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Agilidade e Diversidade
- 1. ONDE A DIVERSIDADEE AGILIDADE SE ENCONTRAM NA ROTA DA TRANSFORMAÇÃO Mariana Zaparolli Martins 2019
- 2. Mariana Zaparolli Martins Engenheirade Computação (FURG-RS) Mestrado em Ciências de Computação – Computação Musical (IME-USP) Agilista desde 2013 Agile Coaching & Governança de Portfólio Agile Expert Tecnologia Tecnologia
- 3. CRESCIMENTO SUSTENTÁVELTransformação “Antônimos deTransformação: Transformação é o contrário de estabilidade, constância, continuação.” https://www.dicio.com.br/transformacao/ “Ato ou efeito de transformar-se.” “Qualquer alteração no estado de um sistema”. “Metamorfose” www.google.com 3 “Ato de Transformar: Alteração, mudança, renovação, reforma”. https://www.sinonimos.com.br/transformacao/
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- 5. 5Business_Agility_Stefanini_dez19TOR Agilidade Pessoas motivadas ecapacitadas Essencial alavancar duas competências na Cultura da organização: Entregas incrementais de valor em ciclos cada vez mais curtos Incansável melhoria contínua Capacidade de se adaptar às mudanças
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- 9. Business Model Generation– Alexander Osterwalder
- 10. 10 Business Model Generation– Alexander Osterwalder Quem são os Clientes? Quem somos?
- 11. 11 Business Model Generation– Alexander Osterwalder Quem são os Clientes? Quem somos? Empatia!
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- 13. CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL “A valorizaçãoda diversidade é uma oportunidade de ter uma visão mais ampla de tudo que nos cerca. Valorizar significa conduzir a vida considerando as diferenças para que elas adicionem valor, sem transformá-las em problema, sem desaparecer com elas.” 13 DIVERSIDADE Reinaldo Bulgarelli - 2008
- 14. 14 https://medium.com/desenvolvimento-%C3%A1gil/o-fator-diversidade-e-sua-relev%C3%A2ncia-em-times-%C3%A1geis-88c22653ee65 Fato #1: Ambientesmulticulturais estimulam a criatividade por serem mais propícios a considerar e combinar diferentes perspectivas e pontos de vista. Luiz Felipe "LF" Dias Fato #2: A simples interação entre indivíduos diferentes força o grupo a se preparar melhor, antecipar pontos de vista alternativos e entender que chegar a um consenso demanda esforço. DIVERSIDADE
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- 16. 16 E em 2019ainda vivemos situações como essas....
- 17. 17 Desempregados Vagas “Vagas emTI crescem 300% no Brasil em fevereiro de 2019.” https://cio.com.br/vagas-em-ti-crescem-300-no- brasil-em-fevereiro-de-2019/ “Em um país de 13,4 milhões de desempregados, ou 12,7% da força de trabalho, o segmento de Tecnologia tem no momento 5.000 vagas abertas apenas em startups. Considerando todo o ecossistema de tecnologia, as companhias poderiam abrir até 70 mil novas vagas em 2019, meta que deve ficar longe de ser cumprida por falta de mão de obra capacitada.” https://economia.uol.com.br/noticias/estadao-conteudo/2019/05/05/em-um-pais-com- desemprego-de-13-sobram-vagas-na-area-de-tecnologia.htm ∙ Falta de formação ∙ Papéis descontinuados ou escassos no mercado ∙ Viés na contratação e vigência de pré-conceitos (idade, mães, pessoas que não trabalhavam com TI, etc) “Mercado de TI pode apresentar déficit de 290 mil profissionais até 2024.” https://computerworld.com.br/2019/08/23/mercado-de-ti- pode-apresentar-deficit-de-290-mil-profissionais-em-2024/
- 18. TI TI TI TITI TI Onde a Tecnologia não está?
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Notas do Editor
- #4 E Projeto? O que é Projeto? Todas as descrições tem relação com um Plano
- #5 Explorar o copo cheio, sem espaço e água parada, sem fluxo, sem reciclagem, apodrece.
- #7 Este tipo de comportamento é inadmissível em um ambiente ágil. Deixar a ocupação te tomar e tirar a capacidade de melhorar os processos de trabalho afunda uma organização.
- #8 Conceito de entrega de valor, fatias, MVP para deixar o Cliente (consequentemente os acionistas) e os colaboradores felizes!
- #11 Pra isso é necessário Pensar! E quando se faz exercício de visões, quanto mais diversidade, quanto mais tivermos olhares distintos, mais a chance de acertar.
- #12 Pra isso é necessário Pensar! E quando se faz exercício de visões, quanto mais diversidade, quanto mais tivermos olhares distintos, mais a chance de acertar.
- #13 Pra isso é necessário Pensar! E quando se faz exercício de visões, quanto mais diversidade, quanto mais tivermos olhares distintos, mais a chance de acertar.
- #14 E Projeto? O que é Projeto? Todas as descrições tem relação com um Plano
- #15 Pra isso é necessário Pensar! E quando se faz exercício de visões, quanto mais diversidade, quanto mais tivermos olhares distintos, mais a chance de acertar.
- #16 https://www.facebook.com/business/m/crescemosjuntos?sc=opm.li&mb=fbb&mp=fbb&scn=ngp19.moretogetherbiz.moretogetherb2b&mid=ngp19.moretogetherbiz.moretogetherb2b.linkedin.15954&wfid=&li_fat_id=87ca7b22-d05a-494e-878b-82b54ea45fc6
- #24 Citar práticas e frameworks ágeis, mas lembrar que falar de Agilidade e de mudanças organizacionais implica em falar de PESSOAS, a Cultura formada por elas.
- #26 VIDEO! https://www.youtube.com/watch?v=ycYHPw3LGec&t=62s https://www.facebook.com/enda.creaven.9/videos/10156755290113156/