Aula competencias gerenciais do enfermeiro

1. COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO
ENFERMEIRO
Prof. Mailson Carvalho

2. Competência – o que é?
CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS
E COMPORTAMENTAIS
Capacidade de COMPETIR
e alcançar SUCESSO

3. (Dutra,Fleury,2004)
Conhecimento
Habilidade
Atitude
Competência

4. Competência é?
Mobilizar recursos
Saber se envolver
Fazer com propriedade
Saber agir
Integrar saberes
Responsabilizar

5. COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO

6. Está relacionado com as
características
individuais
que permitem
um bom desempenho.
Ter competência

7. Características Individuais
atributos da personalidade
Perspicácia
Ousadia
Empreendedorismo
Determinação
Perseverança
Comprometimento
Senso de humor
Flexibilidade

8. Ser competente
Desempenho satisfatório
numa
determinada tarefa

9. Características Comportamentais
atributos pessoais
AUTO DESENVOLVIMENTO
Atualização / aprimoramento profissional
Autoconfiante
Comunicativo
Educado
Humilde
Criativo
Confiável
Disciplina
Coerente

10. Pense em uma pessoa
que você considera
empreendedora
ou líder...
Pimenta nos olhos...
Foi assim com Caito Maia, que
podemos chamar de um cara de sorte!
O descontraído proprietário da Chilli Beans,
conhecida marca de óculos escuros ...
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO
Camelôs rua
Pessoas empreendedoras às
vezes alcançam o sucesso
das maneiras mais
inesperadas....
Futuro

11. Elementos Essenciais foram identificados nos
empreendedores de sucesso mundial (D.McClelland
década de 60)
“MOTIVAÇÃO DE REALIZAÇÃO”
ou
“IMPULSO PARA MELHORAR”
Qualquer que seja o negócio, a história mostra no
empreendedor uma Força sempre Presente e
predominante
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO

12. “O empreendedorismo deveria ser ensinado desde o
jardim de infância. Mas, as próprias universidades
brasileiras estão orientadas para o emprego e para a
formação de empregados; e não para a preparação de
profissionais empreendedores.”
O sucesso profissional e empresarial não
consiste apenas no desenvolvimento de
habilidades específicas mas,
NAS ATITUDES
EMPREENDEDORAS.
COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO

13. “No ensino, o indivíduo é estimulado a tentar errar,
obter um feedback e corrigir a sua rota. O
profissional é estimulado a correr riscos, mas não
riscos exorbitantes. Riscos calculados, que ele
aprende a gerenciar” Cristóvão Pereira FGV.
“Pessoas empreendedoras são as que chegam no
topo das organizações, já que possuem a visão da
empresa como um todo – e isso faz com que
tenham a capacidade de prever e se preparar para
as mudanças do mercado” De Bernt (empresa de recolocação de
profissionais e aconselhamento de carreira) S.Turra.
EMPREEDEDORISMO

14. Busca oportunidades e iniciativa
corre riscos calculados
exige qualidade e eficiência
busca informações
estabelece metas
planejamento e monitoramento
sistemáticos
persuasão e rede de contatos
Independência e autoconfiança
Principais características
Comportamentais e da Personalidade
REALIZAÇÃO
PLANEJAMENTO
PODER

15. Realização é a necessidade do enfermeiro por a prova seus
limites, fazer um bom trabalho. É uma necessidade que
mensura as realizações pessoais.
Enfermeiros com impulso de realização; procuram mudanças
em suas vidas, estabelecem metas e colocam-se em
situações competitivas, estipulando também para si, metas
realistas e realizáveis.
Planejamento exige do enfermeiro avaliação de alternativas e
tomada de decisões, investiga informações, elabora planos
de ação, divide tarefas, revisa planos e performances,
experimenta novas situações.
Poder é caracterizado pela ação de exercer poder sobre os
outros, usando estratégias pró-ativas por meio de pessoas-
chave, envolvendo-os para objetivos comuns, estabelece
relações emocionais positivas com outras pessoas.

16. “alguém que se aventura e assume riscos, que reúne capital
e o trabalho requeridos para o negócio e supervisiona seus
mínimos detalhes, caracterizando-se pela convivência com
o risco, a inovação e a gerência do negócio”. A Marshall
“são pessoas que inovam. A inovação é o instrumento
específico dos empreendedores, o meio pelo qual eles
exploram a mudança como uma oportunidade para um
negócio ou serviço diferente". P Drucker
O que distingue o empreendedor
das outras pessoas
é a maneira como este
percebe / reage a mudança e a
explora como sendo uma oportunidade.
Conceito de empreendedorismo

17. Será que o enfermeiro é
empreendedor?
O que mudou na enfermagem do início até hoje?
Realização, Planejamento e Poder constituem
nossas características?

18. Formará a cultura, os valores e o
comportamento social da empresa;
Incentivará programas de treinamento para
cultivar, educar e aprimorar;
Auxiliará a adesão de pessoas com
capacidade e aptidão
Colaborará para melhorar vantagens
competitivas e comportamentos assertivos.
Importância do enfermeiro
Empreendedor
sucesso do indivíduo e organização

19. Precisamos TER competência ou
SER competentes?
Que tipo de profissional seremos?
De quem sofremos influências?
De quais competências precisamos?

20. Competência & Qualidade & Riscos

21. Competência & Qualidade & Riscos

22. Competência & Qualidade & Riscos