A consultoria RHFOCCO oferece programas de treinamento para empresas, incluindo o JET para desenvolvimento de competências, o IntegraRH para a equipe de RH, e o MudaRH para lidar com mudanças. Eles também fornecem serviços de recrutamento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima organizacional e treinamentos sobre segurança e medicina do trabalho. Sua missão é desenvolver equipes alinhadas às estratégias empresariais para promover o crescimento interno e do negócio.

1. PORTFÓLIO RHFOCCO Consultoria em RECURSOS HUMANOS

2. O QUE VAMOS FALAR A PARTIR DAQUI ... Agenda AGENDA O que é? Nossa Missão e Visão Quem somos Programas de Treinamento Contato

3. MISSÃO E VISÃO Nossa Missão e Visão MISSÃO Desenvolver um ambiente de trabalho integrado, possibilitando aos nossos clientes, equipes alinhadas com as estratégias da empresa, buscando seu crescimento interno e crescimento do negócio. VISÃO Manter-se como referência em RH, inovando constantemente em treinamentos e gestão de RH, aumentando assim o reconhecimento pela qualidade de suas ações e pela conquista de resultados alcançados por nossos clientes.

4. QUEM SOMOS ? Quem Somos ? A RHFocco é uma empresa de serviços de RH, com Know How em: Treinamentos ao Ar livre. Formação em Call center Treinamentos Indoor – Técnicas de vendas, Liderança, administração do Tempo, administração de conflitos, feedback, coaching, Motivação, Atendimento a clientes, dentre outros. Recrutamento e seleção. Avaliação de desempenho Pesquisa de clima Cargos e salários Treinamentos direcionados a segurança e medicina do trabalho

5. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

6. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Dentro de toda a indústria de contratação, o serviço profissional de recrutamento é o setor especializado que mais tem se desenvolvido ultimamente . Cada vaga é cuidadosamente analisada e direcionada de forma especializada. Isso garante um serviço ágil, de qualidade e ao mesmo tempo personalizado. JET

7. PROGRAMAS DE TREINAMENTOS

8. JET JET Superação coletiva de desafios comuns, sob a premissa de que a melhoria da qualidade das relações interpessoais e sociais conduz ao aperfeiçoamento de competências para gerar soluções benéficas para problemas comuns e para o aprimoramento da qualidade da empresa. JET

9. JET JET – Competências Trabalhadas nas atividades Compostura e resiliência Comunicação assertiva Definição de prioridades Desenvolver pessoas Influência Organização e planejamento Solução de problemas A sua empresa poderá definir as competências a trabalhar em cada atividade. Que faremos o JET personalizado, para o perfil de seu grupo. O programa poderá ter duração de 1 ou 2 dias. JET

10. JET JET – Fotos SUPERAÇÃO UNIÃO RESULTADOS FOCO

11. INTEGRARH IntegraRH – Programa para RH O IntegraRH é um programa para o desenvolvimento da equipe de Recursos Humanos de sua empresa. Neste programa focamos as principais competências da área de RH, de forma a criar um ambiente mais estratégico e e com foco no negócio de sua empresa. O integraRH é personalizado, para o perfil de seu grupo. O programa poderá ter duração de 1 ou 2 dias.

12. INTEGRARH IntegraRH – Fotos JET 2008 DESAFIOS QUEBRA DE PARADIGMAS TRABALHO EM EQUIPE

13. INTEGRARH MudaRH – Programa para RH e demais setores da empresa O MudaRH é um programa para o trabalhar mudanças Neste programa focamos em: Assegurar os benefícios do crescimento; Ampliar o poder competitivo por meio de eficiência e racionalização ou incorporação de progresso tecnológico; Criar capacidade para reagir de modo flexível à mudança externa, por meio do aperfeiçoamento das técnicas de gestão. O MudaRH é personalizado, para o perfil de seu grupo. O programa poderá ter duração de 1 ou 2 dias

14. INTEGRARH MudaRH – Fotos DESAFIOS MUDANÇA PLANEJAMENTO

15. SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO

16. SEGURANÇA E MEDICINA TRABALHA SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) ( NR-05 ) Implantação, treinamento, eleição e registro no Ministério do Trabalho Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) ( NR-05 ) Curso para representante, quando o total de empregados não exige CIPA completa. Brigada de incêndio ( NR-23 ) Instalação, curso e treinamento Primeiros socorros (7.5.1) Curso Treinamentos (18.28) Admissionais e/ou periódicos Sipat (5.16.0) Palestra sobre sobre ergonomia, estresse, depressão, DSTs, Uso de EPIs e riscos ambientais

17. CONTATO [email_address] Telefone: 9901-9979 Fernanda Malta