1.
HR Partners Brasil Ltda. é uma consultora e provedora de soluções e serviços
nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e Coaching.
Atua no segmento de consultoria desde 2010, sempre primando pela excelência
e sustentabilidade com abrangência no Brasil e na América Latina.
Nosso objetivo é fazer convergir o futuro das organizações e o das pessoas,
alinhar estratégias de negócios e carreiras, sempre com um olhar adiante.
Para isso, estabelecemos um compromisso com nossos clientes, compartilhando valores,
diretrizes e desafios;
Dirigimos nossa atenção aos indivíduos, pois são eles que dão vida à Estratégia Corporativa.
A empresa está formada por uma equipe multidisciplinar com mais de 30 anos
de experiência, apresentando ótimos resultados junto a Organizações de diversos
segmentos e portes.
Agregamos conhecimento, ferramentas e experiências para atender às necessidades dos nossos clientes, mas não acreditamos em soluções prontas, de fora para
dentro, respeitamos a cultura organizacional, concebemos caminhos conjuntamente, incorporamos contribuições e modelamos novas soluções com criatividade.
Nossas práticas viabilizam transformações consistentes e sustentáveis, tanto no plano organizacional, como no humano. Preparamos as Organizações para
alcançar melhores resultados em ambientes cada vez mais competitivos.
Nosso diferencial está em desenvolver junto aos nossos clientes, produtos exclusivos, construídos e personalizados, para atender às necessidades particulares de
cada um.
Para a HR Partners Brasil Ltda. isto é agregar valor.
Desenvolvimento Organizacional – Gestão de Pessoas – Treinamentos – Coaching – Gestão por Competências – Assessment Center - Capital Humano

2.
Nossa Missão
" Fazer um mundo melhor, transformando Pessoas e Organizações"
Nossa Visão
•Sermos o Parceiro de Excelência no Desenvolvimento do Capital Humano
•Sermos reconhecidos pela Ética, Excelência e Transparência nas relações com nossos parceiros
•Mantermos uma Postura Comprometida com os Resultados.
Nossos Valores
•Transparência e Ética
•Excelência em tudo o que fazemos
•Valorar e respeitar a Diversidade
•Responsabilidade Social
•Busca pelo equilíbrio entre Corpo e Mente
•Ser exemplo e dar o máximo de si
•Sustentabilidade
Desenvolvimento Organizacional – Gestão de Pessoas – Treinamentos – Coaching – Gestão por Competências – Assessment Center - Capital Humano

3.
Desenvolvimento Organizacional – Gestão de Pessoas – Treinamentos – Coaching – Gestão por Competências – Assessment Center - Capital Humano
Ricardo H. Schiller Executive Director
Possui formação em: Gestão de Recursos Humanos (IUA Univ. Buenos Aires, Argentina) / Psicologia Social (Esc. Argentina de Psicologia Social
"Enrique Pichón Riviere”, Argentina), e Pós-Graduação em: Gestão Estratégica de Recursos Humanos (IAE / Univ. Austral, Argentina).
Professional & Self Coach (IBC). Possui Certificação Internacional da Teoria Comportamental DISC, Certificação Internacional M.B.T.I.
Atuou como Executivo de RH em diversas empresas multinacionais nos segmentos da Indústria Naval, Celulose e Papel, Alimentos e Bebidas e
Vidros e Cerâmicas.
Além da atuação na Argentina, trabalhou no Brasil e América do Sul, participando de várias Merge & Adquisition Internacionais (Take-Over/
Start-up) acumulando grande experiência e competência em todos os subsistemas de RH.
Especializado nas áreas Desenvolvimento de Capital Humano, Coaching, Formação de Equipes de Alto Desempenho, Mudança Organizacional,
Recrutamento e Seleção e Retenção de talentos.
Eleito “Gestor de Recursos Humanos Mais Admirado do Sistema Coca-Cola Brasil” em 2008.
:: BCI Behavioral Coaching Insitute
www.behavioral-coaching-institute.com
:: ICC International Coaching Council
www.international-coaching-council.com
:: ECA European Coaching Association
www.european-coaching-association.de
:: GCC Global Coaching Community
www.theglobalcoachingcommunity.com
:: ICI International of Coaching-Institutes
www.coaching-institutes.net
:: METAFORUM INTERNACIONAL
instituto de Desenvolvimento de Competências
www.metaforum-internacional.com.br
Quem somos
Consultores Associados
( Free-Lance Associated Consultant )
MBA Gerência em Recursos Humanos – UNITAU.
Pós-Graduação – Nível de Especialização em Administração de Recursos
Humanos INPG.
Faculdade de Serviço Social – Universidade de Taubaté.
Coach - Desenvolvimento de competências em Coach Executivo, Life Coach,
Atendimentos focados em Assessment e Desenvolvimento de Carreira Profissional.
DANIELA CRISTINA DA CRUZ
Bacharel em Psicologia. Universidade de Taubaté
MBA Gerência de Recursos Humanos - UNITAU
Certificação Internacional em Coaching Integrado ICI
Consultora DISC .Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas e operacionais.
Experiência em melhorias dos processos para certificação ISO TS 16949, Condução
de Programas de Treinamento.
FLÁVIA ANTUNES

4.
Desenvolvimento Organizacional – Gestão de Pessoas – Treinamentos – Coaching – Gestão por Competências – Assessment Center - Capital Humano
NOSSA METODOLOGIA
A proposta metodológica da HR Partners Brasil Ltda. tem como foco, atender ao cliente de forma personalizada.
A construção desse processo é singular, crescente e direcionada para a necessidade do mesmo, considerando o
desenvolvimento pleno, sistêmico e integrado dos indivíduos e grupos de trabalho.
​Visamos, na construção de cada programa, atender ao cliente em sua singularidade, de acordo com o levantamento de
dados realizado num primeiro contato. Respeitamos a real necessidade de cada organização.
Para tanto, oferecemos um amplo e variado conjunto de produtos e serviços, com metodologias e ferramentas
apropriadas para um aumento da "performance" pessoal e organizacional .
Metodologia

5.
Desenvolvimento Organizacional – Gestão de Pessoas – Treinamentos – Coaching – Gestão por Competências – Assessment Center - Capital Humano
Serviços
Oferecemos um amplo e variado conjunto de produtos e serviços, com metodologias e ferramentas apropriadas
para um aumento de "Performance" Pessoal e Organizacional .
INTELIGÊNCIA EM DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
•Planejamento e Desenvolvimento Organizacional.
•Assessment center (Ferramentas: Competences Interview - DISC-MBTI STEP I - Coaching Assessment)
•Programas de Avaliação de Desempenho / Avaliação 360.
•Desenvolvimento Individual / Planos de Sucessão /Planos de Carreira (Self & Professional Development)
•Change Management.
TREINAMENTO - TEAM BUILDING - WORKSHOP
•Específicos com foco em Desenvolvimento de Competências de Gestão, Liderança e Funcionais (Negociação-Planejamento e Org.)
•Desenvolvimento de Liderança Pessoal e Interpessoal. (Programa LPI)
•Formação e Desenvolvimento de Equipes de "Alto Desempenho" (Team Building / Team Coaching)
•Programas de Inovação e Criatividade (Criação de Valor)
COACHING
•Executive Coaching: Executivos (Presidentes e Diretores) / Gestores (Gerentes e Coordenadores)
•Life Coaching / Professional Coaching (Self & Personal Leadership) / Desenvolvimento de Carreira.
•Team Coaching
•Programas de Coaching Corporativo In Company, objetivando o desenvolvimento da Liderança-Coach e da performance de liderar e na
Administração Estratégica de Resultados.
ESTUDOS DE COMPETITIVIDADE E ATRATIVIDADE DE CAPITAL HUMANO
•Estratégias e Ferramentas de atração, recrutamento e retenção de profissionais.
GESTÃO INTERINA DE RH (Pequenas e Médias Empresas)
•Implantação e Revisão de Processos e Políticas de Recursos Humanos.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
•Realização do Processo Seletivo; Hunting
•Formação e Certificação de Seletores Internos para a realização de entrevistas por competências.

6.
Desenvolvimento Organizacional – Gestão de Pessoas – Treinamentos – Coaching – Gestão por Competências – Assessment Center - Capital Humano
•THE COCA-COLA COMPANY Brasil - Argentina
•AGC VIDROS DO BRASIL LTDA.
•COCA-COLA FEMSA​ Brasil - México - Argentina
•TAM Linhas Aéreas ​​ ​*
•CINEMARK
Em parceria com:
* Career Center
* Rigth Management
* Tramasso IDH
Nossos clientes
•SYNGENTA Brasil / Panamá / Argentina / Colômbia​ *
•BM&F Bovespa ​​*
•​​Banco VOLKSWAGEN ​ *
•EDWARDS Lifesciences
•EMBRAER​ *
•GEMALTO México
•LEAR Corporation Brasil *
•SANTA CASA Lorena
•DANUBIO (Danone-Vigor) *
•UNIVALE Distribuidora
•PARKER Hannifin *
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7.
Para obter mais informações sobre o processo de
Gestão Estratégica de Capital Humano e Desenvolvimento Organizacional
Faça contato conosco!!!
OBRIGADO
Rua Beatriz Sá de Toledo, 95 Cj. 902 Vila Ema
CEP 12243 913 – São Jose dos Campos – SP
Tel.: 55 12 9. 9256 9268
Ricardo.schiller@hrpartners.com.br
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