O documento fornece diretrizes para o perfil de um líder de jovens eficiente e comprometido no terceiro milênio. Ele deve ser um agente de mudança, riscos e revolução, promovendo a coesão, qualidade total e descobrindo talentos com amor e serviço.

2. O Perfil do Líder JA para o Terceiro Milênio Ministério Jovem

3. O Novo Perfil do Líder JA MUDANÇA INOVAÇÃO e a COMPROMETIDO COM A

4. O Novo Perfil do Líder JA QUALIDADE BENÇÃO para tornar o MJ de e uma AGENTE ATIVO

5. Sabia o que PEDIR Sabe o que PERGUNTAR O Líder do Passado O Líder do Futuro

7. Qualidades do Líder JA Deve ser: CRISTÃO CONSAGRADO DEDICADO COMPETENTE

8. Qualidades do Líder JA IN COM PETeN te Caso contrário, teremos: CRISTÃO CONSAGRADo DEDICADO

9. O Líder JA deve ser: DE RISCO DE MUDANÇA DE REVOLUÇÃO DE COESÃO DA QUALIDADE TOTAL DESCOBRIDOR DE TALENTOS DO UAU! DO AMOR e do SERVIÇO AGENTE

36. Os Adultos: nossa programação não é só para jovens. Os Anciãos devem fazer o meio campo para os jovens, orientá-los e defendê-los. O Pastor: colocá-lo à par dos planos e perdir seu apoio. Os Pais: incluí-los em nosso time, solicitar sua participação. Agente de COESÃO Desafio: Promover a União e Coesão entre os diversos grupos existentes na igreja e os jovens