O documento discute um plano de negócios pessoal para advogados desenvolvido pela Advoco Brasil. O plano envolve 12 sessões de coaching focadas em autoconhecimento e desenvolvimento de um modelo de negócios individual com base nos recursos, atividades, clientes, canais, relacionamentos e fontes de receita de cada pessoa. O objetivo é ajudar os advogados a alinharem suas carreiras com seus propósitos de vida.
2. por
metodologia
advocobrasil
O mundo está passando por
mudanças incríveis, onde todos
os valores estão sendo
questionados.
Reinventar seu modo de vida e
conectar sua carreira ao seu
propósito de vida
que?
3. metodologia
advocobrasil
Vivemos uma corrida pela cultura globalizada,
o ser melhor, a missão de competir e de
ganhar sempre.
Esta realidade por vezes nos pressiona
sobremaneira e é opressora!
cultura cruel
4. Contudo, ainda temos o lado humano,
onde resgatamos nossos valores,
importando realmente o brilho de
cada um, sua colaboração com o
outro e sua contribuição para a vida.
esperança
metodologia
advocobrasil
5. metodologiaadvocobrasil
Vivemos em um conflito constante de como
viver melhor, usar todo nosso potencial, nos
conhecermos de verdade e não simplesmente
‘sobreviver’. Estes fatores são e sempre serão um
enorme desafio.
A
Quando o dinheiro é escasso, suas metas de vida
não são claras, você trabalha e trabalha, não vê
crescimento justo e suas relações são
superficiais⟶A verdade nua e crua é que você
precisa mudar urgentemente sua forma de ver a
vida.
7. advocobrasil
O processo de coaching associado ao
plano de negócios pessoal abre
possibilidades de encontrar outras
formas para acelerar o
desenvolvimento das pessoas.
Cruza especialidades e
conhecimentos para descobrir novos
significados para a vida pessoal e
profissional de forma simples, direta e
inteligente.
Coachmetodologia
pessoalPlano de negócios
8. metodologia
advocobrasil
Em um modelo de negócios
pessoal, o RECURSO
PRINCIPAL ÉVOCÊ. Seus
interesses, habilidades e
capacidades, personalidade
e os bens que possui ou
controla serão o foco do
processo de coaching.
Nas próximas páginas você
irá entender como funciona
a nossa metodologia e
como ela poderá ser a
virada na sua vida.
PREPARE-SE
PARA SE
REINVENTAR
9. Quem é você e
o que você tem?
Qual é o seu
propósito de
vida?
Revisite a direção da sua
vida e considere como e
quando alinhar suas
aspirações pessoais e de
carreira
Reflexão
O que é o Plano de
negócios pessoal e como
este modelo pode ser
uma virada para sua
carreira e sua vida
O que é o
business model
you?
Como ele tem
revolucionado a
forma de
encarar a
carreira?
Ajuste - ou reinvente -
seu modo de vida e como
sua carreira se conecta ao
seu propósito de vida
Revisão
Desenhe seu
modelo de
negócio pessoal
Ação
Aprenda a fazer
acontecer
Calcule o seu
valor
Trace um road-
map e tire do
papel
pessoalPlano de negócios
metodologia
advocobrasil
10. advocobrasil
Parcerias
Chave
Quem
ajuda
você
O que
você faz
Atividades
Chave
Propósito de valor
Quem você é
e o que você
possui
Recursos
Chave
Custos
O que você
oferece
Clientes
Quem
você
ajuda
Canais
Como eles
conhecem
você e como
você entrega
Relacionamento
com clientes
Como você
interaje
Fontes de receita
O que você
ganha
Quem você ajuda
Como você
interageO que você faz
Quem ajuda
você
Quem você é e
o que você
possui
O que você
oferece
O que você
ganha
Como eles
conhecem
você e como
você entrega
Propósito ou
missao de
VIDA
pessoalPlano de negócios
11. -
Quem você é e o
que você possui
metodologia
advocobrasil
Seus recursos principais incluem: seus
interesses, suas habilidades e, sua
personalidade.
O que você possui: conhecimento,
experiência, contatos pessoais e profissionais,
além de outros recursos tangíveis e não
tangíveis.
Seus interesses -
as coisas que empolgam
você -podem muito bem ser o seu mais
precioso recurso. Isso porque interesses
controlam a satisfação na carreira.
Suas habilidades e competências, que podem
ser natas ou aprendidas no decorrer da vida.
Sua personalidade, que abrange aspectos de
sua inteligência emocional, valores, intelecto,
humor, educação, propósito e muito mais.
O auto-conhecimento é uma chave
mestra. A partir dele, todo o
desenvolvimento da sua vida passa a
fazer muito mais sentido.
1
2
3
4
Como é o processo de reflexao
5
1ª sessão
12. O que você faz
O que você faz é controlado pelos
seus Recursos Principais, em outras
palavras, o que você faz evolui
naturalmente de quem é você.
Refletir sobre seu processo produtivo e
como separa-lo em atividades físicas ou
mentais, cria um senso de produção, para
você e para o mundo, além de permitir
entender o ‘valor criado’ através do que você
realiza no seu dia-a-dia.
1
Como é o processo de reflexao
2ª sessão
metodologia
advocobrasil
13. Quem você ajudaSão os que de alguma forma
remuneram você para receberem
algum benefício resultande do que
você faz.
Refletir sobre quem são os que se beneficiam
da sua produção, qual é o papel que você
desempenha no trabalho, como você serve
aos outros, como é seu trabalho em equipe,
quem depende de você, etc - é a razão pela
qual você continua recebendo algum tipo de
remuneração.
Entender as relações entre o que você
produz e como produz é fundamental para
analisar a relação trabalho versus
recompensa.
1
Como é o processo de reflexao
3ª sessão
metodologia
advocobrasil
2
14. Como você ajuda
Qual é o valor gerado pelo que você faz? É
algo temporário ou permanente? Está
associado ao seu trabalho ou a um hobby?
Em outras palavras, qual o sentido entre o
que você é, o que você faz, e quem você
ajuda é fundamental para entender seu papel
na vida.
Qual é o valor que você gera para o
mundo?
Este é o conceito mais importante
para você pensar sua vida e sua
carreira.
1
Como é o processo de reflexao
2
4ª sessão
metodologia
advocobrasil
15. Como chegam até
você e como
você entrega
Como as pessoas que você ajuda descobrem
seu valor?
Como eles podem decidir sobre como
adquirir suas habilidades?
Como você vai entregar ao mundo, o que
você tem de melhor?
Como vai garantir que seus “clientes”
estejam felizes?
Qual é o legado que você irá deixar?
Este componente abrange
basicamente como você é percebido
pelo mundo a sua volta.
1
Como é o processo de reflexao
2
3
4
5
5ª sessão
metodologia
advocobrasil
16. Como vocês
interagem
Refletir se há uma harmonia adequada entre
o que você faz e pra quem você faz.
Como está a consistência de suas relações?
Você se concentra no crescimento e
fortalecimento das suas relações?
O mundo é feito de relacionamentos.
Não podemos viver isolados física ou
em ideias.
Parte de nosso sucesso deve-se à
forma como estabelecemos relações
verdadeiras.
1
Como é o processo de reflexao
2
3
6ª sessão
metodologia
advocobrasil
17. Quem ajuda você
Seus parceiros principais são uma espécie de
complementariedade daquilo que você
produz?
Eles participam do alcance do seu propósito?
São fundamentais no seu crescimento como
profissional e como pessoa?
Com quem realmente você pode contar?
Seus principais parceiros são aqueles
que o apoiam como profissional e
ajudam-no a realizar seu trabalho com
pleno sucesso.
Eles podem aconselhar, motivar, ou
apresentalher-lhe oportunidades de
crescimento.
1
Como é o processo de reflexao
2
3
4
7ª sessão
metodologia
advocobrasil
18. O que você
ganha
8ª sessão
Salários, remunerações diretas e indiretas,
benefícios, incluindo intangíveis, como
aumento do reconhecimento ou da satisfação
pessoal ou da contribuição social.
Tudo o que gera para você a recompensa
daquilo que você faz.
Como você lida com sua remuneração e
como fazer por merecê-la.
1
Como é o processo de reflexao
2
Como você é recompensado pelo o
que você faz.
metodologia
advocobrasil
3
19. O que você
oferece
9ª sessão
Treinamentos, assinaturas, livros
Deslocamentos (viagem ou lazer)
Veículos, equipamentos, etc
Internet, telefone
Estresse, insatisfações provenientes das
atividades, etc
Engloba o que você oferece àquilo
que você faz, como: tempo, energia e
dinheiro principalmente.
1
Como é o processo de reflexao
2
3
4
5
metodologia
advocobrasil
20. 10ª sessão
Diagnóstico avançado sobre como todos os
componentes afetam uns aos outros e
definição de objetivos para a virada.
Nos próximos 3 meses, quero dedicar 1 hora a mais por dia com minha família e 1
hora por dia para atualizações e aprendizagem (renovação)
Reavaliaçao do Plano e Definiçao de Objetivos
10ª sessão
metodologia
advocobrasil
21. Tirar o plano do papel e fazer acontecer.
1 2 3 4 5
6
7
89101112
vocêestáaqui
seuobjetivo
Road-Map (plano de açao)
11ª sessão
metodologia
advocobrasil
23. advocobrasil
Parcerias
Chave
Quem
ajuda
você
O que
você faz
Atividades
Chave
Propósito de valor
Quem você é
e o que você
possui
Recursos
Chave
Custos
O que você
oferece
Clientes
Quem
você
ajuda
Canais
Como eles
conhecem
você e como
você entrega
Relacionamento
com clientes
Como você
interaje
Fontes de receita
O que você
ganha
Quem você ajuda
Como você
interageO que você faz
Quem ajuda
você
Quem você é e
o que você
possui
O que você
oferece
O que você
ganha
Como eles
conhecem
você e como
você entrega
Propósito ou
missao de
VIDA
pessoalPlano de negócios
24. André
Medeiros
(11)
98726-‐7605
andre@advocobrasil.com.br
Cinthia
Cruz
(11)
98162-‐6442
cinthia@advocobrasil.com.br
A Advoco Brasil é uma consultoria empresarial especializada no desenvolvimento integral de escritórios de
advocacia.
Ajudamos nossos clientes a prosperar no mercado jurídico fornecendo-lhes serviços criativos e
estrategicamente alinhados ao que há de mais moderno em gestão empresarial.
Os sócios e profissionais da Advoco são oriundos de grandes consultorias globais como KPMG, além de outras
grandes empresas do mercado, onde desenvolveram suas carreiras e aprendizado, que servem de base para
sua atuação como consultores de confiança para o meio advocatício, tendo como premissa proporcionar aos
Advogados serviços de alta qualidade por um preço justo.
QUEM SOMOS
Administrador
de
Empresas
e
especialista
em
desenvolvimento
de
projetos
Psicóloga
e
Coach,
especialista
em
desenvolvimento
de
cultura
e
equipes
de
alto
desempenho
advocobrasil
11 - 4890-2353 - Escritório
contato@advocobrasil.com.br