Ergonomia
Prof. Márcio Duarte
FAIP 2012
ergonomia
• A ergonomia é uma disciplina científica
direcionada para abordar de maneira
sistêmica os aspectos das atividades
humanas, também conhecida como
Fatores Humanos (expressão mais
utilizada nos Estados Unidos da América e
Canadá).
• Tem como base em seus estudos,
diversas disciplinas, como exemplo, a
antropometria, biomecânica, engenharia,
fisiologia e psicologia.
Origem
• A Ergonomia como ciência teve origem em
estudos sobre a Fisiologia do Trabalho, mais
especificamente na fadiga e no consumo
energético provocado pelo trabalho. As
pesquisas tiveram como objetivo
diagnosticar os problemas que causavam a
fadiga no trabalho e, consequentemente,
procurar soluções que pudessem eliminar ou
minimizar este cansaço.
Mas o que é ergonomia?
• Ergo significa trabalho e
• nomos pode ser interpretado como regras e
leis naturais.
conceito
• Numa publicação da Organização Mundial
da Saúde - OMS, W.T. SINGLETON (1972),
definiu ergonomia como "uma tecnologia da
concepção do trabalho baseada nas ciências da
biologia humana".
definição
• A ergonomia é definida por A. LAVILLE
(1977) como "o conjunto de conhecimentos a
respeito do desempenho do ser humano em atividade,
afim de aplicá-los á concepção de tarefas, dos
instrumentos, das máquinas e dos sistemas de
produção".
• Distingue-se, habitualmente, segundo o autor,
dois tipos de ergonomia:
• ergonomia de correção: que procura
melhorar as condições de trabalho
existentes e é, frequentemente, parcial e de
eficácia limitada
• ergonomia de concepção: ao contrário,
tende a introduzir os conhecimentos sobre o
ser humano desde o projeto do posto, do
instrumento, da máquina ou dos sistemas de
produção.
antropometria
• Se divide em Estática (Meça o corpo em
diferentes posições e sem movimento) E
• dinâmica (que considera as mudanças de
medidas de acordo com o movimento.
medidas antropométricas
• A classificação das
medidas seguem
padrões que variam
de acordo com o
sexo, idade, raça
entre outros fatores.
Medidas antropométricas
• Outra referência fundamental é
a constatação de usuários
diversos (medidas lineares e
volumétricas) e biótipos
(endomorfo, mesomorfo e
ectomorfo, e suas combinações)
extremamente diversificados e
com características corporais
que variam significativamente.
ectomorfo, mesomorfo e endomorfoectomorfo, mesomorfo e endomorfo
medidas antropométricas
• considerando as relações entre as medidas
horizontais e verticais, a estrutura óssea e a
massa corporal, o corpo feminino se
classifica em:
• Triangular invertido
• Triangular:
• retangular:
• ampulheta:
Finito (por hoje)

Introdução a Ergonomia

  • 1.
  • 2.
    ergonomia • A ergonomiaé uma disciplina científica direcionada para abordar de maneira sistêmica os aspectos das atividades humanas, também conhecida como Fatores Humanos (expressão mais utilizada nos Estados Unidos da América e Canadá). • Tem como base em seus estudos, diversas disciplinas, como exemplo, a antropometria, biomecânica, engenharia, fisiologia e psicologia.
  • 3.
    Origem • A Ergonomiacomo ciência teve origem em estudos sobre a Fisiologia do Trabalho, mais especificamente na fadiga e no consumo energético provocado pelo trabalho. As pesquisas tiveram como objetivo diagnosticar os problemas que causavam a fadiga no trabalho e, consequentemente, procurar soluções que pudessem eliminar ou minimizar este cansaço.
  • 4.
    Mas o queé ergonomia? • Ergo significa trabalho e • nomos pode ser interpretado como regras e leis naturais.
  • 5.
    conceito • Numa publicaçãoda Organização Mundial da Saúde - OMS, W.T. SINGLETON (1972), definiu ergonomia como "uma tecnologia da concepção do trabalho baseada nas ciências da biologia humana".
  • 6.
    definição • A ergonomiaé definida por A. LAVILLE (1977) como "o conjunto de conhecimentos a respeito do desempenho do ser humano em atividade, afim de aplicá-los á concepção de tarefas, dos instrumentos, das máquinas e dos sistemas de produção".
  • 7.
    • Distingue-se, habitualmente,segundo o autor, dois tipos de ergonomia: • ergonomia de correção: que procura melhorar as condições de trabalho existentes e é, frequentemente, parcial e de eficácia limitada • ergonomia de concepção: ao contrário, tende a introduzir os conhecimentos sobre o ser humano desde o projeto do posto, do instrumento, da máquina ou dos sistemas de produção.
  • 8.
    antropometria • Se divideem Estática (Meça o corpo em diferentes posições e sem movimento) E • dinâmica (que considera as mudanças de medidas de acordo com o movimento.
  • 9.
    medidas antropométricas • Aclassificação das medidas seguem padrões que variam de acordo com o sexo, idade, raça entre outros fatores.
  • 10.
    Medidas antropométricas • Outrareferência fundamental é a constatação de usuários diversos (medidas lineares e volumétricas) e biótipos (endomorfo, mesomorfo e ectomorfo, e suas combinações) extremamente diversificados e com características corporais que variam significativamente. ectomorfo, mesomorfo e endomorfoectomorfo, mesomorfo e endomorfo
  • 11.
    medidas antropométricas • considerandoas relações entre as medidas horizontais e verticais, a estrutura óssea e a massa corporal, o corpo feminino se classifica em: • Triangular invertido • Triangular: • retangular: • ampulheta:
  • 12.