O documento discute conceitos e definições de liderança cristã. Apresenta várias citações sobre o tema e enfatiza que a principal tarefa de um líder cristão é influenciar o povo de Deus na direção dos propósitos de Deus, mobilizando as pessoas para estarem no centro da vontade divina. Também discute características desejáveis para líderes cristãos, como dependência de Deus, obediência e serviço.

1. Virei líder,e agora?

2. O que é liderança?

3. O que já falaram sobre liderança ...“Liderança é influência” J. Oswald Sanders“Liderança é relacionamento” James Kouzes“Liderança é mobilizar outros na direção de um objetivo compartilhado pelos líderes e pela equipe” Garry Wills“Líderes fazem a coisa certa” Warren Bennis

4. nãoLiderança não é uma posição (um posto de comando) ...... não é uma função escolhida por nós... ... não é um questão de personalidade (carisma) ...... não é algo com que nascemos

5. definições“Liderança é o processo de persuasão ou exemplo pelo qual um indivíduo (ou time de liderança) induz um grupo à perseguir objetivos mantidos por um líder ou compartilhados entre o líder e seus seguidores.” John Gardner

6. definições“Liderança é exercida quando pessoas com certos motivos e propósitos mobilizam, por competição ou conflito com outros [...] recursos para identificar, criar comprometimento com, e satisfazer as motivações se seus seguidores.” James MacGregor

7. definições“Lider Cristão é alguém chamado por Deus para liderar, com e através do carater de Cristo; e demonstra as competencias funcionais que permitam que a efetiva liderança se estabeleça.”George Barna

8. definições“A principal tarefa da liderança é influenciar o povo de Deus na direção dos propósitos de Deus.” Robert Clinton

9. liderança cristã“... é mobilizar pessoas para estarem no centro da vontade de Deus.” Henry T. Blackaby

10. Influência pessoas“a tarefa do líder cristão é mover pessoas de onde elas estão para onde Deus quer que elas estejam”

11. depende do Senhor“o líder cristão dependem da ação do Espirito Santo para todo e qualquer movimento que fizer (influênciar)”

12. mordomia“o líder cristão prestam contas à Deus por seus atos e resultados.”

13. amplia o olhar“o líder cristão reconhece que a abrangência de seu papel ultrapassa os limites da igreja.”

14. obedece e serve“o líder cristão trabalha orientado pela vontade de Deus.”

15. natural espiritualXconfia em Deusconhece Deusbusca a vontade de Deusmodestoaplica os métodos de DeusFeliz por ser dirigido por Deusmotivado por amar à Deus e ao próximodependente de Deusconfia em síconhece pessoastoma sua decisões sozinhoambiciosocria seus métodosgosta de dirigir os outrosmotivado por interesses pessoaisindependente

16. Que tipo deLídereu devoser?

17. Que tipo deLíderJesusquer queeu seja?

18. Que tipo deLíderJesusquer queeu seja?

19. Que tipo deLíderJesusquer queeu seja?

20. JESUSJoão 13: 1-10

21. sindromedamesaprincipal

22. a primeira decisão que vocêprecisa tomar éabrir mãoda mesa principal...

23. ... eSERVIRao SenhorDeus não busca líderes,ou mesmo lideres-servos.Deus procura Servos.Rick Warren

24. 3grandesresponsabilidades

25. 1ª. grande responsabilidade

26. Trabalheem vocêmesmoantesmais

27. dois princípios:Trabalhe em você de trabalhar nos outrosI Sm 30antes

28. dois princípios:Trabalhe em você do que você trabalha nos outrosI Sm 30mais

29. líderes à quemvocê respondevocêcolegasde Ministériocolegasde Ministério50%líderes sob suaresponsabilidade

30. 1 PREPARO2PROPÓSITO3DISPOSIÇÃO4PODER5 PAIXÃO

31. vem do altopreparo

32. preparoA capacitação que vem do altoBusca do senhorVer voce mesmo como Deus vêAuto conhecimento

33. propósitoduas perguntas:2o que ?

34. duas perguntas:O quevocê tem emseu coração?O que te incomoda?O que mexe com você?

35. duas perguntas:O quevocê tem emsuas mãos?O que você vai fazer com isso?A mais perigosa oração que alguém pode fazer é: usa-me

36. propósitoObediênciaDireçãoMotivação corretaVer o mundo como Deus vê

37. disposiçãoDisposição para pagar o preçoSacrificio

38. poderRelacionamento com DeusTempo em oração e leitura da Palavra

39. Qual o seu estilo de liderança?

40. R +DESENVOLVEDORI +EXECUTIVOS +BUROCRÁTICOD +BENEVOLENTEAUTOCRÁTICO+RRELACIONADOIINTEGRADOeficazPessoasSSEPARADODDEDICADO-ineficazTarefas+R -BONZINHOI -CONCILIADORS -DESERTORD -AUTORITÁRIO

41. R +DESENVOLVEDORI +EXECUTIVOS +BUROCRÁTICOD +BENEVOLENTEAUTOCRÁTICO+RRELACIONADOIINTEGRADOeficazPessoasSSEPARADODDEDICADO-ineficazTarefas+R -BONZINHOI -CONCILIADORS -DESERTORD -AUTORITÁRIO

42. R +DESENVOLVEDORI +EXECUTIVOComunicação aberta

43. Desenvolve talentos

44. Entende o outro

45. Trabalha bem com o outro

46. Coopera

47. O outros confiam

48. Bom ouvinte

49. Decide com o time

50. Usa participação

51. Leva à compromisso com os objetivos

52. Encoraja alta performance

53. integra missão em todos os níveis

54. Segue ordens, regras e procedimentos

55. Confiável

56. Mantém sistemas funcionando

57. Racional, lógico

58. Justo

59. Decisivo – mostra iniciativa

60. Energético

61. Compromisso com o término das tarefas