1) O documento discute como construir planos individuais de formação complementar para adultos em processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC) 2) O plano é construído em 5 passos: identificação de necessidades, definição de objetivos e ações, gestão do tempo, desenho do plano, e implementação/controlo 3) O plano tem como objetivo orientar a formação complementar de 50 horas dos adultos e articular os objetivos individuais com o seu Perfil de Reconhecimento de

1. Como construir um Plano de Formação Complementar 5 Passos e um Modelo RVCC 2009

13. FIM