Este documento apresenta uma empresa de consultoria organizacional chamada Silmar E Strübbe - Coaching & Consultoria. A empresa oferece serviços de consultoria em gestão estratégica de processos e pessoas, treinamentos, palestras e coaching de carreira. Seu objetivo é ajudar as organizações a melhorarem seus resultados por meio do desenvolvimento de pessoas e processos.

1. Portfólio

2. QUEM SOMOS
Somos uma empresa de consultoria organizacional, que vem desenvolvendo e
implementando em diversos clientes, projetos de GESTÃO ESTRATÉGICA DE
PROCESSOS E PESSOAS. Silmar E Strübbe – Coaching & Consultoria. Realizando o
trabalho de forma personalizada, respeitando a cultura e a identidade das
organizações em que atuamos. Faça a Diferença que quer ver no Mundo. Somos a
Diferença! Esse é o lema que nos inspira. Nossa meta principal é elaborar projetos e
ações que resultem em satisfação e sucesso dos nossos clientes.
VISÃO
Até 2018 ser reconhecida como uma consultoria com foco no desenvolvimento das
pessoas, das organizações e da comunidade gerando resultados de excelência.
MISSÃO
Realizar sonhos, despertar e desenvolver talentos, melhorar a qualidade de vida,
agregando valor de forma sustentável a todos os nossos clientes.
VALORES
Ética
Atuar com transparência e respeitar os acordos estabelecidos com os diferentes públicos com os
quais nossa empresa se relaciona, promovendo duradouros vínculos de confiança.
Valorização humana
Valorizar as pessoas e o seu potencial, respeitar e estimular a individualidade que enriquece a
diversidade, e assim contribuir para o aperfeiçoamento das relações humanas no trabalho e na
sociedade.
Comprometimento
Nossas ações expressam comprometimento com o desenvolvimento integral das pessoas e
empresas, nas quais colaboramos, e com a sociedade em geral, respeitando a sua cultura e seus
costumes.
Inovação
Acreditamos em formas criativas e inovadoras de crescimento e desenvolvimento. Elas agregam
valor ao cliente
Integridade
Nossa conduta se pauta na honestidade, transparência, coerência, austeridade e responsabilidade.
Honramos compromissos e prazos

3. Nossa equipe!
Quem é Silmar Strübbe
Consultor, Coach, Professor e Palestrante
Diretor Fundador da Silmar E Strübbe - Coaching &
Consultoria, Administrador de Recursos Humanos por
formação pela UNISINOS - RS, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela
Universidade Presbiteriana Mackenzie - SP, com mais de 20 anos de atuação, como
Gestor na área de Recursos Humanos em empresas Nacionais e Multinacionais, tais
como a São Paulo Alpargatas e o Grupo BB & Mapfre. Tem ampla experiência em
Gestão Estratégica, Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos. Como
docente atua na Área de Gestão de Pessoas no SENAC/SP e nas Escolas Argos de
Formação Profissional/SP, além de formações extracurriculares como:
One Day Mastery - O Coach Especialista pela A Shepherd & Co
Coach Vocacional pelo IMS - Instituto Maurício Sampaio;
Líder Coach (Líder do Futuro) - Transformação em Líder Coach pela
Crescimentum;
“Six Sigma – Yellow Belt” no Grupo Segurador BB E MAPFRE;
Programação em Neurolinguísta módulo Practitioner;
Grafólogo formado pelo Instituto Círculo Vitalhe e;
Formação em Coordenação de Dinâmica de Grupo - SBDG.
Co autor do livro “Mapa da Vida” Editora Ser Mais (2016) com o Artigo “Escolha
Profissional – Coaching na construção de seu futuro”.
Quem é Gleyson Lombardi
Consultor associado da Silmar E Strübbe - Coaching e Consultoria,
Administrador de Empresas pela UNIP – SP, com MBA em Gestão de
Negócios pela Unitoledo, com mais de 15 anos atuando em áreas
comerciais em empresas Nacionais e Multinacionais, tais como
American Express, Porto Seguro, Ford Seguros e empresas
automobilísticas Citroen, Renault e Suzuki. Como Docente atuou em
Universidade em Administração, Administração Mercadológica e
Marketing. Assim possui larga experiência em Gestão de Vendas,
Técnicas em Vendas de Varejo, Administração Mercadológica,
Marketing em Vendas, o qual vem compartilhando seus
conhecimentos e formando profissionais de Alta Performance em
Vendas com uma metodologia própria, garantido resultados acima
da média, superando todas as expectativas.

4. Nossa atuação
 CONSULTORIA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PROCESSOS E PESSOAS
Sua organização necessita:
 Promover mudança?
 Orientar os objetivos estratégicos à sua equipe?
 Engajar a sua equipe para o cumprimento dos objetivos?
 Executar a estratégia de maneira eficaz?
 Aprimorar as competências do gestor?
Acreditamos que as PESSOAS são a chave do sucesso de qualquer organização,
tendo como premissa o desenvolvimento de seus profissionais a encontrarem
soluções voltadas para elaboração de planos e processos, que objetivem resultados
efetivos, mantendo uma equipe motivada e assim consolidando a sua marca no
mercado.
Nossa consultoria possuem metodologia adequada de acordo com a cultura
organizacional e resultados almejados.
Conheça nossas premissas:

5. Humanização
 Atualização de Gestores x Prática;
 Benefícios de trabalhar com
Gestão Singularidade;
 Conexão: Orientação x
Engajamento X Capacitação;
 Níveis de produtividade de
talentos x utilização a seu favor;
 Responsabilidades e área chaves
que fazem um gestor melhor.
Singularidade
 Formação de Líderes ;
 Treinamento de Vendas;
 Formação de multiplicadores ;
 Métodos de Vendas X Treinamento
 Manual de operação de Vendas;
 Indicadores;
 Comunicação X Fonia.
 Relacionamento: Cliente
interno x externo,
interpessoal x intrapessoal;
 Identidade: Propósitos
comuns, compatibilidade e
confiança;
 Valores: Pessoais x
Organizacionais.
Conexão

6. Conheça nossa Trilha de Conexões
Treinamentos
 A Quem se destina: Empresas com até 100 colaboradores que procuram
profissionalizar sua gestão, aumentar sua eficiência operacional, buscar
novos conhecimentos para implementar e aperfeiçoar a sua alta
performance.
 Como funciona: aplicamos a nossa metodologia em programas definidos
após diagnóstico organizacional, em encontros semanais, quinzenais com a
equipe, mensais com o corpo diretivo da organização, in loco.
 Principais Resultados: Atingir um diferencial competitivo na organização na
acirrada disputa pelo mercado. A sondagem, o planejamento, a
apresentação e o fechamento seguem um rigoroso alinhamento de
informações que precisam ser trabalhadas para a maximização dos
resultados.
Palestras
 A Quem se destina: Empresas, Associações e Federações que procuram
realizar conexões entre pessoas e processos, onde através de
compartilhamento de conhecimentos e experiências, trazendo novos
conceitos para equipe de colaboradores. Desta forma você estará investindo
no crescimento pessoal e profissional, melhorando a qualidade de vida,
através da realização de objetivos e metas.
 Como funciona: Temas direcionados de acordo de sua necessidade, sendo
apresentado em dois formatos;
1. FAV - Força Aérea de Vendas, alia questões estratégicas e
táticas, usadas na Aeronáutica a sua necessidade para o
desenvolvimento profissional de Alta Performance, para que
assim possa atuar com eficácia na área de negócios. Seu
conteúdo aborda as tendências atuais nesse universo,
ressaltando-se as características da área e as estratégias que
podem gerar diferenciais competitivos para a organização, bem como as
ferramentas necessárias em Marketing de Vendas para decolar para o seu
Sucesso.

7. 2. Silmar Strübbe, através de suas palestras compartilha
ensinamentos, experiências vivenciadas por ele durante
sua carreira como, professor, escritor, motivador de
equipes e gestor corporativo.
 Principais Resultados: Através de um conjunto de técnicas que impulsiona seus
resultados e estimula comportamentos construtivos e proativos. Realizar aquilo
que se deseja como definição acadêmica de sucesso. Êxito e realização são
aquilo que desejamos em nossas equipes e em nossos lideres.
COACHING DE CARREIRA
 A Quem se destina: Seja como empreendedor ou colaborador, o Coaching
de Carreira oferece um apoio fundamental para uma melhor performance
da carreira. Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo fica
também cada vez mais evidente que possuir diferenciais concretos influi
diretamente não só na garantia de permanência no mercado, como
também para se destacar nele. Assim, o Coaching de Carreira orienta o
profissional através das ferramentas do Coaching, para que este possa definir
e direcionar sua carreira de forma que alcance os resultados esperados.
 Como Funciona: Marcamos uma sessão inicial (custo zero), conversaremos
sobre o processo, o que você está buscando, como funciona o meu trabalho.
Se você sentir que é mesmo para você, definiremos um projeto personalizado,
com o número de sessões e valor de investimento conforme o escopo
definido.
 Resultados Esperados: Aumento de PERFORMANCE, evolução na carreira e
negócios, eleva o nível de resultados, trazendo mais realização, satisfação
pessoal e profissional, equilíbrio interno e aumento de qualidade de vida.

8.  Empresas onde atuamos e parceiras:
Estamos à disposição para conversamos e assim formatarmos o projeto conforme a
sua demanda.
Seja a Diferença que quer Ver no Mundo”
Faça a diferença !!!!