Inteligência emocional

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Apresentação realizada no treinamento de estagiários e aprendizes para empresas conveniadas à instituição Camp Vila da Penha.

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Inteligência emocional

  1. 1. Por assistente social Viviane Gonçalves
  2. 2. ConhecimentosH abilidadesA titude
  3. 3. CHA“É bem melhor pensar sem falar do que falar sem pensar.” Jô Soares
  4. 4. CHA“Um camelô se tornou um empresário com muito esforço, talento e sorte”. Silvio Santos
  5. 5. CHA “Nunca diga que você é o melhor. Deixe os outros falarem.” Pelé
  6. 6. CHA“Tenho paciência e penso: todo o mal traz consigo algum bem”. Ludwig Bethoven
  7. 7. A inteligência emocional é umestilo de vida, ou seja, escolher agir com inteligência emocional nas situações que vivemos, ajuda atomarmos atitudes mais coerentes,sem sermos inconsequentes, o que demonstra responsabilidade social e amadurecimento.
  8. 8. O mercado de trabalho já descobriu isto porquê Empresas e pessoas não lidam bem com quem é instável.
  9. 9. Quando a pessoa é inteligenteemocional ela tem atitudes que não colocam em risco seus relacionamentos.
  10. 10. Estudos comprovam que, mesmocom a competitividade ditando as regras no mercado de trabalho,tanto empresas, quanto pessoas que agem com inteligência emocional, tomam as melhores decisões, dinamizam seus negócios e têm uma vida mais plena e bem-sucedida.
  11. 11. •E quando surge algum problema? Sabeaqueles problemas que você fica tãonervoso que parece que vai explodir?•Como se manter motivado, pessoal eprofissionalmente, a despeito de todosos contratempos, dificuldades epressões de sua vida cotidiana?•Dá pra agir com inteligência emocionalnestes casos?
  12. 12. Se considerar que os conflitosfazem parte da sua vida pessoal e profissional, ficará menos difícil tomar atitudes inteligentes emocionalmente.Já viram alguém sem problema algum???
  13. 13. INTELIGÊNCIA EMOCIONALCapacidade de usar a emoção com inteligência, controlando as próprias emoções, seu estado deespírito, seu humor, seus impulsose pensando antes de agir, para que seja ético em todas as decisões e nos relacionamentos com outras pessoas.
  14. 14. Relação ganha x ganhaConceito muito utilizado no mundocorporativo.Significa persistência sem desânimoe sem ser anti-ético.Este conceito ajuda-nos a sermosmais positivos diante de frustraçõese a encararmos a competição domercado de trabalho, não como umaguerra, mas um jogo que se eu nãoganho agora, ganharei em outromomento.
  15. 15. Nossas escolhasvão dizer pra onde iremos... (Charlie Brow Jr.)
  16. 16. Algumas considerações:Este trabalho é resultado do esforço de transmitir conhecimentos adquiridosdurante a toda a minha formação e pretende ser um dos instrumentos de apoio,consulta ou pesquisa de profissionais ou candidatos a uma colocação profissional.Faça bom uso. Carpe Diem! Viviane Gonçalves é Assistente Social graduada pela UFRJ, pós graduada em Metodologia do Ensino Superior e especialista em Gestão de Pessoas, com enfoque em dinâmica dos grupos pela UFF.

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