O documento discute planejamento de carreira e como navegar mudanças no mercado de trabalho. Ele fornece conselhos sobre como escolher uma carreira com base em habilidades, interesses e oportunidades no mercado. O documento também discute desafios como a necessidade constante de aprendizado e adaptação às novas tecnologias e mudanças no local de trabalho.

1. Planejamento de Carreira
Professor Pós-Doutor Eduardo Marostica
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2. eduardo.marostica
marostica@fgvmail.br
edu_marostica@hotmail.com

3. Agenda
Competências
Mudança
Geração Y
Pecados e Desafios da Carreira
Novos conceitos

4. O que eu gostaria de ter sabido aos 20 anos
1. Todo problema é uma oportunidade para uma solução criativa!
2. Quanto mais eu trabalho, mais sorte eu tenho!
3. Relação entre interesse, conhecimento e mercado!
4. Não espere ser convidado. Ofereça-se!
5. O mundo é pequeno. Não queime pontes!
6. Você pode fazer tudo, mas não ao mesmo tempo!
7. São as pequenas coisas que importam!
8. Trabalhe em equipe!
9. Nunca perca uma oportunidade para ser fabuloso!
10. Tenha significado!

6. Hoje em dia existe um excesso de empresas
similares, empregando pessoas similares, que
tiveram uma educação similar, exercendo
funções similares, tendo ideias similares,
produzindo coisas similares, com preços
similares e com qualidade similar.

7. O conhecimento dobra a cada 2 anos. As formas de
interagir se multiplicam e geram mais informação.
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9. Que imagem você passa?
TALENTO TÁ – LENTO TRALHENTO

10. Cuidado:
Síndrome do Marreco
Iniciativa e Acabativa

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12. 12
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13. “Antes de iniciares a tarefa de mudar o mundo, dá
três voltas na tua própria casa.” (Provérbio Chinês)
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14. FÓRMULA DA CARREIRA

15. Definindo Carreira
Carreira é o processo de avaliar onde você está na sua vida
profissional, decidir onde se quer chegar e, então, fazer as
mudanças necessárias para se chegar lá.

16. 1º) O que você gosta muito de fazer?
2º) O que você tem talento?
3º) O que tem mercado?
4º) O que você tem condições de iniciar?
5º) Coisas que a função deve exigir?
6º) Lugares onde gostaria de trabalhar?
7º) Colegas de trabalho que gostaria de ter?
8º) Minhas habilidades e assuntos favoritos?
9º) Nível salarial que gostaria de conseguir?
10º) Meus objetivos principais na profissão?
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17. Mitos sobre Carreira
Quando eu escolho uma formação, escolho uma carreira;
Há uma única escolha profissional durante a vida;
Só a graduação pode levar ao sucesso profissional;
Se eu for competente, mesmo sem formação terei sucesso;
A correta escolha garante o sucesso;
Há uma separação entre os estudos e o trabalho;
Há separação entre Vida Pessoal e Vida Profissional.

18. Áreas que mais cresceram:
Telecomunicações;
Informática;
Comércio;
Setor Financeiro;
Educacional;
Agrícola;
Turismo.

19. Todas as profissões têm espaço. Mudou a forma de
desenvolvê-las. Nenhuma formação é específica.
Criatividade e Ética.

20. “A vida é feita de
escolhas. Se não
está satisfeito,
escolha de novo...
O ser humano é
um produto
inacabado”
(Donald Walsch)

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22. O profissional atual
• É mais escolarizado;
• Presença maior das mulheres;
• Não tem garantia de emprego;
• Negocia seus rendimentos;
• Empreendedor e Determinado;
• Boa Formação e Boa Comunicação;
• Marketing Pessoal e Relacionamento;
• Graduação;
• Pós-Graduação;
• MBA;
• Mestrado;
• Doutorado;
• PHD;
• Cursos de Extensão e Idiomas.

27. Todos têm o mesmo poder e autonomia)
Relação
(conexão)

29. # Se você não gosta da mudança, vai
gostar ainda menos da irrelevância!
Mudança

30. O mundo se transforma.
Você muda!

31. Pecados de uma carreira

32. Escolher a atividade errada para se trabalhar

33. Ignorar novos conhecimentos

34. Não valorizar o Marketing Pessoal

35. Resistir as mudanças

36. As empresas não podem garantir estabilidade de
emprego, somente você pode!

37. Carreira - Desafios
Muitas vezes as pessoas
querem respostas, mas
se olharmos com
atenção, veremos que
muitos não sabem nem
fazer as perguntas
certas…

38. Estágios do Desenvolvimento de Carreira
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39. Roda Viva
Lazer Carreira
Dinheiro
Família
Oi
Amigo!
Amigos Saúde
Relacionamento Desenvolvimento
Íntimo Pessoal

41. Quanto tempo ficar em uma mesma função?
Níveis de Competência
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Processo de Negócio
Mestre / ou Macro Processo
Especialista /
Consulta
Sênior
Know-why
Sub-processo ou
Qualificado / Atividade
Pleno Método
Know-how
Conjunto de Tarefas
Aprendiz /
Júnior / Fórmula
Trainee Know-what

42. Conhecimentos
Habilidades
Atitudes
Valores
Entusiasmo

43. Novo profissional de Mercado
Psicologia Financeiro Tecnologia
Envolvimento Construção de
com a marca um Database
VRIO
(47) 3026 4950
Valor, Raridade, Imitabilidade e Organização
sustentare.net

44. Nenhuma ideia sensacional resiste a uma
implementação fraca

46. Sucesso depende de:
1% de inspiração;
99% de transpiração;
e 100% de ATITUDE!

47. Obrigado!
Professor Dr. Eduardo Marostica
marostica@corebusinesssolutions.com.br
www.corebusinesssolutions.com.br