O que é BPO ? Quais são seus benefícios ? Jorge Abel Peres Brazi l
BPO: conceito  É um processo de terceirização de atividades que permite às empresas manter um nível de qualidade de seus serviços e alta competitividade perante o mercado. Pode se dar por atividades específicas da empresa ou por um processo integral de terceirização (operação e tecnologia), dependendo da opção estratégica da companhia. BPO – de terceirização para parcerias estratégicas
Fatos Relevantes do BPO  MELHOR Gestão de Custos EFICÁCIA na Execução CAPACIDADE na Gestão de Riscos Redução do  Head Count ; Economia de Escala; Custo Previsível. Ganho de  Expertise  em Tecnologia; Melhoria na Qualidade do Serviço; Acesso ao Mercado de Forma Acelerada. Riscos Transferidos; Liberação de Caixa para Investimentos; Pulverização do Custo Inicial. TOTAL Gestão Estratégica Maior Liberdade para Focar em Atividades Estratégicas; Aumento do Valor Agregado; Alinhamento da Estratégia com os Objetivos do Negócio.
Ano 2015 Anos 2000 Canais de distribuição Canais alternativos de vendas Atendimento ao cliente ( SAC ) Redução na taxa de juros Melhoria nos indicadores de resultados (seguros) PMEs-  a terceirização passa a ser  uma questão de sobrevivência  Anos 1990 Ondas de outsourcing  Competitividade no mercado Redução de head count e custos Investimento em tecnologias Cobranças
Mudanças de Conceito Antes, parcerias para cortar custos a curto prazo Hoje parcerias para benefícios estratégicos  de longo prazo. (knowledge ) Inovação Confiabilidade Qualidade Soluções de valor
Realizar parcerias para obter sistemas e conhecime nto Ter mais valor através de serviços mais integrados e flexíveis que os simples recursos internos podem prover; Ampliar as competências e capacitar-se a inovar continuamente  pela interação com parceiros que sejam detentores de novos conhecimentos.
BPO para Seguros:  potencial em números  Mercado Potencial de Seguros para BPO Fonte Susep; janeiro à dezembro de 2010; participação no PIB 3,4% Referem-se ao mercado de seguros, previdência privada, aberta e capitalização Despesas relacionadas a executivos, jurídico, Auditoria, compliance, RH,  financeiro, contabilidade e TI Obs:  Os ramos de saúde (seguros e planos) foram excluídos da análise Faturamento total/prêmio  2010 1 R$ 90  bilhões Despesas Administrativas (DA) 2  R$ 8,1  bilhões Mercado Potencial R$ 1,6 bilhões  Despesas Terceirizáveis 20% Despesas Não terceirizáveis 3 80%
BPO para Seguros: previsões Mercado de Seguros- Maturidade Estima-se que  até 2015 o mercado de seguros represente 7,5% do PIB brasileiro Estima-se que o potencial de mercado seja atingido em aproximadamente 10 anos.
TERCEIRIZAR SIM, MAS COM LIMITES: Tecnologia Processos Pessoas “ Terceirizar a Gestão Operacional, NUNCA a Gestão Estratégica”
Obrigado! Jorge Abel Peres Brazil Cátedra de Gestão – ANSP
 

Palestra bpo abertura jorge abel

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    O que éBPO ? Quais são seus benefícios ? Jorge Abel Peres Brazi l
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    BPO: conceito É um processo de terceirização de atividades que permite às empresas manter um nível de qualidade de seus serviços e alta competitividade perante o mercado. Pode se dar por atividades específicas da empresa ou por um processo integral de terceirização (operação e tecnologia), dependendo da opção estratégica da companhia. BPO – de terceirização para parcerias estratégicas
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    Fatos Relevantes doBPO MELHOR Gestão de Custos EFICÁCIA na Execução CAPACIDADE na Gestão de Riscos Redução do Head Count ; Economia de Escala; Custo Previsível. Ganho de Expertise em Tecnologia; Melhoria na Qualidade do Serviço; Acesso ao Mercado de Forma Acelerada. Riscos Transferidos; Liberação de Caixa para Investimentos; Pulverização do Custo Inicial. TOTAL Gestão Estratégica Maior Liberdade para Focar em Atividades Estratégicas; Aumento do Valor Agregado; Alinhamento da Estratégia com os Objetivos do Negócio.
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    Ano 2015 Anos2000 Canais de distribuição Canais alternativos de vendas Atendimento ao cliente ( SAC ) Redução na taxa de juros Melhoria nos indicadores de resultados (seguros) PMEs- a terceirização passa a ser uma questão de sobrevivência Anos 1990 Ondas de outsourcing Competitividade no mercado Redução de head count e custos Investimento em tecnologias Cobranças
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    Mudanças de ConceitoAntes, parcerias para cortar custos a curto prazo Hoje parcerias para benefícios estratégicos de longo prazo. (knowledge ) Inovação Confiabilidade Qualidade Soluções de valor
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    Realizar parcerias paraobter sistemas e conhecime nto Ter mais valor através de serviços mais integrados e flexíveis que os simples recursos internos podem prover; Ampliar as competências e capacitar-se a inovar continuamente pela interação com parceiros que sejam detentores de novos conhecimentos.
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    BPO para Seguros: potencial em números Mercado Potencial de Seguros para BPO Fonte Susep; janeiro à dezembro de 2010; participação no PIB 3,4% Referem-se ao mercado de seguros, previdência privada, aberta e capitalização Despesas relacionadas a executivos, jurídico, Auditoria, compliance, RH, financeiro, contabilidade e TI Obs: Os ramos de saúde (seguros e planos) foram excluídos da análise Faturamento total/prêmio 2010 1 R$ 90 bilhões Despesas Administrativas (DA) 2 R$ 8,1 bilhões Mercado Potencial R$ 1,6 bilhões Despesas Terceirizáveis 20% Despesas Não terceirizáveis 3 80%
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    BPO para Seguros:previsões Mercado de Seguros- Maturidade Estima-se que até 2015 o mercado de seguros represente 7,5% do PIB brasileiro Estima-se que o potencial de mercado seja atingido em aproximadamente 10 anos.
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    TERCEIRIZAR SIM, MASCOM LIMITES: Tecnologia Processos Pessoas “ Terceirizar a Gestão Operacional, NUNCA a Gestão Estratégica”
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    Obrigado! Jorge AbelPeres Brazil Cátedra de Gestão – ANSP
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