MERCADO DE TRABALHO

1. Empregabilidade
Mudanças Profissionais e Mercado de
Trabalho

2. MUDANÇAS NA ESTRUTURA FAMILIAR
MUDANÇAS CULTURAIS
MUDANÇAS SOCIAIS
MUDANÇAS TECNOLÓGICAS
MUDANÇAS ECONÓMICAS
MUDANÇAS POLÍTICAS
MUDANÇAS DEMOGRÁFICAS
MUDANÇAS NO ESTILO DE VIDA
MUDANÇAS NO MERCADO
DE TRABALHO

3. MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 ENTRADA DAS MULHERES NO MERCADO DE TRABALHO ;
 A GLOBALIZAÇÃO E A CONCORRÊNCIA;
 MAIOR MOBILIDADE PROFISSIONAL;
 FLEXIBILIDADE NOS HORÁRIOS;
 POLIVALÊNCIA NAS TAREFAS E FUNÇÕES;

4. MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 FLEXIBILIDADE NA FORMA DA RELAÇÃO E LOCAL DE
TRABALHO;
 ROTAÇÃO PROFISSIONAL;
 AS NOVAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E
COMUNICAÇÃO;
 VALORIZAÇÃO DE TRABALHOS MAIS QUALIFICADOS;

5. MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 APOSTA NA FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS;
 NOVAS FORMAS DE GESTÃO DO TRABALHO E DOS
RECURSOS HUMANOS;
 LIVRE CIRCULAÇÃO DE PESSOAS E BENS;
 AUMENTO DO EMPREGO PRECÁRIO;
 DIFERENÇAS SALARIAIS: SALÁRIOS MUITO ELEVADOS E
BAIXOS SALÁRIOS;

6. MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 SURGIRAM NOVOS EMPREGOS E FORAM EXTINTOS
OUTROS;
 REQUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL;
 DIMINUIÇÃO DE TRABALHADORES NOS SECTORES
PRIMÁRIOS E SECUNDÁRIOS;
 SIGNIFICATIVO AUMENTO DO SECTOR TERCIÁRIO;
 ALARGAMENTO DA IDADE DE REFORMA ATÉ AOS 65 ANOS;

7. MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 PREOCUPAÇÃO PELA HIGIENE E SEGURANÇA NO
TRABALHO;
 ENTRADA PARA A UNIÃO EUROPEIA;
 EXIGÊNCIA DE NOVAS COMPETÊNCIAS DOS
TRABALHADORES: espírito de cooperação, trabalho em grupo,
autonomia e responsabilidade individual.

8. VAMOS RELACIONAR
AS VÁRIAS MUDANÇAS
NO
MERCADO DE
TRABALHO ENTRE SI

9. MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 GRANDE DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO;
 AS NOVAS TECNOLOGIAS DE INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO ;
 SURGIRAM NOVOS EMPREGOS E
FORAM EXTINTOS OUTROS;
DIMINUIÇÃO DE TRABALHADORES NOS
SECTORES PRIMÁRIOS E SECUNDÁRIOS;
 SIGNIFICATIVO AUMENTO DO SECTOR
TERCIÁRIO;

10. MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 APOSTA NA FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÕES PROFISSIONAIS;
 VALORIZAÇÃO DE TRABALHOS MAIS QUALIFICADOS;
 ENTRATA CADA VEZ MAIS TARDIA NO MERCADO
DE TRABALHO;
 DIFERENÇAS SALARIAIS: SALÁRIOS MUITO
ELEVADOS E BAIXOS SALÁRIOS;

11. MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 ENTRADA DAS MULHERES NO MERCADO DE
TRABALHO ;
 ALARGAMENTO DA IDADE DE REFORMA ATÉ
AOS 65 ANOS;
 ENTRATA CADA VEZ MAIS TARDIA NO
MERCADO DE TRABALHO;

12. MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 ENTRADA NA UNIÃO EUROPEIA;
LIVRE CIRCULAÇÃO DE PESSOAS E BENS;
 AUMENTO DO EMPREGO PRECÁRIO;
 APOSTA NA FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÕES
PROFISSIONAIS;
PREOCUPAÇÃO PELA HIGIENE E SEGURANÇA NO
TRABALHO;

13. MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 A GLOBALIZAÇÃO E A CONCORRÊNCIA;
 MAIOR MOBILIDADE PROFISSIONAL;
 FLEXIBILIDADE NOS HORÁRIOS;
POLIVALÊNCIA NAS TAREFAS E FUNÇÕES;
 FLEXIBILIDADE NA FORMA DA RELAÇÃO E LOCAL
DE TRABALHO;

14. MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO (CONT.)
 A GLOBALIZAÇÃO E A CONCORRÊNCIA;
 ROTAÇÃO PROFISSIONAL;
NOVAS FORMAS DE GESTÃO DO TRABALHO E
DOS RECURSOS HUMANOS;
EXIGÊNCIA DE NOVAS COMPETÊNCIAS DOS
TRABALHADORES: espírito de cooperação, trabalho
em grupo, autonomia e responsabilidade individual.

15. EVOLUÇÃO NO MUNDO DO
TRABALHO (Histórica)
 ANTES OS TRABALHOS ERAM
“ESPECIALIZADOS”, ISTO É, UM TRABALHADOR
DESEMPENHAVA APENAS UMA TAREFA.
 ACTUALMENTE, ESTE CONCEITO NÃO EXISTE, O
TRABALHADOR TEM DE SER POLIVALENTE E
FLEXÍVEL, OU SEJA, REALIZA VÁRIAS TAREFAS.

16. EVOLUÇÃO NO MUNDO DO
TRABALHO (Histórica)
 ANTES UM EMPREGO ERA PARA TODA A
VIDA.
 ACTUALMENTE, JÁ NÃO EXISTEM
EMPREGOS PARA TODA A VIDA (com o
novo código do trabalho).

17. Novas formas de organização do
Trabalho
 trabalho a tempo parcial;
 trabalho temporário;
 trabalho a termo;
 trabalho por conta própria;
 trabalho ao domicílio.

18. EVOLUÇÃO NO MUNDO DO
TRABALHO (Histórica)
 ANTES, NÃO ERA EXIGIDA FORMAÇÃO
ESPECÍFICA PARA O DESENPENHO DE UMA
ACTIVIDADE.
 ACTUALMENTE, PARA CADA ACTIVIDADE É
EXIGIDA A QUALIFICAÇÃO ADEQUADA,
CONSTANTEMENTE ACTUALIZADA (continuar a
formação ao longo da vida profissional – acções de
formação, por exemplo).

19. MUDANÇAS NO MERCADO DE
TRABALHO
 “ Os constrangimentos socioeconómicos e as
mudanças constantes originaram uma instabilidade
no mercado de emprego o que deu lugar ao aumento
do desemprego e do emprego precário, que afecta
sobretudo os mais jovens, e o aumento do
desemprego entre os jovens colocou em causa o
ajustamento entre a formação obtida e as
competências requeridas pelo mercado de emprego”
(Azevedo et al. 2000:21).