Apresentação Executiva LPH SOLUTION

1.687 visualizações

Publicada em

Apresentação Executiva da empresa

Publicada em: Educação
0 comentários
3 gostaram
Estatísticas
Notas
  • Seja o primeiro a comentar

Sem downloads
Visualizações
Visualizações totais
1.687
No SlideShare
0
A partir de incorporações
0
Número de incorporações
1
Ações
Compartilhamentos
0
Downloads
0
Comentários
0
Gostaram
3
Incorporações 0
Nenhuma incorporação

Nenhuma nota no slide

Apresentação Executiva LPH SOLUTION

  1. 1. coaching - training - assessmentsPROGRAMAS PARA O AUMENTO DA PERFORMANCE HUMANA LPH SOLUTION DESENVOLVIMENTO HUMANO LTDA. Para uma vida feliz e bem sucedida! www.lphsolution.com.br
  2. 2. coaching - training - assessmentswww.lphsolution.com.br
  3. 3. coaching - training - assessments QUEM SOMOS? Somos uma empresa inovadora atuante na área do desenvolvimento humano, que fornececoaching, treinamentos, assessments e palestras, proporcionando conhecimentos, estratégias,processos e ferramentas, que aumentam a percepção e a consciência pessoal, potencializam os talentos individuais e possibilitam a criação de novos hábitos para que as pessoas e empresas aumentem sustentavelmente seu desempenho e resultados. Avenida Paulista 726, 17 andar – CJ. 1707 D Bela Vista – São Paulo – SP / CEP: 01310-910 Tel.: (11) 2129-8151 / Fax.: (11) 5562-8089 contato@lphsolution.com.br www.lphsolution.com.br www.lphsolution.com.br
  4. 4. coaching - training - assessments DIFERENCIAIS COMPETITIVOS  Amamos o que fazemos e buscamos inovar constantemente; Nossos métodos, técnicas e ferramentas são baseados no trabalho de empresas e institutos de pesquisa e desenvolvimento com resultados comprovados cientificamente, e em uso em mais de 40 países;  Focamos em proporcionar um significativo retorno de valor para nossos clientes. ACREDITAMOS EM 1. Ética acima de tudo; 2. Respeito com a individualidade das pessoas e organizações; 3. Comprometimento com as pessoas; 4. Congruência em praticar o que acreditamos; 5. Qualidade e Excelência em tudo que fazemos; 6. Prosperidade para todos. www.lphsolution.com.br
  5. 5. coaching - training - assessmentsLuís FernandesDiretor Executivo, Master Coach e Head Trainer da LPH. Membro das seguintes associações:Fez carreira na área de TI com projetos de desenvolvimento de  CAC – Center for Advanced Coaching;software incluindo experiência nas áreas de gestão,  ICF – International Coach Federation;treinamentos e vendas. Possui background nas áreas:  IAC – International Association offinanceira, e-commerce, contact center, processo jurídico EUA Coaching;e médico-hospitalar. É especialista em coaching, liderança e no  ICC – International Coaching Council;desenvolvimento humano.  APPAL – Associação de Psicologia Positiva da América Latina; Graduado em Processos Empresariais com ênfase em  Neuro Business Group; gestão pela Fundação Getúlio Vargas;  SBC – Sociedade Brasileira de Coaching; Master Coach formado pelo Center for Advanced Coaching  ABRHSP – Associação Brasileira de (USA), treinado pessoalmente por Hendre Coetzee; Recursos Humanos – SP. Executive Coach pelo Behaviour Coaching Institute e International Coaching Council; Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. www.lphsolution.com.br
  6. 6. coaching - training - assessmentsEduardo SaighDiretor de Marketing e Master Coach.Acumula ampla experiência nas áreas de marketing enovos negócios, atuando com sucesso nos segmentossecuritário, editorial, construção civil e joias de alto luxo. Graduado em Comunicação Social com habilitação em Propaganda e Marketing e pós-graduado em Gerência de Marketing e Novos Negócios pela ESPM – Escola Superior de Propaganda e Marketing. Master Coach formado pelo Center for Advanced Coaching (USA), treinado pessoalmente por Hendre Coetzee; Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. www.lphsolution.com.br
  7. 7. coaching - training - assessments"A melhor maneira de predizer o futuro é criá-lo." Peter DruckerCICLOS DE 90 DIAS DE COACHINGCOACHING PÓS TREINAMENTOCOACHING PERSONALIZADOPROGRAMAS DE COACHING LPH www.lphsolution.com.br
  8. 8. coaching - training - assessments O QUE É O COACHING?O coaching é um processo estruturado, confidencial, totalmente personalizado, voltado para o futuro e suportado por uma metodologia, cujo intuito é elevar positivamente a performance do indivíduo, em uma abordagem pragmática, focada na realização de um ou mais objetivos de maneira que os resultados apareçam e se perpetuem ao longo do tempo. Pra sua empresa: Uma parceria que se estabelece entre um profissional (coach), um indivíduo (coachee) e a organização patrocinadora com objetivo de melhorar a liderança, aprendizagem e o desenvolvimento do indivíduo voltado a atingir metas acordadas com a organização. Pra você: Uma parceria que se estabelece entre um profissional (coach) e um indivíduo (coachee), com objetivo de aprimorar a vida profissional e/ou pessoal do coachee. www.lphsolution.com.br
  9. 9. coaching - training - assessments POR QUE O COACHING? Profissionais que participam de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua produtividade e aqueles que fizeram coaching após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88% (Public Personal Management Journal - F. Turner, Ph.D. CEO Refresher 2001 – IPMA-HR). Um estudo realizado pela XEROX apontou perda de 87% das habilidades em treinamento, se não houver acompanhamento de um coach (Business Wire, 30 de julho de 2001); Pesquisa da Folha de São Paulo mostrou que 90% dos executivos que passaram por um processo de coaching melhoraram sua produtividade e 80% se mostraram mais abertos a mudanças organizacionais; 92% dos líderes que atuaram com coaches planejam recontratar ou continuar o trabalho com coaches (Fonte: Fastcompany.com). www.lphsolution.com.br
  10. 10. coaching - training - assessments POR QUE O COACHING FUNCIONA? O coaching é baseado em técnicas validadas de mudança comportamental e sintetiza os melhores aspectos de liderança, negócios, psicologia, comunicação, desenvolvimento organizacional, aconselhamento, consultoria e filosofia, proporcionando insights, informação, ferramentas, orientação e feedback; O coaching ajuda os indivíduos a esclarecer metas e objetivos, alinhar valores, metas e ações, aumentar o sentimento de responsabilidade, oferece suporte, desafia, aumenta o foco, reforça mudanças de comportamento; Através do coaching os indivíduos aumentam seu autoconhecimento e consciência, examinam suas necessidades e valores, entendem suas motivações, desenvolvem suas habilidades e competências, removem bloqueios mentais, aumentam sua performance e alcançam uma mudança sustentável; De maneira simples: o coaching cria um contexto para acelerar seus resultados! Muitas pessoas e empresas já reconhecem o valor do coaching, e essa é a sua oportunidade pra conhecer também. Coaching é um dos métodos que mais cresce no Brasil e que realmente pode trazer mais resultados pra você! www.lphsolution.com.br
  11. 11. coaching - training - assessments NOSSOS DIFERENCIAIS Vivemos de coaching: Nós amamos fazer coaching. Coaching não é mais um item do nosso portfólio de serviços, coaching é nosso core business, nosso principal serviço; Composição de metodologia: Nossa metodologia é própria, desenvolvida pela união da nossa experiência em coaching aplicado e pesquisas , experiências e métodos de institutos internacionais utilizados em mais de 40 países; Formação Internacional: Nossos coaches possuem o mais alto nível de formação internacional em coaching e em disciplinas complementares, somado a experiência prática real com cases de sucesso; Foco em resultado: Nossa preocupação principal é com o seu resultado. Se nosso processo não estiver gerando o resultado esperado, interrompemos imediatamente sem multa ou custo extra; www.lphsolution.com.br
  12. 12. coaching - training - assessments MAIS DIFERENCIAIS Parceria constante: Nossa atuação não se limita a sessões semanais de coaching. Estabelecemos uma parceria diária com nossos clientes. Estamos sempre disponíveis e trocamos mensagens, e- mails e até telefonemas. Sessões extras de coaching não são uma raridade, nem tão pouco a troca de valor mesmo depois do ciclo ter se encerrado. Teoria DISC e Valores: Utilizamos assessments profissionais altamente reconhecidos no mundo todo; Investimos constantemente na melhoria e em nosso próprio desenvolvimento como coaches; Criatividade: Nosso processo de coaching é bastante criativo e dinâmico. Utilizamos filmes, vídeos, livros, metáforas, histórias e o que for adequado e possa gerar uma oportunidade para ajudar nossos clientes e acelerar seus resultados. www.lphsolution.com.br
  13. 13. coaching - training - assessments PROGRAMAS INDIVIDUAIS DE COACHING Business & • Planejamento estratégico, aumento da performance organizacional, atrair mais negócios, Entrepreneurship melhorar serviço ao cliente, governança, sucessão, Coaching melhorar habilidades de negociação, e etc. • Desenvolvimento de times de alta performance, retenção de talentos, gestão de mudançaExecutive Coaching organizacional, análise de cenários, gestão por ROE, aumento das vendas, expatriação, e etc. • Torne-se um líder melhor, tomada de decisão, delegação, identificar opções, análise de risco,Leadership Coaching motivação e alinhamento do time, gestão de ações na agenda, comunicação mais assertiva e etc. • Equilíbrio entre vida pessoal e profissional,Life & Professional qualidade de vida, desenvolvimento de carreira Coaching (estudante a aposentadoria), relacionamentos, rendimentos financeiros, saúde e boa forma, e etc. www.lphsolution.com.br
  14. 14. coaching - training - assessments COMO? Nosso método de coaching inclui uma serie de conversas individuais e personalizadas para acelerar o desenvolvimento das pessoas. Para tanto, oferecemos três modalidades de coaching:• Ciclos de coaching de 90 dias: Nosso já consolidado método de coaching com ciclos de coaching com duração de 90 dias para catalisar seus resultados positivos. Você vai se surpreender. • Coaching pós treinamento: Vai investir treinamento e quer potencializar os novos conhecimentos aprendidos para que eles realmente sejam utilizados através de novas ações? Conte conosco. • Personalizado: Nosso atendimento especial pra sua mais específica necessidade. Vamos conversar? QUAIS SÃO AS ETAPAS PARA CONTRATAÇÃO DO COACHING? 1. Planejamento / Contratação; 2. Assessments / Levantamento de informações; 3. Desenvolvimento do plano de ação; 4. Início oficial dos ciclos de coaching; 5. Assessments / Medição & Avaliação. www.lphsolution.com.br
  15. 15. coaching - training - assessments QUAIS SÃO AS ETAPAS DA NOSSA METODOLOGIA DE COACHING? Baseado no Sistema de Transformação em 90 dias por Hendre Coetzee - Center for Advanced Coaching (USA) Coaching Pré-entrevista / Processo Medição e Educacional Acordo Coaching Avaliação Ação MassivaMandato / Diagnóstico / Sustentar a Plano com Recalibragem Ponto B Ponto A mudança Disciplina www.lphsolution.com.br
  16. 16. coaching - training - assessments"A essência do conhecimento consiste em aplicá-lo, uma vez possuído." ConfúcioWORKSHOP DE APRENDIZAGEMWORKSHOP DA DESCOBERTAWORKSHOP DA BOA FORMAWORKSHOP DE COMUNICAÇÃO, VENDAS E NEGOCIAÇÃOTurmas abertas e in-companyTREINAMENTOS LPH Nossos treinamentos são especialmente desenvolvidos através das técnicas mais avançadas de coaching e áreas relacionadas a mudança comportamental humana, com intuito de facilitar a criação de novos hábitos, proporcionar novas ações e por fim novos resultados, além de absorver e se adaptar as necessidades de cada cliente. www.lphsolution.com.br
  17. 17. coaching - training - assessments WOAP – WORKSHOP DE APRENDIZAGEM Desenvolvendo a imprescindível habilidade da aprendizagem Primeiro e único treinamento a consolidar conhecimentos, ferramentas e técnicas sobre aprendizagemhumana com um contexto catalizador de coaching para mudança comportamental necessária para que você possa aprender a aprender com excelência. Objetivo: Desenvolver a habilidade formal e informal de aprendizagem; Público alvo: Líderes, professores, palestrantes, empreendedores, coaches, mentores, estudantes, programadores, psicólogos e todos que se interessam por aprendizagem.Alguns dos temas abordados: Formas de aprendizagem, métodos de estudo, seu perfil de aprendizagem, boa forma cognitiva, mindmaps, sinapses e neurociência da aprendizagem, andragogia, memorização, ciclos de aprendizagem, e muito mais. www.lphsolution.com.br
  18. 18. coaching - training - assessments WD - WORKSHOP DA DESCOBERTA Pra onde quero ir afinal? E como faço pra chegar lá?O workshop da descoberta não diz o que você deve fazer, ou em qual área você deve atuar, mas te possibilita a sua própria descoberta de como ser feliz e bem sucedido em todas as áreas da vida, através de um processo vocacional acelerado. Objetivo: Obter mais clareza quanto ao que você realmente deseja no futuro e colocar as ações em prática. Público alvo: Pessoas que não sabem o que querem da vida ou que sabem mas que não estão vivendo o que desejam, e estudantes, profissionais e aposentados em busca de vocação. Alguns dos temas abordados: Sonhos, plano de ação, bloqueios mentais, especificando metas claras, descobrindo seus pontos fortes, autoconhecimento e consciência, entender e minimizar limitações,reconhecer e potencializar recursos, plano estratégico de vida, valores, missão, crenças, papeis , e muito mais. www.lphsolution.com.br
  19. 19. coaching - training - assessments WOB – WORKSHOP DA BOA FORMA Atinja a boa forma que você realmente desejaO nosso corpo é nossa principal ferramenta para participar dos papéis que queremos desempenhar em nossas vidas. O programa da boa forma vai proporcionar uma oportunidade pra você finalmente atingir o ânimo, disposição, saúde, bem estar, bom humor, foco, performance e aparência que você sempre quis ter. Objetivo: Desenvolver uma rotina de hábitos saudáveis, incluindo alimentação, treino e descanso. Público alvo: Pessoas que desejam emagrecer, ganhar massa muscular, aumentar sua performance e equilíbrio mental, esportistas e atletas, boa forma e plenitude física. Alguns dos temas abordados: Nutrição, exercícios físicos, musculação, sono, sabotadores mentais, suplementação, descanso, autoconhecimento, plano de ação individual, ganhos e perdas, estratégias para manter as mudanças comportamentais, perfil individual de atividades físicas, e muito mais. www.lphsolution.com.br
  20. 20. coaching - training - assessments WOCO – WORKSHOP DE COMUNICAÇÃO, VENDAS E NEGOCIAÇÃO Desenvolvendo as habilidades da comunicação e de relacionamentosComunicação, vendas, negociação e relacionamentos são algumas das habilidades mais essenciais atualmente em qualquer profissão ou estilo de vida. Através desse workshop você irá desenvolver essas habilidades em um processo dinâmico e divertido como você nunca viu. Objetivo: Obter uma comunicação mais assertiva e melhores relacionamentos. Público alvo: Líderes, profissionais, estudantes, empreendedores, e todos que querem desenvolver as habilidades de comunicação e relacionamentos.Alguns dos temas abordados: Entendendo seu perfil pessoal de comunicação e como reconhecer o perfil das outras pessoas, venda de ideias, técnicas de negociação para o dia-a-dia pessoal e profissional, dinâmicas práticas, plano de ação individual, e muito mais. www.lphsolution.com.br
  21. 21. coaching - training - assessments"O comportamento é um espelho no qual todos mostramos o que somos.“ Alfred MontapertTEORIA DISC COMPORTAMENTALTEORIA DE VALORESTEORIA DE QUOCIENTE DE ATIVIDADETEORIA DE CONHECIMENTOS EM VENDASASSESSMENTS LPH www.lphsolution.com.br
  22. 22. coaching - training - assessments O QUE SÃO ASSESSMENTS?Assessments são nossas soluções diferenciadas para identificação e desenvolvimento detalentos, ou seja, encontrar a pessoa certa para as oportunidades que se encaixam melhorno perfil de cada indivíduo.Por meio de parceria com a Success Tools (parceira da Success Insights Internacional –referência no mundo em inovação, qualidade e profissionalismo), nós disponibilizamosrelatórios que são frutos de muito estudo, pesquisas e rigorosos processos de validação.Você terá acesso a instrumentos mundialmente utilizados, de muita qualidade eextremamente confiáveis. www.lphsolution.com.br
  23. 23. coaching - training - assessments APLICAÇÕES PRÁTICAS DOS ASSESSMENTS  Identificar talentos e pontos fortes;  Orientação de carreira e vocação;  Seleção e recrutamento;  Desenho de função e cargos;  Planejamento de sucessão e governança;  Resolução de conflitos, gestão de mudança; Programas de desenvolvimento humano, treinamentos e coaching;  Liderança, vendas, motivação e gestão por competências. www.lphsolution.com.br
  24. 24. coaching - training - assessments TEORIA DISC COMPORTAMENTALA teoria DISC é um instrumento essencial para o desenvolvimento de pessoas.Ela identifica comportamentos, pontos fortes e emoções de cada indivíduo, analisado pormeio dos fatores dominância, influência, estabilidade e conformidade. www.lphsolution.com.br
  25. 25. coaching - training - assessments TEORIA DE VALORESO instrumento de valores identifica os valores que impulsionam nossoscomportamentos e decisões.Com eles, entendemos como tomamos decisões e o que nos dá ou não prazer. Incluindoquestões como empreendemos, lideramos ou até utilizamos nossas horas de lazer. www.lphsolution.com.br
  26. 26. coaching - training - assessments TEORIA DE QUOCIENTE DE ATIVIDADEO Quociente de Atividades identifica os principais tipos de atividades que fornecemsatisfação e motivação pessoal a um indivíduo.As dimensões desse instrumento incluem atividades de rotina, projetos, resolução deproblemas e negociação. www.lphsolution.com.br
  27. 27. coaching - training - assessments TEORIA DE CONHECIMENTOS EM VENDASO indicador de habilidades em vendas permite a realização de uma análise dosconhecimentos que um indivíduo tem sobre as estratégias para obter sucesso em vendas.Incluindo análise em seis dimensões diferentes, tais como qualificação e fechamento devendas. www.lphsolution.com.br
  28. 28. coaching - training - assessments COMO FUNCIONA O PROCESSO? 1. Enviamos a(s) senha(s) do(s) instrumento(s); 2. O cliente responde um teste on-line para cada instrumento; 3. Analisamos o resultado do(s) relatório(s); 4. Preparamos a devolutiva de cada relatório;5. Fazemos a sessão de devolutiva/entendimento do(s) relatório(s) com o cliente. www.lphsolution.com.br
  29. 29. coaching - training - assessments“Partilhar alegria, riqueza e conhecimento é o caminho mais seguro para ganhar a DivinaGraça”. Nilso PregoNossas palestrasPALESTRAS LPH www.lphsolution.com.br
  30. 30. coaching - training - assessments NOSSAS PALESTRAS• O que é coaching?Palestra educacional sobre o que é o coaching, por que funciona, e etc.• Você é um Leader Coach?Palestra sobre coaching mas com enfoque no coaching informal, utilizado comotécnica/ferramenta pelos lideres modernos para desenvolvimento das equipes.• As 06 necessidades humanasPalestra motivacional sobre as 06 necessidades humanas. www.lphsolution.com.br
  31. 31. coaching - training - assessments NOSSAS PALESTRAS• O que realmente é motivação?Palestra sobre os princípios e a essência da motivação humana.• Você é o que acredita!Palestra sobre as crenças, inatas ao nosso sistema nervoso e como elas interferem nonosso comportamento. Você conhece as suas crenças?• Felicidade: Existe uma fórmula?Palestra sobre a formula cientifica da felicidade humana. www.lphsolution.com.br
  32. 32. coaching - training - assessments NOSSAS PALESTRAS• O framework do sucesso!Palestra em que apresentamos nosso próprio framework sobre o sucesso.• On error resume next;Palestra que falamos sobre as ilusões que criamos para justificarmos nossa zona deconforto, qual o custo disso no longo prazo e o que fazer.• O segredo dos hábitosPalestra que apresenta uma nova perspectiva em relação a como os hábitos interferem emcomo participamos no dia-a-dia e como tirar proveito disso. www.lphsolution.com.br
  33. 33. coaching - training - assessments NOSSAS PALESTRAS• O que você não sabe que não sabe?Palestra sobre as etapas de aprendizagem e como aprender melhor• O que vem do inconsciente te controla! Você sabia?Palestra sobre o inconsciente humano e como se desenvolver aumentando a percepção, oautoconhecimento e consciente.• Palestras personalizadas: construímos palestras conforme sua necessidade.Palestras customizadas desenvolvidas em parceria com o cliente. www.lphsolution.com.br
  34. 34. coaching - training - assessments Obrigado pela oportunidade de considerar ser cliente de nossa empresa.Sou profundamente grato pelo seu interesse em estabelecer uma parceria conosco e fico a disposição para quaisquer esclarecimentos adicionais. Luís Fernandes Diretor Executivo www.lphsolution.com.br

×