Apresentação Institucional

1. “ Construindo Resultados e Desenvolvendo Negócios através das Pessoas”

2. APRESENTAÇÃO Fundada em 2003, a Triunfo Consultoria e Treinamento nasceu com o propósito de promover soluções em treinamento e desenvolvimento para o mercado corporativo e seus profissionais. Com a filosofia “Construindo Resultados e Desenvolvendo Negócios através das Pessoas” , nosso principal diferencial consiste em subordinar os programas de treinamento aos objetivos de cada cliente. Para isso, desenvolvemos projetos com alto teor de customização ou sob medida. A Triunfo entende a importância do aprendizado como forma de desenvolver competências e aumentar a competitividade da empresa. Nesse sentido, aliamos conceitos, recursos técnicos e know-how com foco nos resultados do cliente. Durante uma trajetória de sete anos, conquistamos a confiança de grandes empresas nacionais e internacionais devido à soma da experiência acumulada em educação corporativa e em nossos mercados de atuação.

6. Para que o treinamento seja funcional, a Triunfo promove em seus programas a conexão entre o conteúdo aplicado e a realidade dos treinandos. Com foco nos objetivos do cliente, a aprendizagem fica facilitada através do ciclo de aprendizagem que compreende: DA TEORIA À PRÁTICA Conectando o aprendizado ao resultado

7. O board de consultores da Triunfo Consultoria e Treinamento é especialmente selecionado a partir de sua experiência prática e acadêmica, além do seu reconhecimento no mercado de Educação Corporativa. Para cada projeto, a Triunfo aloca um Coordenador Técnico com expertise no mercado de atuação específico de cada cliente. Ele é o responsável por conectar a Metodologia Triunfo – Conteúdo, Forma e Experiência – ao briefing prospectado. Além disso, a Triunfo investe, constantemente, no desenvolvimento profissional dos seus consultores, com o objetivo de garantir a amplitude ideal dos seus serviços. NOSSOS CONSULTORES Para cada mercado de atuação, um profissional com expertise

12. Gestão e Produtividade

17. MARKETING & VENDAS De acordo com Leonardo Jacques, “marketing é a capacidade de identificar por meio de estudos científicos do mercado as necessidades e oportunidades de produtos e serviços gerados para um determinado público-alvo, trazendo benefícios financeiros e/ou administrativos aos clientes através de transações bilaterais.” Evidentemente Marketing & Vendas são essenciais para o sucesso de qualquer empresa. Dessa forma a Triunfo Consultoria e Treinamento direcionou seus esforços para ganhar expertise no assunto e consolidar-se como um grande parceiro no desenvolvimento de programas que correspondessem efetivamente para os resultados desejados dos seus clientes. Objetivo: diagnosticar, desenvolver e implementar programas de Marketing e Vendas com foco nos resultados estratégicos de nossos clientes parceiros.

20. CULTURA ORGANIZACIONAL A partir do final do século XX, o ser humano vem criando e experimentando mudanças significativas em todos os setores, através da queda dos ideais antigos, quebra dos paradigmas e dos ideais ilusórios. Todas essas mudanças, causam uma série de impactos no relacionamento do indivíduo com os diversos setores sociais, inclusive, nas empresas. Por isso, para alcançar a produtividade desejada, não basta estabelecer objetivos, monitorar e supervisionar. É preciso influenciar as pessoas levando em consideração os valores culturais do grupo. A cultura representa a “alma” de uma empresa. Dentro desta, observamos símbolos dotados de linguagens verbais e não verbais, que originam o clima organizacional e, consequentemente, um padrão de comportamento. Mudar um padrão não é tarefa fácil, mas pode ser alcançada através do desenvolvimento de sinergia no grupo e maior senso de responsabilização das ações individuais. A partir desse panorama, a Triunfo Consultoria e Treinamento desenvolve metodologias que favoreçam a reflexão, mudança e transformação da cultura organizacional, com foco nos objetivos estratégicos da empresa. Vamos ver a seguir, algumas intervenções que geram resultados para a mudança cultural, como por exemplo, o Team Building .

22. TEAM BUILDING Algumas Técnicas Utilizadas: Objetivo: trabalhar questões como trabalho em equipe, liderança, responsabilidade e o papel do agente de mudança, propomos. Descrição: o grupo participa de uma competição construtiva, fomentando o diálogo e o envolvimento de todos, com foco na elaboração de estratégias conjuntas, responsabilizando cada protagonista para o alcance dos objetivos. DINÂMICA CANALETAS E BOLINHAS

23. TEAM BUILDING Algumas Técnicas Utilizadas: Objetivo: quebrar as crenças e padrões limitadores dos participantes, com foco no processo de aprendizado. Descrição: durante o encontro os participantes são convidados a realizar malabarismos com os lenços. A abordagem é utilizada para estimular a atitude de aprender sempre. DINÂMICA DOS LENÇOS

24. TEAM BUILDING Algumas Técnicas Utilizadas: Objetivo: desenvolver em grupo soluções criativas e focadas nas estratégias da empresa. Descrição: divididos em mesas redondas, os grupos serão conduzidos a um excelente diálogo colaborativo, envolvendo criatividade. O formato do Word Café é flexível, se adapta a diferentes circunstâncias, possibilitando o compromisso ativo para que o grupo se aproprie e (execute tudo que foi desenvolvido) desenvolva tudo o que foi discutido. WORLD CAFÉ

27. “ Construindo Resultados e Desenvolvendo Negócios através das Pessoas” [email_address] 11 3501-8551 São Paulo: Av. Giovanni Gronchi, 5443, conjunto 12 Morumbi CEP: 05724-003 Campinas: R. Carolina Prado Penteado, 1.122 – Nova Campinas CEP: 13092-470 Tel/Fax: (11) 3501-8551 www.grupotriunfo.com