O documento discute os antecedentes históricos da administração, mencionando influências como a filosofia antiga, a igreja católica, a revolução industrial e economistas liberais. Também aborda o surgimento das primeiras teorias organizacionais modernas como a administração científica de Taylor e a teoria clássica da administração de Fayol.

1. Tipos e modelos de organização
4.1. Modelos organizacionais
4.1.1 Escolas de Gestão
4.2. Teorias clássicas
4.2.1. Escola da Administração Científica (Taylor)
4.2.2. Teoria Clássica da Administração (Fayol)
4.3. Modelos organizacionais da era do Conhecimento
4.4 Evolução das teorias organizacionais: contributos para gestão
Estrutura do Trabalho
1- Introdução
2- Desenvolvimento
2.1. Antecedentes Históricos da Administração
2.2. Escola da Administração Científica (Taylor)
Breve Referência a Taylor
Apreciação Critica (Aspectos Negativos e Positivos)
2.2.1. Princípios Gerais da Administração Científica
2.2.2. Outros Princípios
2.2. Teoria Clássica da Administração (Fayol)
Breve Referência a Fayol
Apreciação Critica (Aspectos Negativos e Positivos)
2.3.1. Princípios Gerais da Administração Clássica
2.3.2. Seis Funções essenciais de uma empresa
- Funções técnicas
- Funções comerciais
- Funções financeiras
- Funções de segurança
- Funções contábeis
- Funções administrativas
2.4. Comparação entre as duas teorias
2.5. A influência, contribuições e aplicabilidade de Taylor e Fayol nas Organizações
contemporâneas

2. 3- Conclusão
4- Referências/Bibliografia

3. Antecedentes Históricos da Administração
No decorrer da história da humanidade sempre existiu forma de administrar
as organizações sendo elas, simples ou complexas.
No século XIX, o desenvolvimento das ideias e teorias foi extremamente
demorado, tendo no século XX sofrido grandes desenvolvimentos .
A história da Administração foi influenciada por muitas correntes , contámos
com a influência de filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles, surgiu a filosofia
moderna onde se destacaram Bacon e Descartes. Muitos princípios da Administração,
como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos
pensamentos filosóficos da época. Porém, a filosofia antiga preocupava-se muito com
as questões organizacionais, o que deixa de ser objecto de preocupação da Filosofia
Moderna.
A organização eclesiástica da igreja católica também influenciou o
pensamento administrativo, assim como, a organização militar fornecendo princípios
que a teoria clássica incorporou posteriormente, tais como, a organização linear, o
princípio da unidade de comando e a escala hierárquica. Decorrentes destes princípios
surgem ainda a centralização do comando e a descentralização da execução, o que
forma um modelo bastante utilizado em outras organizações.
Com a revolução industrial surgiu o contexto industrial, tecnológico, social,
político e económico de situações, problemas e variáveis a partir do qual teria inicio a
Teoria Geral das Administração. Houve portanto, um avanço e descoberta de novas
formas de energia, substituindo o modo artesanal por um industrial de produção
obrigando os empresários, à busca de expansão das suas organizações.
Influência dos Economistas Liberais, como Adam Smith, James Mill, David
Ricardo, entre outros, origina o conceito de livre concorrência e de liberalismo
económico os quais contribuíram de forma notável para o aparecimento de alguns
princípios de administração que posteriormente tiveram enorme aceitação.
Adam Smith funda a economia clássica, com ponto principal voltado para
competição. Smith ainda cria os conceitos de racionalização da produção,
especialização e divisão do trabalho. Ele reforçou a importância do planejamento e da

4. organização dentro das funções da administração. Aquando do aparecimento do novo
capitalismo, surgem Marx e Engels com a publicação do Manifesto Comunista, livro
que faz toda uma análise sobre os regimes económicos, sociais e políticos da época. O
socialismo e o sindicalismo obrigam o capitalismo ao caminho do aperfeiçoamento de
todos os meios de produção e a adequada remuneração. Surgem, então, os primeiros
esforços no sentido de racionalização do trabalho como um todo.
Influência dos Pioneiros e Empreendedores caracteriza-se como a
consolidação das condições necessárias para o surgimento das novas teorias
administrativas: crescimento da preocupação com o consumo directo, surgimento das
indústrias ferroviárias, de ferro e de aço, surgimento dos impérios industriais e dos
gerentes profissionais, surgimento do ramo de bens duráveis, preocupação com as
vendas (marketing de hoje), desenvolvimento da organização do tipo funcional,
preocupação com os meios de redução de custos.
Todos estes factores impulsionaram a busca pelas bases científicas que
melhorariam a prática empresarial e daria espaço para o surgimento da teoria
administrativa.

5. Bibliografias/Referências
Fonte: http://pt.shvoong.com/humanities/4661-antecedentes-hist%C3%B3ricos-da-administra%
C3%A7%C3%A3o/#ixzz1hwaKedrR