SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 39
INSTITUTO DE DESENVOLVIMENTO HUMANO
     Apoiar as organizações a desenvolver e valorizar o talento humano para que se tornem mais competitivas e ágeis no mercado globalizado.        Apoiar as pessoas a serem mais produtivas e desenvolvidas, para que se tornem mais conscientes e livres. Orientá-las na expressão de seus talentos e na gestão  de sua carreira, considerando as necessidades e desafios dos tempos atuais. Missão
[object Object],[object Object],Visão
ORGANIZACIONAL CLÍNICA ESPORTES EDUCACIONAL SAÚDE ÁREAS DE ATUAÇÃO
Utilização do Coaching na  Prática Foco ,[object Object],[object Object],[object Object]
Agenda ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
O que é Coaching ,[object Object],[object Object]
Coaching: Conceito ,[object Object],[object Object],[object Object]
Tipos de Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Coaching  de Negócios ,[object Object]
♦  Coaching Executivo ,[object Object],[object Object]
Coaching Carreira ,[object Object],[object Object]
O coaching é adequado para quem? ,[object Object],[object Object],[object Object]
O coaching é adequado para quem? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
O coaching é adequado para quem? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Diferencial do Programa ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Níveis de Maturidade ,[object Object],[object Object]
Níveis de Maturidade ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Case 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Mapeamento das Dificuldades ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Diagnóstico ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Evolução do Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Evolução do Processo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Conclusão do Case ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Case 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Contratação da Consultoria Holos ,[object Object],[object Object],[object Object]
Diagnóstico ,[object Object],[object Object]
Mapeamento e diagnóstico ,[object Object],[object Object],[object Object]
Evolução do Coaching ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Evolução do Processo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Conclusão do Processo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Case 3  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Diagnóstico ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Diagnóstico ,[object Object],[object Object],[object Object]
Evolução doTrabalho ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Evolução do Processo ,[object Object],[object Object]
Conclusão do Processo ,[object Object],[object Object],[object Object]
♦  Parceiros Holos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Contatos: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Desenvolvimento de habilidades gerenciais management site
Desenvolvimento de habilidades gerenciais management siteDesenvolvimento de habilidades gerenciais management site
Desenvolvimento de habilidades gerenciais management site
miguepb
 

Mais procurados (18)

Apresentação Phrisma Empresas
Apresentação  Phrisma    EmpresasApresentação  Phrisma    Empresas
Apresentação Phrisma Empresas
 
Processo A+
Processo A+Processo A+
Processo A+
 
RH COMO RECURSO ESTRATÉGICO
RH COMO RECURSO ESTRATÉGICORH COMO RECURSO ESTRATÉGICO
RH COMO RECURSO ESTRATÉGICO
 
Desenvolvimento de habilidades gerenciais management site
Desenvolvimento de habilidades gerenciais management siteDesenvolvimento de habilidades gerenciais management site
Desenvolvimento de habilidades gerenciais management site
 
Gestão por Competencias
Gestão por CompetenciasGestão por Competencias
Gestão por Competencias
 
Apostila habilidades gerenciais
Apostila habilidades gerenciaisApostila habilidades gerenciais
Apostila habilidades gerenciais
 
Apresentação Silvia Bernardi
Apresentação Silvia BernardiApresentação Silvia Bernardi
Apresentação Silvia Bernardi
 
Gestão Estratégica do Desempenho
Gestão Estratégica do DesempenhoGestão Estratégica do Desempenho
Gestão Estratégica do Desempenho
 
A arte de atrair e reter talentos
A arte de atrair e reter talentosA arte de atrair e reter talentos
A arte de atrair e reter talentos
 
Treinamentos,Cursos e Palestras I DNA Treinamento e Desenvolvimento
Treinamentos,Cursos e  Palestras I DNA Treinamento e DesenvolvimentoTreinamentos,Cursos e  Palestras I DNA Treinamento e Desenvolvimento
Treinamentos,Cursos e Palestras I DNA Treinamento e Desenvolvimento
 
Implementando a Gestão por Competências
Implementando a Gestão por CompetênciasImplementando a Gestão por Competências
Implementando a Gestão por Competências
 
Cartilha
Cartilha Cartilha
Cartilha
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
 
6 Coaching
6   Coaching6   Coaching
6 Coaching
 
Apresentação apply human strategic
Apresentação apply human strategicApresentação apply human strategic
Apresentação apply human strategic
 
Portfólio Gente em Movimento
Portfólio Gente em MovimentoPortfólio Gente em Movimento
Portfólio Gente em Movimento
 
Fascículo 5 - Série: Desempenho - A Nova Avaliação de Competências
Fascículo 5 - Série: Desempenho -  A Nova Avaliação de CompetênciasFascículo 5 - Série: Desempenho -  A Nova Avaliação de Competências
Fascículo 5 - Série: Desempenho - A Nova Avaliação de Competências
 
Mapeamento de Competências
Mapeamento de CompetênciasMapeamento de Competências
Mapeamento de Competências
 

Destaque (20)

Smo Para O Slide Share 18 07 07
Smo Para O Slide Share 18 07 07Smo Para O Slide Share 18 07 07
Smo Para O Slide Share 18 07 07
 
Equipo 5 FantáSticos
Equipo 5 FantáSticosEquipo 5 FantáSticos
Equipo 5 FantáSticos
 
P 1
P 1P 1
P 1
 
Cavanna Antunez Seguridad Puede Enseniarse
Cavanna Antunez Seguridad Puede EnseniarseCavanna Antunez Seguridad Puede Enseniarse
Cavanna Antunez Seguridad Puede Enseniarse
 
Derecho Empresarial
Derecho EmpresarialDerecho Empresarial
Derecho Empresarial
 
Re151
Re151Re151
Re151
 
Ve55
Ve55Ve55
Ve55
 
Sbampato Vulnerabilidades Windows
Sbampato Vulnerabilidades WindowsSbampato Vulnerabilidades Windows
Sbampato Vulnerabilidades Windows
 
El Ruido
El RuidoEl Ruido
El Ruido
 
Lasmejoresimagenesdeinternet
LasmejoresimagenesdeinternetLasmejoresimagenesdeinternet
Lasmejoresimagenesdeinternet
 
PresentacióN De Curso
PresentacióN De CursoPresentacióN De Curso
PresentacióN De Curso
 
Salud Reproductivae Enf. Transmision Sexual
Salud Reproductivae Enf. Transmision SexualSalud Reproductivae Enf. Transmision Sexual
Salud Reproductivae Enf. Transmision Sexual
 
Re143
Re143Re143
Re143
 
Fostering Academic Competition­ Ecs
Fostering Academic Competition­ EcsFostering Academic Competition­ Ecs
Fostering Academic Competition­ Ecs
 
Monte Verde, poblamiento de América
Monte Verde, poblamiento de AméricaMonte Verde, poblamiento de América
Monte Verde, poblamiento de América
 
Borghello Open Id
Borghello Open IdBorghello Open Id
Borghello Open Id
 
Power Point Antena Wifi1547
Power Point Antena Wifi1547Power Point Antena Wifi1547
Power Point Antena Wifi1547
 
Colleges & Universities In Second Life
Colleges & Universities In Second LifeColleges & Universities In Second Life
Colleges & Universities In Second Life
 
Atlantis Homecoming 7 3 2007
Atlantis Homecoming 7 3 2007Atlantis Homecoming 7 3 2007
Atlantis Homecoming 7 3 2007
 
Me6
Me6Me6
Me6
 

Semelhante a Apresentacao Wilma

Liderança coach. coach nas organziações!
Liderança coach. coach nas organziações!Liderança coach. coach nas organziações!
Liderança coach. coach nas organziações!
Marcely Santos
 
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento HumanoInstitucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Marcelo Cassales
 

Semelhante a Apresentacao Wilma (20)

Evolução Inteligente Coaching Executivo & Treinamento Organizacional
Evolução Inteligente Coaching Executivo & Treinamento OrganizacionalEvolução Inteligente Coaching Executivo & Treinamento Organizacional
Evolução Inteligente Coaching Executivo & Treinamento Organizacional
 
DISC
DISCDISC
DISC
 
Coaching de Vendas
Coaching de VendasCoaching de Vendas
Coaching de Vendas
 
Cb consultoria rh2
Cb consultoria rh2Cb consultoria rh2
Cb consultoria rh2
 
Liderança coach. coach nas organziações!
Liderança coach. coach nas organziações!Liderança coach. coach nas organziações!
Liderança coach. coach nas organziações!
 
Coaching: construindo caminhos para a aprendizagem continuada
Coaching: construindo caminhos para a aprendizagem continuadaCoaching: construindo caminhos para a aprendizagem continuada
Coaching: construindo caminhos para a aprendizagem continuada
 
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 9 e 10
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 9 e 10Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 9 e 10
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 9 e 10
 
Endomarketing-e-Atracao-de-Talentos-Progic-e-Taqe.pdf
Endomarketing-e-Atracao-de-Talentos-Progic-e-Taqe.pdfEndomarketing-e-Atracao-de-Talentos-Progic-e-Taqe.pdf
Endomarketing-e-Atracao-de-Talentos-Progic-e-Taqe.pdf
 
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento HumanoInstitucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
 
Gi Isquierdo (Portifólio 2012)
Gi Isquierdo (Portifólio 2012)Gi Isquierdo (Portifólio 2012)
Gi Isquierdo (Portifólio 2012)
 
Siqueira Filho e Associados - Portfólio de Resultados
Siqueira Filho e Associados - Portfólio de ResultadosSiqueira Filho e Associados - Portfólio de Resultados
Siqueira Filho e Associados - Portfólio de Resultados
 
6 Coaching
6   Coaching6   Coaching
6 Coaching
 
E-book Academia Internacional de Coaching
E-book Academia Internacional de CoachingE-book Academia Internacional de Coaching
E-book Academia Internacional de Coaching
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
 
Grupo3 g3 na_hiring the best
Grupo3 g3 na_hiring the bestGrupo3 g3 na_hiring the best
Grupo3 g3 na_hiring the best
 
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geralPraxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
 
Institucional Dasein
Institucional DaseinInstitucional Dasein
Institucional Dasein
 
Overview Solutions
Overview SolutionsOverview Solutions
Overview Solutions
 
Rerutamento e seleção
Rerutamento e seleçãoRerutamento e seleção
Rerutamento e seleção
 
Gestao trabalho
Gestao trabalhoGestao trabalho
Gestao trabalho
 

Mais de taniamaciel

CóPia De Mesa Redonda C O N A R
CóPia De Mesa Redonda  C O N A RCóPia De Mesa Redonda  C O N A R
CóPia De Mesa Redonda C O N A R
taniamaciel
 
A D M I N I S T R AÇÃ O
A D M I N I S T R AÇÃ OA D M I N I S T R AÇÃ O
A D M I N I S T R AÇÃ O
taniamaciel
 
CóPia De Aula2 Timkt
CóPia De Aula2 TimktCóPia De Aula2 Timkt
CóPia De Aula2 Timkt
taniamaciel
 
S R A Bernadete MotivaçãO
S R A  Bernadete    MotivaçãOS R A  Bernadete    MotivaçãO
S R A Bernadete MotivaçãO
taniamaciel
 
O Controle Jurisdicional
O Controle JurisdicionalO Controle Jurisdicional
O Controle Jurisdicional
taniamaciel
 
CóPia De O Controle Jurisdicional
CóPia De O Controle JurisdicionalCóPia De O Controle Jurisdicional
CóPia De O Controle Jurisdicional
taniamaciel
 
CóPia De Nourau
CóPia De NourauCóPia De Nourau
CóPia De Nourau
taniamaciel
 
011205 Palestradoccontabilidade
011205 Palestradoccontabilidade011205 Palestradoccontabilidade
011205 Palestradoccontabilidade
taniamaciel
 
Aneel A Realidade Brasileira No Caminho Da Sustentabilidade E Rs Livio Giosa
Aneel   A Realidade Brasileira No Caminho Da Sustentabilidade E Rs Livio GiosaAneel   A Realidade Brasileira No Caminho Da Sustentabilidade E Rs Livio Giosa
Aneel A Realidade Brasileira No Caminho Da Sustentabilidade E Rs Livio Giosa
taniamaciel
 
Dho ApresentaçãO
Dho ApresentaçãODho ApresentaçãO
Dho ApresentaçãO
taniamaciel
 
Marketing Na Internet 9525
Marketing Na Internet 9525Marketing Na Internet 9525
Marketing Na Internet 9525
taniamaciel
 
Mesa Redonda Conar
Mesa Redonda ConarMesa Redonda Conar
Mesa Redonda Conar
taniamaciel
 
Palestra De Rs E 3º Setor 30.05.07
Palestra De Rs E 3º Setor   30.05.07Palestra De Rs E 3º Setor   30.05.07
Palestra De Rs E 3º Setor 30.05.07
taniamaciel
 
Palestra Motivacao Humana
Palestra Motivacao HumanaPalestra Motivacao Humana
Palestra Motivacao Humana
taniamaciel
 

Mais de taniamaciel (20)

CóPia De Mesa Redonda C O N A R
CóPia De Mesa Redonda  C O N A RCóPia De Mesa Redonda  C O N A R
CóPia De Mesa Redonda C O N A R
 
A D M I N I S T R AÇÃ O
A D M I N I S T R AÇÃ OA D M I N I S T R AÇÃ O
A D M I N I S T R AÇÃ O
 
CóPia De Aula2 Timkt
CóPia De Aula2 TimktCóPia De Aula2 Timkt
CóPia De Aula2 Timkt
 
S R A Bernadete MotivaçãO
S R A  Bernadete    MotivaçãOS R A  Bernadete    MotivaçãO
S R A Bernadete MotivaçãO
 
O Controle Jurisdicional
O Controle JurisdicionalO Controle Jurisdicional
O Controle Jurisdicional
 
CóPia De O Controle Jurisdicional
CóPia De O Controle JurisdicionalCóPia De O Controle Jurisdicional
CóPia De O Controle Jurisdicional
 
CóPia De Nourau
CóPia De NourauCóPia De Nourau
CóPia De Nourau
 
Amazonia2776
Amazonia2776Amazonia2776
Amazonia2776
 
011205 Palestradoccontabilidade
011205 Palestradoccontabilidade011205 Palestradoccontabilidade
011205 Palestradoccontabilidade
 
1219189349
12191893491219189349
1219189349
 
Cap8 001
Cap8 001Cap8 001
Cap8 001
 
Marcos
MarcosMarcos
Marcos
 
Motiva12
Motiva12Motiva12
Motiva12
 
Aneel A Realidade Brasileira No Caminho Da Sustentabilidade E Rs Livio Giosa
Aneel   A Realidade Brasileira No Caminho Da Sustentabilidade E Rs Livio GiosaAneel   A Realidade Brasileira No Caminho Da Sustentabilidade E Rs Livio Giosa
Aneel A Realidade Brasileira No Caminho Da Sustentabilidade E Rs Livio Giosa
 
Dho ApresentaçãO
Dho ApresentaçãODho ApresentaçãO
Dho ApresentaçãO
 
Marketing Na Internet 9525
Marketing Na Internet 9525Marketing Na Internet 9525
Marketing Na Internet 9525
 
Mesa Redonda Conar
Mesa Redonda ConarMesa Redonda Conar
Mesa Redonda Conar
 
Motivacao
MotivacaoMotivacao
Motivacao
 
Palestra De Rs E 3º Setor 30.05.07
Palestra De Rs E 3º Setor   30.05.07Palestra De Rs E 3º Setor   30.05.07
Palestra De Rs E 3º Setor 30.05.07
 
Palestra Motivacao Humana
Palestra Motivacao HumanaPalestra Motivacao Humana
Palestra Motivacao Humana
 

Apresentacao Wilma

  • 2.    Apoiar as organizações a desenvolver e valorizar o talento humano para que se tornem mais competitivas e ágeis no mercado globalizado.    Apoiar as pessoas a serem mais produtivas e desenvolvidas, para que se tornem mais conscientes e livres. Orientá-las na expressão de seus talentos e na gestão de sua carreira, considerando as necessidades e desafios dos tempos atuais. Missão
  • 3.
  • 4. ORGANIZACIONAL CLÍNICA ESPORTES EDUCACIONAL SAÚDE ÁREAS DE ATUAÇÃO
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28.
  • 29.
  • 30.
  • 31.
  • 32.
  • 33.
  • 34.
  • 35.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39.

Notas do Editor

  1. OK