O documento discute a importância da gestão financeira para empresas, especialmente agências de publicidade. Apresenta dados sobre altas taxas de falência de empresas devido a falta de planejamento e gestão financeira. Também descreve problemas que podem ocorrer sem uma gestão financeira adequada e propõe um projeto para capacitar associados da AD_GEFIC em gestão empresarial.
6. ganhar sem trabalhar
não fazer nada
É construir algo que dá fruto sozinho.
É justo que você desfrute da sombra da árvore que
você regou e cuidou por anos.
8. Segundo o SEBRAE, 27% das
empresas fecham em seu 1º ano de
atividade.
As principais causas de fracasso são:
• comportamento empreendedor pouco
desenvolvido;
• falta de planejamento prévio;
• gestão deficiente do negócio;
• insuficiência de políticas de apoio;
• flutuações na conjuntura econômica;
• problemas pessoais dos proprietários.
9. Segundo o SEBRAE, 27% das
empresas fecham em seu 1º ano de
atividade.
As principais causas de fracasso são:
• comportamento empreendedor pouco
desenvolvido;
• falta de planejamento prévio;
• gestão deficiente do negócio;
• insuficiência de políticas de apoio;
• flutuações na conjuntura econômica;
• problemas pessoais dos proprietários.
10.
11. Quais são os problemas que a
falta de gestão financeira
adequada pode causar?
12. • Não ter as informações corretas sobre saldo
do caixa, valor das contas a receber e das
contas a pagar, volume das despesas fixas e
financeiras.
• Não saber se a empresa está tendo lucro ou
prejuízo em suas atividades operacionais,
• Não calcular corretamente o preço de serviço,
• Não conhecer corretamente o volume e a
origem dos recebimentos, bem como o volume
e o destino dos pagamentos,
13. • Não saber o valor patrimonial da empresa,
• Não saber quanto os sócios retiram de prólabore,
• Não saber administrar corretamente o capital
de giro da empresa,
• Não fazer análise e planejamento financeiro da
empresa.
32. Desoneração
Folha
de
Pagamento
- Empresas do seguimento de tecnologia tiveram a
desoneração de 20% do INSS sobre a remuneração
bruta do funcionário;
- Agora as empresas devem recolher a Contribuição
Previdenciária, que tem alíquota de 2% e sua base de
cálculo é o faturamento mensal da empresa.
33. A síndrome da superficialidade que atinge os atuais
gestores, segundo o Professor Henry Mintzberg:
Saber cada vez menos sobre cada vez mais, até
finalmente saber absolutamente nada sobre
absolutamente tudo.
37. • Flexibilidade: adaptação ao perfil dos gestores. Não criando
um novo processo, mas uma nova forma de pensar a gestão.
• Integridade: qualidade da informação, garantindo que as
decisões sejam tomadas sobre uma plataforma confiável de
dados.
• Consistência: argumentação bem posicionada e com
sustentação. Coerência a entre a teoria e a prática, de forma
que as estratégias discutidas sejam implementadas dentro do
contexto de um crescimento sólido e sustentável.
38. AD_GEFIC
• Realizar workshops e painéis periódicos
para discutir aspectos ligados à gestão e
empreendedorismo no setor de
comunicação
• Atender as agências associadas com
projetos customizados de capacitação e
reciclagem dos processos gerenciais e de
gestão.
• Criar o Canal de Governança online
39. ALGUNS TEMAS SUGERIDOS PARA O WORKSHOP
Dinâmica da gestão financeira;
Planejamento Orçamentário;
Gestão Fiscal e Contábil;
Gestão de RH;
Gestão financeira e de caixa;
Contratos e relacionamentos com clientes;
Rentabilidade por JOB´s;
Propostas comerciais (Custos Homem/Hora);
Regulamentação