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Empreendedorismo
O que é EMPREENDER?
Decidir fazer algo difícil e trabalhoso; pôr em execução.
O que é EMPREENDEDOR?
“Um empreendedor é uma pessoa imaginativa,
caracterizada por uma capacidade de fixar
alvos e objetivos.”
Filion (1986)
O que é EMPREENDEDORISMO?
• Qualidade ou caráter do que é empreendedor
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Importância do Empreendedorismo no Brasil
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1º grau
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Características do comportamento empreendedor
• Busca de Oportunidade e Iniciativa
• Persistência
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• Correr Riscos Calculados
• Estabelecimento de Metas
• Busca de Informações
• Planejamento e Monitoramento
• Persuasão e Rede de Contatos
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 Visão Sistêmica
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 Poder de Realização
Criatividade
Empreendedor
• Em Produtos
• Em Serviços Agregados
• Em Processos
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• Cultura que apoia a criatividade
• Entendem o mercado e o consumidor
• Mobilizam as equipes
• Cultivam clima de liberdade
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• Entendem o mercado e o consumidor
• Mobilizam as equipes
• Cultivam clima de liberdade
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Características das empresas inovadoras
Algumas das empresas mais
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produtos também aos
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• Em suas primeiras etapas, todas as inovações carregam
incertezas. Se não há incerteza é porque a organização não
está inovando.
• Inovação é gerada por GENTE e não por tecnologia.
• Permitir que as pessoas tenham a liberdade de conduzir
iniciativas pessoais e não só ignorar os fracassos, mas
incentivar o erro como processo de aprendizado é o grande
desafio da empresa que deseja incentivar o
intraempreendedorismo e inovar.
Considerações finais
Empreendedorismo
Comprometimento
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Oportunidade
Estratégia
Planejamento
Persistência
Necessidade
Iniciativa
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Metas
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Empreendedorismo

  • 2.
  • 3.
  • 4. O que é EMPREENDER? Decidir fazer algo difícil e trabalhoso; pôr em execução.
  • 5. O que é EMPREENDEDOR? “Um empreendedor é uma pessoa imaginativa, caracterizada por uma capacidade de fixar alvos e objetivos.” Filion (1986)
  • 6. O que é EMPREENDEDORISMO? • Qualidade ou caráter do que é empreendedor • Atitude de quem, por iniciativa própria, realiza ações ou idealiza novos métodos com objetivo de desenvolver e dinamizar serviços, produtos ou quaisquer atividades de organização ou administração.
  • 7. Importância do Empreendedorismo no Brasil Quanto mais empreendedores agirem em uma comunidade, maior tende a ser o desenvolvimento desta. À medida que entram em ação produzem: • Geração de emprego e renda • Fortalecimento da economia • Desenvolvimento social • Mudança na realidade local
  • 8. Importância do Empreendedorismo no Brasil Fonte: SEBRAE
  • 9. Importância do Empreendedorismo no Brasil Fonte: SEBRAE
  • 10. Dados sobre o Empreendedorismo no Brasil Faixa Etária Fonte: Pesquisa GEM – Global Entrepreneurship Monitor –2015
  • 11. Dados sobre o Empreendedorismo no Brasil 58,1% 3,6% 6,2% 32,1% Até 3 salários mínimos Entre 3 e 6 salários mínimos Entre 6 e 9 salários mínimos Mais de 9 salários mínimos Renda familiar Fonte: Pesquisa GEM – Global Entrepreneurship Monitor –2015
  • 12. Dados sobre o Empreendedorismo no Brasil 30,6% 6% 43,7% 19,7% 1º grau incompleto 2º grau incompleto Superior incompleto Superior completo Escolaridade Fonte: Pesquisa GEM – Global Entrepreneurship Monitor –2015
  • 13. Características do comportamento empreendedor • Busca de Oportunidade e Iniciativa • Persistência • Comprometimento • Exigência de Qualidade e Eficiência • Correr Riscos Calculados • Estabelecimento de Metas • Busca de Informações • Planejamento e Monitoramento • Persuasão e Rede de Contatos • Independência e Autoconfiança
  • 14.  Visão Sistêmica  Atenção aos Riscos  Poder de Realização Criatividade Empreendedor
  • 15. • Em Produtos • Em Serviços Agregados • Em Processos • Em Canais de Distribuição • Em Novos Negócios Inovação
  • 16. • Cultura que apoia a criatividade • Entendem o mercado e o consumidor • Mobilizam as equipes • Cultivam clima de liberdade • Avaliam resultados • Derrubam muros Características das empresas inovadoras A inovação é encarada como estratégica. Todos estão comprometidos e contam com o apoio da alta direção para ousar
  • 17. • Cultura que apoia a criatividade • Entendem o mercado e o consumidor • Mobilizam as equipes • Cultivam clima de liberdade • Avaliam resultados • Derrubam muros Características das empresas inovadoras Valem-se de pesquisas convencionais e não convencionais para extrair conhecimento sobre as motivações dos consumidores, o que lhes permite antecipar-se à concorrência
  • 18. • Cultura que apoia a criatividade • Entendem o mercado e o consumidor • Mobilizam as equipes • Cultivam clima de liberdade • Avaliam resultados • Derrubam muros Características das empresas inovadoras Usam farta comunicação, e conseguem mobilizar funcionários de diferentes áreas para gerar ideias que se transformam em novos e lucrativos negócios
  • 19. • Cultura que apoia a criatividade • Entendem o mercado e o consumidor • Mobilizam as equipes • Cultivam clima de liberdade • Avaliam resultados • Derrubam muros Características das empresas inovadoras Os funcionários podem expressar livremente suas opiniões a respeito de novos projetos. Em vez de punições, os erros geram aprendizado
  • 20. • Cultura que apoia a criatividade • Entendem o mercado e o consumidor • Mobilizam as equipes • Cultivam clima de liberdade • Avaliam resultados • Derrubam muros Características das empresas inovadoras Estabelecem métricas claras tanto para avaliar o retorno financeiro das inovações como para recompensar os membros das equipes responsáveis por projetos bem-sucedidos
  • 21. • Cultura que apoia a criatividade • Entendem o mercado e o consumidor • Mobilizam as equipes • Cultivam clima de liberdade • Avaliam resultados • Derrubam muros Características das empresas inovadoras Algumas das empresas mais inovadoras estenderam seus processos de desenvolvimento de novos produtos também aos fornecedores
  • 22. • Em suas primeiras etapas, todas as inovações carregam incertezas. Se não há incerteza é porque a organização não está inovando. • Inovação é gerada por GENTE e não por tecnologia. • Permitir que as pessoas tenham a liberdade de conduzir iniciativas pessoais e não só ignorar os fracassos, mas incentivar o erro como processo de aprendizado é o grande desafio da empresa que deseja incentivar o intraempreendedorismo e inovar. Considerações finais