Nesta aula, o objetivo principal é conhecer e discutir sobre as informações que norteiam a necessidade das pessoas de se reunirem, bem como a as implicações de uma equipe, quando é bem ou mal administrada.
4. Aula 4
Sucesso ou fracasso nas equipes
Turma: 20AAC10
Gestor: Cristiano Página 80
5. 5
Porque as pessoas se
reúnem em equipe?
Necessidade de segurança
Necessidade de socializar-se
Necessidade de estima
Necessidade de poder
Necessidade de alcance de objetivos
6. Estagios de desenvolvimento de um grupo
• Pré-estágio: pessoas se conhecendo;
• Estágio 1: grupos se formando;
• Estágio 2: divergências e conflitos acontecendo;
• Estágio 3: dois ou mais grupos se juntando;
• Estágio 4: conflitos se normalizando;
• Estágio 5: interesses individuais desaparecendo;
• Estagio 6: objetivos mútuos se criando;
• Estágio 7: pessoas se entendendo e desempenhando, produzindo, se fortificando.
7. 7
Sucesso ou fracasso nas
equipes
• Objetivo(s) definido(s).
• Funções dos integrantes.
• Qualidades dos integrantes.
• Sucesso na comunicação.
• Liderança servidora.
9. Na aula de hoje nos vimos
Na aula de hoje, aprendemos a identificar os motivos que levam
as pessoas se reunirem em equipe e a reconhecer os fatores
que podem levar uma equipe ao sucesso ou fracasso.
Edmund Burke foi um filósofo, teórico político e orador irlandês, membro do parlamento londrino pelo Partido Whig.
O objetivo principal dessa aula é conhecer e discutir sobre as informações que norteiam a necessidade das pessoas de se reunirem em equipe, bem como as implicações de uma equipe, quando é bem ou mal administrada.
Muitos são os fatores que favorecem a necessidade das pessoas de se reunirem, e em primazia, em equipes. Muitas delas estão representados na forma e no grau da necessidade de suprir demandas pessoais e sociais. Veja alguns exemplos.
Motivacional - Na maioria das vezes uma boa Convivência é a melhor política para uma vida harmoniosa.
E você, como costuma se posicionar diante das mudanças? Nenhuma adversidade, como você analisa a situação: baseado no que os outros fizeram, no que fez ou no que vocês fizeram? Essa reflexão o tem ajudado a tornar suas ações diferentes em termos de relacionamento?