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Mercado de
Trabalho
INSERÇÃO DE JOVENS E ADOLESCENTES
NO MERCADO DE TRABALHO
Jovens e Adolescentes no
Mercado de Trabalho
 O primeiro emprego para muitos é um problema,
pois hoje os locais que oferecem vagas de
emprego exigem pessoas com experiência, e um
jovem que ainda não teve o seu primeiro emprego,
não tem essa experiência exigida.
 O primeiro emprego é muito importante justamente
devido a essa necessidade de ter experiência com
o mercado de trabalho.
Experiência X Qualificação
 Com o passar dos anos, os critérios para a admissão
de jovens foram mudando. Primeiro, era necessário
ter uma boa indicação, de preferência, familiar.
 Depois, era necessário ter experiência, que era
uma exigência contraditória: como ter experiência
sem nunca ter entrado no mercado de trabalho?
Programas de preparação de
Jovens e Adolescentes
 Atualmente existem várias instituições de
preparação de Jovens e adolescentes, que
buscam qualificar e encaminha-los para o
mercado de trabalho.
 Dando a nós todo o devido preparo e qualificação,
necessários para o mercado de trabalho .
Instituições de Qualificação
 SENAC
 CIEE
 Jovem Aprendiz
 Aprendiz Legal
 Pro Jovem Urbano
Instituições de Qualificação
 CIEE
(Centro de Integração Empresa- Escola)
 O CIEE oferece várias oportunidades de estágios
para jovens entre 16 e 24 anos.
 É necessário estar cursando o ensino médio ou
Técnico.
 O programa de estágio do CIEE contribui para o
crescimento pessoal e para a profissionalização dos
alunos.
CIEE
Centro de Integração Empresa- Escola
Instituições de Qualificação
 Aprendiz Legal
 desenvolvimento de competências a partir de
uma abordagem interdisciplinar do conhecimento.
 O programa divide-se em dois módulos: um básico,
que é comum a todas as formações; e um
específico, voltado para a área de atuação do
jovem na empresa.
Aprendiz Legal
Juntamente com o CIEE
Instituições de Qualificação
 SENAC
 Aprendizagem Comercial, oferecidos
gratuitamente pelo Senac.
 São 800 horas, sendo 400 horas de capacitação
teórica e outras 400 horas à prática supervisionada
(realizada nas dependências da empresa).
Senac
Senac -Fecomércio RS
Instituições de Qualificação
 Jovem Aprendiz
 Os adolescentes de 14 a 24 anos, durante o
período escolar .
 É o adolescente que estuda e trabalha,
recebendo, ao mesmo tempo, formação técnica
profissionalizante, por meio de um curso teórico, na
profissão à qual está se capacitando.
Jovem Aprendiz
Instituições de Qualificação
 Pro Jovem Urbano
 Destinados aos jovens de 18 a 29 anos que não
concluíram o ensino fundamental, buscando sua re-
inserção na escola e no mundo do trabalho.
 Com varias atividades culturais, sociais, e de
profissionalização.
Pro Jovem Urbano
Profissional do Futuro
 O perfil do profissional do futuro é aquela pessoa
que conhece suas qualidades e sabe como
otimizá-las.
 Assim como ter a sensibilidade de reconhecer as
limitações e pontos positivos dos demais,
desenvolvendo maior entrosamento no trabalho
em equipe.
 Além disso, é necessário organização, e conseguir
administrar duas tares de uma maneira que irá
beneficiá-lo e beneficiar a empresa.
Investimento Profissional
 É necessário o desenvolvimento pessoal e
profissional. É muito importante buscar
conhecimentos que irão te ajudar em sua carreira
profissional.
 Como cursos de línguas, acompanhar as
tecnologias e principalmente os cursos que estão
voltados para a área que você pretende atuar;
 Buscar adquirir um perfil de liderança, aperfeiçoar
suas habilidades e buscar novas.
Investimento Profissional
 Atualmente aquele que se prepara tem mais
chance no mercado de trabalho, nem sempre a
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Mercado de trabalho

  • 1. Mercado de Trabalho INSERÇÃO DE JOVENS E ADOLESCENTES NO MERCADO DE TRABALHO
  • 2. Jovens e Adolescentes no Mercado de Trabalho  O primeiro emprego para muitos é um problema, pois hoje os locais que oferecem vagas de emprego exigem pessoas com experiência, e um jovem que ainda não teve o seu primeiro emprego, não tem essa experiência exigida.  O primeiro emprego é muito importante justamente devido a essa necessidade de ter experiência com o mercado de trabalho.
  • 3. Experiência X Qualificação  Com o passar dos anos, os critérios para a admissão de jovens foram mudando. Primeiro, era necessário ter uma boa indicação, de preferência, familiar.  Depois, era necessário ter experiência, que era uma exigência contraditória: como ter experiência sem nunca ter entrado no mercado de trabalho?
  • 4. Programas de preparação de Jovens e Adolescentes  Atualmente existem várias instituições de preparação de Jovens e adolescentes, que buscam qualificar e encaminha-los para o mercado de trabalho.  Dando a nós todo o devido preparo e qualificação, necessários para o mercado de trabalho .
  • 5. Instituições de Qualificação  SENAC  CIEE  Jovem Aprendiz  Aprendiz Legal  Pro Jovem Urbano
  • 6. Instituições de Qualificação  CIEE (Centro de Integração Empresa- Escola)  O CIEE oferece várias oportunidades de estágios para jovens entre 16 e 24 anos.  É necessário estar cursando o ensino médio ou Técnico.  O programa de estágio do CIEE contribui para o crescimento pessoal e para a profissionalização dos alunos.
  • 7. CIEE Centro de Integração Empresa- Escola
  • 8. Instituições de Qualificação  Aprendiz Legal  desenvolvimento de competências a partir de uma abordagem interdisciplinar do conhecimento.  O programa divide-se em dois módulos: um básico, que é comum a todas as formações; e um específico, voltado para a área de atuação do jovem na empresa.
  • 10. Instituições de Qualificação  SENAC  Aprendizagem Comercial, oferecidos gratuitamente pelo Senac.  São 800 horas, sendo 400 horas de capacitação teórica e outras 400 horas à prática supervisionada (realizada nas dependências da empresa).
  • 12. Instituições de Qualificação  Jovem Aprendiz  Os adolescentes de 14 a 24 anos, durante o período escolar .  É o adolescente que estuda e trabalha, recebendo, ao mesmo tempo, formação técnica profissionalizante, por meio de um curso teórico, na profissão à qual está se capacitando.
  • 14. Instituições de Qualificação  Pro Jovem Urbano  Destinados aos jovens de 18 a 29 anos que não concluíram o ensino fundamental, buscando sua re- inserção na escola e no mundo do trabalho.  Com varias atividades culturais, sociais, e de profissionalização.
  • 16. Profissional do Futuro  O perfil do profissional do futuro é aquela pessoa que conhece suas qualidades e sabe como otimizá-las.  Assim como ter a sensibilidade de reconhecer as limitações e pontos positivos dos demais, desenvolvendo maior entrosamento no trabalho em equipe.  Além disso, é necessário organização, e conseguir administrar duas tares de uma maneira que irá beneficiá-lo e beneficiar a empresa.
  • 17. Investimento Profissional  É necessário o desenvolvimento pessoal e profissional. É muito importante buscar conhecimentos que irão te ajudar em sua carreira profissional.  Como cursos de línguas, acompanhar as tecnologias e principalmente os cursos que estão voltados para a área que você pretende atuar;  Buscar adquirir um perfil de liderança, aperfeiçoar suas habilidades e buscar novas.
  • 18. Investimento Profissional  Atualmente aquele que se prepara tem mais chance no mercado de trabalho, nem sempre a quantidade de cursos que se coloca em um currículo, e qualidade do candidato.  Basta mostrar interesse, postura profissional, muita força de vontade que coma ajuda certa seu emprego se torna cada vez mais próximo de alcançar!