Desenvolvendo Organizações por meio de Pessoas
  Desenvolvendo Pessoas para as Organizações
Quem Somos
Somos uma consultoria de gestão integral
dedicada ao estudo e aplicação de
ferramentas de desenvolvimento humano
e organizacional.
Um pouco sobre o Jardim do Ser
A ideia do Jardim do Ser, como o próprio nome já diz, é ser um espaço de
descoberta e de engrandecimento para pessoas e empresas, procurando
despertar ou descobrir os talentos nas pessoas e ajudar empresas no
desenvolvimento de suas competências, de uma maneira não apenas técnica ou
organizacional, mas também entendendo os seres humanos atrás de suas funções
e responsabilidades.
Muito mais que Gestão Integral, o Jardim do Ser acredita que ao integrar as
quatro dimensões: razão, emoção, sensação e intuição no indivíduo e nas
empresas colabora também para que estes estejam mais preparados não só na
sua missão, como também para colaborar com o ambiente em que participa e na
organização onde atua.
Ou seja, o Jardim do Ser é uma empresa que se compromete a atingir os
resultados desejados pelas pessoas e empresas, mas acredita que o caminho para
esse resultado não precisa ser sofrido, que com as descobertas dos talentos, com
confiança e discernimento, torna a todos, sejam empresas ou pessoas, mais
capazes de atingirem resultados positivos mais rápidos e também mais
duradouros.
Esse aprendizado será absorvido e concretizado em resultados, através da
experiência do novo, onde o caminho levará a evolução ampliando sobre outra
perspectiva.
Quem frequenta o nosso Jardim
Portfólio de Serviços
Consultoria Organizacional   Treinamentos e Palestras




Desenvolvimento Humano       Recrutamento e Seleção
Especialmente para o Franchising

Com uma longa experiência na área de franquias, o Jardim do Ser oferece
serviços desenvolvidos para o seguimento:

Mapeamento de franqueados – De forma eficiente e simples apoiado no sistema
DISC, adaptando se totalmente ao processo e colaborando para encontrar o
perfil certo para cada negócio, reduzindo custos e facilitando a seleção.

Seleção de equipe – Encontrar o profissional certo para atuar na área certa,
através de um processo de recrutamento e seleção estruturado traz resultados
imediatos. Selecionar e treinar a equipe antes da abertura do ponto, pode fazer
toda a diferença.

Coaching – Entendemos que o momento de transição para a posição de
franqueado é uma grande etapa na vida daquela pessoa. É importante que sejam
despertados seus talentos, seu perfil de liderança, sua capacidade de comunicar-
se tanto com seus funcionários como com o franqueador e também para que
esta transição seja mais consciente. Com certeza isso trará franqueadores mais
capazes de colaborarem e mais cientes de seu papel na rede.
Consultoria Organizacional
Identificar oportunidades de melhoria
que, alinhada à estratégia da empresa,
aplicará a ferramenta adequada à
necessidade.




Mapeamento de Competências

Pesquisa de Clima

Comitê de Governança
Desenvolvimento Humano
Despertar o autoconhecimento das
pessoas sobre seus talentos e
qualidades, através de um processo
mais intimista, que mesmo quando
proveniente de uma corporação,
conversará com o ser humano e não
com os papéis que ele representa.


Coaching

Mapeamento de Talentos

Jogo da Transformação

Descoberta de Talentos
Treinamentos
Relembrar a importância que as
pessoas tem e o que elas representam
no ambiente e na organização onde
atuam, utilizando-se das ferramentas e
conceitos do Jardim do Ser para
influenciar, modificar e promover
mudanças significativas.

Recrutamento e Seleção

Liderança Integral

Gestão por Competência

Coaching Integral
Palestras
Redescobrindo Potenciais

Ser Líder de uma Missão
chamada Vida

Descobrindo Talentos
Recrutamento e Seleção
A partir da compreensão da visão e da
estratégia da organização, do entendimento
das expectativas das gestão e do que a
empresa precisa preencher naquela vaga,
auxiliá-la na busca pelo profissional ideal. O
processo de seleção do Jardim do Ser busca
entender também os anseios da pessoa que
será contratada, afim de alinhar ideais,
valores e expectativas. Um processo de
bastante resultado e que poupa as
corporações do desgaste dos processos
seletivos tradicionais, além de promover uma
economia financeira, já que estabelecida uma
contratação pautada no ser humano e de
acordo com o desejo da empresa, a
probabilidade de perda de conhecimento
interno ou perda dos talentos fica menor.
Onde nos encontrar
Endereço
R. Pedro Morganti, 76 - Vila Mariana
São Paulo/SP
Telefone: (11) 5083-2262


Relacionamento com o Cliente
Elaine Loturco – Gerente de Relacionamento
E-mail: elaine@jardimdoser.com.br
Telefone: (11) 9247-7824


Na Internet
Site: www.jardimdoser.com.br
www.facebook.com/jardimdosersp
www.twitter.com/jardimdoser
www.linkedin.com/company/jardim-do-ser

Jardim do Ser - Apresentação Institucional

  • 1.
    Desenvolvendo Organizações pormeio de Pessoas Desenvolvendo Pessoas para as Organizações
  • 2.
    Quem Somos Somos umaconsultoria de gestão integral dedicada ao estudo e aplicação de ferramentas de desenvolvimento humano e organizacional.
  • 3.
    Um pouco sobreo Jardim do Ser A ideia do Jardim do Ser, como o próprio nome já diz, é ser um espaço de descoberta e de engrandecimento para pessoas e empresas, procurando despertar ou descobrir os talentos nas pessoas e ajudar empresas no desenvolvimento de suas competências, de uma maneira não apenas técnica ou organizacional, mas também entendendo os seres humanos atrás de suas funções e responsabilidades. Muito mais que Gestão Integral, o Jardim do Ser acredita que ao integrar as quatro dimensões: razão, emoção, sensação e intuição no indivíduo e nas empresas colabora também para que estes estejam mais preparados não só na sua missão, como também para colaborar com o ambiente em que participa e na organização onde atua. Ou seja, o Jardim do Ser é uma empresa que se compromete a atingir os resultados desejados pelas pessoas e empresas, mas acredita que o caminho para esse resultado não precisa ser sofrido, que com as descobertas dos talentos, com confiança e discernimento, torna a todos, sejam empresas ou pessoas, mais capazes de atingirem resultados positivos mais rápidos e também mais duradouros. Esse aprendizado será absorvido e concretizado em resultados, através da experiência do novo, onde o caminho levará a evolução ampliando sobre outra perspectiva.
  • 4.
    Quem frequenta onosso Jardim
  • 5.
  • 6.
    Consultoria Organizacional Treinamentos e Palestras Desenvolvimento Humano Recrutamento e Seleção
  • 7.
    Especialmente para oFranchising Com uma longa experiência na área de franquias, o Jardim do Ser oferece serviços desenvolvidos para o seguimento: Mapeamento de franqueados – De forma eficiente e simples apoiado no sistema DISC, adaptando se totalmente ao processo e colaborando para encontrar o perfil certo para cada negócio, reduzindo custos e facilitando a seleção. Seleção de equipe – Encontrar o profissional certo para atuar na área certa, através de um processo de recrutamento e seleção estruturado traz resultados imediatos. Selecionar e treinar a equipe antes da abertura do ponto, pode fazer toda a diferença. Coaching – Entendemos que o momento de transição para a posição de franqueado é uma grande etapa na vida daquela pessoa. É importante que sejam despertados seus talentos, seu perfil de liderança, sua capacidade de comunicar- se tanto com seus funcionários como com o franqueador e também para que esta transição seja mais consciente. Com certeza isso trará franqueadores mais capazes de colaborarem e mais cientes de seu papel na rede.
  • 8.
    Consultoria Organizacional Identificar oportunidadesde melhoria que, alinhada à estratégia da empresa, aplicará a ferramenta adequada à necessidade. Mapeamento de Competências Pesquisa de Clima Comitê de Governança
  • 9.
    Desenvolvimento Humano Despertar oautoconhecimento das pessoas sobre seus talentos e qualidades, através de um processo mais intimista, que mesmo quando proveniente de uma corporação, conversará com o ser humano e não com os papéis que ele representa. Coaching Mapeamento de Talentos Jogo da Transformação Descoberta de Talentos
  • 10.
    Treinamentos Relembrar a importânciaque as pessoas tem e o que elas representam no ambiente e na organização onde atuam, utilizando-se das ferramentas e conceitos do Jardim do Ser para influenciar, modificar e promover mudanças significativas. Recrutamento e Seleção Liderança Integral Gestão por Competência Coaching Integral
  • 11.
    Palestras Redescobrindo Potenciais Ser Líderde uma Missão chamada Vida Descobrindo Talentos
  • 12.
    Recrutamento e Seleção Apartir da compreensão da visão e da estratégia da organização, do entendimento das expectativas das gestão e do que a empresa precisa preencher naquela vaga, auxiliá-la na busca pelo profissional ideal. O processo de seleção do Jardim do Ser busca entender também os anseios da pessoa que será contratada, afim de alinhar ideais, valores e expectativas. Um processo de bastante resultado e que poupa as corporações do desgaste dos processos seletivos tradicionais, além de promover uma economia financeira, já que estabelecida uma contratação pautada no ser humano e de acordo com o desejo da empresa, a probabilidade de perda de conhecimento interno ou perda dos talentos fica menor.
  • 13.
    Onde nos encontrar Endereço R.Pedro Morganti, 76 - Vila Mariana São Paulo/SP Telefone: (11) 5083-2262 Relacionamento com o Cliente Elaine Loturco – Gerente de Relacionamento E-mail: elaine@jardimdoser.com.br Telefone: (11) 9247-7824 Na Internet Site: www.jardimdoser.com.br www.facebook.com/jardimdosersp www.twitter.com/jardimdoser www.linkedin.com/company/jardim-do-ser