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FACIG NEWS
- 1. Quem nunca pensouque, mesmo após uma semana inteira de trabalho, entregou pouco resultado? Isso acontece porque existe um princípio que afirma que 20% das causas ou fatores contribuem para oitenta por cento dos resultados ou produtos. Com base nisso, podemos afirmar que oitenta por cento de todo o resultados que entregamos em uma se- mana inteira de trabalho, é consequência de um dia de tra- balho apenas (considerando uma semana com cinco dias). No cenário econômico atual, as empresas buscam profissionais que entregam resultados, ou seja, que atendem às expectativas da liderança e contribuem para competitivi- dadedosnegócios.Elesreduzemoscustos,aumentamalucra- tividade e se comprometem em entregar muito mais do que foi solicitado. Ainda assim, muitos fazem somente o necessário e não se engajam com os objetivos da companhia. Para os gestores das empresas, algumas competências são mais desejadas por contribuírem para o desempenho profissional, e para melhoria dos resultados da companhia. São elas: Visão - capacidade de definir claramente os objetivos de longo prazo de sua vida pessoal e profissional (objetivo específico, mensurável, alcançável, relevante e com prazos definidos). Comunicação - capacidade de expressar claramente suas ideias, engajar as pessoas ao seu redor, com postura e fala adequadas, sempre em sintonia com as metas definidas. Prof. Vinícius Panebianchi dos Santos Palestrante convidado da FACIG em comemoração ao Dia do Administrador e Dia do contador; É cofundador da EGS Resultados, além de instrutor e palestran- te em temas sobre Estratégia, Gestão e Sustentabilidade. Engenheiro ambiental formado nos Estados Unidos e Brasil, com MBA em Gestão Estratégica de negócios. Trabalha atualmente como gestor de SGI e sustentabilidade em empresa líder no segmento de fertilizantes, sendo especialista no assunto para o agronegócio. Já ministrou palestras e treinamentos na South Texas College, Universidade Federal de Lavras (UFLA), UNISO, Votorantim Cimentos, IHARA, Symrise, Inova-Parque tecnológico de Sorocaba, dentro outros eventos e empresas” Rua Maria Rosa da Silva, 151, Jardim Paraíso, São Joaquim da Barra, SP - (16) 3818-3271 COMPETÊNCIAS-CHAVE PARA OBTER RESULTADOS Liderança - capacidade em obter a cooperação de outras pessoas de maneira espontânea e transformá-las em colaboradores de seus planos e ideias. Habilidade também em desenvolver o potencial das pessoas ao seu redor. Persuasão e influência - capacidade em influenciar outras pessoas ao modo de pensar do líder e conquistar a confiança. Foco e execução - capacidade em apresentar as soluções para os problemas e concentrar a energia naquelas que realmente geram os resultados esperados. Visto que as melhores oportunidades de trabalho e re- muneração são reservadas aos profissionais de alto desem- penho, os comportamentos-chave e a capacitação contínua são alguns dos fatores de sucesso para esses profissionais. Faça o teste abaixo e descubra como está o seu de- sempenho. COMPETÊNCIA Que nota você daria a você mesmo? Baixo (1) – Alto (5) Visão Comunicação Liderança Persuasão Foco Execução Total das Notas GABARITO 25-30 - você é uma pessoa que obtém os resultados dese- jados sempre. Potencialize ainda mais seus resultados com desenvolvimento dessas competências; 20-25 - você está próximo de atingir os resultados da forma que planejou, mas às vezes não entende perfeita- mente o que faltou para chegar lá. 15-20 - Percebe a necessidade de mudança, mas não sabe claramente o quê e como mudar. Sente-se limitado com as ferramentas que possui hoje e somente às vezes con- segue obter os resultados. Abaixo de 15 - seus resultados não traduzem perfeita- mente os desejos de mudança. Sente-se frequentemente frustrado com os resultados obtidos. Avalie as competên- cias com menor pontuação e concentre-se no seu desen- volvimento.