O documento discute a gestão de competências e fornece detalhes sobre o Balanço de Competências e o Portfólio de Competências. O Balanço de Competências é um processo de autoconhecimento que identifica as competências adquiridas através da reflexão sobre experiências. Já o Portfólio de Competências é um guia escrito que lista as experiências e competências para reconhecimento profissional ou pessoal. Ambos os processos ajudam no planejamento de carreira.