Veja como ampliar exponencialmente resultados profissionais em uma carreira, equipe, uma unidade de negócio, produto ou empresa.

3. Segundo as pessoas que passaram pelo processo, os ganhos são:
Fonte: Revista Cloud Coaching
• Aumento do nível de autoconhecimento;67%
• Definição de metas inteligentes;62%
• Vida mais equilibrada;60%
• Diminuição no nível do stress;57%
• Aumento de comprometimento com a
empresa.52%
• Melhoria na qualidade de vida.43%

4. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas”
exatamente
“É uma relação de parceria
que revela/liberta
o potencial das pessoas
de forma a maximizar
o desempenho delas.
Timothy Gallwey.
precursor do Coaching
profissional
Autor “The Inner
Game of Tennis”

5. Aonde você quer chegar?

6. Que resultados você deseja em sua vida?
Coaching Profissional, Benefícios
Emocional
• Poder acessar e controlar
estados emocionais;
Superação
• Identificar e superar
problemas, obstáculos e
bloqueios pessoais e
profissionais;
Coragem vs. Medos
• Superar o medo e
convicções limitantes;
Conquistas
• Elevar o nível de
conquistas, felicidade e
plenitude;
Relacionamentos
• Melhorar os
relacionamentos e a
comunicação;
Prosperidade
• Melhorar resultados
financeiros e ter mais
prosperidade;
Autoconhecimento
• Aumentar a auto
percepção e o
autoconhecimento;
Foco
• Melhorar o foco, o
planejamento e a
administração do tempo;

7. Para quem, é indicado?
Pessoas de todas as idades que desejam verdadeiramente definir e alcançar seus
sonhos e objetivos em harmonia com quem elas realmente são, considerando
emoções, dons, talentos e pontos fortes e pontos fracos.
Coaching Profissional
Quanto tempo leva o processo?
O processo de Coaching Professional
dura em média de 3 a 4 meses.

8. - Divulgação somente sob autorização : eduardo@siqueirafilho.com-
1
2
S
E
S
S
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SMELHORIA CONTÍNUA
09º a 12º sessão Capacitação auto-coaching Wrap-up e Encerramento
AVALIAÇÃO CONTÍNUA DE RESULTADOS
3º a 8º sessão Medição de Resultados Tarefas
AUTO-RESPONSABILIZAÇÃO E AÇÃO
3º a 8º sessão Tarefas
FOCO (Acordo Inicial)
Devolutiva da Análise de
Perfil *
Roadmap * 1º e 2º Sessão Tarefas
* Devolutiva Career Direct e Roadmap são reuniões de consultoria de carreira não cobradas, entregues a título de cortesia.
O Processo de Coaching

9. Em qual degrau
do seu objetivo você está?

10. Coaching Profissional, Benefícios
Aumentar sua eficácia
como líder da sua vida
de seus e recursos
internos para superar
desafios.
Elevar a sua motivação,
engajamento e
produtividade.
Potencializar forças e
minimizar os riscos
atrelados ao objetivo.
Aumentar o equilíbrio
entre o emocional /
racional e reduzir o
stress.
Otimizar a
administração
do tempo e das
prioridades.
Otimizar a tomada de
decisão.
Desenvolver e
fortalecer a disciplina e
a perseverança.
Desenvolver e
implementar com
sucesso processos de
mudança.

11. Segundo os profissionais que passaram pelo processo, os ganhos são:
Fonte: Revista Fortune
• Melhor relacionamento de trabalho
com os subordinados.77%
• Melhor relacionamento com o chefe.
71%
• Melhor relacionamento com os pares.
63%
• Aumento de satisfação com o
trabalho.61%
• Aumento de comprometimento com a
empresa.44%

12.  Autoconhecimento.
 Foco e direcionamento.
 Mapeamento e
profissional complete.
Exemplo de Relatório
Avaliação de perfil Profissional

13. Eduardo Siqueira Filho
Coach Executivo
Consultor de Carreira
Consultor Career Direct®
Coach Executivo e Consultor de Carreira com mais de 900 horas de experiência e 120 clientes
atendidos em sessões de coaching pessoal, executivo e consultoria de carreira.
Bacharel em Administração de Empresas, atuou por 10 anos em carreira coorporativa nas áreas
de auditoria e compliance de companhias nacionais e multinacionais como UOL e Ernst & Young.
Formado em Coaching pela C4TL Brasil e pela Sociedade Brasileira de Coaching possui
mais de 300 horas em treinamento específico para atuar como coach executivo e de carreira.
Idiomas: Inglês (fluente) Português (nativo)

14. • Bacharelado em Administração de
Empresas
• Personal & Professional Coach
• Business & Executive Coach
• Certified Alpha & Team Coach
• Certified Leader Coach
• Coach Credenciado
(previsão 04/18)
• Professional Coach
(previsão 04/18)
• Consultor de Carreira
Certificado
Certificados

15. Os certificados são reconhecidos internacionalmente
pelas seguintes instituições de qualidade:
- Maior órgão internacional
de qualidade em Coaching -
- Instituto americano de pesquisa
afiliado a Harvard -
- Órgão americano de pesquisa
e qualidade em Coaching -
- Órgão britânico de
qualidade em Coaching -

16. CONSULTORIA DE CARREIRA
Aqui trabalhamos o planejamento estratégico de
carreira a curto, médio e longo prazo. Consideramos
os aspectos vocacionais, técnicos e comportamentais
para o sucesso profissional.
Combatemos a apatia, falta de atitude e a falta de
autoconhecimento que tem causado o
descarrilamento de carreiras e prejuízo as empresas.
COACHING DE EQUIPES E PROFISSIONAIS
O coaching é um das mais fortes e atuais
ferramentas para preparar um profissional, uma
equipe, para mais responsabilidades, liderança,
mudanças, ou simplesmente para aumento de
performance na função atual.
Em poucas semanas de comprometimento sincero a
consciência expande-se, comportamentos são
transformados e os resultados são claramente
notados.
WORKSHOPS E PALESTRAS
Pílulas de conteúdo prático sobre liderança,
comportamento humano e neurociência aplicadas ao
cotidiano corporativo.
A exposição e absorção deste conteúdo deve gerar
ação em prol dos objetivos estratégicos da equipe, da
área e da empresa.
COACHING PARA EXECUTIVOS
Sessões de coaching “destravam” e potencializam
os pontos fortes do executivo causando aumento
de performance e de resultados pela mudança de
mentalidade atrás do processo decisório.
O foco é no objetivo do empresa/executivo. Toma-
se controle de pontos fracos e sabotadores
abrindo a visão estratégica para gestão, resultados
e liderança da equipe.
Serviços

17. Coaching

18. Coaching
“Iniciei com Eduardo o meu processo de consultoria de carreira e coaching, um profissional
altamente qualificado, que me surpreendeu com seu talento, demonstrou muita clareza em
suas observações, e através das técnicas apresentadas e realizadas contribuiu muito para
meu crescimento profissional. Além de um ótimo ouvinte, possui uma ética profissional que
serviu de inspiração para meu crescimento. Acredito que o êxito no trabalho é fruto de se
agregar competência e amor ao que se faz, hoje sou um profissional mais forte, preparado e
consciente e o Eduardo foi essencial neste processo evolutivo.”
Valério T.
Gerente Financeiro Sênior
“O Eduardo foi o meu coach no processo de Executive Coaching que realizei na LPM Partners e
durante todas as sessões ele agregou muito ao meu conhecimento e comportamento, me
ajudando a descobrir e quebrar os meus próprios paradigmas.”
Henrique S. G.
Diretor Administrativo
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19. “Estou concluindo um processo de coaching com o Eduardo Siqueira e tem sido uma
experiência muito rica. Ele domina a metodologia e, focando sempre nos meus objetivos, tem
provocado insights que tem ajudado a me tornar um melhor profissional e até mesmo uma
pessoa melhor. Utiliza ferramentas que permitem aumentar o autoconhecimento, identificar
e trazer os pontos importantes para discussão. É dedicado, atencioso, observador e
perspicaz. Eu recomendo o profissional e o processo de coaching.”
Marcelo Xavier S.
Diretor de Operações e Supply Chain
“Tive o prazer de passar por um processo de Coaching com o Eduardo Siqueira Filho e fiquei
impressionado desde nossa primeira conversa com sua capacidade de observação e visão
para potencializar a performance de um profissional. Foi verdadeiramente enriquecedor!”
Rodrigo J.
Executivo de Projetos PMO
Coaching
- Divulgação somente sob autorização : eduardo@siqueirafilho.com-

20. “Realizei o coaching com o Eduardo e fiquei muito entusiasmado com o resultado alcançado. O
Eduardo com seu jeito calmo de conduzir, me conduziu por uma caminho o qual me fez
enxergar com clareza meus pontos fracos e fortes e as necessidades de se trabalhar alguns
aspectos comportamentais. Além disso, através dos treinamentos, aprendi a explorar alguns
potenciais desconhecidos em minha personalidade. Recomendo este profissional.”
Luis Fernando R.
Diretor Industrial e Operações
“Eduardo é sem dúvidas o profissional que todos deveriam trabalhar um dia! Determinado com
foco em resultados, com uma visão estratégica e inovadora surpreende, dono de ideias incríveis e
um verdadeiro coach. Idealizador do Ciclo de palestras Networking - Faça sua rede trabalhar para
você, ajuda no desenvolvimento estratégicos desse evento acontecer de maneira ética e
profissional. Sempre está interagindo, alegre, com potência vocal agradável e firme.”
Mirian P.
Coordenadora de RH
Coaching
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21. “I was pleased to make an executive coaching training with coach Eduardo, I was very happy with
the result due your professionalism and the mastery of technique, where we seek continuous
improvement in all sessions. For this reason recommend the Coach Eduardo for all who seek the
understanding and application of Emotional Intelligence, Soft Skills and Small Talk in their
careers. ”
Juscelino M.
Gerente de Operações.
“Eduardo é uma grande pessoa, inspirador, idealizador, atencioso, observador e dedicado.
Consegue traçar bem os caminhos e focalizar no objetivo, requisitos essenciais para sua função.
Sabe trazer à tona os pontos a serem trabalhados no coaching. Foi um prazer desenvolver as
seções com esse profissional. Sem duvida uma excelente recomendação.”
Flávio G.
Coordenador de Projetos e Engenharia
Coaching
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23. Dúvidas frequentes
Quanto tempo dura uma sessão de coaching?
Cada sessão de Coaching dura 01h00m (uma hora e uma hora
e meia). Em casos específicos é possível que a sessão se
estenda para 1h30 (uma hora e uma hora e meia)
Posso fazer duas sessões em uma?
Para garantir a qualidade e foco da sessão não é possível fazer
duas sessões em uma (ex. uma sessão de 03h00)
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24. Dúvidas frequentes (continuação)
Qual a frequência das sessões?
Como padrão as sessões tem frequência semanal, ou seja, o
intervalo entre uma sessão e outra deve ser, no máximo, de
uma semana.
Gostaria de fazer apenas uma por mês, é possível ?
Tendo em vista a eficácia do processo e a caminhada em
direção ao objetivo do coachee a frequência pode ser contanto
que em comum acordo entre coach e cochee.
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25. Duvidas frequentes (continuação)
O que acontece se eu esquecer ou não puder ir a minha
sessão?
O coach deve ser avisado pelo coachee da ausência ou
necessidade de remarcação com, no mínimo, 24h de
antecedência. Caso contrário a sessão será considerada como
ministrada, sem direito de recuperação. Em caso eventos de
força maior* este prazo poderá ser flexibilizado.
*Eventos de força maior: compromissos de ordem profissional oriundos de hierarquia
superior ou de ordem pessoal por fontes externas como: doença súbita, questões familiares,
problemas com transporte, etc. Será necessário formalização e evidência via e-mail.
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26. Eduardo Siqueira Filho
(11) 98440-7860
Eduardo@Siqueirafilho.com
http://linkedin.com/in/siqueirafilho

27. Obrigado!