O documento descreve o planejamento estratégico da Esag Jr, focado no desenvolvimento de talentos, da sociedade e dos clientes através da vivência empresarial dentro da empresa júnior. O objetivo é potencializar o desenvolvimento por meio de foco no mercado e aumento no volume de serviços, além de ações sociais e ambientais.

1. Planejamento Estratégico
Esag Jr

2. DESENVOLVIMENTO

3. Vivência
Desenvolvimento formado por Empresarial
meio da vivência dentro do
NEGÓCIO
ambiente das empresas juniores,
e, para que esta vivência possa Empreende
ser potencializada, é necessário dorismo
que as EJ’s tenham foco no
mercado e no aumento no
volume de serviços prestados.
Foco no
Mercado
Potencializadores do
desenvolvimento

4. Desenvolvimento
De Talentos
Desenvolvimento
DESENVOLVIMENTO
Da Esag
Desenvolvimento
Da Sociedade
Desenvolvimento
Dos Clientes

5. Desenvolvimento
De Talentos
Desenvolvimento
Desenvolvimento
Da Esag
Da Sociedade
Desenvolvimento
Dos Clientes

6. Desenvolver, por meio
da divulgação da marca Esag Desenvolvimento
De Talentos
no mercado, de alunos
ESAG
melhores, de políticas de
reconhecimento de Desenvolvimento
professores, do apoio a
Da Sociedade
iniciativas do Daag, da Esag Jr.
e demais ações, o nosso centro
(Esag) e a nossa universidade Desenvolvimento
(Udesc). Dos Clientes

7. Desenvolver nossos
Desenvolvimento
De Esag
clientes por meio de
soluções em gestão
CLIENTES
abrangidas por nosso
portfólio, somos uma
Desenvolvimento
De Talentos
empresa de consultoria
em administração. Desenvolvimento
Da Sociedade

8. Desenvolver ações de
cunho social e ambiental Desenvolvimento
Dos Clientes
como forma de retornar o
benefício a nós possibilitado
por estudarmos numa
SOCIEDADE
instituição pública e
desenvolver talentos
Desenvolvimento
De Esag
preocupados com questões
sócio-ambientais, que
levem isso para onde forem Desenvolvimento
trabalhar. De Talentos

9. Desenvolver nossos Desenvolvimento
membros pela vivência Da Sociedade
empresarial, na prestação
de consultorias, na gestão
TALENTOS
da empresa nos Desenvolvimento
Dos Clientes
conhecimentos das áreas
da administração e como
pessoas de acordo com
nossos valores e Desenvolvimento
De Esag
competências.

10. Nossa Visão
Nós nos vemos no futuro como uma
Empresa Jr. referência pelas pessoas
que aqui referência talentos
“Ser passaram. Esses no
desenvolvimento de eEsag Jr. e
devem ter os valores talentos”
competências prezados na
as
estes devem constituir um diferencial
na sua formação profissional e, além
disso, em sua formação como seres
humanos.

11. Nossa Missão
“GerarEsag Jr. existe paranosos acadêmicose na
A
resultados que projetos
apliquem os conhecimentos da área dos
gestão interna, primando pela
cursos no desenvolvimento de
consultorias que tragam reais resultados
inovação e pela excelência.”
para os clientes.
Foco no mercado e excelência na
gestão.