O documento discute o trabalho e a vida econômica. Aborda o que é trabalho e emprego, os motivos pelos quais as pessoas procuram emprego, a transformação do trabalho ao longo do tempo com a industrialização e a incorporação das mulheres no mercado de trabalho. Também analisa a divisão sexual do trabalho doméstico e sua relação com a separação entre trabalho doméstico e trabalho fora do lar promovida pela industrialização.

1. Componentes: Lara Silveira Shirley Julião Vinicius Soares Sociologia Cap. 13 TRABALHO E VIDA ECONÔMICA Anthony Giddens

2. O que é trabalho? Tendência do sistema ocupacional A divisão do trabalho e a dependência econômica A transformação do trabalho As mulheres no trabalho

3. O trabalho é obtido através de um emprego e precisamos dele por diversos motivos.

4. Como você se sentiria se imaginasse que nunca mais arranjaria um emprego?

5. Sem auto - estima

6. Mas quais são os motivos de um pessoa procurar um emprego?

7. Dinheiro – através dele as pessoas satisfazem as suas necessidades.

8. Nível de atividade- estrutura e aptidão do indivíduo de exercer tal atividade.

9. Variedade – Mudanças dentro do trabalho , quebra da monotonia.

10. Estrutura temporal – Pessoas que têm o trabalho fixo , os dias se estruturam a partir da rotina daquele trabalho

11. Contratos sociais – São as relações do indivíduo com as outras pessoas no seu ambiente profissional.

12. Identidade pessoal - é a valorização profissional da pessoa através de seus méritos.

13. Na sociedade moderna ,apesar do trabalho ser associado a uma atividade maçante, é importante para a estrutura psicológica da pessoa e na formação do seu ciclo de atividade. Aumentando sua auto-estima.

14. Através de todas essas características fica bem claro porque a ausência do emprego pode desestruturar e enfraquecer uma pessoa.

15. Nem todo trabalho possui as características de um emprego regular , como o trabalho doméstico e o informal. As transações de dinheiro feito “às escondidas” são chamados de economia informal.

16. Um trabalho pode ser definido como atividade remunerada ou não , e emprego é a atividade em troca de um salário.

17. A indústria moderna está em constante transformação tecnológica, com o intuito de atingir eficiência produtiva maior. Em 1900 , ¾(75%) da população desempenhavam atividades manuais, em 1998 apenas 16% de homens e 19% de mulheres desempenhavam cargos nesse setor.

18. Uma das razões para esse declínio é o avanço da tecnologia. Outro motivo é o crescimento da industria orientais de baixos custos, onde competem com indústrias ocidentais.

19. É o termo dado para descrever essa nova ordem social. Essa nova era sustenta a economia a partir de idéias, informações e formas de conhecimentos inovadoras. Esse conhecimento vem da educação , pesquisa , treinamentos e investimentos.

20. Com o passar do tempo o trabalho deixou de ser individual e tornou-se coletivo. Com a união de operários em fábricas , trabalhando em coletivos , sociólogos como Marx e Durkheim tentavam levantar hipóteses sobre o futuro daquela futura classe.

21. Adam Smith (1723-90 / séc. XVIII) escreveu sobre as vantagens da divisão do trabalho : Trabalhando sozinho, um empregado consegue produzir pouco. Um grupo dividindo a tarefa, produziria muito mais e em pouco tempo.

22. Séculos depois , Frederick Taylor (1856-1915/ séc. XIX e XX ) aproveitou essa idéia e botou em prática. Menos esforço físico, maior satisfação do operário , porém os operários perceberam que trabalhavam muito e os lucros só iam para os chefes. “ Mais trabalho por menos salários.”

23. “ Princípios da Administração científica” - Taylor queria produzir muito em pouco tempo, e com qualidade. Era analisado o cargo e re-treinavam o empregado , aumentando muito a produção e pouco o salário “motivo: menos esforço , menos salário”

24. Taylor não pensou no resultado , mas Henry Ford (1863- 1947/séc.XIX e XX) aproveitou o gancho e aplicou o a produção em alta escala. Ford aproveitou a ideia de Taylor e introduziu um esteira para que aumentasse ainda mais a produção em menor tempo.

26. Tempos Modernos - Chaplin.flv tempos modernos clipe.flv

27. O que não esperavam eram crises por falta de investimento em mudanças na produção mecanizada e pela concorrência com países onde tinham mão-de-obra mais barata.

28. Na década de 70 , países industrializados, passaram a ver práticas fordistas como limitantes por serem apropriadas a manufatura de mercadoria padronizada. As técnicas fordistas eram inflexíveis demais para responder à rápida variação dessas demandas de mercado.

29. Uma nova era da produção econômica capitalista onde a flexibilidade e inovação são maximizadas a fim de satisfazer o cliente. Características: produção flexível , abandono das habilidades especializadas( agora o indivíduo não tem somente uma atividade), treinamento de atividade gerais e o treinamento contínuo, além da introdução de padrões de trabalho mais flexíveis.

30. Analistas dizem que não há tal dimensão do abandono do pós fordismo para a implementação do prefixo “pós”. E somente estamos passando por um período de neofordismo onde só tem modificações nas técnicas tradicionais.

31. AS MULHERES E O TRABALHO

33. Famílias trabalhando no campo Antes...

34. Homens e mulheres trabalhando nas indústrias Depois...

35. “ LUGAR DE MULHER É EM CASA”

36. As mulheres pobres tem que trabalhar fora e realizar as tarefas de casa... Enquanto: ...As ricas pagam para que outros façam os serviços por elas.

38. Fatos que contribuíram para uma escassez de mão de obra

39. Diminuição do índice de natalidade; Aumento da média de idade na qual mulheres tem filhos Assumem trabalhos remunerados quando jovens, retornando ao mesmo após o nascimento dos filhos

40. Alguns outros fatores contribuíram para o crescimento da mulher no mercado de trabalho pós revolução Industrial. Segue um exemplo: O SURGIMENTO DOS ELETRODOMÉSTICOS (mecanização das tarefas domésticas)

41. x

42. Apesar da igualdade formal em relação aos homens, as mulheres ainda passam por diversas situações de desigualdade no mercado de trabalho. SEGREGAÇÃO OCUPACIONAL CONCENTRAÇÃO NOS EMPREGOS DE MEIO TURNO DISPARIDADE SALARIAL

43. SERÁ QUE AS DESIGUALDADES DE GÊNERO EM TERMOS OCUPACIONAIS ESTÃO DESAPARECENDO?

44. Com a industrialização a casa tornou-se um local de consumo e não de produção de mercadorias, e partindo deste princípio teve início a separação entre o lar e o local de trabalho, tendo como resultado o trabalho doméstico.

46. Separação entre o lar e o local de trabalho. O lar passou a ser um local de consumo e não de produção. O trabalho doméstico sempre foi visto como território feminino, enquanto o trabalho de fora era o trabalho do homem.

48. Os avanços diminuíram o esforço doméstico , porém não houve mudança na realização de quem faz esse trabalho. O isolamento no trabalho doméstico pode acabar gerando insatisfação e alienação.

49. O conceito “homem provedor” tornou-se exceção , em vez de regra, dando a possibilidade para as mulheres de escaparem dos papéis determinados pelo gênero. Após o expediente oficial, a maior parte dos afazeres domésticos é feito durante a noite ou tomando mais tempo nos fins de semana para manter a casa funcionando tranquilamente. Em classes mais baixas , homens vem dividindo o trabalho doméstico com as mulheres. Em classes altas a divisão de responsabilidades em casa é quase igualitário entre o homem e a mulher. Mas a mulher não larga o fardo de deixar de assumir toda a responsabilidade.

50. Os papéis domésticos tradicionais femininos passam por mudanças significativas.

51. Um levantamento produzido em Manchester mostra que a divisão doméstica é maior em casais jovens do que em casais da velhas gerações, isso mostra que os estereótipos vão mudando com o tempo.