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Reinventar seu modo de vida e
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Vivemos uma corrida pela cultura globalizada,
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Vivemos em um conflito constante de como
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Quando o dinheiro é escasso, suas metas de vida
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O processo de
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é um convite para que as
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uma nova percepção para
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O processo de coaching associado ao
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Cruza especialidades e
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Em um modelo de negócios
pessoal, o RECURSO
PRINCIPAL ÉVOCÊ. Seus
interesses, habilidades e
capacidades, personalidade
e os bens que possui ou
controla serão o foco do
processo de coaching.
Nas próximas páginas você
irá entender como funciona
a nossa metodologia e
como ela poderá ser a
virada na sua vida.
PREPARE-SE
PARA SE
REINVENTAR
Quem é você e
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quando alinhar suas
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carreira
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negócios pessoal e como
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uma virada para sua
carreira e sua vida
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business model
you?
Como ele tem
revolucionado a
forma de
encarar a
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seu modo de vida e como
sua carreira se conecta ao
seu propósito de vida
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negócio pessoal
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acontecer
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map e tire do
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Chave
Quem
ajuda
você
O que
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Atividades
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Propósito de valor
Quem você é
e o que você
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Chave
Custos
O que você
oferece
Clientes
Quem
você
ajuda
Canais
Como eles
conhecem
você e como
você entrega
Relacionamento
com clientes
Como você
interaje
Fontes de receita
O que você
ganha
Quem você ajuda
Como você
interageO que você faz
Quem ajuda
você
Quem você é e
o que você
possui
O que você
oferece
O que você
ganha
Como eles
conhecem
você e como
você entrega
Propósito ou
missao de
VIDA
pessoalPlano de negócios
-
Quem você é e o
que você possui
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Seus recursos principais incluem: seus
interesses, suas habilidades e, sua
personalidade.
O que você possui: conhecimento,
experiência, contatos pessoais e profissionais,
além de outros recursos tangíveis e não
tangíveis.
Seus interesses -	
 as coisas que empolgam
você -podem muito bem ser o seu mais
precioso recurso. Isso porque interesses
controlam a satisfação na carreira.
Suas habilidades e competências, que podem
ser natas ou aprendidas no decorrer da vida.
Sua personalidade, que abrange aspectos de
sua inteligência emocional, valores, intelecto,
humor, educação, propósito e muito mais.
O auto-conhecimento é uma chave
mestra. A partir dele, todo o
desenvolvimento da sua vida passa a
fazer muito mais sentido.
1
2
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Como é o processo de reflexao
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O que você faz é controlado pelos
seus Recursos Principais, em outras
palavras, o que você faz evolui
naturalmente de quem é você.
Refletir sobre seu processo produtivo e
como separa-lo em atividades físicas ou
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entender o ‘valor criado’ através do que você
realiza no seu dia-a-dia.
1
Como é o processo de reflexao
2ª sessão
metodologia
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remuneram você para receberem
algum benefício resultande do que
você faz.
Refletir sobre quem são os que se beneficiam
da sua produção, qual é o papel que você
desempenha no trabalho, como você serve
aos outros, como é seu trabalho em equipe,
quem depende de você, etc - é a razão pela
qual você continua recebendo algum tipo de
remuneração.
Entender as relações entre o que você
produz e como produz é fundamental para
analisar a relação trabalho versus
recompensa.
1
Como é o processo de reflexao
3ª sessão
metodologia
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Como você ajuda
Qual é o valor gerado pelo que você faz? É
algo temporário ou permanente? Está
associado ao seu trabalho ou a um hobby?
Em outras palavras, qual o sentido entre o
que você é, o que você faz, e quem você
ajuda é fundamental para entender seu papel
na vida.
Qual é o valor que você gera para o
mundo?
Este é o conceito mais importante
para você pensar sua vida e sua
carreira.
1
Como é o processo de reflexao
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você e como
você entrega
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adquirir suas habilidades?
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interagem
Refletir se há uma harmonia adequada entre
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Você se concentra no crescimento e
fortalecimento das suas relações?
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em ideias.
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forma como estabelecemos relações
verdadeiras.
1
Como é o processo de reflexao
2
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Quem ajuda você
Seus parceiros principais são uma espécie de
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1
Como é o processo de reflexao
2
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Advoco Brasil - Coaching para Advogados - Metodologia Exclusva

  • 2. por metodologia advocobrasil O mundo está passando por mudanças incríveis, onde todos os valores estão sendo questionados. Reinventar seu modo de vida e conectar sua carreira ao seu propósito de vida que?
  • 3. metodologia advocobrasil Vivemos uma corrida pela cultura globalizada, o ser melhor, a missão de competir e de ganhar sempre. Esta realidade por vezes nos pressiona sobremaneira e é opressora! cultura cruel
  • 4. Contudo, ainda temos o lado humano, onde resgatamos nossos valores, importando realmente o brilho de cada um, sua colaboração com o outro e sua contribuição para a vida. esperança metodologia advocobrasil
  • 5. metodologiaadvocobrasil Vivemos em um conflito constante de como viver melhor, usar todo nosso potencial, nos conhecermos de verdade e não simplesmente ‘sobreviver’. Estes fatores são e sempre serão um enorme desafio. A Quando o dinheiro é escasso, suas metas de vida não são claras, você trabalha e trabalha, não vê crescimento justo e suas relações são superficiais⟶A verdade nua e crua é que você precisa mudar urgentemente sua forma de ver a vida.
  • 6. advocobrasil O processo de Coachmetodologia é um convite para que as pessoas desenvolvam uma nova percepção para o entendimento da vida e o papel que lhes é atribuído.
  • 7. advocobrasil O processo de coaching associado ao plano de negócios pessoal abre possibilidades de encontrar outras formas para acelerar o desenvolvimento das pessoas. Cruza especialidades e conhecimentos para descobrir novos significados para a vida pessoal e profissional de forma simples, direta e inteligente. Coachmetodologia pessoalPlano de negócios
  • 8. metodologia advocobrasil Em um modelo de negócios pessoal, o RECURSO PRINCIPAL ÉVOCÊ. Seus interesses, habilidades e capacidades, personalidade e os bens que possui ou controla serão o foco do processo de coaching. Nas próximas páginas você irá entender como funciona a nossa metodologia e como ela poderá ser a virada na sua vida. PREPARE-SE PARA SE REINVENTAR
  • 9. Quem é você e o que você tem? Qual é o seu propósito de vida? Revisite a direção da sua vida e considere como e quando alinhar suas aspirações pessoais e de carreira Reflexão O que é o Plano de negócios pessoal e como este modelo pode ser uma virada para sua carreira e sua vida O que é o business model you? Como ele tem revolucionado a forma de encarar a carreira? Ajuste - ou reinvente - seu modo de vida e como sua carreira se conecta ao seu propósito de vida Revisão Desenhe seu modelo de negócio pessoal Ação Aprenda a fazer acontecer Calcule o seu valor Trace um road- map e tire do papel pessoalPlano de negócios metodologia advocobrasil
  • 10. advocobrasil Parcerias Chave Quem ajuda você O que você faz Atividades Chave Propósito de valor Quem você é e o que você possui Recursos Chave Custos O que você oferece Clientes Quem você ajuda Canais Como eles conhecem você e como você entrega Relacionamento com clientes Como você interaje Fontes de receita O que você ganha Quem você ajuda Como você interageO que você faz Quem ajuda você Quem você é e o que você possui O que você oferece O que você ganha Como eles conhecem você e como você entrega Propósito ou missao de VIDA pessoalPlano de negócios
  • 11. - Quem você é e o que você possui metodologia advocobrasil Seus recursos principais incluem: seus interesses, suas habilidades e, sua personalidade. O que você possui: conhecimento, experiência, contatos pessoais e profissionais, além de outros recursos tangíveis e não tangíveis. Seus interesses - as coisas que empolgam você -podem muito bem ser o seu mais precioso recurso. Isso porque interesses controlam a satisfação na carreira. Suas habilidades e competências, que podem ser natas ou aprendidas no decorrer da vida. Sua personalidade, que abrange aspectos de sua inteligência emocional, valores, intelecto, humor, educação, propósito e muito mais. O auto-conhecimento é uma chave mestra. A partir dele, todo o desenvolvimento da sua vida passa a fazer muito mais sentido. 1 2 3 4 Como é o processo de reflexao 5 1ª sessão
  • 12. O que você faz O que você faz é controlado pelos seus Recursos Principais, em outras palavras, o que você faz evolui naturalmente de quem é você. Refletir sobre seu processo produtivo e como separa-lo em atividades físicas ou mentais, cria um senso de produção, para você e para o mundo, além de permitir entender o ‘valor criado’ através do que você realiza no seu dia-a-dia. 1 Como é o processo de reflexao 2ª sessão metodologia advocobrasil
  • 13. Quem você ajudaSão os que de alguma forma remuneram você para receberem algum benefício resultande do que você faz. Refletir sobre quem são os que se beneficiam da sua produção, qual é o papel que você desempenha no trabalho, como você serve aos outros, como é seu trabalho em equipe, quem depende de você, etc - é a razão pela qual você continua recebendo algum tipo de remuneração. Entender as relações entre o que você produz e como produz é fundamental para analisar a relação trabalho versus recompensa. 1 Como é o processo de reflexao 3ª sessão metodologia advocobrasil 2
  • 14. Como você ajuda Qual é o valor gerado pelo que você faz? É algo temporário ou permanente? Está associado ao seu trabalho ou a um hobby? Em outras palavras, qual o sentido entre o que você é, o que você faz, e quem você ajuda é fundamental para entender seu papel na vida. Qual é o valor que você gera para o mundo? Este é o conceito mais importante para você pensar sua vida e sua carreira. 1 Como é o processo de reflexao 2 4ª sessão metodologia advocobrasil
  • 15. Como chegam até você e como você entrega Como as pessoas que você ajuda descobrem seu valor? Como eles podem decidir sobre como adquirir suas habilidades? Como você vai entregar ao mundo, o que você tem de melhor? Como vai garantir que seus “clientes” estejam felizes? Qual é o legado que você irá deixar? Este componente abrange basicamente como você é percebido pelo mundo a sua volta. 1 Como é o processo de reflexao 2 3 4 5 5ª sessão metodologia advocobrasil
  • 16. Como vocês interagem Refletir se há uma harmonia adequada entre o que você faz e pra quem você faz. Como está a consistência de suas relações? Você se concentra no crescimento e fortalecimento das suas relações? O mundo é feito de relacionamentos. Não podemos viver isolados física ou em ideias. Parte de nosso sucesso deve-se à forma como estabelecemos relações verdadeiras. 1 Como é o processo de reflexao 2 3 6ª sessão metodologia advocobrasil
  • 17. Quem ajuda você Seus parceiros principais são uma espécie de complementariedade daquilo que você produz? Eles participam do alcance do seu propósito? São fundamentais no seu crescimento como profissional e como pessoa? Com quem realmente você pode contar? Seus principais parceiros são aqueles que o apoiam como profissional e ajudam-no a realizar seu trabalho com pleno sucesso. Eles podem aconselhar, motivar, ou apresentalher-lhe oportunidades de crescimento. 1 Como é o processo de reflexao 2 3 4 7ª sessão metodologia advocobrasil
  • 18. O que você ganha 8ª sessão Salários, remunerações diretas e indiretas, benefícios, incluindo intangíveis, como aumento do reconhecimento ou da satisfação pessoal ou da contribuição social. Tudo o que gera para você a recompensa daquilo que você faz. Como você lida com sua remuneração e como fazer por merecê-la. 1 Como é o processo de reflexao 2 Como você é recompensado pelo o que você faz. metodologia advocobrasil 3
  • 19. O que você oferece 9ª sessão Treinamentos, assinaturas, livros Deslocamentos (viagem ou lazer) Veículos, equipamentos, etc Internet, telefone Estresse, insatisfações provenientes das atividades, etc Engloba o que você oferece àquilo que você faz, como: tempo, energia e dinheiro principalmente. 1 Como é o processo de reflexao 2 3 4 5 metodologia advocobrasil
  • 20. 10ª sessão Diagnóstico avançado sobre como todos os componentes afetam uns aos outros e definição de objetivos para a virada. Nos próximos 3 meses, quero dedicar 1 hora a mais por dia com minha família e 1 hora por dia para atualizações e aprendizagem (renovação) Reavaliaçao do Plano e Definiçao de Objetivos 10ª sessão metodologia advocobrasil
  • 21. Tirar o plano do papel e fazer acontecer. 1 2 3 4 5 6 7 89101112 vocêestáaqui seuobjetivo Road-Map (plano de açao) 11ª sessão metodologia advocobrasil
  • 22. Conclusao do processo e 12ª sessão metodologia advocobrasil
  • 23. advocobrasil Parcerias Chave Quem ajuda você O que você faz Atividades Chave Propósito de valor Quem você é e o que você possui Recursos Chave Custos O que você oferece Clientes Quem você ajuda Canais Como eles conhecem você e como você entrega Relacionamento com clientes Como você interaje Fontes de receita O que você ganha Quem você ajuda Como você interageO que você faz Quem ajuda você Quem você é e o que você possui O que você oferece O que você ganha Como eles conhecem você e como você entrega Propósito ou missao de VIDA pessoalPlano de negócios
  • 24. André  Medeiros   (11)  98726-­‐7605   andre@advocobrasil.com.br Cinthia  Cruz   (11)  98162-­‐6442   cinthia@advocobrasil.com.br A Advoco Brasil é uma consultoria empresarial especializada no desenvolvimento integral de escritórios de advocacia. Ajudamos nossos clientes a prosperar no mercado jurídico fornecendo-lhes serviços criativos e estrategicamente alinhados ao que há de mais moderno em gestão empresarial. Os sócios e profissionais da Advoco são oriundos de grandes consultorias globais como KPMG, além de outras grandes empresas do mercado, onde desenvolveram suas carreiras e aprendizado, que servem de base para sua atuação como consultores de confiança para o meio advocatício, tendo como premissa proporcionar aos Advogados serviços de alta qualidade por um preço justo. QUEM SOMOS Administrador  de  Empresas  e   especialista  em  desenvolvimento   de  projetos Psicóloga  e  Coach,  especialista   em  desenvolvimento  de  cultura   e  equipes  de  alto  desempenho advocobrasil 11 - 4890-2353 - Escritório contato@advocobrasil.com.br