1.
Esta é uma apresentação navegável.
Uma maneira prática de conhecer a Academia da Estratégia.
Para navegar siga as instruções abaixo.
Esperamos que a sua viagem seja UAU!
Quando quiser sair
da apresentação,
basta clicar neste
ícone (“x”) no
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direito da tela.
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apresentação, utilize
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de voltar e avançar,
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direito da tela.

2.
Somos especialistas em Soluções
de Aprendizagem e em Consultoria
Estratégica voltadas à Educação
Corporativa.
Acreditamos no poder da transformação
das pessoas como impulsionador dos
resultados da organização.
A busca permanente pelo UAU! Esse é nosso maior propósito.

3.
A Academia da Estratégia nasceu da união entre experiência de muitos anos de atuação em
educação corporativa e a vivência executiva e empresarial em recursos humanos e comunicação.
Um casamento de sucesso.
Euclides e Graziela Moreno idealizaram uma empresa, onde pudessem colocar em prática tudo
aquilo que acreditavam gerar resultados reais para cada um de seus clientes e que estivesse de
acordo com suas crenças, seus valores e seus propósitos.
A proposta era ousada, ser mais do que uma consultoria, ser uma marca de referência. Isto os levou
a uma única opção - a de atingir níveis de excelência em todas as esferas que tangem a construção
de uma marca:
CLIENTES
ESTRUTURA
ORGANIZACIONAL
ORIENTADA
EXCELÊNCIA
EM TODAS AS
ESFERAS DE
ENTREGA
TIME ENGAJADO
E APAIXONADO
PELO QUE FAZ
ESSÊNCIA
CRIATIVA
BUSCA PELO
ENCANTAMENTO
- metodologias
- controles
- mensurações
- processos
Espírito criativo,
inovador e
transformador.
UMA HISTÓRIA DE SUCESSO

4.
Em 5 anos de existência
atendemos mais de 70 empresas
e estamos em 3 endereços.
São Paulo Alphaville Brasília
DEU CERTO!
números referentes ao ano de 2012

5.
QUEM AJUDOU A CONSTRUIR A
NOSSA HISTÓRIA
CASA E CONSTRUÇÃO

6.
Não é com mágica
que se faz um bom trabalho.
É com um bom trabalho
que se faz mágica.
Lee Cockrell

7.
Nossa história traz
a marca da profunda
paixão pelo que
fazemos.
Nosso propósito é
encantar nossos clientes
através da excelência
em todas as esferas que
tangem nosso trabalho.
Estabelecemos e
mantemos fortes
conexões com
cada um de nossos
clientes, garantindo
um relacionamento
duradouro e de total
confiança.
Nossos clientes são o
centro do nosso negócio.
Transformamos seus
objetivos em nossos
objetivos.
Acreditamos que
propósitos verdadeiros
e éticos constroem
relações saudáveis e
duradouras.
Acreditamos que ser
justo e íntegro garante
a sustentabilidade das
relações.
Acreditamos que
ao tratarmos todos
com respeito e com
reconhecimento vamos
ao encontro da nossa
essência.
Superar os limites
conhecidos e todas
as expectativas dos
nossos clientes é
a energia que nos
motiva em direção aos
melhores resultados.
Nossa essência é
criativa. Buscamos
formas de fazer
sempre diferente e de
modo surpreendente.
Nosso espírito
é inovador e
transformador.
Transformamos ideias
e tendências em
ações.
Com um tempero próprio oferecemos uma abordagem inovadora no mercado de educação corporativa. Experimente!

8.
TIMES ESTRATÉGICOS
Combinação perfeita
entre conhecimento e
experiência que garantem
a excelência na nossa
entrega.
Em cada uma das áreas de nossa estrutura organizacional há pessoas comprometidas com o cliente.
Nosso time é composto por diversos profissionais:
Psicólogos
Marketing e
Comunicação
Administradores
Gestão de
Pessoas e RHGestores de
Projeto e
Processos
Consultores
Instrutores
Conteudistas,
Redatores e
Revisores.Pedagogos
Planejadores
Educacionais
UAU! é estar pronto para o que der e vier. É se comunicar, atender, produzir.
É se envolver. É dar valor a todos que estão ao nosso lado.

9.
NOSSA ESTRUTURA
Nossa estrutura organizacional eficaz é garantida e sustentada por
nossos níveis de excelência.

10.
FAZER DIFERENTE
PARA FAZER MELHOR
Essência Criativa e um GENUÍNO CUIDADO
COM OS DETALHES permeiam todos os
nossos projetos e ações.

11.
A Academia da Estratégia utiliza a metodologia PMI*
agregando as principais ferramentas disponíveis no
mercado ao conhecimento técnico e especializado em
Educação Corporativa.
O objetivo é trazer para a Gestão de Pessoas todos os
benefícios que uma gestão estruturada de projetos oferece.
* (Project Management Institute)
METODOLOGIA DE
GESTÃO DE PROJETOS

12.
DOCUMENTOS E
NOSSAS ENTREGAS
Cronograma
Status Report
PDP – Plano de
Desenvolvimento do Projeto

13.
GEST
Gest é um sistema online de controle dos projetos.
Ele oferece ao cliente a possibilidade de divulgar seu projeto além de ter uma área de acesso
restrito com todas as informações atualizadas sobre cronograma, processos, treinamentos e etc.
Viver UAU! é se concentrar na eficiência e na organização.
É saber fazer diferente para conquistar confiança.

14.
METODOLOGIA EDUCACIONAL
PRINCÍPIOS DA ANDRAGOGIA MODERNA
Os adultos aprendem de forma diferente das crianças. Nós, da Academia da Estratégia, fomos
buscar nos princípios da Andragogia, segundo Malcom Knowles, as melhores práticas para
estabelecer a conexão com o mundo do aprendizado adulto.
NECESSIDADE DO SABER
AUTOIMAGEM
EXPERIÊNCIAS
ORIENTAÇÃO PARA APRENDIZAGEM
PRONTIDÃO PARA APRENDER
Abordagens participativas e inovadoras, exercícios práticos, experiências lúdicas, elementos de
reflexão, vivências integradoras, jogos e estudos de casos, permeiam nossas soluções.
Após analisarmos as necessidades de cada empresa ou organização adequamos as
metodologias às características do projeto, programa ou treinamento.

15.
Criamos o 4C - Modelo de desenvolvimento de treinamento, que
segue a seguinte lógica educacional:
Ao aplicarmos esta lógica educacional estabelecemos um caminho
de sucesso para construir o conhecimento e promover as mudanças
de comportamento.
CONTEÚDOCOLABORADORCONTEXTO CONSULTOR
MODELO 4Cs

16.
Aprenda a navegar no nosso menu de soluções das páginas a seguir:
Esse Menu permitirá que você navegue em nossas Soluções.
Para conhecê-las, basta clicar sobre elas.
Clicando neste botão
você encontrará nossas
soluções relacionadas ao
Programa de Formação.
Clicando neste botão
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Instrutores.
Clicando aqui
você retornará ao
Menu Principal
de Soluções.
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soluções relacionadas a
Consultoria Estratégica e
Educacional.
Clicando neste botão
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nossas soluções
relacionadas a
Conteúdo.

17.
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18.
FORMAÇÃO
Treinamento in company
Programa de desenvolvimento
Jogos Corporativos
Workshop temático

19.
ESTRATÉGIA EDUCACIONAL
Estratégias educacionais
Trilha de aprendizagem
Modelagem Educacional
Mapeamento de Competências
Governança

20.
Desenvolvimento de conteudos
personalizados
Mapa de Aprendizagem
Banco de Aprendizagem
Circuito de Competências
Fábrica de Conteúdo
CONTEÚDO

21.
INSTRUTORES
Terceirização de instrutores de treinamento
Programa de Formação de facilitadores
Escola do Instrutor

22.
Promovemos treinamento em todas as áreas de negócios das
organizações.
Os programas são desenvolvidos de acordo com as necessidades dos
clientes, por profissionais de reconhecida experiência acadêmica e
corporativa que criam, customizam e implantam as soluções com foco no
desenvolvimento corporativo.
São projetos personalizados desenvolvidos a partir de um trabalho
de alinhamento das necessidades e expectativas do cliente com as
características do seu negócio e o momento da organização.
Partindo de um diagnóstico, etapa em que é feito um estudo da realidade
da empresa, desenvolvemos o desenho do programa garantindo o
encadeamento lógico de temas e metodologias para a construção do
conhecimento pretendido.
Do desenvolvimento a entrega, passando pela administração, controle,
qualidade, acompanhamento, produção, gestão dos recursos humanos
e logística, todas as etapas dos programas são de responsabilidade da
Academia da Estratégia. Isto é o que chamamos de Governança.
TREINAMENTOS IN COMPANY
PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO

23.
JOGOS CORPORATIVOS
WORKSHOPS TEMÁTICOS
De maneira lúdica, interativa, ágil e divertida, os Jogos Corporativos
convidam os participantes a experimentar e aplicar os conceitos e
competências exigidas no mundo corporativo.
O processo de conscientização e de aquisição de conhecimento é baseado
na conceito “Learning by Doing”, ou aprender fazendo.
São workshops desenvolvidos a partir de uma temática com o objetivo
de envolver os participantes em vivências e experiências lúdicas. Em
meio ao processo de criação, pode-se elaborar os mais diversos temas
entre metáforas, fantasias, mitos, história, filmes, etc, exercitando
comportamentos e vivenciando a aprendizagem de forma acelerada.
Os treinamentos ou workshops temáticos permitem que se confronte
e elimine obstáculos mentais que dificultam a busca de desafios e
oportunidades, a fim de libertar o indivíduo de sua esfera de pensamento. A
linguagem simbólica possibilita uma reflexão e uma aprendizagem rápida e
consistente.

24.
ESTRATÉGIAS EDUCACIONAIS
MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS
A Academia da Estratégia faz o mapeamento das necessidades críticas
para o negócio, a partir da análise de três pilares fundamentais de uma
organização: Estratégia, Pessoas e Processos.
Nosso papel é auxiliar as empresas e organizações a definir, desenhar,
reestruturar e/ou criar o jeito de pensar “educação” dentro das
corporações.
Para isso utilizamos o modelo ADDIE cujas iniciais em inglês representam
as seguintes fases:
Analysis Design Development Implement Evaluation
Este modelo empresta aos processos de treinamento e desenvolvimento
uma visão sistêmica da educação corporativa.
O sucesso de uma organização depende de seus profissionais. Ter
as pessoas certas, atuando de maneira adequada e exercendo na
plenitude seu potencial pode fazer a grande diferença nos resultados das
corporações. Para isso é fundamental que se conheça as competências
necessárias de cada negócio e as melhores formas de desenvolvê-las,
mantê-las e estimulá-las. O mapeamento de competências é resultado
de um conjunto de ações de diagnóstico e práticas que utilizam uma
metodologia de análise de três pilares fundamentais de uma organização:
Estratégia, Pessoas e Processos.

25.
TRILHAS DE APRENDIZAGEM
MODELAGEM EDUCACIONAL
GOVERNANÇA
São trilhas de disseminação de aprendizado, desenvolvimento de competências e de
todos os conhecimentos fundamentais, para atingir os objetivos das organizações.
Para a sua construção levamos em consideração as expectativas das empresas e as
aspirações dos seus colaboradores.
Mais do que uma relação coerente de treinamentos e transferência de
conhecimento, as Trilhas de Aprendizagem são resultado de um planejamento
sistemático que favorece a visão da prática, bem como a imersão na cultura e
no negócio, garantindo o alinhamento entre as necessidades educacionais e os
princípios fundamentais da aprendizagem de adultos.
Utilizando o mapeamento como base criamos a Modelagem Educacional que
permeará o projeto. Buscamos nesta construção um perfeito alinhamento entre
necessidade, proposta e projeto.
Para garantir a excelência das entregas e a maximização dos resultados nas
organizações podemos fazer a governança de projetos da Academia e externos.
Para isso utilizamos a metodologia PMI(Project Management Institute).
Do desenvolvimento a entrega, passando pela administração, controle, qualidade,
acompanhamento, produção, gestão dos recursos humanos e logística, todas as
etapas dos programas são de responsabilidade da Academia da Estratégia.

26.
DESENVOLVIMENTO DE CONTEÚDOS PERSONALIZADOS
MAPA DE APRENDIZAGEM
BANCO DE APRENDIZAGEM
Utilizando nossa expertise criamos e desenvolvemos soluções específicas
para os clientes, de acordo com suas necessidades e demandas.
É uma maneira diferente de consolidar o aprendizado a partir da
construção de um mapa pelos próprios colaboradores.
Esta ferramenta utiliza as premissas de aprendizagem de adultos, resgate
da experiência, pensamento sistêmico e a participação efetiva no processo
de construção.
Pode ser utilizado na disseminação de processos, informações, etc.
O mercado muda rápido assim como as exigências do público. Nessas
horas, prontidão e agilidade fazem toda a diferença. A Academia da
Estratégia criou o Banco de Aprendizagem para as empresas que buscam
implementações rápidas, resultados em curto espaço de tempo e/ou
precisam complementar as ações de seus programas de desenvolvimento.
O sistema de contratação por meio de créditos permite implementar um
trabalho consistente de qualificação, explorar a ampla oferta de temas e
objetivos,
ou aplicar um mesmo treinamento a diferentes grupos em diferentes
locais.

27.
CIRCUITO DE COMPETÊNCIAS
FÁBRICA DE CONTEÚDO
O Circuito das Competências enriquece e traduz o conhecimento do
conceito em práticas, dando a cada participante a oportunidade de viver
uma experiência real.
Ele é composto por módulos de competências de uma hora e meia,
mapeadas e identificadas como fundamentais no desenvolvimento dos
profissionais.
De maneira rápida e eficiente o Circuito propõe aos participantes
uma conscientização e retenção das atitudes frente às competências
destacadas.
O Circuito das Competências pode ser aplicado de forma isolada ou
inserido dentro de um programa ou de um workshop temático.
Sustentar modelos de negócios, dinâmicos, inovadores e sustentáveis,
requer de toda organização que a área de Educação e Treinamento tenha
uma atuação muito forte.
Para que ela responda com a velocidade e qualidade que o mercado
exige criamos a Fábrica de Conteúdo. Uma extensão da área de educação
alinhada à cultura, linguagem, ao negócio, aos públicos e as características
da empresa.
Montamos uma célula com uma equipe multidisciplinar que trabalha
de maneira exclusiva e continua para o cliente. A partir do alinhamento
das metas e diretrizes estratégicas e educacionais, desenvolvemos
as demandas, sejam elas de conteúdos técnicos ou comportamentais,
customizamos ou adequamos treinamentos; formamos multiplicadores,
atualizamos cursos, etc.

28.
TERCEIRIZAÇÃO DE INSTRUTORES DE TREINAMENTO
PROGRAMA DE FORMAÇÃO DE FACILITADORES
Com mais de 200 instrutores/multiplicadores de treinamento, qualificados
e certificados a Academia da Estratégia está apta a atuar em qualquer local
do Brasil garantindo agilidade e abrangência para cada projeto. Cientes de
nosso papel em manter a excelência em todas as áreas que nos propomos
a trabalhar, buscamos adequar o profissional ao perfil de cada organização,
otimizando tempo e maximizando resultados.
O recurso mais valioso numa empresa são as pessoas. Desenvolver
colaboradores para que se tornem multiplicadores nas organizações
pode ser a diferença entre uma empresa eficiente e uma organização de
sucesso.
O programa de Formação de Facilitadores tem como objetivo oferecer
capacitação aqueles que atuarão como os divulgadores da cultura
organizacional e disseminadores das melhores práticas em busca de
resultados consistentes e sustentáveis.

29.
ESCOLA DE INSTRUTORES
A Escola do Instrutor visa capacitar e potencializar as oportunidades
de aprendizado corporativo da nossa equipe. Criamos condições ideais
para troca de conhecimentos, com treinamentos específicos, workshops
dirigidos e encontros com profissionais de diversas áreas para estimular
a reflexão e abrir novas visões sobre a realidade profissional de cada
individuo.
Dessa forma a Academia da Estratégia garante a qualidade na entrega
dos seus serviços e contribui ativamente área a evolução do mercado de
treinamento empresarial.

30.
Irmos muito além do esperado,
a ponto de encantar e emocionar
com os resultados atingidos.
Nós, da Academia da Estratégia temos
orgulho em dizer UAU para todos os
nossos clientes.
Porque UAU para nós é a satisfação
daqueles que acreditam em crescimento
e, sobretudo, em transformação.

31.
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