3. A IDEIA
Dentre as atividades realizadas em todas as áreas da empresa, podemos citar alguns exemplos de projetos e
ações de melhoria, correções e inovação. Todos os itens abaixo e muito mais, fazem parte do pacote único de
serviços que a Small Consultoria pode proporcionar a seus clientes.
NOSSA ESPECIALIDADE
Estratégia & Gestão para Pequenas Empresas.
Este documento incorpora definições sobre a empresa e seus serviços, que pode ser complementado com
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4. Para os Sócios/ Executivos e para o Negócio:
Planejamento Estratégico;
Diagnóstico Empresarial Completo;
Plano de Negócios (Business Plan);
Governança corporativa;
Gestão da Qualidade Total;
Gestão de riscos em geral;
Reestruturação Organizacional;
Inovação e empreendedorismo;
Criação de Metas e objetivos para o negócio;
Controles e indicadores estratégicos e organizacionais;
Posionamento e reposicionamento do negócio, empresa, marca ou produtos/serviços;
Entre outros.
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5. Para a área Administrativa e de Processos:
Noções básicas de administração;
Modelagem de Estrutura Organizacional;
Modelagem, mapeamento e gestão de Processos;
Implementação de Práticas e Sistemas de Qualidade;
Mapeamento e Redesenho da Estrutura Organizacional;
Elaboração de Indicadores de Processos e desempenho;
Entre outros.
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6. Para a área Financeira e Econômica:
Noções básicas da área financeira;
Orçamento e Controles Financeiros;
Ciclo Operacional e financeiro;
Gestão e Planejamento Financeiro;
Análise de Custo para Formação de Preço;
Capital de Giro, fluxo e caixa, contas a pagar e receber;
Redução de Custos e alavancagem das Vendas;
Controle de ativo fixo, depreciação;
Viabilidade Econômica em projetos;
Demonstrativos financeiros: Balanço Patrimonial, DRE, etc.;
Índices Financeiros: Rentabilidade, Liquidez e estrutura de capital;
Indicadores financeiros (lucratividade, lucro líquido, rentabilidade, ROI, PE, etc.);
Entre outros.
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7. Para a área de Recursos Humanos:
Noções básicas de RH;
Programas Motivacionais;
Avaliação de Desempenho;
Mapeamento de Competências;
Coaching de Líderes;
Seleção de Pessoal e Hunting;
Manual de Normas e Condutas;
Clima e Cultura Organizacional;
Terceirização dos Recursos Humanos;
Pesquisa de Cargos, Salários e Benefícios;
Turnover, alcance de metas, absenteísmo, presenteísmo;
Entre outros.
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8. Para a área de Marketing, Comercial, Compras / Produção:
Noções básicas de marketing;
Planejamento e estratégias de Marketing;
Marketing Digital (internet);
Pesquisa de Satisfação de Clientes;
CRM, Networking e Portfólio de produtos;
Inovação para produtos, serviços e negócio;
Estratégias para Aumento da Fatia de Mercado;
Approach, Sondagem e Mapeamento de necessidades;
Produtos e serviços que mais dão retorno (curva ABC);
Tendências de mercado, oportunidades e diferencial competitivo;
Taxa de conversão, Ticket médio, margem/receita bruta e líquida;
Entre outros.
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9. Para a área Contábil, Tributária, Fiscal e Jurídica:
Empresa aberta e legalizada;
Controles e gestão dos recursos e serviços;
Noções contábeis, tributárias, fiscal e jurídica;
Enquadramento corretos e economia de recursos;
Gestão de riscos contábeis, fiscais, tributários e jurídicos;
Entre outros.
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10. Para a área de Tecnologia e Informações:
Noções básicas de TI.
Gestão de riscos em TI.
Processos e procedimentos.
Gestão de Projetos em geral.
Gestão de recursos e da área.
Controles e gestão dos recursos e serviços.
Aplicação da TI para melhorias e produtividade.
Avaliação para Aquisição de sistemas, softwares e hardwares.
Entre outros
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