Apresentação palestra menor

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Data: 12 de setembro de 2011
Publico: 9° ano A
Periodo: Matutino

Publicada em: Educação
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Apresentação palestra menor

  1. 1. PALESTRA PÚBLICO: 9° ANO A
  2. 12. Aluno: Gabriel Vieira Série: 9º A Professora: Nilce Fátima Disciplina:Língua Portuguesa Relatório da Palestra Menor aprendiz
  3. 13. <ul><li>No dia 12 de setembro nós assistimos a uma palestra na escola Manoel Inácio de Souza, no laboratório de informática sobre trabalho na adolescência. Com o palestrante Roberto Valentim Cieslak ele e Bacharel em direito advogado, ciências contábeis e contador. Atua nas áreas de direito civil, empresarial e trabalhista. </li></ul>
  4. 14. Falou sobre o mercado de trabalho os direitos e deveres dos menores que pretendem trabalhar, falou que só se pode trabalhar a partir dos 14 anos e aprendiz ate os 24 anos, e o contrato de experiência no Maximo 90 dias. Eu achei muito interessante, pois ele abriu espaço para perguntas e as respondeu com clareza, tirou as duvidas.
  5. 15. Ele mostrou as diferença entre trabalhador menor, menor aprendiz e menor assistido e o direito e deveres de todos. Ele tirou a pesquisa dessas fontes constituição federal 1998, consolidação das leis de trabalho, Estatuto da criança e do adolescente, legislação complementar e instituições normativas do MTB.
  6. 16. Aluno: Rafael Antunes Delgado n°: 35 Série: 9°A Professora: Nilce de Fátima C. Silva PCTE: Vanuza Leite do N. de Brito Disciplina: Língua Portuguesa
  7. 17. Relatório O Dr. Roberto Valentim Cieslak que atua nas Áreas de Direito Civil, Empresarial, Trabalhista, Tributário, Previdenciário e Família, veio no dia de hoje 12 de setembro de 2011, na Escola Municipal Manoel Inácio de Souza, onde proferiu uma palestra construtiva que orienta o menor a entrar no mercado de trabalho sobre proteção da lei onde a mesma passa as obrigações e deveres para o menor ou o maior trabalhador.
  8. 18. <ul><li>O palestrante esclareceu várias coisas, sendo como o menor pode ser contratado pela empresa somente sob algumas condições. Essas condições são importantes para o aprendiz essas são: </li></ul><ul><li>a- cumprir as normas da empresa; </li></ul><ul><li>b- assinar os recibos de pagamentos; </li></ul><ul><li>c- cumprir o horário de trabalho. </li></ul><ul><li>Sob essas circunstâncias o aprendiz pode ter um desempenho bom, o contrato que o empregador faz ao aprendiz é direto são eles: </li></ul>
  9. 19. <ul><li>O aprendiz sendo maior ou menor, o contrato de aprendiz é ajustado por escrito e por prazo determinado, onde o empregador se compromete a assegurar o aprendiz inscrito em programa de aprendizagem. </li></ul><ul><li>Quanto aos demais direitos tais como previdenciário ou qualquer outro estabelecido na CLT ou na mesma legislação complementar, não há distinções, exceto que o rompimento do contrato deve seguir. </li></ul>
  10. 20. EM. Pref. Manoel Inácio de Souza Aluna: Bárbara Morais Ramai nº 2 Série : 9º ano A Professora: Nilce Fátima PCTE: Vanuza Leite
  11. 21. Relatório
  12. 22. Palestra na sala de informática no dia 12 de setembro de 2011 na Escola Manoel Inácio de Souza. Palestrante Roberto Valentim Cieslak.Bacharel em Direto e Advogado, Bacharel em Ciências Contábeis. O direito do Menor Aprendiz Relatou os direitos e deveres do menor aprendiz. É proibido menores de 14 anos trabalharem em empresa. Proibido menor de 18 anos trabalhar no horário entre 22:00 ás 5:00.
  13. 23. A partir de 16 anos pode trabalhar como aprendiz . As normas são: 1- trabalhador menor 2- aprendiz 3- do menor assistido Menor de 16 anos não pode trabalhar empregado, em bar, boate etc.....
  14. 24. <ul><li>O menor aprendiz que não cumprir os deveres da empresa deverá ser definido por justa causa. </li></ul><ul><li>Leis são feitas para serem cumpridas, protegendo os futuros doutores, professores e advogados . </li></ul><ul><li>Também os professores ensinam , para que os alunos tenham uma preparação para o futuro,o aprendizado ajuda nas conquistas e vitórias . </li></ul>

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