Este documento apresenta uma história resumida da evolução dos métodos de produção, desde o início do século XX até os dias atuais. Apresenta os principais conceitos e filosofias como a racionalização da produção, a linha de montagem, o sistema Toyota de produção e os princípios ágeis.

1. MINDSET ÁGIL

2. Filosofia Lean2
Mindset4
Transformação Digital3
Apresentação1
Manifesto Ágil5

3. 1911
FrederickTayl
orRacionalização da produção
Métodos científicos
Divisão de tarefas
Treinamento
Supervisão do trabalho
Hierarquia das relações
Cronometragem das tarefas
Jornada de trabalho cronometrada
Maior produção em menor tempo
1913
Fundador da Ford Motor Company
Transição da manufatura para a linha de montagem
Primeiro empresário a produzir em série
Utilização de esteiras regulando o ritmo de produção
Posição fixa dos funcionários
Produção em massa + consumo em massa
Elevação dos salários
Redução dos custos de produção
Henry Ford
1970
SISTEMA
TOYOTA
PRODUÇÃOEvitar o excesso de produção
Crise do petróleo 1973
Alta tecnologia
Terceirização
Just in time
Abolição dos grandes estoques
Controle visual da produção
Pesquisa de mercado
Especialização flexível

4. 01 - ELIMINAR DESPERDÍCIO
02 - QUALIDADE
03 - CRIAR CONHECIMENTO
04 - MELHORIA CONTÍNUA
05 - FLEXIBILIDADE
06 - RESPEITAR AS PESSOAS
07 - OTIMIZAR O TODO
Filosofia LEAN
O QUE É? É basicamente tudo o que concerne a obtenção de materiais corretos, no local correto, na
quantidade correta, minimizando o desperdício, sendo flexível, aberto a mudanças.
PONTOS CHAVES

5. DINÂMICA MELHORIA CONTÍNUA
Objetivo:
Fazer com que as bolinhas completem o percurso, passando de mão em mão
Regras:
Ciclo de 1 minuto
As bolinhas tem que passar por todos os participantes;
As bolinhas devem passar pelas duas mãos;
As bolinhas devem ser lançadas de uma mão para a outra.

6. 4ª REVOLUÇÃO
INDUSTRIAL

7. MUNDO ATUAL Últimos 100 anos:
- a expectativa de vida mais que dobrou
- Índice de Alfabetização foi de 25% para 80%
- Computadores e telefones cabem no seu bolso

8. DESENVOLVENDOUM
MINDSET
ÁGIL

9. O
MINDSET
REPRESENTA A
FORMA COMO VEMOS
E
COMPREENDEMOS
O MUNDO
Á NOSSA VOLTA
.

10. De acordo com livro “Mindset: The New
Psychology of Success”, da Dra. Carol Dweck:
✔ Mindset é a nossa forma de pensar, como a
nossa mente está organizada e como nosso
cérebro encara as situações que vivemos
diariamente.
✔ Mindset mostra o nosso modo otimista ou
pessimista de enxergar diversas situações da
vida e de como se portar diante delas.

12. Como seu MINDSET influência resultados
diretamente?

13. ÁGIL
s.f.: refere-se àquele que é ativo,
desembaraçado e flexível. Que acha uma
solução rápida para; que se consegue
desenrolar com facilidade.

14. MINDSET ÁGIL
É uma configuração mental
para adaptabilidade
e aprendizado constante,
com foco em entregas
contínuas e organizadas.
Agilidade envolve pessoas, motivação, propósito e objetivos.

15. MINDSHIFT

16. COFFEE
BREAK

18. TRANSPARÊNCIA
ter visibilidade do que está acontecendo

19. CONFIANÇA
Entregar sem receio de a perder ou de sofrer dano, acreditar.

20. COLABORAÇÃO
Tratar questões de forma coletiva,
multiplicando o potencial de sucesso

21. INSPEÇÃO E ADAPTAÇÃO
possibilita identificar falhas ou simplesmente realizar adaptações necessárias para aumentar
o valor do produto

22. EMPIRISMO
Conjunto de conhecimentos adquiridos pela experiência e pela prática.

23. ENTREGA CONTÍNUA DE VALOR

24. DINÂMICA MÃOS DADAS

25. 4 VALORES

26. UMA NOVA FORMA DE
PENSAR

27. 12
PRINCÍPIOS
XP
SCRUM
KANBAN
TDD
NEXUS
LESS
SAFE

28. “Transformação Digital não
acontece sem cultura digital”
Como contaminar a organização com a cultura digital?

29. DÚVIDAS?

30. Elisabete: elisabete.oliani@altran.com.br
Leandro: leandro.faria@altran.com.br
Neide: neide.santos@altran.com.br
Juliana: juliana.temoteo@altran.com.br