O documento discute os fatores-chave para o sucesso de equipes produtivas, incluindo a importância de uma cultura de aprendizado, feedback frequente e ambientes que promovem a criatividade e autonomia. O documento também enfatiza a necessidade de mudanças culturais para adotar práticas ágeis com êxito.

1. O Segredo do Sucesso:
Desenvolvendo Equipes Produtivas!
Ari Do Amaral

2. Quem sou eu ?

3. Sobre mim…
Ari do Amaral Torres Filho, Me

4. Por que Você está
Aqui ?
4

5. O que é Sucesso Para
Vocês?
!
!
!
5

6. O que é Sucesso para
vocês ?
6

7. Chaos Report
7

8. O que é Sucesso ?
8

9. Promova um
Ambiente Criativo
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10. O que é Ser Ágil ?
• Transparência, Inspeção e Adaptação
10

11. Não tem como ser Ágil
sem mudança de Cultura
11

12. Adoção é Diferente
de transformação
• Adoção - Feita em cima de
processos.
• Transformação - Feita em cima dos
valores e princípios !
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13. Se a Cultura não for
gerenciada, ela gerenciará
você!
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14. Mudança Cultural
• Gerentes ágeis devem ser treinados
para deixarem suas equipes
cometerem erros e dar-lhes a
liberdade de melhorar. Essa é a
única maneira de fazer com que o
treinamento da equipe seja eficaz.
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15. Mudanças
• Você não pode mudar as pessoas .
• Você deve ser a mudança que deve
ver nelas. Gandhi
!
!
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16. Auto Organização!
• É boa ou ruim ?
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17. Modifique o Ambiente
!
!
17

18. Vou conseguir?
• Você não vai conseguir agir no
ambiente se não tiver fazendo a
coisa certa.
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• E para Isso você não vai poder estar :

19. • Disperso
19
!
• .

20. • Distraído
20

21. E nem querer abraçar o
mundo com as pernas!
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22. Multitarefa
!
!
!
!
• Realizar mais de uma tarefa ao
mesmo tempo gera medo,
adrenalina , ansiedade. E o líder que
age assim acaba afastando as
pessoas.
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23. Multidisciplinaridade
23

24. • Ambiente Baseado em
Cultura de Aprendizado.
• Ensinar a aprender é aprender a
ensinar!
24

25. Ócio Criativo
25

26. Alta taxa de
feedback.
26
Para Ambientes complexos feedback é o
melhor remédio!

27. E Se Faltar Feedback?
• A Ausência de um feedback Apropriado e
no tempo certo é a maior crueldade que
podemos infligir a um ser humano.
Charles Coonradt ( Consultor de
empresas ) .
• Quando o feedback exterior é cortado a
mente fabrica seus próprios feedbacks
em forma de alucinações que em geral
personificam os piores medos das
pessoas. Os pesadelos resultantes podem
levar qualquer pessoa a loucura.
!!
27

28. Administrar é fazer as coisas
da maneira certa! Liderar é
fazer as coisas certas.
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Você só vai conseguir agir no Ambiente se
tiver fazendo a Coisa Certa!

29. Qual a Fórmula?
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30. Vontade
30

31. Visão
31

32. Planejamento
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33. Disciplina
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34. Determinação
34

35. Coerência
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36. Liderança
• Liderança é a arte de a pessoa fazer
o que você quer porque ela deseja
fazê-lo. Dwight Eisenhover
!
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37. Pare de Falar!
• Uma medida de liderança é o calibre
das pessoas que escolhem seguir o
líder!
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38. Contratação
• O Melhor gerenciamento é o que encontram
funcionários que não precisam ser gerenciados!
• A Melhor Maneira de Manter sua equipe
motivada é contratar pessoas com
automotivação.
• Pergunte o inesperado . Mantenha o candidato
agradavelmente instável.
• Sem respostas prontas. As pessoas motivadas
irão adorar isso. E os não motivados se sentirão
desconfortáveis. Use os porquês para descobrir
mais sobre a pessoa. entrevista em camadas.
• !
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39. Tudo muda o tempo inteiro!
Precisamos acompanhar as
mudanças!
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40. Não seja um Lider
Autista!
Não adianta você ser ótimo em transmitir se
as pessoas não quiserem te ouvir. E para isso
é necessário que eles sejam ouvidos primeiro!
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41. Liderança
Facilitadora
• Formação de pessoas
comprometidas.
• O Energizador tem que acreditar no
seu trabalho para poder criar
ambientes favoráveis para pessoas
se auto motivarem. Para isso ele
precisa de autonomia.
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42. Confiança
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43. Precisamos de mais
Jardineiros de Pessoas!
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44. Não diga aos outros como fazer as
coisas, mas o que fazer e deixe que
eles te surpreenda com os resultados
44
!

45. Pessoas Energizando
umas as outras !
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46. Energizados?
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47. 47

48. 48

49. Então…Qual o
Segredo do Sucesso?
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50. Você é Feliz?
50

51. Eu e Somente Eu posso
mudar minha vida!
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52. Eu Sou Feliz!
52

53. Aprenda Sempre!
53

54. Seja mais você
mesmo!
54

56. Seja Feliz e Tenha
Sucesso!
56
Obrigado!

57. Obrigado!
57

58. Perguntas ?
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