A El-Kouba é uma organização especializada no desenvolvimento estratégico de organizações, focada no fortalecimento de equipes e desenvolvimento de gestores. Ela é composta por duas unidades de negócio: Vencendo Desafios, especializada em treinamentos vivenciais ao ar livre, e IEDG, especializada em avaliação e desenvolvimento de gestores e liderança.

1. EL-KOUBA
CONSULTORES
APRESENTAÇÃOINSTITUCIONAL
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2. A EL-KOUBA É UMA ORGANIZAÇÃO ESPECIALIZADA EM
DESENVOLVIMENTO ESTRATÉGICO DE ORGANIZAÇÕES COM
FOCO EM FORTALECIMENTO DE EQUIPES E
DESENVOLVIMENTO DE GESTORES, COMPOSTA POR DUAS
SEGUINTES UNIDADES DE NEGÓCIO:
O VENCENDO DESAFIOS É UMA UNIDADE DE NEGÓCIOS
ESPECIALIZADA EM TREINAMENTOS VIVENCIAIS AO AR
LIVRE COM KNOW-HOW DE 22 ANOS E METODOLOGIA
EXCLUSIVA.
O IEDG É A UNIDADE DE NEGÓCIOS DA EL-KOUBA
ESPECIALIZADA EM AVALIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE
GESTORES E LIDERANÇA, ALÉM DA FORMAÇÃO DE EQUIPES
DE ALTA PERFORMANCE.

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A MELHOR ESTRATÉGIA PARA CONQUISTAR DIFERENCIAIS
COMPETITIVOS
A El-Kouba Consultores Associados atua nas áreas do
comportamento organizacional desde 1990 em todo território nacional. Seu
trabalho tem como fundamentos a técnica, a cientificidade e o
desenvolvimento holístico do ser humano. Oferece projetos personalizados,
que priorizam o retorno do investimento de cada empresa.
A SOLUÇÃO CERTA PARA CADA NECESSIDADE
A El-Kouba pode coordenar o programa de treinamento e
desenvolvimento da empresa como um todo ou conduzir apenas alguns
módulos. A escolha e elaboração do programa parte da avaliação de
competências ou do diagnóstico organizacional ou, ainda, das necessidades
percebidas pela empresa cliente.
Acreditamos que não há espaço para amadorismo quando se
pretende retorno do investimento em desenvolvimento humano

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Algumasorganizaçõesquejá
participaramdonossoprograma

5. PortfólioEl-Kouba
 Vencendo Desafios® - Treinamento Vivencial ao Ar Livre
 Mapeamento, Avaliação de Competências e Plano de
Desenvolvimento Individual
 Coaching
 Programa de Fortalecimento de Equipes (Team Building)
 Imersão em Liderança e Gestão
 Programa de Desenvolvimento de Gestores
 Programa de Formação de Equipes de Alta Performance
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TREINAMENTO VIVENCIAL AO AR LIVRE QUE
CONTA COM MAIOR KNOW-HOW NO PAÍS E
METODOLOGIA EXCLUSIVA.
"Conhecemos a El-Kouba há mais de dez anos. Ao longo deste tempo, realizamos vários
trabalhos juntos no desenvolvimento de líderes e equipes. Assim como a El-Kouba,
compartilhamos da ideia de que o trabalho em equipe traz resultados muito superiores ao
trabalho individual e que o verdadeiro capital de nossa empresa está no valor das pessoas.
Aprendemos com os consultores da El-Kouba como estabelecer interesse comum dentro das
equipes e nos beneficiamos de uma melhor parceria dos líderes com suas equipes.
Aprendemos também que antes do líder, há a pessoa e, conduzidos pela experiência e
conhecimento dos parceiros consultores, podemos desenvolver muitas das nossas pessoas
para, em seguida, podermos contar com grandes líderes."
Vladimir Bosio, Diretor de Supply Chain da Tetra Pak no Brasil

8. Personalizado de acordo com a realidade e
necessidade de cada organização
O Vencendo Desafios® apresenta carga
horária, programas e conteúdos flexíveis, que
podem ser escolhidos para atender realidades e
necessidades especificas. É a combinação eficaz
dessas diversas possibilidades, sob a orientação
experiente da El-Kouba, que permite a melhor
escolha para a efetividade do programa. Para isso é
feita uma avaliação criteriosa do grupo, da sua
cultura e da estratégia empresarial – que leva em
conta objetivos, metas e perfis.
“Superar limites com inteligência, desafios fortes, local magnífico.
Mostrou bem o que é desafio e que podemos vencê-los. Força de grupo.
Vocês foram muitos bons, muito profissionais e companheiros.
Sem dúvida nos ajudaram a crescer. Muito obrigado e até a próxima.”
Equipe Gerdau

9. Surpreenda e desenvolva sua equipe com o melhor programa
de treinamento vivencial ao ar livre do Brasil
Um dos grandes objetivos do
Vencendo Desafios® é fortalecer o relacionamento entre a
equipe, motivando e estimulando os integrantes à
melhoria do clima e dos resultados organizacionais. Outro
ponto de destaque é a integração do grupo e o
fortalecimento das competências para aplicação de
ferramentas visando à melhoria da gestão. O programa é
marcado pela forte ação de aplicabilidade e de
continuidade, permitindo a autogestão dos conteúdos
aprendidos.
“Trabalhar com a equipe da El-Kouba é garantia de excelentes resultados na
Gestão de Pessoas. Com ela, somos estimulados a reinventar a gestão e a
impulsionar as pessoas para a mudança de atitudes e comportamentos. A
excelência do nível dos instrutores, a metodologia dinâmica e participativa,
aliada à vivência transformadora, agrega enorme valor na construção do
trabalho em equipe e na aprendizagem coletiva.”
Carmela Marques, Superintendente de Gestão de Pessoas, S/A
Correio Braziliense

10. “Desenvolve a liderança e o espírito de
equipe. Após o treinamento, as pessoas
já não são mais as mesmas!”
“Certamente, desenvolve muito o
espírito de equipe e as
competências dos executivos. É
um novo rumo no treinamento
empresarial do Brasil”
“O Vencendo Desafios desenvolve o
comprometimento, a identidade da
equipe e a disciplina”
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11. PRODUTOS

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VENCENDO DESAFIOS® EM CONTATO
COM A NATUREZA
O Vencendo Desafios® em Contato com a Natureza é um
treinamento ao ar livre que proporciona aventura e integração com
a natureza em atividades diurnas e noturnas na mata, na praia, na
montanha ou no campo. Pode envolver práticas aéreas e de solo
com o objetivo principal de superação, autoconhecimento e
desenvolvimento de competências.
Em versões de 1, 2 ou 3 dias – com carga horária, programa
e conteúdos flexíveis – também pode figurar como uma atividade
complementar para eventos e convençõesPor sua flexibilidade e
adequação às tendências modernas de gestão de pessoas e
treinamento com foco em resultados, a presença do Vencendo
Desafios® em Contato com a Natureza em veículos de peso é
sempre recorrente.

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VENCENDO DESAFIOS® EM VENDAS
O treinamento ao ar livre que vai direto ao ponto-chave:
técnicas de vendas e motivação da equipe.
O Vencendo Desafios® em Vendas é uma ótima opção para
energizar seu time. O treinamento tem um objetivo claro: melhorar
os resultados e atingir as metas em vendas. Para isso, prepara e
desenvolve as pessoas com um ferramental técnico em vendas,
seguido por práticas que fixam e avaliam a compreensão das
mesmas.
O alinhamento com as metas organizacionais e setoriais, a
integração dos participantes, a familiaridade com os produtos e
com o segmento de atuação da empresa, o atendimento ao cliente,
a negociação, a motivação e a superação de limites pessoais estão
na linha de frente do Vencendo Desafios® em Vendas.

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VENCENDO DESAFIOS® EQUILIBRIO,
FÍSICO, MENTAL E ESPIRITUAL
É fundamental estar em sintonia e harmonia com
nossa própria condição de vida. Só assim conseguimos
vislumbrar com maior exatidão a real importância das nossas
potencialidades e necessidades de desenvolvimento nos vários
aspectos da existência.
Através do equilíbrio, podemos compreender nossas
necessidades de mudança e nossos desafios pessoais nos
diversos papéis que ocupamos. Seguindo tendências de uma
Nova Era, a El-Kouba desenvolveu o Vencendo Desafios® do
Equilíbrio Físico, Mental e Espiritual. Um treinamento ao ar
livre de desenvolvimento com foco na essência do indivíduo e
na totalidade do ser.

16. PROMOVENDO O AUTO E O HETERO CONHECIMENTO,
DESENVOLVENDO HABILIDADES, ATITUDES E AÇÕES
“Encontramos na El-Kouba o suporte que buscávamos para
desenvolver o potencial dos nossos gestores. Uma abordagem
assertiva, metodologia eficaz e a equipe de consultores comprometida
com o resultado que vislumbramos, contribuiu para a realização de
um programa customizado e adequado às demandas da Landis+Gyr.
Construímos, com a El-Kouba, uma relação de confiança onde, em seu
processo, é considerada a co-responsabilidade na busca dos melhores
formatos de trabalho.”
Marisa Ferreira
Coordenadora de Recursos Humanos
Landis+Gyr América do Sul
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17. UTILIZANDO FERRAMENTAL PRÓPRIO DE ALTO NÍVEL DE
CIENTIFICIDADE, A EL-KOUBA IDENTIFICA, AVALIA E
RESPALDA AS ORGANIZAÇÕES NA GESTÃO DE SUAS
COMPETÊNCIAS E OS PROFISSIONAIS NO
DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL DE SUA CARREIRA
DENTRO DA EMPRESA.
SUBSIDIA TAMBÉM PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
DE GESTORES E POLÍTICAS INTERNAS DE GESTÃO DE
PESSOAS.
AVALIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE
GESTORES E LIDERANÇA
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18. PRODUTOS

19. MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS
COMPREENDENDO AS DIMENSÕES HUMANAS E EMPRESARIAIS
Objetiva definir as competências necessárias para a
consolidação dos objetivos estratégicos da organização.
O mapeamento subsidia a avaliação e a gestão de
competências, bem como pode ser determinante para a avaliação
de desempenho, a seleção e outros processos.
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20. AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS
A ANÁLISE QUE INDICA NOVOS CAMINHOS PARA MELHORES
RESULTADOS
Avalia competências organizacionais, comportamentais, estratégicas
e de gestão. Permite a cada profissional definir as próprias ações de
desenvolvimento através da construção de um Plano de Desenvolvimento
Individual (PDI). Aponta os aspectos que precisam ser aprimorados e as
habilidades fortes – individualmente, por níveis de cargo e por unidades,
além de subsidiar políticas e programas de Recursos Humanos.
Os profissionais avaliados passam por um treinamento compacto
para elaborar o seu PDI, com ferramentas específicas e exclusivas da El-Kouba
Consultores Associados.
A avaliação também pode abranger o Mapeamento de
Competências, para definir aptidões fundamentais para cada grupo de cargos
da organização, o programa de Desenvolvimento de Competências e a
aplicação de Instrumentos Exclusivos de Avaliação, adaptados a cada
realidade empresarial.
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PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO
INDIVIDUAL (PDI)
VOCÊ COMO CONDUTOR DO SEU PROCESSO
DE DESENVOLVIMENTO
Tem como objetivos criar, juntamente com o profissional
assistido, um plano de desenvolvimento que contemple as suas
necessidades específicas, traçando as diretrizes do processo de
modo que cada profissional tenha delineada a trajetória, o tempo,
a forma de atingir seus resultados e a checagem da eficiência dos
mesmos.

22. COACHING
A ANÁLISE QUE INDICA NOVOS CAMINHOS PARA MELHORES
RESULTADOS
O processo de coaching pode ser realizado sob duas
formas:
- Como parte de um programa maior, dando
respaldo ao profissional para que implemente em sua prática o
planejado em seu Plano de Desenvolvimento Individual (PDI).
- Como processo independente, com sessões
compostas por atividades, tarefas específicas e discussões acerca
das variáveis e possíveis dificuldades que permeiam o processo de
mudança e desenvolvimento.
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23. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO
DE LIDERANÇA E GESTÃO
MÓDULOS PERSONALIZADOS CONFORME O PERFIL DO GRUPO DE
GESTORES E DE CADA REALIDADE EMPRESARIAL
Desenvolve conhecimentos, habilidades e atitudes dos
participantes para a gestão estratégica do negócio por meio da
coordenação eficaz da equipe de trabalho e dos processos que
gerenciam.
Também aprimora competências técnicas,
comportamentais e gerenciais para a alta performance, permitindo
a consolidação dos objetivos estratégicos da empresa.
Com metodologia moderna e exclusiva, o programa é
modular, flexível e adaptado ao perfil do grupo, à cultura e à
estratégia da empresa.
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