O documento discute o conceito de trabalho, suas características e transformações. Aborda tópicos como a economia do conhecimento, divisão do trabalho, automação, desemprego, precarização e o papel diminuído do trabalho manual. Também analisa as desigualdades de gênero no mercado de trabalho e os desafios da conciliação entre trabalho e família.

1. INTRODUÇÃO A SOCIOLOGIA
TRABALHO

2. O QUE É O TRABALHO?
O trabalho é um elemento
estruturante na constituição
psicológica das pessoas e no
ciclo das suas atividades diárias.

3. Há diversas características do trabalho
que são relevantes a este respeito:
Dinheiro
Nível de atividade
Variedade
Estrutura temporal
Contatos Sociais
Identidade pessoal

4. O trabalho remunerado e o não remunerado
Podemos definir o trabalho,
remunerado ou não, como a
realização de tarefas que
envolvem o dispêndio de esforço
mental e físico, com o objetivo
de produzir bens e serviços
para satisfazer necessidades
humanas.

5. O trabalho é sempre
intrínseco a todo o sistema
econômico. Nas
sociedades modernas, o
sistema econômico
depende da produção
industrial.
TENDÊNCIAS NO SISTEMA OCUPACIONAL

6. A economia do conhecimento
É difícil formular uma definição
precisa para economia do
conhecimento; porém, em
termos gerais, entende-se por
tal uma economia na qual as
ideias, a informação e as
formas de conhecimento
sustentam a inovação e o
crescimento econômico.

7. A DIVISÃO DO TRABALHO E A DEPENDÊNCIA
ECONÔMICA
A existência de uma divisão
do trabalho extremamente
complexa e diversificada
constitui uma das
características mais distintivas
do sistema econômico das
sociedades modernas.

8. A TRANSFORMAÇÃO DO TRABALHO
À medida que a industrialização
progride, a tecnologia tem
assumido um papel cada vez
maior no local de trabalho,
desde a automatização da
fábrica à informatização do
trabalho de escritório.

9. A automatização
O conceito de automatização, ou
máquinas programáveis, foi
introduzido em meados do século
XIX, quando o americano
Christopher Spencer inventou o
Autômato: um torno mecânico
programável que fazia parafusos,
porcas e carretos.

10. As tecnologias de informação
A adoção de tecnologias de
informação no local de trabalho
pode fazer desaparecer as
interações face-a-face, bloquear
circuitos de responsabilidade e
transformar o escritório numa rede
de módulos autônomos e
isolados.

11. O Taylorismo e o Fordismo
O Taylorismo teve um impacto
generalizado na organização da
produção industrial e na
tecnologia. O Fordismo, um
desenvolvimento dos princípios de
gestão de Taylor, é o nome usado
para designar o sistema de
produção em série associado à
criação de mercados de massa.

12. A TRANSFORMAÇÃO DO TRABALHO
-O Pós-Fordismo;
-A produção flexível;
-A produção em grupo;
-O trabalhador “polivalente”.

13. AS MULHERES E O TRABALHO
Até recentemente, nos países
ocidentais o trabalho
remunerado era uma
característica predominante dos
homens. Nas últimas décadas
esta situação mudou
radicalmente: há cada vez mais
mulheres a entrar na força do
trabalho.

14. As mulheres e o local de trabalho: uma visão histórica
Com o tempo e o progresso
da industrialização,
estabeleceu-se uma divisão
crescente entre casa e local
de trabalho. As mulheres
vieram a ser associadas aos
valores "domésticos”.

15. Gênero e desigualdades no trabalho
Apesar de possuírem igualdade
formal em relação aos homens,
as mulheres são ainda alvo de
uma série de desigualdades no
mercado de trabalho.

16. A desigualdade salarial
A segregação ocupacional em
função do gênero é um dos
fatores principais da
persistência de uma
disparidade de salários entre
homens e mulheres.

17. A divisão doméstica do trabalho
O trabalho doméstico tem sido
tradicionalmente encarado como o
domínio das mulheres, enquanto
o domínio do “trabalho real” fora
de casa era reservado aos
homens.

18. O TRABALHO E A FAMÍLIA
As transformações no local
de trabalho não ocorrem no
vazio, tendo efeitos
significativos no lar e na
família.

19. A relação problemática entre família e trabalho
O trabalho exige mais tempo das
pessoas. Em particular, no caso
dos casais em que os dois
trabalham e no dos progenitores
solteiros, mais tempo passado
no trabalho significa menos
tempo disponível para a vida
familiar.

20. As políticas laborais de 'apoio à família'
-Trabalho flexível;
-A partilha do trabalho;
-O trabalho em casa;
-A licença parental.

21. DESEMPREGO
Corresponde ao termo
usado para indicar a
parcela da força de
trabalho que se encontra
sem emprego.

22. Análise do desemprego
Muitas estatísticas oficiais
são calculadas de acordo
com a definição de
desemprego utilizada pela
Organização Internacional
do Trabalho (Internacional
Labour Organization).

23. O desemprego no Brasil
No Brasil, o desemprego possui
um outro agravante, que é a grande
informalidade, ou seja, pessoas
que trabalham sem nenhum
vínculo empregatício e portanto
sem nenhum direito, e a acentuada
existência de subempregos, como
por exemplo: os catadores de
papel.

24. A experiência do desemprego
A experiência do
desemprego pode ser muito
perturbadora para os que se
habituaram a ter empregos
seguros. A consequência mais
imediata é, obviamente, a
perda de rendimentos.

25. A INSEGURANÇA NO EMPREGO
Os trabalhadores, em diversos
tipos de ocupações, vivem
hoje a precarização do
trabalho, um sentimento de
receio a respeito da
estabilidade futura da sua
posição e do seu papel no
local de trabalho.

26. O aumento da precarização do trabalho
A precarização do
trabalho está agora no seu
auge, registrando o valor
mais elevado desde a
Segunda Guerra Mundial

27. Os efeitos nocivos da precarização do trabalho
Para muitos trabalhadores, a
precarização do trabalho consiste
em muito mais do que o medo do
desemprego. Engloba também
ansiedades quanto às
transformações do próprio trabalho
e quanto aos efeitos desta
transformação na saúde dos
empregados e na sua vida pessoal.

28. O fim do “emprego para toda a vida”?
À luz do impacto da economia
global e da procura de uma
força de trabalho flexível,
alguns sociólogos e
economistas defendem que,
no futuro, cada vez mais
indivíduos se tornarão no que
designam como trabalhadores
polivalentes.

29. O TRABALHO PASSA A SER MENOS IMPORTANTE?
Em vez de a classe trabalhadora
se tomar o maior grupo da
sociedade (como Marx sugeriu) e
chefiar uma revolução bem
sucedida, na verdade ela está a
diminuir. Os trabalhadores
manuais são hoje uma minoria - e
uma minoria em declínio da força
de trabalho.

30. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Como todas as esferas
sociológicas vistas até aqui, o
trabalho também está passando
por profundas transformações.
Resta saber se elas serão
benéficas para a construção de
uma sociedade melhor no futuro
ou não.