A Triunfo Consultoria e Treinamento oferece treinamentos corporativos customizados para grandes empresas com foco em desenvolver resultados através das pessoas. Eles fornecem soluções em diversas áreas como gestão de pessoas, marketing, vendas e cultura organizacional utilizando metodologias interativas e baseadas na experiência dos participantes. A Triunfo busca promover o aprendizado funcional conectando o conteúdo dos treinamentos à realidade dos clientes.

1. “ Construindo Resultados e Desenvolvendo Negócios através das Pessoas”

2. APRESENTAÇÃO Fundada em 2003, a Triunfo Consultoria e Treinamento nasceu com o propósito de promover soluções em treinamento e desenvolvimento para o mercado corporativo e seus profissionais. Com a filosofia “Construindo Resultados e Desenvolvendo Negócios através das Pessoas” , nosso principal diferencial consiste em subordinar os programas de treinamento aos objetivos de cada cliente. Para isso, desenvolvemos projetos com alto teor de customização ou sob medida. A Triunfo entende a importância do aprendizado como forma de desenvolver competências e aumentar a competitividade da empresa. Nesse sentido, aliamos conceitos, recursos técnicos e know-how com foco nos resultados do cliente. Durante uma trajetória de sete anos, conquistamos a confiança de grandes empresas nacionais e internacionais devido à soma da experiência acumulada em educação corporativa e em nossos mercados de atuação.

3. TREINAMENTOS CORPORATIVOS Compromisso com seu Resultado Desenvolvemos soluções que proporcionam a motivação, o alinhamento e o engajamento das pessoas para o alcance de melhores resultados. Dentro desse escopo, atuamos especialmente nas seguintes áreas: Marketing & Vendas Gestão de Pessoas & Liderança Cultura Empresarial Gestão & Produtividade Desenvolvimento Pessoal & Comportamental

4. Conteúdo: o conteúdo ministrado pela Triunfo é referenciado nos principais autores de cada área, através de pesquisas bibliográfica específica. Além disso, todo ele é customizado à realidade do cliente. Forma: em nossos treinamentos são utilizadas ferramentas lúdicas e interativas como apresentação de filmes, realização de dinâmicas, simulações e analogias, de forma a tornar o aprendizado mais prazeroso e prático. Experiência: os consultores da Triunfo possuem expertise tanto no mercado de atuação do cliente, quanto na área foco do treinamento a ser realizado. Dessa forma, a linguagem é direcionada ao target e à sua realidade, tornando o aprendizado mais prático e eficaz. NOSSA METODOLOGIA Instrutiva, Lúdica e Aplicada Possuímos a andragogia como conceito de educação. Buscamos, através de sua utilização, promover o aprendizado do adulto, por meio da experiência, fazendo com que a vivência estimule e transforme o conteúdo. Isso impulsiona sua assimilação e, posteriormente, sua aplicação prática aos negócios. Tudo com o objetivo de alavancar resultados dos nossos clientes.

5. A Triunfo atua nas três esferas organizacionais: estratégica, tática e operacional, promovendo um ambiente propício para que cada colaborador articule melhor suas competências individuais com as da organização. Estimulamos e damos suporte para que cada pessoa aumente sua capacidade de gerar resultados e de se comprometer com os objetivos organizacionais. Nossos programas de treinamento contribuem para isso, à medida que objetivam: DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS Conhecimento, Habilidade e Atitude Promover a capacitação através da espiral do CONHECIMENTO , conectando conhecimentos tácitos e explícitos. Desenvolver HABILIDADES , potencializando-as a diferenciais competitivos. Estimular ATITUDES através da promoção do alinhamento entre valores individuais e valores organizacionais.

6. Para que o treinamento seja funcional, a Triunfo promove em seus programas a conexão entre o conteúdo aplicado e a realidade dos treinandos. Com foco nos objetivos do cliente, a aprendizagem fica facilitada através do ciclo de aprendizagem que compreende: DA TEORIA À PRÁTICA Conectando o aprendizado ao resultado

7. O board de consultores da Triunfo Consultoria e Treinamento é especialmente selecionado a partir de sua experiência prática e acadêmica, além do seu reconhecimento no mercado de Educação Corporativa. Para cada projeto, a Triunfo aloca um Coordenador Técnico com expertise no mercado de atuação específico de cada cliente. Ele é o responsável por conectar a Metodologia Triunfo – Conteúdo, Forma e Experiência – ao briefing prospectado. Além disso, a Triunfo investe, constantemente, no desenvolvimento profissional dos seus consultores, com o objetivo de garantir a amplitude ideal dos seus serviços. NOSSOS CONSULTORES Para cada mercado de atuação, um profissional com expertise

8. ÁREAS DE ATUAÇÃO: Gestão de Pessoas e Liderança Cultura Organizacional Gestão e Produtividade Desenvolvimento Pessoal Marketing e Vendas Desenvolvemos soluções que resultam em motivação, alinhamento e engajamento das pessoas para o alcance de melhores resultados. Dentro desse escopo, atuamos especialmente nas seguintes áreas:

10. GESTÃO DE PESSOAS & LIDERANÇA A liderança é um processo de influência pelo qual uma pessoa por meio de suas ações facilita o movimento de um grupo de indivíduos em direção ao alcance de um objetivo comum. De acordo com a necessidade de cada cliente, a Triunfo aplica diversas metodologias, como: Definição e clarificação juntamente com o aluno de sua missão enquanto líder, seu papel, suas responsabilidades e atribuições. Auto-avaliação de estilo de liderança que é comparado ao estilo de liderança percebido pelos liderados. Liderança Situacional, que capacita o líder a agir de acordo com a análise do contexto e da tarefa. Tudo de maneira lúdica, dinâmica e envolvente!

11. TEMAS QUE JÁ DESENVOLVEMOS Os consultores da Triunfo Consultoria e Treinamento possuem expertise nos diversos níveis de liderança: operacional, tático e estratégico. A partir disso, oferecemos um portfólio diversificado de temas com o objetivo de atender da melhor forma possível nossos clientes parceiros. PROGRAMAS Programa de Desenvolvimento de Líderes TEMAS QUE DESENVOLVEMOS NOS PROGRAMAS DE LIDERANÇA Estilos de Liderança Coaching Liderança Situacional Feedback & Assertividade Delegação Cultura Equipes de Alta Performance

12. Gestão e Produtividade

13. GESTÃO E PRODUTIVIDADE Gestão empresarial é a forma de envolver pessoas, empresa, produtos, serviços e clientes, para um objetivo comum: A EFETIVIDADE ! Efetividade, é o resultado da eficiência (processos) + eficácia (resultados), que implica na sustentação e sucesso de uma empresa. Assim, a Triunfo desenvolve diversos programas que colaboram para a melhoria da performance dos seus parceiros: Gestão de contas; Análise de carteira e segmentação; Plano de negócios; Business Case ; Gestão de canais e equipes de vendas; Gestão do tempo; Tudo realizado de maneira lúdica, dinâmica e envolvente.

15. DESENVOLVIMENTO PESSOAL Acreditamos que a única forma de alcançar resultados é através das pessoas. Por isso, a Triunfo Consultoria e Treinamento se tornou uma grande parceira dos seus clientes no compromisso de desenvolver seus colaboradores com o que existe de mais atual no mercado, relacionado a desenvolvimento pessoal, utilizando tecnologias que estimulem a reflexão, o desenvolvimento e a transformação. Objetivo: identificar e desenvolver competências pessoais com foco na melhoria da performance através da superação. De acordo com a necessidade de cada cliente a Triunfo desenvolveu diversos assuntos, como: Resiliência; Construção da Identidade; Coaching ; Desenvolvimento de Multiplicadores; Feedback ; Comunicação e Relacionamento Interpessoal.

17. MARKETING & VENDAS De acordo com Leonardo Jacques, “marketing é a capacidade de identificar por meio de estudos científicos do mercado as necessidades e oportunidades de produtos e serviços gerados para um determinado público-alvo, trazendo benefícios financeiros e/ou administrativos aos clientes através de transações bilaterais.” Evidentemente Marketing & Vendas são essenciais para o sucesso de qualquer empresa. Dessa forma a Triunfo Consultoria e Treinamento direcionou seus esforços para ganhar expertise no assunto e consolidar-se como um grande parceiro no desenvolvimento de programas que correspondessem efetivamente para os resultados desejados dos seus clientes. Objetivo: diagnosticar, desenvolver e implementar programas de Marketing e Vendas com foco nos resultados estratégicos de nossos clientes parceiros.

18. MARKETING & VENDAS Conheça alguns dos temas desenvolvidos pela Triunfo: PPV – Programa de Profissionalização em Vendas Qualidade no EN tendimento Técnicas Avançadas de Vendas Sell out: ajudar a vender para vender Vendas Consultivas – além do que o cliente pede Excelência no Atendimento Comunic.Ação Relacionamento Interpessoal Relacionamento Intrapessoal Fechamento de Vendas – Como chegar ao sim! Gestão de Contas Chaves (Key Account Manager)

20. CULTURA ORGANIZACIONAL A partir do final do século XX, o ser humano vem criando e experimentando mudanças significativas em todos os setores, através da queda dos ideais antigos, quebra dos paradigmas e dos ideais ilusórios. Todas essas mudanças, causam uma série de impactos no relacionamento do indivíduo com os diversos setores sociais, inclusive, nas empresas. Por isso, para alcançar a produtividade desejada, não basta estabelecer objetivos, monitorar e supervisionar. É preciso influenciar as pessoas levando em consideração os valores culturais do grupo. A cultura representa a “alma” de uma empresa. Dentro desta, observamos símbolos dotados de linguagens verbais e não verbais, que originam o clima organizacional e, consequentemente, um padrão de comportamento. Mudar um padrão não é tarefa fácil, mas pode ser alcançada através do desenvolvimento de sinergia no grupo e maior senso de responsabilização das ações individuais. A partir desse panorama, a Triunfo Consultoria e Treinamento desenvolve metodologias que favoreçam a reflexão, mudança e transformação da cultura organizacional, com foco nos objetivos estratégicos da empresa. Vamos ver a seguir, algumas intervenções que geram resultados para a mudança cultural, como por exemplo, o Team Building .

21. TEAM BUILDING O Team Building é uma atividade de aprendizagem muito eficaz para trabalhar nos encontros com foco no Desenvolvimento da Cultura Organizacional, através da análise da interação dos membros da equipe e desenvolvimento das suas competências. Objetivo: transformar o trabalho em grupo da sua empresa em uma equipe altamente eficaz. De acordo com a necessidade de cada cliente a Triunfo implementa diversas técnicas e abordagens diferenciadas para enriquecer o Team Buiding . Por exemplo: Construção da Identidade - Tecnologia que estimula a mudança e alinhamento da identidade de cada membro a estratégia empresarial; Investigação Apreciativa - Análise e destaque da essência individual e grupal; Responsabilização, engajamento e comprometimento através de jogos dinâmicos e interativos que provocam todos a refletir sobre suas ações no cotidiano profissional.

22. TEAM BUILDING Algumas Técnicas Utilizadas: Objetivo: trabalhar questões como trabalho em equipe, liderança, responsabilidade e o papel do agente de mudança, propomos. Descrição: o grupo participa de uma competição construtiva, fomentando o diálogo e o envolvimento de todos, com foco na elaboração de estratégias conjuntas, responsabilizando cada protagonista para o alcance dos objetivos. DINÂMICA CANALETAS E BOLINHAS

23. TEAM BUILDING Algumas Técnicas Utilizadas: Objetivo: quebrar as crenças e padrões limitadores dos participantes, com foco no processo de aprendizado. Descrição: durante o encontro os participantes são convidados a realizar malabarismos com os lenços. A abordagem é utilizada para estimular a atitude de aprender sempre. DINÂMICA DOS LENÇOS

24. TEAM BUILDING Algumas Técnicas Utilizadas: Objetivo: desenvolver em grupo soluções criativas e focadas nas estratégias da empresa. Descrição: divididos em mesas redondas, os grupos serão conduzidos a um excelente diálogo colaborativo, envolvendo criatividade. O formato do Word Café é flexível, se adapta a diferentes circunstâncias, possibilitando o compromisso ativo para que o grupo se aproprie e (execute tudo que foi desenvolvido) desenvolva tudo o que foi discutido. WORLD CAFÉ

25. A WEC é a maior empresa da América Latina no fornecimento de informações sobre serviços de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Hoje cerca de 60.000 pessoas de diferentes estados do Brasil acessam o Portal Wec para identificar e contratar fornecedores de cursos abertos, cursos "in company", consultorias, palestrantes e demais serviços de T&D. Seguem algumas citações de Clientes acerca do trabalho desenvolvido pela Triunfo colhidas na pesquisa realizada em 2010, que nos concedeu pelo 5º. Ano consecutivo o selo de Fornecedor de Conteúdo Aprovado: Excelente domínio dos assuntos; Excelente integração com o grupo; Excelente nível dos instrutores; Excelente capacidade de atender as necessidades do cliente. AVALIAÇÃO WEC

27. “ Construindo Resultados e Desenvolvendo Negócios através das Pessoas” [email_address] 11 3501-8551 São Paulo: Av. Giovanni Gronchi, 5443, conjunto 12 Morumbi CEP: 05724-003 Campinas: R. Carolina Prado Penteado, 1.122 – Nova Campinas CEP: 13092-470 Tel/Fax: (11) 3501-8551 www.grupotriunfo.com