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Talento ganha Jogos, Trabalho em Equipe ganha Campeonatos.

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Confere os slides da palestra "Talento ganha Jogos, Trabalho em Equipe ganha Campeonatos" feita por Ricardo Jordão Magalhães da BIZREVOLUTION. Para saber mais visite http://www.bizrevolution.com.br

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Talento ganha Jogos, Trabalho em Equipe ganha Campeonatos.

  1. 1. TALENTO GANHA JOGOS, TRABALHO EM EQUIPE GANHA CAMPEONATOS.
  2. 2. Se você quer ir rápido, vá sozinho; se quiser ir longe, vamos juntos!
  3. 3. 1o - As pessoas se importam umas com as outras.
  4. 4. 2o - As pessoas sabem o que é importante.
  5. 5. 3o - As pessoas se comunicam umas com as outras.
  6. 6. 4o - As pessoas crescem juntas.
  7. 7. 5o - As pessoas se completam.
  8. 8. O que torna você HUMANO é a sua capacidade de ser GENEROSO!
  9. 9. “O meu chefe realmente acredita que tem todas as respostas, e se a idéia não parte dele, não vale nada. Nós nos sentimos como robôs. Nós nunca aprendemos, nós nunca crescemos. Todos estão procurando por empregos em outros lugares.”
  10. 10. Não perturbe os seus funcionários com demandas de relatórios imbecis! Se você quer ver os resultados, entra no sistema e veja você mesmo!
  11. 11. A empresa com a maior quantidade de líderes VENCE!
  12. 12. A primeira pergunta é: 
 Você está agindo como um líder?
  13. 13. Qual foi a última vez que você mudou alguma coisa sobre VOCÊ?
  14. 14. O Verdadeiro líder ADORA fazer uma reunião.
  15. 15. A EMPRESA NÃO VAI CRESCER SE O LÍDER NÃO CRESCER!
  16. 16. Qual nota de 
 1 a 10 você dá para você como líder?
  17. 17. O Verdadeiro líder QUESTIONA TUDO! As melhores práticas, os pensamentos convencionais, e a lógica dominante.
  18. 18. Quem é mais importante: você ou os seus funcionários?
  19. 19. Você realmente acredita que precisa de um MBA ou de um treinamento de final de semana sobre liderança para aprender a tratar as pessoas?
  20. 20. O Líder está SEMRE no palco.
  21. 21. Ninguém acorda pela manhã pensando: “Hoje eu vou fuder com a minha vida”.
  22. 22. O Líder não é um cara normal, o resto da galera é. Aprenda a conviver com isso!
  23. 23. 1. Compartilhe informações de maneira absurdamente generosa!
  24. 24. 2. Faça um checklist com as 20 perguntas que todos os funcionários tem que dominar para se sentirem donos.
  25. 25. 3. Ataque os problemas de performance direto na veia!
  26. 26. 4. Faça reuniões periódicas sobre revisão de performance.
  27. 27. 5. Encoraje as pessoas a resolverem os problemas quando e onde eles aparecerem.
  28. 28. 6. Tem que rolar TREINAMENTO!
  29. 29. 7. Compartilhe Responsabilidades como um maluco.
  30. 30. 8. Ouça as pessoas!
  31. 31. 9. Pense “NÓS”!
  32. 32. A maioria dos recursos de uma empresa perdem o seu valor com o tempo; mas as pessoas são diferentes. As pessoas tem o poder de adicionar UM GRANDE VALOR a empresa quanto mais elas trabalham para a mesma empresa.
  33. 33. Essa apresentação foi feita por:
 
 Ricardo Jordão Magalhães
 Fundador da BIZREVOLUTION
 Criador do EPICENTRO
 Email: ricardom@bizrevolution.com.br
 Whatsapp 11) 98182-3629
 www.bizrevolution.com.br
 facebook.com.br/ricardojordaomagalhaes
 Instagram/bizrevolution
 BIZREVOLUTION
  34. 34. ricardom@bizrevolution.com.br
  35. 35. Skype: ricardojordaomagalhaes
  36. 36. celular: (11) 98182-3629
  37. 37. twitter: @bizrevolution
  38. 38. facebook: ricardojordaomagalhaes
  39. 39. web site: www.bizrevolution.com.br
  40. 40. youtube: direto das trincheiras
  41. 41. LIDERE, SIGA, OU SAIA DA MINHA “FUCKING” FRENTE!
  42. 42. O QUE VOCÊ VAI FAZER PARA SE TORNAR UM AGENTE DE MUDANÇAS AO INVÉS DE UMA VÍTIMA DELAS?
  43. 43. BIZREVOLUTION sa apresentação pertence a BIZREVOLUTION, ite WWW.BIZREVOLUTION.COM.BR para saber mais sobre essa Revolução.

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