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Aula 7




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                     Organizações.
                         Prof. Angelo Peres
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   O termo benchmarking tem                    Assim, ganha o significado
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                                               práticas com os mais fortes
    introduzido na linguagem
   empresarial pela empresa
                                                 concorrentes ou com as
              Xerox.                             empresas reconhecidas
                                                como líderes da indústria.




Ou seja, é um processo ou
 técnica de gestão através
   do qual as empresas
avaliam o desempenho dos
                                                  Comparando-os com os
seus processos, sistemas e
                                                  melhores desempenhos
 procedimentos de gestão.                          encontrados noutras
                                                      organizações.




                                                                               1
O objetivo do
                                     benchmarking é, portanto,
                                       estimular e facilitar as
 Como regra geral, são utilizados    mudanças organizacionais
     os concorrentes melhor                e a melhoria de
    sucedidos, como termo de          desempenho através da
   comparação, embora possam
 também ser utilizadas empresas
                                       aprendizagem com os
  de outros setores de atividade.              outros.




 O processo de avaliação e
    comparação pode ser
efetuado para a organização
   como um todo, ou um
                                      Através do benchmarking as
   determinado processo,
                                     organizações obtém referências
 departamento, ou unidade             que lhes permitem identificar
        de negócio.                  formas de melhorarem as suas
                                         performances internas.




 O princípio desta ferramenta é      TIPOS DE BENCHMARKING
que nenhuma empresa é a melhor
em todas as áreas e que, por isso,    Interno, Concorrencial ou
deve seguir os exemplos das que       Competitivo e Genérico ou
        são superiores.                     Multi-setorial.




                                                                      2
II - INTERNO.
                        - INTERNO.                     II -- CONCORRENCIAL.
                                                        II CONCORRENCIAL.

    Consiste em comparar as                 É aquele em que eu comparo
operações da empresa com as de             produtos e serviços com meus
 um departamento interno ou de            concorrentes, de forma a superá-
 outras organizações do mesmo                           los.
             grupo.                       É mais difícil de colocar em prática
É fácil de implementar e o objetivo        porque as informações sobre os
 é identificar internamente qual o          métodos dos concorrentes são
     melhor modelo a seguir.                       difíceis de obter.




     III -- Genérico ou Multi-setorial.
      III Genérico ou Multi-setorial.

  Consiste na comparação com
empresas de outros setores, mas
reconhecidas como apresentando
     as melhores práticas.                    IMPLEMENTAÇÃO DE UM
                                                  BENCHMARKING
Como se tratam de empresas não                Na implementação de um
 concorrentes, a abertura à troca          processo de benchmarking deve
   de informação é geralmente              passar-se pelas seguintes fases:
             maior.




                     Planejamento          É o planejamento.
                                               Ou seja, a
                       Coleta de            identificação de
                        Dados                quais objetivos
                                            serão atingidos,
                        Análise               bem como a
                                           escolha de quem
                                                deve ser
                      Adaptação e
                       Melhoria
                                               analisado.             I.


                                                                                 3
II.                              III.
 Em seguida, inicia-se a coleta    Segue-se a análise dos dados e
   de dados da concorrente             informações recolhidas,
     (informação pública),        determinando-se as diferenças de
  analisando a informação e a     desempenho e a identificação dos
  informação disponibilizada         fatores responsáveis pelos
 pela empresa escolhida como       melhores resultados da empresa
           referência.                      de referência.




 IV.
   O último passo consiste na
adaptação e melhoria através da
 tomada de decisões quanto às
   ações implementadas para
   melhorar a rentabilidade e
  competitividade da empresa.




                                                                     4

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  • 1. Aula 7 Disciplina: Análise Critica das Organizações. Prof. Angelo Peres Benchmarking O termo benchmarking tem Assim, ganha o significado origem na expressão inglesa de .... o processo contínuo de benchmark, a qual se refere às medirmos e compararmos os cotas de nível utilizadas nas nossos produtos, serviços e medições topográficas* e foi práticas com os mais fortes introduzido na linguagem empresarial pela empresa concorrentes ou com as Xerox. empresas reconhecidas como líderes da indústria. Ou seja, é um processo ou técnica de gestão através do qual as empresas avaliam o desempenho dos Comparando-os com os seus processos, sistemas e melhores desempenhos procedimentos de gestão. encontrados noutras organizações. 1
  • 2. O objetivo do benchmarking é, portanto, estimular e facilitar as Como regra geral, são utilizados mudanças organizacionais os concorrentes melhor e a melhoria de sucedidos, como termo de desempenho através da comparação, embora possam também ser utilizadas empresas aprendizagem com os de outros setores de atividade. outros. O processo de avaliação e comparação pode ser efetuado para a organização como um todo, ou um Através do benchmarking as determinado processo, organizações obtém referências departamento, ou unidade que lhes permitem identificar de negócio. formas de melhorarem as suas performances internas. O princípio desta ferramenta é TIPOS DE BENCHMARKING que nenhuma empresa é a melhor em todas as áreas e que, por isso, Interno, Concorrencial ou deve seguir os exemplos das que Competitivo e Genérico ou são superiores. Multi-setorial. 2
  • 3. II - INTERNO. - INTERNO. II -- CONCORRENCIAL. II CONCORRENCIAL. Consiste em comparar as É aquele em que eu comparo operações da empresa com as de produtos e serviços com meus um departamento interno ou de concorrentes, de forma a superá- outras organizações do mesmo los. grupo. É mais difícil de colocar em prática É fácil de implementar e o objetivo porque as informações sobre os é identificar internamente qual o métodos dos concorrentes são melhor modelo a seguir. difíceis de obter. III -- Genérico ou Multi-setorial. III Genérico ou Multi-setorial. Consiste na comparação com empresas de outros setores, mas reconhecidas como apresentando as melhores práticas. IMPLEMENTAÇÃO DE UM BENCHMARKING Como se tratam de empresas não Na implementação de um concorrentes, a abertura à troca processo de benchmarking deve de informação é geralmente passar-se pelas seguintes fases: maior. Planejamento É o planejamento. Ou seja, a Coleta de identificação de Dados quais objetivos serão atingidos, Análise bem como a escolha de quem deve ser Adaptação e Melhoria analisado. I. 3
  • 4. II. III. Em seguida, inicia-se a coleta Segue-se a análise dos dados e de dados da concorrente informações recolhidas, (informação pública), determinando-se as diferenças de analisando a informação e a desempenho e a identificação dos informação disponibilizada fatores responsáveis pelos pela empresa escolhida como melhores resultados da empresa referência. de referência. IV. O último passo consiste na adaptação e melhoria através da tomada de decisões quanto às ações implementadas para melhorar a rentabilidade e competitividade da empresa. 4