Ebook gratuito Acelerador para o seu sucesso.

1. CARACTERÍSTICAS
DE UM VENCEDOR
M A R C E L O N A S C I M E N T O
COACH

2. CARACTERÍSTICAS DE UM
VENCEDOR
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Sobre o COACH
Há mais de 20 anos trabalhando com pessoas, no dia a dia e palestrando, tenho
descoberto um enorme prazer em desenvolver pessoas. Com formação em liderança,
Administração de empresas e Coaching, este último pela SLAC – Sociedade Latino
Americana de Coaching.
Os ensinamentos que aqui vão descritos embora não seja novidade para muitas
pessoas, para muitos irá empoderar, dar foco, relembrar, auxiliar e energizar, pois é
colocado de maneira prática.
Na esperança de ser útil,
Marcelo Soares do Nascimento

3. CARACTERÍSTICAS DE UM
VENCEDOR
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Um desejo intenso 4
Interesse e Entusiasmo 5
Personalidade agradável 6
Autoconfiança 7
Iniciativa 8
Ação 9
Poder de análise 10
Liderança 11
Persistência 12
Fé 13
Sumário 14
Referências 15
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4. CARACTERÍSTICAS DE UM
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“Sou comparável á uma gota de chuva que lava a montanha, á
formiga que devora o tigre, ao escravo que constrói uma pirâmide.
Construirei meu castelo com um tijolo de cada vez, pois sei que pequenas
tentativas repetidas, completarão qualquer empreendimento”.
- OG MANDINO
Como você tem enxergado seus próximos meses e anos?
O início de um novo projeto ou o emprego atual?
Há algo a ser realizado?
Ao iniciar estas páginas eu gostaria de fazer ao leitor refletir sobre
tudo o que está em suas mãos para ser feito, como disse o sábio
Salomão, faça com todas as suas forças (Eclesiastes 9.10), mas
isto só é possível quando há um intenso desejo, uma vontade de ir
além, de superar qualquer obstáculo e vencer.
A vontade de realizar mudanças relativamente pequenas combina
com o foco nas atitudes e comportamentos. O que precisa ser feito
passa pelo desejo de empreender mudanças qualitativas e
significantes.
Coloque antes de tudo o que for fazer um maravilhoso e
esplêndido desejo, pois morremos somente quando deixamos de
sonhar e sonhar é vislumbrar em suspenso os planos e execuções,
conquistas e realizações mesmo antes de dar o primeiro passo.
"Para cada mil homens dedicados a cortar as folhas do mal, há
apenas um atacando as raízes" – Thoreau.
Coloque antes de tudo o que for fazer um maravilhoso e
esplêndido desejo, pois morremos somente quando deixamos de
sonhar e sonhar é vislumbrar em suspenso os planos e execuções,
conquistas e realizações mesmo antes de dar o primeiro passo.

5. CARACTERÍSTICAS DE UM
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“Sem entusiasmo nunca se realizou nada grandioso.”
- Ralph Waldo Emerson
“Os anos enrugam a pele, mas ao renunciar ao entusiasmo,
enruga-se a alma.”
- Albert Schweitzer
“O homem começa a morrer na idade em que perde o entusiasmo.”
- Honoré de Balzac
Ter interesse pelas coisas, por aprender mais e melhor, por
novos conhecimentos ou saber novos métodos, assim como
o porquê as coisas são feitas é uma atitude procurada em
todos os ramos de negócio. Associado ao interesse está o
entusiasmo que afeta tudo á nossa volta. Ele é contagiante.
Atitudes assim podem te ensinar, induzir, indicar caminhos,
formar novas formas de pensar, falar e agir.
Seu pensamento controla e determina sua fala, bem como
suas ações.
Traduzido como sendo o sopro de Deus o entusiasmo e o
interesse sincero desenvolvem uma forma totalmente
diferente de pensar, que poderão ser percebidas por todos
que estão á sua volta. Não irá demorar até que você
comece a contagiar seus líderes e liderados.

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“Sua atitude e não sua aptidão determina sua altitude”
“Quanto mais agradável e positivo você se torna, mas amado e
respeitado. Você será mais bem pago e promovido mais rapidamente”.
- BRIAN TRACE
Ter uma personalidade agradável nos permite influenciar e ser
persuasivos com os demais. Também nos permite conseguir a
cooperação e o apoio das pessoas.
Podem até se esquecer do que fizemos e dissemos, mas
não se esquecerão de como se sentiram, diz Maya Angelou. Já
parou quanto impacto você causa na vida das pessoas? Como
elas se desejam estar próximas á você? Como você faz com que
se sintam melhores, mais positivas e produtivas?
Otimismo e alegria são combustíveis nos poderão levar em
direção á sucesso.
Otimistas e pessoas comprometidas com o sucesso pensam em
solução e não em problemas. Pensam em atingir suas metas e
não em desculpas esfarrapadas, elas dão um passo de cada
vez, mas sempre em direção ás suas metas e é exatamente
essa ação e posicionamento perante a vida que as fazem ser
agradáveis, otimistas, influenciadoras e persuasivas.

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O MEDO É UMA CRENÇA E CRENÇAS CRIAM A REALIDADE.
- William James
FAÇA A COISA QUE TEMES E A MORTE DO MEDO É CERTA. SE
VOCE FIZER A COISA QUE TEME POR VÁRIAS VEZES O MEDO
PERDE A SUA FORÇA;
- Ralph Waldo Emerson
Desenvolver coragem e autoconfiança é essencial para o
sucesso por que é o medo de falhar que bloqueia a maioria das
pessoas. Você aprende a ter medo, assim como aprende a ter
autoconfiança. Aspectos importantes sobre o medo:
 Ele nasce por experiências falsas que parecem reais;
 Ele não está baseado em fatos reais, mas em imaginação;
 99% das nossas preocupações simplesmente nunca
acontecerão;
 Quando você vai em direção ao que teme o medo perde seu
tamanho, força e influencia tornando-se menor e menor até não ter
nenhuma influencia sobre suas emoções;
Primeiro você define o propósito, os Porquês e para onde está indo,
depois adquire autoconfiança e então atrai a confiança dos demais.
Este é o processo.
.Mas não se permita ser enganado – AutoConfiança nada tem a ver
com Egoísmo, o primeiro lidera com generosidade e maneira servil,
o segundo em nada compartilha, não aglutina e não contribui para o
todo, apenas está centro em si mesmo.

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NÃO HÁ SEGREDO PARA O SUCESSO, APENAS VERDADES
ETERNAS QUE TEM SIDO SEMPRE DESCOBERTAS NOVAMENTE.
- Og Mandino
É o hábito de ver e fazer mais do que o que foi solicitado, sem
que seja mandado. É pró-atividade.
É ser orientado para a ação, em foco e em resultados. A
maneira de pensar e agir que nos move á ir sempre em direção a
ações específicas que atingem metas e objetivos.
Eficiência é a palavra para a pró-atividade, pois ao tomar a iniciativa
buscamos fazer as ações que nos são dadas de forma e
antecipadamente.
Completar nossas atividades é sem dúvida, uma das chaves para
alcançar o sucesso, mas para completar uma atividade é necessário
ter começado.
Surge então a grande questão: Qual atividade realizar? Por onde
começar? A resposta para esta pergunta é PRIORIDADE.
Defina as prioridades, determine qual atividade é mais importante,
concentre-se no que está fazendo e então coloque todas as suas
energias nesta atividade até terminá-la.

9. CARACTERÍSTICAS DE UM
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“NÃO FREQUENTAMOS AS MELHORES ESCOLAS, NÃO VIEMOS
DE FAMÍLIAS RICAS, NÃO SOMOS MAIS ESPERTOS E
TALENTOSOS DO QUE OS DEMAIS, APENAS DESEJAMOS
TRABALHAR MAIS DO QUE QUALQUER UM”.
- O milionário mora ao lado, de Thomas Stanley e William Danko
O Hábito de fazer o seu trabalho prontamente, isto é ação. Esta
característica seria mais bem compreendida se mencionarmos o
seu oposto - “PROCRASTINAÇÃO”.
É o hábito de deixar para depois o que se pode fazer agora, por
medo de enfrentar as realidades da ação, por medo da
incapacidade para a realização ou por uma inércia paralisante e
viciante que não produz, mas com mil criatividades para desculpas
para cada ação não realizada.
Para atingir grandes objetivos é necessário agir e não procrastinar.
Descubra com urgência o que pode ter travar, o simples ato de
pensar sobre este bloqueio pode ser suficiente para ativar uma
ação que muitas vezes evitamos fazer, se não for isto, enfrente o
medo, busque por saídas, tenha coragem para agir todos os dias,
semanas e meses até que suas ações se transformem em um
novo modelo de vida.
Um bom plano é inútil se você
não parte imediatamente para a
ação.
Quando você olhar para trás
daqui a um ano, vai desejar ter
começado antes, então faça
algo e fala agora.
O tempo de agir é agora!

10. CARACTERÍSTICAS DE UM
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❶ Compreenda onde estão as demandas do seu tempo;
❷ Invista tempo para planejamento;
❸ Encontre maneiras de trabalhar mais inteligentemente e não
trabalhar mais;
❹ Faça uma lista de coisas a fazer;
❺ Aplique a regra 80-20;
A capacidade de ver mais, ouvir mais e saber mais sobre o
seu trabalho e os negócios da organização para a qual
trabalha. Capacidade de reunir, organizar, classificar e
correlacionar todos os fatos pertinentes a cada tarefa a ser
executada e cada responsabilidade.
Esta capacidade pode ser aprendida, sobretudo quando
você se dedica á agir não por impulso ou pelas
circunstâncias, mas por planejamento.
Qual a sua visão das coisas, como consegue ver sua vida e
carreira no longo prazo? O que é importante para você,
quais são seus valores, eles estão alinhados com sua
atividade ou não? O que você tem feito irá mudar a vida das
pessoas de que forma, qual sua missão? Quando decide se
levantar e sair de casa para trabalhar, depois retornar todos
os dias depois de enfrentar o trânsito, o que te move, qual o
seu propósito na vida? Você estabeleceu metas para si, as
escreveu em algum lugar, suas atividades diárias são
guiadas por esta meta?
Se usar o seu poder de análise garantirá eficiência e estará
na rota do sucesso e não em rota de colisão com a
gerência.
Tenha clareza de que você
tem o controle, pois está
hoje onde se permitiu estar.

11. CARACTERÍSTICAS DE UM
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“Ser líder é a capacidade de assumir grandes responsabilidades”
- Napoleon Hill
A capacidade de influenciar os outros a realizar um trabalho
com prazer, alegria e não apenas por temor ou mera
obrigação, mas porque desejam fazê-lo. A capacidade de
ter o respeito e a confiança dos colaboradores seja em
posição superior ou inferior.
Lideres aceitam 100% da responsabilidade pelos resultados.
Não culpam os outros e nem acham desculpas para falhas,
eles trabalham, lideram equipes e pensam pro ativamente
para não falhar e não frustrar quem os está pagando.
O líder age como se fosse o proprietário assumindo toda a
responsabilidade por dar resultados. As suas falas são
sempre em tom de “Nós e não de vocês” por que se inclui e
motiva todo o time á ir além.
 O verdadeiro líder não permite que falhas momentâneas
se tornem fracassos definitivos.
 Um verdadeiro líder tem autoconfiança e coragem.
Assume responsabilidades pelos resultados e age com foco
na solução e não em problemas.
 O verdadeiro líder induz as pessoas a cooperar com ele
em um espírito de harmonia ao plantar em suas mentes a
motivação adequada.

12. CARACTERÍSTICAS DE UM
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“Persistência é a chave do sucesso para todo grande líder”
- Napoleon Hill
“Vencedores nunca desistem e quem desiste nunca vence.”
- Vincent Lombardi
A persistência requer coragem, o covarde não pode
persistir, pois desiste fácil, sobretudo, quando se trata de
uma nova ideia e as pessoas não aceitam novas ideias
rapidamente.
Um homem persistente com um plano fraco tem melhores
chances de vencer que um homem com um plano perfeito,
mas que desiste e vacila na realização do plano.
Ser persistente te dá a vantagem de ser capaz de distinguir
entre falha momentânea e um fracasso absoluto.
A persistência ensina-nos que uma falha agora é apenas um
degrau que nos fará subir a escada do sucesso. Sem a
persistência falhamos na menor provocação e ao minúsculo
obstáculo, bem antes da falha da temporária.
A fé é a base da persistência, pois quando motivações e
bases externas falham em ser apoio, a fé nos leva além das
nossas próprias forças.
Persistência na
verdade significa
misturar
determinação e
fé.

13. CARACTERÍSTICAS DE UM
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“ORA, A FÉ E A CERTEZA DAQUILO QUE ESPERAMOS E A PROVA
DAS COISAS QUE NÃO VEMOS”.
- Escrito aos Hebreus 11.1, Biblia Sagrada.
Sempre é necessário ter fé. Fé no que se está fazendo, em
si mesmo, em quem você espera que compre seus serviços
ou produtos e a fé de que tudo dará certo com seus
negócios.
A fé, no entanto como é dita acima pelo escritor aos Hebreus,
fala de uma certeza maior do que ainda se espera e uma prova
inequívoca do que não se pode ver. É claro que esta fé está
firmada e fundamentada em Deus e que não pode ser produzida,
mas é gerada e sustentada por ele somente.
Da fé é dito que move montanhas e ao obter fé verdadeiros
milagres podem acontecer, sem dúvida.
Todos nós temos esperanças e desejos, mas
nada disto toma o lugar da fé.
Deixamos esta característica por ultimo o que
não significa ser menos importante, ao contrário,
é das características mais importantes,
imprescindível até.
Use todas atitudes anteriores, elas podem ser
aprendidas e observadas se você quer vencer e
alcançar grandes resultados, mas não se esqueça da fé, não caia
no engodo de achar que não precisará do auxílio sobrenatural para
as coisas sobrenaturais, pois o que podemos fazer ninguém, nem
mesmo Deus as fará em nosso lugar, mas para tudo o que estiver
acima das nossas forças e poder é em Deus que confiamos.

14. CARACTERÍSTICAS DE UM
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Quais as características que podem leva-lo á um diferencial na
vida, nos negócios e em sua carreira? Cada capítulo tem
características únicas que individualmente auxiliam em tudo o
que você tem estudado e se esforçado em ser como pessoa,
mas somadas são poderosas para turbinar você.
Ao final deste nosso encontro gostaria de propor á você que venha
fazer parte de um time de vencedores, campeões que decidiram,
pegar este Intenso Desejo de realizar, com muito Interesse e
Entusiasmo tendo uma Personalidade agradável e com
Autoconfiança sem temer o futuro, mas com Iniciativa e Ação
sempre mantendo o seu Poder de Análise, pois assim você
avançará em direção ao seu sucesso com Persistência e Fé para
assumir a Liderança da sua própria vida em primeiro lugar.

15. CARACTERÍSTICAS DE UM
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 Napoleon Hill, As leis do sucesso.
 Brian Tracy, Seu Sucesso Pessoal.
 Dale Carnegie, Como fazer amigos e influenciar
pessoas.
 Bíblia sagrada, versão NVI.
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