O documento discute a importância da comunicação interna em uma empresa. Ele explica que a comunicação interna ajuda a aumentar o envolvimento dos colaboradores, compartilhando informações entre departamentos para melhorar os resultados de forma eficaz. Também sugere várias formas de comunicação interna como boletins periódicos, sinalização, feedbacks e vídeos para manter os funcionários informados.
11. RELACIONAR OS COLABORADORES EM TODOS OS DEPARTAMENTOS PARA QUE
ESTA INFORMAÇÃO FLUA PARA SE CONSEGUIR MELHORES RESULTADOS DE FORMA
MAIS EFICAZ E POSITIVA
22. DESIGN E SINALÉTICAS
INTERIORES
SUGERE A POSSIBILIDADE DE
TRABALHO ATIVO E DESCANSO
DE QUALIDADE TEM UM
IMPACTO POSITIVO NO HUMOR
DOS COLABORADORES
CONSEGUE TORNAR O
AMBIENTE DE TRABALHO MAIS
AGRADÁVEL E HARMONIOSO
29. – Former Xerox CEO, Anne M. Mulcah
“.employees who believe that management is concerned about
them as a whole person – not just an employee – are more
productive, more satisfied, more fulfilled. Satisfied employees
mean satisfied customers, which leads to profitability.””