O documento descreve os serviços de uma empresa de treinamento corporativo chamada Brasileiro Nato, que oferece conteúdos personalizados para empresas com foco no desenvolvimento comportamental e transformação dos funcionários através de metodologias como PNL e experiências vivenciais. A empresa realiza diagnósticos, planejamento estratégico, treinamentos, consultoria e acompanhamento dos resultados para auxiliar no crescimento das organizações.

1. Brasileiros de nascença, com muito
orgulho por opção!

2. Conceito:
A Brasileiro Nato oficina de soluções corporativas, surgiu com objetivo de
agregar uma nova proposta de aprendizado empresarial, voltado para o
treinamento comportamental, tendo como premissas:
A excelência como base: conteúdos personalizados de acordo com as
necessidades da sua empresa. Todos colaboradores com visão e postura de
empreendedor.
Quebra de paradigmas: pensar diferente, fazer diferente. Inovar é preciso!
 Metodologia de Ensino voltado à aprendizagem do adulto, através de sua
participação na construção da informação;
 Ampliação de resultados de performance, tendo como base o desenvolvimento
humano em encontros transformadores.

3. Nossa base:
A Brasileiro Nato, tem como pilares de atuação:
• Diagnóstico e Pesquisa;
• Planejamento Estratégico;
• Conteúdos Personalizados;
• Treinamentos Específicos;
• Consultores de Alta Performance e Vivência no Mercado;
• Reestruturação de Processos e Comunicação Corporativa;
• Coach voltado à lideranças;
• Palestras;
• Acompanhamento dos resultados.

4. Pessoas são complexas!
As emoções humanas movimentam o mundo. Nossa metodologia de
ensino, é baseado em disciplinas contemporâneas, com intuito de
construir um novo padrão de comportamento que reflita na empresa
através de melhores resultados diretos e indiretos.
PNL – Os sentimentos e a linguagem
 Emotização – Experiências Vivenciais de transformação
Andragogia – Processo de Aprendizagem do Adulto
 Planejamento Estratégico – Objetivo Principal e Ações
Marketing – Desejo do cliente x mercado x oportunidades.

5. Conheça alguns Treinamentos:
Gestão:
Liderança & Gestão de Pessoas: Um ato de Inteligência Comportamental.
Gestão do Tempo & produtividade- Tempo - um bem implacável.
Gestão de Conflitos & Performance - Desenvolvimento Organizacional
Clientes:
Retenção de clientes - Muito além da reconquista.
Técnicas de Vendas - A decisão do cliente: um processo emocional.
Excelência na Qualidade - O momento de encantar é agora.
Processos:
Comunicação - Técnicas comunicação verbal e não verbal.
Planejamento Estratégico x dura realidade – Reavaliação Objetivos e Prazos
Reestruturação de área de Treinamento - Processos- Projetos - Conteúdos -
Objetivo - Desenvolvi Plano de Aula - Metodologia de Ensino - Formação de
Multiplicadores- Gestão de Indicadores - Competências - Escopo - Rotinas da
área.
Cultura Organizacional - Todos em busca de uma só missão.

6. Inovar para prosperar.
Uma empresa
inovadora é aquela
que reconhece a
importância das
pessoas que nela
trabalham, apoia o seu
desenvolvimento total
e cria um contexto no
qual elas possam
aprender.

7. Contate-nos!
Agradecemos a confiança!
Agende uma visita!
Josi Souza
Juliana Miranda
Gerson Ramos
Diego Carlos
www.brasileironato.com.br
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99114-5892