O documento discute estratégias de crescimento para empresas, incluindo análise de mercado, posicionamento estratégico, matrizes como a de Ansoff e Porter, e abordagens como oceanos vermelho e azul. É destacada a importância de entender as forças competitivas, oportunidades e ameaças para definir uma estratégia alinhada com os pontos fortes da empresa e as necessidades do mercado.
Esses slides mostram de forma simplificada as etapas de um Plano de Negócios,
Ideal para aqueles que querem ter uma visão gerão e resumida sobre o desenvolvimento do projeto.
Esses slides mostram de forma simplificada as etapas de um Plano de Negócios,
Ideal para aqueles que querem ter uma visão gerão e resumida sobre o desenvolvimento do projeto.
Forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e articulador de resultados. Visa informar conjunto de estratégias e ações que provêem o desenvolvimento, o lançamento e a sustentação de um produto ou serviço no mercado consumidor
A cada dia o mundo e os negócios estão mais competitivos. As Estratégias Competitivas servem para alinhar e dar maior poder de competitividade no mercado que se torna cada dia mais voraz.
Material sobre Plano de Negócios, para quem está em busca de abrir uma empresa, esse documento poderá ser útil, é possível você ler sobre clientes, fornecedores, marketing, consumo e plano financeiro. Um material com bastante conteúdo que vale a pena a leitura do material.
Forma de pensar no futuro, integrada no processo decisório, com base em um procedimento formalizado e articulador de resultados. Visa informar conjunto de estratégias e ações que provêem o desenvolvimento, o lançamento e a sustentação de um produto ou serviço no mercado consumidor
A cada dia o mundo e os negócios estão mais competitivos. As Estratégias Competitivas servem para alinhar e dar maior poder de competitividade no mercado que se torna cada dia mais voraz.
Material sobre Plano de Negócios, para quem está em busca de abrir uma empresa, esse documento poderá ser útil, é possível você ler sobre clientes, fornecedores, marketing, consumo e plano financeiro. Um material com bastante conteúdo que vale a pena a leitura do material.
7 razões pelas quais algumas pessoas são grandes líderes Agendor
Você quer se tornar um grande líder? Confira os primeiros passos para alcançar o caminho
De acordo com o estudioso norte-americano Warren Bennis, a liderança pode ser definida como a capacidade de traduzir a visão em realidade.
Houve inúmeros exemplos disso ao longo da história, a partir de conflitos militares e projetos humanitários, que se transformaram em lições para o mundo dos negócios.
A liderança tem um alto impacto para influenciar mudanças positivas, mesmo nas mais difíceis circunstâncias.
Ela também oferece uma visão sobre as qualidades necessárias para um grande líder, muitos dos quais têm valor fundamental que podem ser transferidos através de vários mundos e mercados.
Com isso em mente, vamos dar uma olhada em algumas razões que distinguem alguns indivíduos como grandes líderes.
As características de um verdadeiro líder de vendas Agendor
Você se julga um líder de vendas, ou apenas gerencia os resultados? Veja o que você precisa para despertar a liderança
A gestão eficaz de vendas pode ser a diferença entre uma organização de vendas que prospera e uma empresa medíocre que nunca consegue decolar.
No entanto, muitos gestores comerciais ainda confundem a descrição de seu cargo, com algo que é ainda mais importante para o sucesso das vendas: a liderança.
A liderança pode parecer um conceito simples, mas deixa perplexos muitos de nós. Afinal, a liderança é muito mais do que apenas carisma, ou simplesmente atribuir metas e supervisionar o desempenho de qualquer vendedor.
O que os verdadeiros líderes e gestores comerciais têm de diferente do resto?
O que significa ser um líder transformador? Quais comportamentos devem ser envolvidos dia após dia para impulsionar a mudança real e significativa?
Quando falamos em vendas, gerir, motivar e incentivar equipes de vendas pode ser um desafio enorme. Afinal, lidar com diferentes pessoas, com diferentes comportamentos e diferentes expectativas não é nada fácil.
Será apresentado um resumo do seguinte artigo:
The Vertica Analytic Database: C-Store 7 Years Later.
Andrew Lamb, Matt Fuller, Ramakrishna Varadarajan Nga Tran,
Ben Vandiver, Lyric Doshi, Chuck Bear Vertica Systems, An HP
Company, Cambridge, MA. Apresentado em VLDB 2012 Istambul.
Onde é mostrado um exemplo de RDBMS comercial usando os
conceitos de "Column Store", que já abriga um banco com 8PB.
É impossível que você e sua empresa consiga abraçar o mundo, nem corporações gigantescas conseguem, por isso é importante conhecer estratégias que permitam que você prospere no mercado que escolheu. Na aula possui exemplos de empresas e marcas famosas como exemplos de casa estratégia, aprenda a identifica-las para concentrar esforços e melhorar seus resultados.
Apresentação da Aula 05 da disciplina Plano de Negócios da Escola de Extensão do Instituto de Economia da UNICAMP, para os cursos de Estratégia Empresarial e Economia Financeira.
Apresentação preparada pelo Professor Giancarlo Ciola.
A gestão estratégica, por uma questão de sobrevivência e foco em um ambiente de cada vez mais competitivo, foi definitivamente incorporada à agenda executiva. Temas como o crescimento, fidelização de clientes, qualidade, fortalecimento da imagem, excelência operacional e eficiência logística se tornaram recorrentes. Neste sentido, a questão central é ao mesmo tempo intrigante e desafiadora: será que nossa proposta de valor está acertando a competição de forma única e diferenciada (inovadora) a ponto de tornar desprezível a concorrência, criando espaços de mercado nunca ocupados?
Para melhor compreender a estratégia que chamamos de “Oceano Azul”, imagine um universo de mercado composto de dois tipos de oceanos - oceanos vermelhos e oceanos azuis. Os oceanos vermelhos representam todos os setores hoje existentes. É o espaço de mercado conhecido. Já os oceanos azuis abrangem todos os setores não existentes hoje. É o espaço de mercado desconhecido.
Nos oceanos vermelhos, as fronteiras setoriais são definidas e aceitas, e as regras competitivas do jogo são conhecidas. Aqui, as empresas tentam superar suas rivais para abocanhar maior fatia da demanda existente. À medida que o espaço de mercado fica cada vez mais apinhado, as perspectivas de lucro e de crescimento ficam cada vez menores. Os produtos se transformam em commodities e a “briga de foice“ ensangüenta as águas, dando origem aos oceanos vermelhos.
Em anexo, segue, uma versão compilada do livro Estratégia do Oceano Azul.
Boa leitura!
Alex Ferreira
Análise da concorrência é o processo de identificar e avaliar os concorrentes-chave de uma empresa. É através
dela que se desenvolverá uma estratégia competitiva de
marketing que posicione solidamente a empresa contra os concorrentes e lhe dê a maior vantagem competitiva possível.
2. A Estratégia e o Mercado
• A Estratégia poderá ser entendida como um plano e uma
forma para atingir um determinado objectivo e um processo
em que são definidas metas;
• Podemos interpretar a Análise Estratégica como uma análise
que permita aferir sobre o posicionamento da empresa no
mercado, perspectivando eventuais oportunidades e
ameaças;
• O posicionamento (enquanto conceito do Marketing) deve
focar a sua orientação para (ver também matriz de Ansoff):
– um mercado inexistente para um serviço ou produto inovador e sem
concorrência;
– um mercado existente em que já existam outros produtos ou serviços
idênticos e por isso um mercado com concorrência.
2
3. A Estratégia e o Mercado
• Perguntas que devemos fazer ao pensarmos no posicionamento do
nosso negócio:
a) Quais as nossas maiores competências/pontos fortes?
b) Quais os nossos pontos fracos/desvantagens?
c) Quais as maiores ameaças para continuidade do negócio?
d) Qual a importância da inovação de novos produtos/serviços para o nosso
negócio?
e) No futuro as nossas competências serão vantajosas ou desvantajosas para
o negócio?
f) As oportunidades que existem no mercado estão em linha com os nossos
objectivos de negócio?
g) Como podemos antecipar produtos/serviços concorrentes?
h) Os nossos produtos/serviço podem ficar obsoletos rapidamente?
i) Alterações no produto/serviço poderão ser vantajosos para conquistar
novos clientes ou share de mercado?
j) Existem produtos/serviços substitutos no mercado?
k) Qual o nosso posicionamento e percepção do mercado?
3
4. Estratégias de Crescimento
• Sabemos que o crescimento é um imperativo para qualquer
negócio. No entanto, apenas uma em cada dez empresas
consegue atingir um crescimento duradouro, sustentado e
rentável;
• Ter uma Estratégia de Crescimento é algo que define como a
empresa perspectiva os seus objectivos e se posiciona no
mercado.
4
Tempo
Nascimento Crescimento Maturidade Declínio
Vendas/Lucro
Ciclo de vida de uma empresa
5. Estratégias de Crescimento
• Quando pensamos num processo que tem como objectivo a
Estratégia de Crescimento, devemos ter atenção diversos
aspectos que as empresas enfrentam, como sejam:
– A Análise de Mercado (mercados-alvo, share de mercado, segmentação,
diferenciação, etc.);
– Os Pontos Fortes e Pontos Fracos da empresa onde laboramos;
– A Gestão de Clientes (fortalecer, aprofundar e conquistar novos clientes);
– Os Processos de Vendas (desenvolvimento de novos produtos/novos serviços,
capacidade de penetração no mercado, politica de preços).
5
6. Red ocean Blue ocean
• Competir num mercado
existente
• Bater a concorrência
• Explorar a procura existente
• Aposta no preço mais
Competitivo
• Aposta na diferenciação ou
no preço baixo
• Procura de novos
mercados
• Tornar a concorrência
irrelevante
• Captar nova clientela
• Romper com a barreira
preço
• Perseguir a diferenciação
6
Oceano vermelho / Oceano Azul
7. Oceano vermelho / Oceano Azul
• O conceito da estratégia do Oceano Azul (Blue Ocean Strategy),
nasceu em 2005 quando dois autores (W. Chan Kim e Renée
Mauborgne) escreveram o livro "blue ocean strategy”;
• A caracterização do oceano vermelho, no mundo dos negócios, é
apresentado como “um mar infestado de tubarões sangrentos”,
procurando o seu espaço através da competição entre concorrentes
e guerra de preços. Por outro lado, o Oceano Azul, pressupõe um
mercado onde a concorrência é irrelevante ou inexistente, pela
inovação e por produtos diferenciados;
• É importante analisar e avaliar qual o mercado onde a empresa
onde laboramos se insere e determinar qual o seu posicionamento
no mercado, bem como perspectivar onde queremos nos
posicionar.
7
8. Oceano vermelho / Oceano Azul
• Na definição de Oceano Vermelho os mercados são conhecidos, as
regras da competitividade e a rivalidade entre concorrentes é uma
forma de conquistar espaço;
• A estratégia Oceano Azul, por contraste, é definida pela ocupação
de um espaço inexplorado do mercado, pela inovação e pela
conquista de um espaço de pouca procura, onde a oportunidade de
crescimento seja altamente lucrativa (ex: o Cirque du Soleil, a DELL
Computers ou a Starbucks);
• A estratégia Oceano Azul pretende criar valor pela Inovação,
procurando simultaneamente ir ao encontro das necessidades dos
clientes e não entrar em competição com outros concorrentes;
• Um dos pontos mais importantes da estratégia do Oceano Azul é a
matriz Eliminar – Reduzir – Elevar – Criar.
8
9. O Posicionamento Estratégico
9
Quais os atributos
competitivos da
empresa que devem
ser eliminados
Quais os atributos
competitivos da
empresa que devem
ser criados
Quais os atributos
competitivos da
empresa devem ser
reduzidos
Quais os atributos
competitivos que
devem estar acima
dos standards
Nova curva
de valor
Eliminar
Reduzir
Criar
Elevar
10. Estratégias de Crescimento
Identificar o que se pretende promover e qual o espaço que ocupamos
no mercado.
10
Orientado para o controlo
Elevado
Baixo
ElevadoBaixo
Expandir
Orientado para o mercado Orientado para Crescimento
Orientado para a inovação
Explorar
InovarRestringir
11. A Estratégia e o Mercado
11
Custos
Valor
Valor Inovação
O valor da Inovação pode ser interpretado como a procura ou a busca
entre a capacidade de diferenciação e o baixo custo que é praticado.
Objectivo: Tornar a concorrência irrelevante.
Eliminar
Reduzir
Elevar
Criar
12. A Estratégia e o Mercado
12
Mercado
Actual
“Soon-to-be” “Refusing” “Unexplored”
1º Nível 2º Nível 3º Nível
Podemos classificar em três os níveis de Não-Clientes e que podem no
futuro ser transformados em Clientes. Eles diferem na distância relativa
ao que podemos identificar como o nosso mercado.
13. A Estratégia e o Mercado
13
1. Primeiro nível: Os não Não-Clientes que se localizam na
proximidade do nosso mercado actual e estão dispostos a mudar-se
caso a oferta lhes pareça um pouco melhor.
2. Segundo nível: Os Não-Clientes que se recusam a oferta de uma
indústria. Estes são os compradores que têm visto a oferta actual como
uma opção para atender suas necessidades, mas decidiram contra o
participante.
3. Terceiro nível: Os Não-Clientes que estão noutra industria e não
consideram mudar de indústria, já que acreditam que suas
necessidades são de outra indústria.
Os Não-Clientes
14. A Estratégia e o Mercado
• Quais os factores que acrescentam custo à indústria e que devem
ser eliminados?
• Quais factores devem ser reduzidos bem abaixo dos padrões da
indústria?
• Quais os factores que devem ser colocados bem acima do padrão
da indústria?
• Quais os factores que devem ser criados e que a indústria nunca
ofereceu?
14
O Valor da inovação é fundamental para a estratégia do oceano azul.
Esta estratégia deve estar alinhada com a diferenciação e com o baixo
custo, criando um salto no valor para os compradores e para a
empresa.
15. A Estratégia e o Mercado
15
Força dos
Fornecedores
Força dos
Clientes
Rivalidade da
Industria
Ameaça de
novas
entradas
Ameaça de
Produtos
Substitutos
As Cinco Forças de Porter
• Diferenciação
• Barreiras à entrada
• Politicas governamentais
• Custos logísticos
• Diminuição do Market Share
• Peso dos clientes no mercado
• Fonte dos clientes
• Custo abandono clientes
• Preço de produtos
substitutos
• Qualidade de produtos
substitutos
• Custo de alteração de produto
• Importância dos Fornecedores
• Agrupamento dos Fornecedores
• Importância dos Fornecedores
para Industria
• Ameaça do desaparecimento
dos
Fornecedores
• Politicas no preço
• Custos saída de
produtos/serviços
16. A Estratégia e o Mercado
• A necessidade de manter e fazer crescer a base de clientes é um
factor de sustentabilidade e de sobrevivência para as empresas;
• A segmentação permite criar mercados-alvo mais pequenos, mas
também menos lucrativos. A segmentação diminui a competição no
mercado, diminuindo a rivalidade entre correntes;
• Taxas de crescimento baixas levam as empresas a competirem
mais intensamente para obterem um maior share do mercado:
– O crescimento do share é obtido a maior parte das vezes por cortes no
preço;
– Produtos pouco diferenciados provocam maior rivalidade entre
empresas;
16
17. A Estratégia e o Mercado
• A combinação entre as dimensões produz 5 (posição competitiva)
por 4 (fases do ciclo de vida) de matriz (ver figura 1). O
posicionamento na matriz identifica uma estratégia geral.
• A avaliação do estágio do ciclo de vida de um dos negócio é feita
com base em:
– Quota de mercado
– Investimento necessário
– Rentabilidade e fluxo de caixa
17
18. Ferramentas de Gestão
Análise PEST
Oportunidades
Pontos Fracos
Ameaças
• Legislação laboral
• Politica Ambiental
• Protecção Consumidor
• Regulamentações
• Licenciamento
Mercado a
Atingir
PoliticoP
• Crescimento Económico
• Taxação e Área Fiscal
• Politica Cambial
• Situação Laboral
• Regulamentação
Laboral
• Consumo
EconómicoE
• Demografia
• Mobilidade
• Estilos de vida
• Atitude no trabalho
• Educação
• Saúde e Bem Estar
Social S
• Ciência e Tecnologia
• Custos de Contexto
• Obsolescência
Tecnológica
• Desenvolvimento
Tecnológico
Tecnológico T
19. Ferramentas de Gestão
19
Análise SWOT
Oportunidades
Pontos FracosPontos Fortes
Ameaças
S W
O T
Factores
Internos
Factores
Externos
20. Ferramentas de Gestão
20
Ameaça de
novos
Concorrentes
Ameaça de
Produtos
Substitutos
Poder
Negocialdos
Fornecedores
Rivalidade
entre os
Concorrentes
Poder
Negocialdos
clientes
Cinco forças de Porter
21. Ferramentas de Gestão
21
De acordo com a Matriz de Ansoff facilmente se percebe qual o
posicionamento pretendido e mais naturalmente poderá ser definida uma
estratégia.
NovosMercadosMercadosExistentes
Produtos Existentes Novos Produtos
Penetração de Mercado
Desenvolvimento de
Produto/Serviços
Desenvolvimento de
Mercado
Diversificação
A Matriz de Ansoff
22. Ferramentas de Gestão
Penetração de Mercado
• É a estratégia de negócio que deverá estar focada em produtos /Serviços já
existentes e onde se pretenda atingir crescimento (quer através de acções
promocionais, quer através de um preço mais competitivo).
Desenvolvimento de Mercado
• É a estratégia onde se pretende atingir novos mercados (geograficamente ou
criar novos segmentos de mercado).
Desenvolvimento de Produtos/Serviços
• É a estratégia onde se pretende implementar no mercado novos
produtos/serviços em mercados existentes (passando neste caso muito pela
inovação e por novos conceitos).
Diversificação
• É a estratégia onde são lançados novos produto/serviços e em mercados
que não são os habituais (sendo esta uma forma de crescimento com
maiores riscos e de maior estudos de impacto para a organização).
A Matriz de Ansoff
23. Ferramentas de Gestão
A Matriz ADL (ARTHUR D. LITTLE)
Dominante
Forte
Favorável
Defensável
Fraco
PosiçãoCompetitiva
Embrionário Crescimento Maduro Declínio
• Criar uma posição
de mercado.
• Segurar Posição.
• Segurar Posição.
• Segurar Quota.
• Segurar Posição.
• Crescer dentro do
sector.
• Segurar Posição.
• Tentativa de melhorar
posição de mercado.
• Forçar quota de
mercado.
• Tentativa de melhorar
posição de mercado.
23
• Segurar Posição.
• Melhorar ou
abandonar.
• Selecção de um
nicho e protege-lo.
• Crescer dentro do
sector.
• Encontrar um nicho e
protege-lo ou
desinvestimento
faseado.
• Abandono.
• Abandono.
• Colher, ou
Desinvestimento
Faseado.
• Segurar Posição ou
Colher.
• Conquista selectiva
de quota.
• Conquista selectiva
de quota.
• Conquista selectiva de
quota de mercado.
• Conquista selectiva
de quota.
• Defesa de um
Segmento ou Saída.
• Desinvestimento
Selectivo.
Estágios do Ciclo de Vida da Industria
• Conquista de quota
de mercado.
25. Posicionamento Estratégico
• A Liderança pelo custo é uma estratégia de negócios que possa
permitir à empresa obter uma vantagem através da apresentação
de menor custos de produção;
• A Diferenciação é uma estratégia competitiva que aposta na
diferença em relação ao mercado dos produtos/serviços de outras
empresas do sector;
• A Diferenciação envolve a criação de produtos/serviços que não
têm grande ou nenhuma concorrência. A diferenciação percebida é
uma forma ao nível do marketing passar uma mensagem em que
um produto semelhante é apresentado com algumas diferenças
subtis. Esta estratégia incentiva os consumidores a diferenciar o
produto nas suas mentes;
• O Foco no Custo quando as empresas desenvolvem estratégias
sobretudo sobre o custo (ou sobre o preço que apresentem) visam
obter uma vantagem competitiva, sendo os objectivos principais
desta estratégia uma maior penetração no mercado ou que
objectivem atingir um maior share e eliminar concorrentes;
25
Obter Vantagem Competitiva
26. Posicionamento Estratégico
• Uma estratégia que incida na inovação que permita obter
uma vantagem competitiva e que permita ultrapassar outros
intervenientes no mercado com a introdução de um
produto/serviço completamente novo ou notavelmente melhor
que os já existentes;
• Vantagem competitiva onde a inovação é uma estratégia, é
apresentada normalmente por empresas tecnológicas e
empresas “startup” e que desejam posicionar ou entrar em
mercados difíceis ou inexistentes. Normalmente são fruto de
projectos ligados a universidades ou empresas com uma forte
componente de R&D.
26
Obter Vantagem Competitiva