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O P O R T U N I D A D E S
PLANEJAMENTO
2018
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FUTURO
A M E L H O R
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PLANEJAR
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Para atingir qualquer objetivo é necessário saber o que se
quer alcançar. Sem esse direcionamento podemos acabar
navegando sem um norte e podemos chegar a um lugar
que não seja estratégico.
O alinhamento de todos em direção a um propósito em
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constroem um objetivo coletivo que resulta em mais
força, inovação e superação dos desafios.
Planejamento envolve idealizar o futuro e tangibilizar as
mudanças no presente. É importante reunir as pessoas
que farão o planeamento acontecer para que pensem na
elaboração e na execução dos próximos passos.
D I R E Ç Ã O
P R O P Ó S I T O
E X E C U Ç Ã O
Os eventos e reuniões de planejamento terão resultados
mais efetivos se forem impulsionados por reflexões
poderosas sobre o futuro, as tendências e mudanças, a
visão crítica e analítica dos desafios e oportunidades, além
de uma dose de motivação e engajamento para o
protagonismo na execução das ações necessárias.
_ XQ U E T A L C O M E Ç A R B E M O S T R A B A L H O S ?
L E V E AT É S E U E V E N TO U M A PA L E S T R A R E F L E X I VA E
E S C L A R E C E D O R A S O B R E A S M U DA N Ç A S E O F U T U R O
+
CRIANDO O FUTURO
COM MUDANÇAS,
DESAFIOS E
OPORTUNIDADES
PLANEJAMENTO 2018
Cenário
Tendências
Mudanças
Impactos
Futuro
Oportunidades
Desafios
Execução
Liderança
Engajamento
Protagonismo
Motivação
_ X
+
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PALESTRA PLANEJAMENTO 2018
CRIANDO O FUTURO COM MUDANÇAS, DESAFIOS E OPORTUNIDADES
+
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A palestra “Planejamento 2018 – Criando o futuro com mudanças,
desafios e oportunidades” leva uma forte mensagem de reflexão,
aprendizado, informações atualizadas e inspiração para que as equipes
tenham mais clareza e motivação para a estruturação e execução do
planejamento de novos ciclos, ano ou período. A linguagem é acessível,
leve e divertida, fazendo com que todos se inspirem, divirtam, aprendam,
reflitam e se motivem para a os desafios e oportunidades do futuro.
VANTAGENS
+
Cenário
Amplia a visão sobre o
momento em que estamos
Desafios
Ajuda a identificar as
oportunidades e desafios
Tendências
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A equipe se mobiliza para
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Estimula novas ideias
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X X X X
PA L E S T R A P L A N E J A M E N TO 2 0 1 8
CONTEÚDO PROPOSTO
• As mudanças na
sociedade e nas
organizações;
• As características do novo
cenário;
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competências precisamos
ter no mundo VUCA?;
• A abertura para o novo e
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• Como será o
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dizem?;
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força na atualidade?
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devem ser seguidos;
• Os cuidados e pontos
de atenção;
• Os desafios de 2018 e
dos próximos anos;
• As oportunidades
disfarçadas;
• Os erros comuns ao
planejar o amanhã.
• O papel das pessoas na
execução do plano;
• Liderando as mudanças e
a abertura para o novo. O
papel dos líderes;
• Disciplina na execução.
Quando o importante
vem antes do urgente?;
• Monitorar, corrigir a rota
e aprender.
+
Obs: Os temas acima são apenas sugestões pois a palestra é totalmente customizável. Vamos construir o conteúdo ideal através de briefing junto ao cliente.
+
+
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+ _ X
+
MUDANÇA
C O N H E Ç A A U N I V E R S I D A D E D A
As empresas, instituições e sociedade
passam por constantes e aceleradas
transformações radicais. Assim, uma
vantagem competitiva é a motivação
pessoal capaz de superar as adversidades
decorrentes do “novo” e a abertura para
a revisão de seus pensamentos e
comportamentos. O Portal Universidade
da Mudança é o maior e mais importante
site sobre mudanças do Brasil com os
mais variados conteúdos sobre Negócios,
Atendimento ao Cliente, Liderança, Vida
e Carreira, com o objetivo de levar as
pessoas a serem agentes para a própria
transformação
Qual o diferencial dessa palestra?
É uma palestra multitemática com forte
aprendizado, informações baseadas em
pesquisas atualizadas, reflexão e
motivação conduzida por um experiente
e renomado professor de grandes
instituições, requisitado em várias
empresas de todo país.
Entre em contato com a equipe da
Universidade da Mudança e fale sobre
seu evento. Vamos desenvolver uma
proposta específica para você sem
compromisso.
MARCELO DE ELIAS
+
+
+
É um dos maiores especialistas em Gestão de Mudanças e Inovação do
Brasil. Professor de renomadas instituições em todo país, como FGV,
Fundação Dom Cabral, Franklin Covey, entre outras. Palestrante
profissional requisitado em todo Brasil, considerado uma das maiores
revelações da atualidade e premiado pela Associação Brasileira de
Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Um
dos palestrantes destacados pela revista T&D, referência em RH, que
apresentou os destaques do mercado de palestras. Administrador com
MBAs pela USP e FGV e MBA Executivo Internacional pela Universidade
de Tampa na Flórida/EUA. Formação executiva pela Fundação Dom
Cabral. Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas
americanas. Mestrado em Inovação, Empreendedorismo e Design
Thinking.
Fundador e reitor da “Universidade da Mudança“, o maior portal de
conteúdo sobre mudanças do Brasil. Assina colunas em sites e revistas. É
coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro
best-seller “Como ser um RH Estratégico”. Suas ideias sobre “Mudanças”
tem sido difundidas em diversas escolas, empresas e eventos.
PALESTRANTE
P A L E S T R A N T E
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2018
I M P A C T E S U A
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  • 2. PLANEJAMENTO + FUTURO A M E L H O R M A N E I R A D E P R E V E R O Hoje Futuro Peter Drucker + + É C R I A N D O - O H O J E
  • 3. + PLANEJAR A R E F L E X Ã O I D E A L P A R A C R I A R O F U T U R O Para atingir qualquer objetivo é necessário saber o que se quer alcançar. Sem esse direcionamento podemos acabar navegando sem um norte e podemos chegar a um lugar que não seja estratégico. O alinhamento de todos em direção a um propósito em comum e o compartilhamento das ideias e ações constroem um objetivo coletivo que resulta em mais força, inovação e superação dos desafios. Planejamento envolve idealizar o futuro e tangibilizar as mudanças no presente. É importante reunir as pessoas que farão o planeamento acontecer para que pensem na elaboração e na execução dos próximos passos. D I R E Ç Ã O P R O P Ó S I T O E X E C U Ç Ã O
  • 4. Os eventos e reuniões de planejamento terão resultados mais efetivos se forem impulsionados por reflexões poderosas sobre o futuro, as tendências e mudanças, a visão crítica e analítica dos desafios e oportunidades, além de uma dose de motivação e engajamento para o protagonismo na execução das ações necessárias. _ XQ U E T A L C O M E Ç A R B E M O S T R A B A L H O S ? L E V E AT É S E U E V E N TO U M A PA L E S T R A R E F L E X I VA E E S C L A R E C E D O R A S O B R E A S M U DA N Ç A S E O F U T U R O + CRIANDO O FUTURO COM MUDANÇAS, DESAFIOS E OPORTUNIDADES PLANEJAMENTO 2018 Cenário Tendências Mudanças Impactos Futuro Oportunidades Desafios Execução Liderança Engajamento Protagonismo Motivação
  • 5. _ X + + + + PALESTRA PLANEJAMENTO 2018 CRIANDO O FUTURO COM MUDANÇAS, DESAFIOS E OPORTUNIDADES + + + + A palestra “Planejamento 2018 – Criando o futuro com mudanças, desafios e oportunidades” leva uma forte mensagem de reflexão, aprendizado, informações atualizadas e inspiração para que as equipes tenham mais clareza e motivação para a estruturação e execução do planejamento de novos ciclos, ano ou período. A linguagem é acessível, leve e divertida, fazendo com que todos se inspirem, divirtam, aprendam, reflitam e se motivem para a os desafios e oportunidades do futuro.
  • 6. VANTAGENS + Cenário Amplia a visão sobre o momento em que estamos Desafios Ajuda a identificar as oportunidades e desafios Tendências Reconhecimento de como será o futuro Energia A equipe se mobiliza para pensar e fazer o novo Ideias Estimula novas ideias e novas ações Equipe Percepção da importância do trabalho coletivo Engajamento Impacto no engajamento em ser agente da mudança Protagonismo Reflexão sobre o papel proativo de cada um
  • 7. X X X X PA L E S T R A P L A N E J A M E N TO 2 0 1 8 CONTEÚDO PROPOSTO • As mudanças na sociedade e nas organizações; • As características do novo cenário; • Quais principais competências precisamos ter no mundo VUCA?; • A abertura para o novo e o risco da acomodação. • Como será o amanhã? O que vem pela frente?; • O exercício do futurismo; • O que os economistas dizem?; • Quais as tendências que devem ganhar força na atualidade? • Os caminhos que devem ser seguidos; • Os cuidados e pontos de atenção; • Os desafios de 2018 e dos próximos anos; • As oportunidades disfarçadas; • Os erros comuns ao planejar o amanhã. • O papel das pessoas na execução do plano; • Liderando as mudanças e a abertura para o novo. O papel dos líderes; • Disciplina na execução. Quando o importante vem antes do urgente?; • Monitorar, corrigir a rota e aprender. + Obs: Os temas acima são apenas sugestões pois a palestra é totalmente customizável. Vamos construir o conteúdo ideal através de briefing junto ao cliente.
  • 8. + + + + _ X + MUDANÇA C O N H E Ç A A U N I V E R S I D A D E D A As empresas, instituições e sociedade passam por constantes e aceleradas transformações radicais. Assim, uma vantagem competitiva é a motivação pessoal capaz de superar as adversidades decorrentes do “novo” e a abertura para a revisão de seus pensamentos e comportamentos. O Portal Universidade da Mudança é o maior e mais importante site sobre mudanças do Brasil com os mais variados conteúdos sobre Negócios, Atendimento ao Cliente, Liderança, Vida e Carreira, com o objetivo de levar as pessoas a serem agentes para a própria transformação Qual o diferencial dessa palestra? É uma palestra multitemática com forte aprendizado, informações baseadas em pesquisas atualizadas, reflexão e motivação conduzida por um experiente e renomado professor de grandes instituições, requisitado em várias empresas de todo país. Entre em contato com a equipe da Universidade da Mudança e fale sobre seu evento. Vamos desenvolver uma proposta específica para você sem compromisso.
  • 9. MARCELO DE ELIAS + + + É um dos maiores especialistas em Gestão de Mudanças e Inovação do Brasil. Professor de renomadas instituições em todo país, como FGV, Fundação Dom Cabral, Franklin Covey, entre outras. Palestrante profissional requisitado em todo Brasil, considerado uma das maiores revelações da atualidade e premiado pela Associação Brasileira de Liderança como o melhor palestrante sobre Mudanças e Gestão. Um dos palestrantes destacados pela revista T&D, referência em RH, que apresentou os destaques do mercado de palestras. Administrador com MBAs pela USP e FGV e MBA Executivo Internacional pela Universidade de Tampa na Flórida/EUA. Formação executiva pela Fundação Dom Cabral. Realizou intercâmbio técnico-profissional em diversas empresas americanas. Mestrado em Inovação, Empreendedorismo e Design Thinking. Fundador e reitor da “Universidade da Mudança“, o maior portal de conteúdo sobre mudanças do Brasil. Assina colunas em sites e revistas. É coautor do livro “Ser Mais em Gestão de Pessoas” e autor do audiolivro best-seller “Como ser um RH Estratégico”. Suas ideias sobre “Mudanças” tem sido difundidas em diversas escolas, empresas e eventos. PALESTRANTE P A L E S T R A N T E C O N H E Ç A O
  • 10. X_ 2018 I M P A C T E S U A E Q U I P E C O M E S S A P A L E S T R A P L A N E J A M E N T O + www.universidadedamudanca.com.br www.marcelodeelias.com.br contato@marcelodeelias.com.br Fale com a gente e solicite uma proposta. Teremos grande prazer em construir algo voltado para sua necessidade.
  • 11. Acesse o maior portal de conteúdo sobre MUDANÇAS da Internet www.universidadedamudanca.com 25.000 seguidores no Facebook