteja
4 - faz mais do que o combinado
5 - inspira as pessoas pelos valores

37. Seja um agente de mudanças
Você chegou até aqui para criar em primeiro lugar

38. Seja um agente de mudanças
… para inspirar mudanças

39. ouça mais e reconheça
o valor do silêncio

40. seja o líder que você desejaria ver
seja uma referência

41. Nós podemos mostrar a você este caminho

42. Nós podemos mostrar a você este caminho
podemos te mostrar o "como"
e mais rápido.

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