O documento apresenta um workshop sobre mentalidade ágil, conduzido pelos coaches Mayra Souza e Andy Barbosa, que possuem vasta experiência em coaching, agilidade e gestão de pessoas. O workshop abrange seis módulos focados em práticas ágeis, liderança e transformação digital. Além disso, oferece promoções e materiais adicionais para participantes interessados em aprofundar seus conhecimentos na área ágil.

1. Agile Mindset
Workshop

2. Olá! Mayra Souza
Enterprise Coach, Lean-Agile Coach, Facilitadora e Trainer Lean Inception, Design
Sprint, Strategic Inception e Management 3.0, Consultora Coletivo Ação.
É Engenheira de Produção (PUCRS), Professional & Self Coaching (IBC), Professional Agile Coach
(PACC) e tem especializações de Scrum Product Owner, Estruturas Libertadoras, FMEA de
processos, Auditoria, Organizações Orgânicas, Kanban - TKP e KMP I, PBB, Design Sprint e Visual
Thinking.
É fundadora do Coletivo AÇÃO e membro do Agile Institute Brazil. Criadora da técnica e autora do
livro Strategic Inception em parceria com Andy Barbosa, promove alinhamento e planejamento
estratégico colaborativo.
Com um jornada profissional de + 15 anos de experiência em gestão de pessoas, treinamentos e
reengenharia de processos, gestão de produtos e qualidade.
Atua em parceria com a Sys Manager, Telos, Agile School e Meta. Atuou no Grupo ZAP com
transformação de cultura organizacional, e na ThoughtWorks junto com Paulo Caroli em
facilitações de Lean Inception e apoiou no desenvolvimento de novas pessoas facilitadoras.
Exerceu os papéis de Agile Coach, Analista de Negócios, Coach e Facilitadora de práticas ágeis.
2

3. Andy Barbosa
● Mais de 25 anos de experiência na área de TI
● 15 anos liderando times de alta performance
● Mestrando em Administração de Empresas
● Especialista em Gestão Estratégica de Negócios e TI
● MBA em Gestão de Projetos
● Professional Coach (FCC)
● Agile Coach Certified (ICP-ACC e PACC)
● SCRUM Certified (CSM, A-CSM, CSP, SCAC, SPOAC, SSEAC)
● DevOps Professional Certificate (DEPC)
● Lean Change Agent
● SAFe Agilist and Program Consultant | Scaled Agile
● Passagens por TOTVS, Benner e Desbravador
www.linkedin.com/in/andybarbosa
Agile and Leadership Coach
Digital and Agile Transformation Expert
Enterprise Agility Expert
Atua no Brasil e Portugal
Olá!

4. 6 módulos (56hs) Professional Lean-Agile Master
Certified - PLAC:
Módulo 1 - Lean Mindset Workshop | 10hs
Módulo 2 - Agile Mindset Workshop | 10hs
Módulo 3 - Workshop de Facilitação | 10hs
Módulo 4 - Team Building Workshop | 10hs
Módulo 5 - Team Leadership Workshop | 10hs
Módulo 6 - Management 3.0 Foundation/ Fundamental
Workshop | 16/ 12hs
Mais informações: https://www.agileinstitute.com.br/plac

5. PERMISSÃO
ACORDOS
STAFFING
EXPECTATIVAS 5

6. POR QUE
ESTAMOS
AQUI? 6

7. A ÚNICA CERTEZA
QUE TEMOS É QUE O MERCADO
ESTÁ SEMPRE MUDANDO! 7

8. 8
AS MUDANÇAS
SÃO A ÚNICA CERTEZA EM UM
MUNDO DE INCERTEZAS!

9. “As pessoas querem a
mudança, mas não
querem mudar.
9

10. ESTRUTURAS LIBERTADORAS
Propósito: Compartilhe rapidamente desafios e expectativas e
crie conexões.
Convite: QUAIS SÃO OS DESAFIOS E
EXPECTATIVAS PARA SE TORNAR ÁGIL?
Etapas:
● 3 rodadas de 2 minutos cada
● A cada rodada com uma pessoa diferente (1 min. por pessoa)
10Impromptu Networking é uma das Estruturas Libertadoras desenvolvidas por Keith McCandless e Henri Lipmanowicz •www.estruturaslibertadoras.com.br
IMPROMPTU
NETWORKING

11. QUAL DIFERENÇA
DE ÁGIL E RÁPIDO?
11

12. RÁPIDO É...
Adjetivo
1. Que se movimenta com
grande velocidade; veloz.
2. Capaz de realizar tarefas,
decidir, raciocinar etc. com
prontidão; ágil, célere.

14. ÁGIL É...
Adjetivo de dois gêneros
1. Que se move com
facilidade; ligeiro, veloz.
2. Desembaraçado, vivo,
rápido.
3. Eficiente, rápido no
trabalho; diligente,
trabalhador.

15. 1.
ANTES DO ÁGIL |
MÉTODO
TRADICIONAL 15

16. O MÉTODO CASCATA
16
Definição de
requisitos
Projeto da
interface
Desenvolvimento
Teste
Homologação
Cascata: formato definido pela engenharia de requisitos

17. O MÉTODO CASCATA
17Fonte: https://www.digitalogy.co/single-post/2017/09/18/Minimum-Viable-Product-MVP---Its-Importance-Pitfalls

18. 18
escopo
tempocusto
qualidade
O MÉTODO CASCATA

19. ESTRUTURAS LIBERTADORAS
Propósito: Engajar as pessoas simultaneamente na geração de
perguntas, ideias e sugestões.
Convite: COMO AS ORGANIZAÇÕES PODEM
ENTREGAR MAIS VALOR AO CLIENTE?
Etapas:
● 1 min. Reflexão individual sobre a pergunta
● 2 min. Em duplas, troca de reflexões, construindo
entendimento
● 4 min. Em quartetos (2 duplas) troca de reflexões
● Todos Cada quarteto compartilha 1 ponto de destaque
191-2-4-All é uma das Estruturas Libertadoras desenvolvidas por Keith McCandless e Henri Lipmanowicz • www.estruturaslibertadoras.com.br
1-2-4-All

20. 2.
MANIFESTO ÁGIL
Em fevereiro de 2001 em um resort de ski nas
montanhas nevadas de Utah, 17 líderes da
comunidade de extreme programming se reuniram
para discutir as práticas do XP e os Métodos Leves.

21. Ward
Cunningham
Ron Jeffries Steve Mellor Bob Martin Martin FowlerMike Beedle
James GrenningJeff SutherlandJim HighsmithJon KernKen SchwaberKent Beck,
Dave Thomas Brian Marick Arie van
Bennekum
Andrew Hunt
Alistair
Cockburn

22. 22

23. O QUE É
AGILIDADE? 23

24. 24

25. O QUE É AGILIDADE?
▸ Entrega adiantada e contínua de valor
▸ Aceitar mudanças
▸ Trabalhar conjuntamente
▸ Ambiente sustentável
▸ Entregar com frequencia, em pequena escala
▸ Estruturas emergentes
▸ Refletir sobre o que é feito
25

26. AGILIDADE NÃO É RAPIDEZ
26
Rápido
1 direção
Ágil
Muda de
direção quando
precisa

27. O MÉTODO ÁGIL
27
MVP (Minimum Viable Product ou Produto Mínimo Viável)
Fonte: https://www.digitalogy.co/single-post/2017/09/18/Minimum-Viable-Product-MVP---Its-Importance-Pitfalls

28. Ciclos de feedback mais curtos com trabalho incremental
Incremental
Cascata
Validação Validação Validação Validação
Validação
MÉTODO ÁGIL x CASCATA

29. APREN
D
ER
CONSTRUIR
MEDIR
ideia
dados
mvp
O MÉTODO ÁGIL LOOPING LEAN STARTUP

30. MÍNIMO PRODUTO VIÁVEL | MVP
30
FACTÍVEL USÁVEL
VALIOSO O MVP ESTÁ AQUI

31. BOLO CUPCAKE

32. ESTRUTURAS LIBERTADORAS
Propósito: Descubra e concentra-se no que cada pessoa tem a
liberdade e os recursos para fazer agora.
Convite: QUAL É A SUA SOLUÇÃO PESSOAL DE 15% PARA
TER CICLO DE FEEDBACK CURTO? ALGO QUE NÃO
PRECISA DE RECURSOS ADICIONAIS, PERMISSÃO OU
AUTORIDADE PARA FAZER AGORA?
Etapas:
● 1 min. Reflexão individual sobre a pergunta
● 2 min. Em duplas, troca de reflexões, construindo
entendimento
● 4 min. Em quartetos (2 duplas) troca de reflexões
● Todos Cada quarteto compartilha 1 ponto de destaque
3215% Solutions é uma das Estruturas Libertadoras desenvolvidas por Keith McCandless e Henri Lipmanowicz • www.estruturaslibertadoras.com.br
15% Solutions

33. ALBERT EINSTEIN
"Insanidade é fazer as
mesmas coisas todos
os dias e esperar
resultados diferentes."

35. Lean Mindset
Construir a coisa certa = eficiência
Agile Mindset
Construir do jeito certo = eficácia
Agile + Lean

36. 6 módulos (56hs) você receber Professional Lean-Agile Master Certified - PLAC:
Módulo 1 - Lean Mindset Workshop | 10hs
Módulo 2 - Agile Mindset Workshop | 10hs
Módulo 3 - Workshop de Facilitação | 10hs
Módulo 4 - Team Building Workshop | 10hs
Módulo 5 - Team Leadership Workshop | 10hs
Módulo 6 - Management 3.0 Foundation/ Fundamentals Workshop | 16/12h
Programação Agile Week | Aprendendo na Prática:
▶ 2º Agile Week ONLINE | Em Agosto de 2020
Mais informações: https://www.agileinstitute.com.br/plac

37. Agradecemos
Apoio: PMI-SP, Acorde Criativo, Repense Consulting
e KARITA

38. Para todas as pessoas que ficaram até agora com a
gente neste Webinar, daremos um presente especial!
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43. AGRADECEMOS A
PARTICIPAÇÃO!
DÚVIDAS OU FEEDBACKS?
43
Mayra Souza
www.medium.com/@mayrarodriguesdesouza
https://br.linkedin.com/in/mayrarodriguesdesouza
@paola_mayra
Andy Barbosa
https://www.linkedin.com/in/andybarbosa/
@AndyBar72896386