O documento discute a aprendizagem colaborativa, que é fundamentada nas teorias construtivistas de Piaget e Vigotsky. As TICs permitiram novos ambientes e contextos para o trabalho colaborativo e em grupo. A aprendizagem colaborativa envolve responsabilidade individual, interdependência positiva e habilidades de colaboração entre os membros do grupo.
Este é o PDF da apresentação que utilizei na acção de formação para professores da Escola Secundária Francisco de Holanda. O tema é trabalho colaborativo e recorre ao Second Life e ao BuzzWord.
Este é o PDF da apresentação que utilizei na acção de formação para professores da Escola Secundária Francisco de Holanda. O tema é trabalho colaborativo e recorre ao Second Life e ao BuzzWord.
Ferramentas digitais mediadoras de aprendizagem colaborativa e cooperativaVany Ramos
Relate de uma atividade imaginada em que uma dada ferramenta digital (neste caso blogue e facebook )foram mediadora da aprendizagem cooperativa e colaborativa.
Trecho do Livro "Sinergia Fator de Sucesso nas Realizações Humanas" da autoria de Sérgio Lins e Publicado pela Elsevier Campus em 2005.
Colaboração é trabalhar em conjunto com uma ou mais pessoas e cooperação é operar simultaneamente.[19] Ambos os conceitos implicam objetivo comum e uma intenção explícita de contribuir, visando criar alguma coisa nova ou diferente como resultado do esforço compartilhado. Ambos os conceitos implicam algo mais significativo do que uma simples troca de informação ou transmissão de instruções. Compartilhar implica participar e tomar parte, compondo neste sentido um conceito de cooperação que implica trabalho de co-realização.
A GESTÃO EDUCATIVA COM MÍDIAS depende da cultura institucional e do comportamento humano, nos seus graus de autonomia. O espaço que todos desejamos, que vem a ser o “CONTEXTO CAPACITANTE”, promove ou estimula o conhecimento, favorece o espaço imaginário de mentes criativas em busca de propósitos e metas para alavancar a APRENDIZAGEM, a CRIATIVIDADE e o COMPARTILHAMENTO DAS PRODUÇÕES. E podemos fazer sempre a diferença com alguns princípios legais!
Ferramentas digitais mediadoras de aprendizagem colaborativa e cooperativaVany Ramos
Relate de uma atividade imaginada em que uma dada ferramenta digital (neste caso blogue e facebook )foram mediadora da aprendizagem cooperativa e colaborativa.
Trecho do Livro "Sinergia Fator de Sucesso nas Realizações Humanas" da autoria de Sérgio Lins e Publicado pela Elsevier Campus em 2005.
Colaboração é trabalhar em conjunto com uma ou mais pessoas e cooperação é operar simultaneamente.[19] Ambos os conceitos implicam objetivo comum e uma intenção explícita de contribuir, visando criar alguma coisa nova ou diferente como resultado do esforço compartilhado. Ambos os conceitos implicam algo mais significativo do que uma simples troca de informação ou transmissão de instruções. Compartilhar implica participar e tomar parte, compondo neste sentido um conceito de cooperação que implica trabalho de co-realização.
A GESTÃO EDUCATIVA COM MÍDIAS depende da cultura institucional e do comportamento humano, nos seus graus de autonomia. O espaço que todos desejamos, que vem a ser o “CONTEXTO CAPACITANTE”, promove ou estimula o conhecimento, favorece o espaço imaginário de mentes criativas em busca de propósitos e metas para alavancar a APRENDIZAGEM, a CRIATIVIDADE e o COMPARTILHAMENTO DAS PRODUÇÕES. E podemos fazer sempre a diferença com alguns princípios legais!
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2. Aprendizagem colaborativa Fundamenta-se nas teorias construtivista Piaget - construção pessoal Vigotsky - enfatiza o componente social da aprendizagem . A aprendizagem possui uma dimensão individual de analise e concepção que se desenvolve corretamente em colaboração com os outros. Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña
3. Aprendizagem colaborativa As TICspropicionaramnovos ambientes de aprendizaje, novos contextos que multiplicaram as posibilidades do trabalhoem grupo e colaborativo. A aprendizagem colaborativa nasce e vaiaoencontro de umnovo contexto sociocultural onde se define o “como aprendemos” (socialmente) e“onde aprendemos” (em rede)”.(Zañartu 2003). Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña
4. Elementos que caracterizam a AC 1-responsabilidade individual: todos os membrossãoresponsavéis pelo seu proprio desempenho no grupo. 2-Interdependencia positiva: Os componentes do grupo dependemuns dos outros para atingir uma meta comum. 3-Habilidades de colaboração: São habilidades necessarias para que o grupo funcione de forma efetiva no trabalho de equipe, naliderança e nasolução de conflitos. Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña
5. Elementos que caracterizam a AC 4-Interação promotora: Os integrantes do grupo interatuam para desenvolver relaçõesinterpessoais e estabelecer estrategias efetivas de aprendizagem. 5-Proceso do grupo: O grupo reflete de forma sistemática e avaliaseufuncionamento, realizando as mudançasnecessarias para atingir o seu objetivo” Discoll y Vergara (1997). Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña
6. Modelo colaborativo - Presencial Sujeitos : 1-Mesmo grupo social 2-Pertencem ao mesmo ambiente social 3- Participam da mesma cultura 4- A ação decorre de origem administrativa- Escola, Instituição Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña
7. Trabalho X Aprendizagem colabora Trabalho Grupos heterogeneos Liderança individual Objetivo final- Concluir o trabalho Rol de tutor – Um coordenador toma as decisões Aprendizagem Grupos Homogeneos Liderança compartida Objetivo final- Aprender e se relacionar. Rol de tutor- Muito pouca intervenção: observação e retroalimentação sobre o desenvolvimento da atividade Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña
8. Relações colaborativas A interatividade- Não pode existir aprendizagem colaborativa seminteratividade entre os componetes. A interatividade- Aumenta a segurança e a autoestima dos participantes e incentiva o desenvolvimento do pensamento crítico Sincronía da interação- Requerrespostasrapidas, (dialogo) retroalimentação entre as partes Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña
9. Relações colaborativas Momentos assíncronos- para a reflexeção individual e apreensão do conhecimento . A negociação-M omentos de negociação para obter o consenso e o acordonecessario para conseguir las metas fixadas. Semnegociaçãonão existe o diálogo Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña
10. A aprendizagemautoreguladafatoressencial Umprocessoativo e construtivo O estudanteestabeleceseus objetivos de aprendizagem . Monitora, regula e controla: Seuspensamentos Suamotivação Seucomportamento Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña
11. Caracteristicas do estudante auto-regulado Ao iniciar umprojeto – estabelece objetivos e metas realistas, baseadosem motivos pessoais. Para resolver um problema mobiliza de forma efetivaseusconhecimentos, habilidades e os meiosaoseu alcance. Ao terminar umatarefaavaliaseurendimento. Busca meiosnecessarios para se manterem permanente processo de aprendizagem. Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña
12. Ciclo de aprendizagem auto-regulado Fase de preparação Revisão dos motivos, identificação dos objetivos, analise e planejamento das tarefas Fase de execução Realização de tarefasplanejadas Seleciona estrategias adequadas Fase de avaliação Dos objetivos propostos Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña
13. Tipos de aprendizagem- preferências perceptivas Sujeitos Ativos – preferem aprender vendo Sujeitos Reflexivos-preferem aprender ouvindo Sujeitos Teóricos- ouvindo e lendo Sujeitos Práticos- preferem aprender fazendo Cuestionario de Barsch http://www.wou.edu/provost/aalc/learning/Barsch%20LS%20Inventory.htm Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña
14. Diferenças cognitivas Como processa a informação? Estilo ativo: Implicaçãoativa e semprejuizo Estilo reflexivo: Prioridade da reflexão sobre a ação Estilo teórico: Integração da experiencia dentro de teorías complexas Estilo pragmático: experimentação e aplicação de idéias Cuestionario Honey-Alonso http://www.ice.deusto.es/guiaaprend/test0.htm Prof.a Dra. Maria de los Dolores J Peña