Análise ergonômicaDo Trabalho(AET)
1. Descrição da tarefaJivago RamonCadeira e mesas anti ergômicasLevanta e senta muitas vezes em uma única aulaMinistrando aula
2.Seqüência de ações técnicas, situações ergonomicamente inadequadas e soluções:Legenda Gravidade: ATN – Ação técnica normal		IMP – Improvável, mas possívelDDF – Desconforto, Dificuldade ou Fadiga	R – Risco		AR – Alto Risco
3. Fatores complementares:
4. Fatores de Organização do Trabalho:
: 6. Evidências:(    ) Vídeo		( x ) Foto		(    ) Desenho  7. Identificador:o com(x) Informe de desconforto pelos trabalhadores	  (    ) Médico (x) Proativo (x) Inspeção  8. Instrumentos de avaliação complementar: (    ) Check-list de Couto	(    ) Moore e Garg	(    ) Modelo Biomecânico(    ) LPR- Limite de Peso Recomendado – NIOSH	(    ) Dinamometria eletrônica(    ) EMG de superfície	(    ) Freqüência Cardíaca	(    ) Metabolimetria(    ) Índice TOR-TOM		(x) Outros , entrevista é Análise.
Conclusão quanto ao risco ergonômico:9. Conclusão
Critério de Prioridade e Conduta Administrativa:10. Critério de Prioridade e Conduta Administrativa:
Total de pontos:Número de pessoas expostas:12
11. Medidas de melhoria ergonômica:Tipos de Solução Ergonômica:EA - eliminação da ação técnica	GE - gestão			OT - orientação ao trabalhadorPA - pausas			PE - projeto ergonômico		PF - preparação física / ginástica laboralPM - pequena melhoria		RT - rodízio nas tarefas (jobrotation)	SC - solução conhecidaSE - seleção física (mínima)Prioridade: 	A	B	C
Analise geral da equipe de professoresPontos analisados
 Escreve muito.
 Fica o tempo todo em pé.
Possíveis consequências

Análise ergonômica

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    1. Descrição datarefaJivago RamonCadeira e mesas anti ergômicasLevanta e senta muitas vezes em uma única aulaMinistrando aula
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    2.Seqüência de açõestécnicas, situações ergonomicamente inadequadas e soluções:Legenda Gravidade: ATN – Ação técnica normal IMP – Improvável, mas possívelDDF – Desconforto, Dificuldade ou Fadiga R – Risco AR – Alto Risco
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    4. Fatores deOrganização do Trabalho:
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    : 6. Evidências:( ) Vídeo ( x ) Foto ( ) Desenho  7. Identificador:o com(x) Informe de desconforto pelos trabalhadores ( ) Médico (x) Proativo (x) Inspeção  8. Instrumentos de avaliação complementar: ( ) Check-list de Couto ( ) Moore e Garg ( ) Modelo Biomecânico( ) LPR- Limite de Peso Recomendado – NIOSH ( ) Dinamometria eletrônica( ) EMG de superfície ( ) Freqüência Cardíaca ( ) Metabolimetria( ) Índice TOR-TOM (x) Outros , entrevista é Análise.
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    Conclusão quanto aorisco ergonômico:9. Conclusão
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    Critério de Prioridadee Conduta Administrativa:10. Critério de Prioridade e Conduta Administrativa:
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    Total de pontos:Númerode pessoas expostas:12
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    11. Medidas demelhoria ergonômica:Tipos de Solução Ergonômica:EA - eliminação da ação técnica GE - gestão OT - orientação ao trabalhadorPA - pausas PE - projeto ergonômico PF - preparação física / ginástica laboralPM - pequena melhoria RT - rodízio nas tarefas (jobrotation) SC - solução conhecidaSE - seleção física (mínima)Prioridade: A B C
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    Analise geral daequipe de professoresPontos analisados
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    Fica otempo todo em pé.
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