CIEFF-CEULJI/ULBRA-2014-Parte 6

II Conferência Integrada de Educação Física e Fisioterapia (CEULJI/ULBRA). Prof. Ms. Fernando S. S. Barbosa
Fisioterapeuta UCDB – Campo Grande
Mestre em Ciências da Motricidade Humana UNESP - Campus de Rio Claro
Docente UNIR - Campus de Ariquemes
ERGONOMIA, HIGIENE OCUPACIONAL E SEGURANÇA DO TRABALHO APLICADAS À ANÁLISE TÉCNICA DO AMBIENTE E DO POSTO DE TRABALHO PELO FISIOTERAPEUTA
Contato: fernandossb@hotmail.com fernandossb@outlook.com www.facebook.com/fernandossb

ERGONOMIA
Definição
A ergonomia é um conjunto de ciências e tecnologias que procuram a adaptação confortável e produtiva entre o ser humano e seu trabalho, mais precisamente, as condições de trabalho às características do ser humano.
ergos= trabalho nomos= regras; leis

LAUDO ERGONÔMICO
Parecer
Termo jurídico
Opinião manifestada/expressa
Conclusão dada por um especialista
Subjetivo  laudo
Fundamentado

LAUDO ERGONÔMICO
Laudo
Parecer técnico após trabalho realizado por perito
Escrito
Redigido pelo próprio perito
Relato do técnico ou especialista
Situação litigiosa
Descrição de fatos
Objetivo  observações, estudos e conclusão

BIOMECÂNICA
A biomecânica é uma ciência interdisciplinar, sem corpo de conhecimento próprio, dedicada à aplicação dos conceitos da mecânica (estudo das respostas dos corpos à forças) a sistemas biológicos, com a finalidade de descrição, análise e interpretação dos movimentos do corpo para a solução de problemas
Biomecânica Interna
Biomecânica Externa
Biomecânica Ocupacional

 Posicionamento articular ótimo
 Máxima eficiência muscular
 Mínimo gasto energético
OBJETIVOS DA BIOMECÂNICA OCUPACIONAL

ÁREAS DA BIOMECÂNICA
Antropometria
Cinemetria
Dinamometria
Eletromiografia

ELETROMIOGRAFIA
Técnica de registro e monitoração da atividade elétrica de um músculo
FADIGA MUSCULAR
IDENTIFICAÇÃO DE SOBRECARGA
RELAÇÕES CINESIOLOGICAS

Fadiga Muscular e Sobrecarga Músculo-Esquelética
Levantamento Manual de Carga (LMC)

REPOUSO
TRAÇÃO
COMPRESSÃO
FLEXÃO-EXTENSÃO
INCLINAÇÃO LATERAL

Fadiga Muscular e Sobrecarga Músculo-Esquelética
músculos
elementos passivos

0 1 2 3 4 5 6
-1000
0
1000
Amplitude (mv)
ileocostal direito
0 1 2 3 4 5 6
-1000
0
1000
Amplitude (mv)
multífido direito
0 1 2 3 4 5 6
-1000
0
1000
Amplitude (mv)
ilecostal esquerdo
0 1 2 3 4 5 6
-1000
0
1000
Amplitude (mv)
multífido esquerdo
0 1 2 3 4 5 6
4
6
8
Tempo (seg)
Carga (kg)
célula de carga
EMG e Coluna Vertebral

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
40
50
60
70
80
90
100
Taxa de Declínio (Hz/segundo)
Coletas
FM x TEMPO

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1011121314151617181920
300
400
500
600
700
800
Taxa de Inclinação (μV/segundo)
Coletas
RMS x TEMPO

DINAMOMETRIA
Definição
Envolve a medida de forças e pressões transmitidas entre o ambiente e o corpo humano

Importante no dimensionamento
ANTROPOMETRIA
Definição
Área da biomecânica responsável pelo das dimensões humanas, em todos os seus segmentos
máquinas
equipamentos
ferramentas
postos de trabalho
adequação trabalhador-função

1m e 30cm
2m e 20cm
♂ x ♀ = 3-7cm
segmentos
Suécia x Inglaterra = 4cm
Suécia x Japão ♂ x ♀
= 10cm

CINEMETRIA
Definição
Conjunto de métodos que visam medir parâmetros cinemáticos do movimento, isto é, posição, orientação, velocidade e aceleração

POSTO DE TRABALHO
Definição
Origem militar
Local dentro de um sistema de produção

POSTO DE TRABALHO
Definição
A menor unidade produtiva dentro de um sistema de produção. Envolve o homem, local de trabalho, máquinas, ferramentas, mobiliário, softwares, sistemas de produção e segurança, EPI e o próprio sistema de produção
matéria prima
produto final

POSTO DE TRABALHO
Definição
Local com papel definido, com instruções e procedimentos (o que fazer, quando fazer e como fazer) e meios (onde fazer e com o que fazer) a ser ocupado por um indivíduo
A menor unidade produtiva dentro de um sistema de produção. Envolve o homem, local de trabalho, máquinas, ferramentas, mobiliário, softwares, sistemas de produção e segurança, EPI e o próprio sistema de produção

POSTO DE TRABALHO
Ergonomia  posto de trabalho
fadiga
facilitar uso
máquinas/equipamentos
segurança
produtividade

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
Análise do posto de trabalho
Ferramentas
Instrumentos qualitativos e quantitativos fundamentais para a AET
Tarefa e postura

OBJETIVOS DA ATENÇÃO AO POSTO/ESTAÇÃO TRABALHO
 Características do posto de trabalho
 Dimensões do corpo humano e do posto de trabalho

ANÁLISE DA TAREFA
 Detalhada
 Antecede compra de mobiliário
 1º Descrição da tarefa e 2º descrição das ações

DESCRIÇÃO DA TAREFA
 Estabelecer o objetivo
 Tipo de pessoa
 Equipamento
 Posição/postura
 Condições ambientais
 Condições organizacionais

DESCRIÇÃO DAS AÇÕES
 Interface homem-máquina (informações e controles)
 Informações
 Canal sensorial envolvido
 Tipos de sinais (luz, som, display, mostradores...)
 Controles
 movimento corporal envolvido, segmento corporal,
alcance, tipo de instrumento de controle (botões,
alavancas, pedais, volantes)

EXIGÊNCIAS VISUAIS
 Podem interferir no conforto postural
 >acuidade visual <distância
 Condições de iluminamento e contraste

CONFORTO NA POSTURA EM PÉ
 Tempo de manutenção  estímulo à alternância
 Espaço para os pés
 Altura do plano de trabalho
 Exigências visuais

 Importante para o conforto postural
   ombros e braços
   flexão da coluna vertebral (também sentado)

 Adaptações
 Plano de trabalho regulável em altura
 Plano de trabalho ajustado para os “grandes”
 Plano de trabalho ≠ mesa de trabalho

CONFORTO NA POSTURA SENTADA
 Tempo de manutenção
 Altura do plano de trabalho
 Exigências visuais
 Características da cadeira

ESPAÇO DE TRABALHO
 Disposição de instrumentos  conforto
 Evitar movimentos secundários do tronco
 Prevenção de problemas nos MMSS e tronco

Postura
É a combinação do posicionamento das diferentes partes do corpo em um determinado momento

Postura Laboral
Nome dado às inúmeras posições que o sistema osteomioarticular adota durante as mais variadas atividades laborais

Postura Laboral
Fundamental para AET e vida saudável
Influenciada por vários fatores
Neurofisiológicos
Temperatura
Luminosidade
Ruído
Umidade
Qualidade do ar
Tarefa
Posto de trabalho

Categorizar e descrever  atividades
trabalho ou tarefa
homem
modificar
adaptações
individualizada
Natureza da tarefa
Forma de execução
Aspectos cognitivos
Aspectos músculo- esqueléticos
Antecedentes

RULA
Rapid Upper-Limb Assessment
Força e movimento  sistema músculo-esquelético
 posturas de trabalho
1993  Applied Ergonomics
•Nível do risco e necessidade de intervenção
ADM, tipo de contração muscular e carga

RULA
Exemplo de Caso Clínico

OWAS
Ovako Working Postures Analysing System
1977  Applied Ergonomics
Posturas de trabalho  indústria siderúrgica

OWAS
4 posições
3 posições
7 posições
•4 categorias
•Necessidade de intervenção

NIOSH
National Institute for Occupationl Safety and Health

REBA
Rapid Entire Body Assessment
Lynn McAtamney e Sue Hignett (2000)
Exposição do trabalhador ao risco
5 fatores
Resultado  risco e intervenção

MÉTODO SUZANNE RODGERS
3 fatores
Esforço, duração e frequência

MÉTODO MOORE E GARG
6 fatores
Strain Index
x fatores
Intensidade, duração e frequência do esforço, postura mão e punho, ritmo e duração de trabalho

CHECK-LISTS
Questionário / respostas fechadas
Resposta  valor específico
Score

CHECK-LISTS DE COUTO
Fator biomecânico
Risco  MMSS

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